張謇精神引領(lǐng)百年大生

周靜

張謇精神是大生基業(yè)長(zhǎng)青的法寶之一，是其孕育了大生“求實(shí)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奮進(jìn)”的企業(yè)文化，催生了大生具有鮮明時(shí)代特色的核心價(jià)值觀。

張謇先生創(chuàng)辦的大生紗廠自1895年始，距今已有126年的歷史。百年滄桑，大生紗廠歷經(jīng)了晚清、民國(guó)和中華人民共和國(guó)三個(gè)時(shí)代，是中國(guó)紡織行業(yè)的一個(gè)“活標(biāo)本”。而今，大生紗廠已經(jīng)發(fā)展成為江蘇大生集團(tuán)有限公司（下文簡(jiǎn)稱大生集團(tuán)）。

沈健宏是大生集團(tuán)的黨委書記、董事長(zhǎng)，是大生紗廠的第十二任掌門人。為守好這份沉甸甸的“百年偉業(yè)”，沈健宏和全體大生人以張謇精神為指引，深耕張謇情懷、守好張謇企業(yè)、繼承張謇現(xiàn)代化使命，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，在做好實(shí)業(yè)的基礎(chǔ)上，依舊積極承擔(dān)起“社會(huì)企業(yè)”的責(zé)任與使命，造福一域，讓大生集團(tuán)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代乘風(fēng)破浪、勇往直前。

專注實(shí)業(yè)

張謇給紗廠取名“大生”，就是為了讓百姓過上有希望的生活。這是張謇推及一生的愛國(guó)理想和精神核心。

“張謇辭官返鄉(xiāng)懷著‘舍身飼虎的勇氣，開狀元經(jīng)商之先河，一心一意實(shí)現(xiàn)他的實(shí)業(yè)救國(guó)夢(mèng)。”在學(xué)生時(shí)代，沈健宏就被張謇波瀾壯闊的人生際遇和實(shí)業(yè)救國(guó)的壯舉所打動(dòng)。后來，通過研讀張謇堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)圖強(qiáng)的事跡，沈健宏在心底對(duì)張謇升起無比崇敬之情。

1989年沈健宏大學(xué)畢業(yè)，正好趕上原南通國(guó)棉一廠即今天的大生集團(tuán)招聘員工，他果斷前去應(yīng)聘，沈健宏的“大生之路”從此開啟?！岸鄭徫粚W(xué)習(xí)，讓我知識(shí)面拓寬，融入員工之中，了解他們的想法;多崗位鍛煉，讓我對(duì)企業(yè)各環(huán)節(jié)了如指掌，從而便于謀篇布局。”沈健宏回憶，幾十年來，他從一線車間到技術(shù)部，從普通質(zhì)檢員到投資發(fā)展部長(zhǎng)，直到挑起大梁，他奮斗的足跡，深深地烙下了張謇精神的印跡。

“張謇精神是大生基業(yè)長(zhǎng)青的法寶之一，是其孕育了大生‘求實(shí)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奮進(jìn)的企業(yè)文化，催生了大生具有鮮明時(shí)代特色的核心價(jià)值觀。它不僅使我終身受用，也使大生全體員工受益?！鄙蚪『暾f。

這些年，中國(guó)企業(yè)發(fā)展中脫實(shí)入虛的情況比較普遍，大生集團(tuán)始終堅(jiān)守實(shí)業(yè)，心無旁騖，做精紡織產(chǎn)業(yè)。2004年8月，大生實(shí)施改制，由一個(gè)純國(guó)有的企業(yè)改制為國(guó)有控股的集團(tuán)公司。改制后，集團(tuán)融生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)為一體，通過收購(gòu)、兼并和重組，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)鏈快速延伸。特別是2004年12月，大生一廠懷著一腔紡織情懷，以6600萬(wàn)元總資產(chǎn)收購(gòu)重組了南通二棉。2020年4月，大生集團(tuán)通過收購(gòu)華潤(rùn)大生100%股權(quán)，讓大生三廠在新時(shí)代重歸大生集團(tuán)，從而實(shí)現(xiàn)了大生一二三廠的整體發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了南通紡織行業(yè)和南通人民“一個(gè)完整的大生”的夢(mèng)想。

2006年，大生集團(tuán)投入12.3億元建立了大生工業(yè)園區(qū)，在現(xiàn)在的港閘開發(fā)區(qū)實(shí)施了南通二棉退城進(jìn)園工程，奠定了集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、快速發(fā)展的基礎(chǔ)。大生用三年時(shí)間，形成了當(dāng)時(shí)中國(guó)紡織的三個(gè)之最：中國(guó)規(guī)模最大的豐田緊密紡長(zhǎng)車紡紗生產(chǎn)基地，新型、高檔、豪華混紡生產(chǎn)基地和日本津田駒最新型多門幅噴氣織造生產(chǎn)基地。

而今，大生集團(tuán)的高支高密純棉坯布和純棉精梳紗線獲得“中國(guó)名牌”殊榮，“大吉”牌纖維素纖維紗線被列為江蘇省重點(diǎn)培育和發(fā)展的國(guó)際知名品牌。大生集團(tuán)榮獲江蘇省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化示范先進(jìn)單位，研發(fā)機(jī)構(gòu)入選第一批江蘇省重點(diǎn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，成為中國(guó)纖維素纖維紡織精品基地。

開拓創(chuàng)新

百年大生之所以能在行業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的勢(shì)頭，離不開歷代大生人開拓創(chuàng)新的舉措?！白龊闷髽I(yè)，要牢牢堅(jiān)守傳統(tǒng)主業(yè)。當(dāng)然，堅(jiān)守不等于倚老賣老、故步自封，而是要與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行改革和創(chuàng)新。”沈健宏說。

張謇在大生紗廠創(chuàng)辦過程中，在體制機(jī)制、籌股融資、生產(chǎn)方式、管理理念等方面處處體現(xiàn)著“敢為天下先”的創(chuàng)新精神。大生紗廠首創(chuàng)“紳領(lǐng)商辦”經(jīng)營(yíng)模式，向外發(fā)行股票、注冊(cè)商標(biāo)，對(duì)內(nèi)引進(jìn)國(guó)外紡紗機(jī)器，開機(jī)器紡紗先河;在企業(yè)管理上實(shí)施“公司+農(nóng)戶”模式;在企業(yè)用工上實(shí)行“亦工亦農(nóng)，工耕結(jié)合”制度;在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，采用系統(tǒng)全面循環(huán)的理念拓展產(chǎn)業(yè)鏈。

歷代大生人傳承了張謇這種開拓創(chuàng)新的精神，大生集團(tuán)早在20世紀(jì)七八十年代，在全國(guó)率先實(shí)行技改項(xiàng)目，技術(shù)改造的案例登上高等學(xué)府的教科書;20世紀(jì)90年代建立研發(fā)中心;2015年率先建設(shè)全國(guó)第一個(gè)數(shù)字化紡紗車間，為我國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)探索出一條全新路徑;如今，他們建設(shè)智能化紡紗工廠，運(yùn)用5G互聯(lián)、智能制造等新技術(shù)，力求始終走在全國(guó)同行前列，引領(lǐng)世界紡織的潮流。

大生集團(tuán)數(shù)字化紡紗車間建于2014年，總投資1.6億元，規(guī)模5萬(wàn)錠，年產(chǎn)高端特種纖維6000噸。該車間作為全紡兩化融合、智能制造的樣板在全國(guó)推廣，2017年入選工信部智能制造試點(diǎn)項(xiàng)目。

“目前，全國(guó)普通紡紗車間的萬(wàn)錠用工人數(shù)一般在50人左右，而大生集團(tuán)的智能車間只需要15到20人。這是國(guó)內(nèi)首條智能化、自動(dòng)化紡紗生產(chǎn)線。所有設(shè)備都是智能化操作，大大減少用工的同時(shí)，生產(chǎn)效率還提升10%左右?！痹跀?shù)字化車間配套的監(jiān)控室，輕點(diǎn)鼠標(biāo)機(jī)器運(yùn)行狀況便即時(shí)顯示在屏幕上，產(chǎn)量、速度、故障等關(guān)鍵信息一目了然。

眼下，大生集團(tuán)形成了涵蓋紡紗、機(jī)織、針織、印染到成品一條龍的研發(fā)基地，年科研開發(fā)項(xiàng)目30多個(gè)，開發(fā)新產(chǎn)品100多個(gè)。下一步，大生集團(tuán)計(jì)劃投資建設(shè)智慧化工廠。智慧化工廠不再是一個(gè)簡(jiǎn)單的車間，而是把所有的云平臺(tái)、大數(shù)據(jù)、5G應(yīng)用到生產(chǎn)管理之中，這是方方面面的大整合，這是大生集團(tuán)未來的發(fā)展方向。

達(dá)濟(jì)天下

張謇從商三十多年里一直深受南通人民愛戴，是由于他始終秉承初心“利用厚生”，將大生紗廠大部分的利潤(rùn)收益用來回饋社會(huì)，使南通率先初步成為擁有社會(huì)保障體系的地方，使百姓率先享有幼有所撫、老有所養(yǎng)、貧有所濟(jì)、病有所醫(yī)、殘有所助的社會(huì)福利。

大生人秉承張謇“為生民立命”的社會(huì)責(zé)任感。大生集團(tuán)在做大做強(qiáng)中國(guó)紡織業(yè)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把社會(huì)責(zé)任扛在肩上、放在心頭。1951年，大生在全國(guó)率先實(shí)行《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，現(xiàn)在的大生工人全都是按照實(shí)際收入標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，使得職工在退休后仍有獲得感;中華人民共和國(guó)成立后，大生繼續(xù)自辦小學(xué)、中學(xué)、職業(yè)學(xué)校，辦職工醫(yī)院、養(yǎng)老院，直到今天大生仍自辦職工醫(yī)院和養(yǎng)老院，致力在新時(shí)代背景下提升企業(yè)職工獲得感，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

2020年新冠肺炎疫情期間，大生集團(tuán)沒有一個(gè)工人下崗，工人工資不降反增，招納外地員工，接納市內(nèi)下崗工人，捐贈(zèng)防疫物資，減免房租千萬(wàn)元以上。集團(tuán)單獨(dú)劃出廠區(qū)建立隔離點(diǎn)，保障職工安全、復(fù)工有序，大生眾創(chuàng)街區(qū)被崇川區(qū)防疫指揮部列入“紅榜”先進(jìn)名單。大生文化公司的園區(qū)入駐一百多家企業(yè)，提供了就業(yè)崗位數(shù)千個(gè)，又為承租單位減免了3個(gè)月的租金和物業(yè)管理費(fèi)，幫助他們渡過難關(guān)。在“萬(wàn)企聯(lián)萬(wàn)村 共走振興路”村企聯(lián)建行動(dòng)中，大生集團(tuán)與東?？h平明鎮(zhèn)馬汪村初步達(dá)成人才共建意向。大生集團(tuán)以馬汪村為中心輻射平明鎮(zhèn)，為當(dāng)?shù)卮迕裉峁┓寝r(nóng)忙期農(nóng)民勞務(wù)輸出和技術(shù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移等支持。

張謇創(chuàng)辦的是“社會(huì)企業(yè)”，沈健宏對(duì)“社會(huì)企業(yè)”這個(gè)概念有自己的理解，“我覺得可以從拆字的角度來理解，分別是‘社會(huì)和‘企業(yè)。首先是企業(yè)，它要有經(jīng)濟(jì)任務(wù)和盈利訴求，不是單純的慈善機(jī)構(gòu)，不能僅僅局限在獻(xiàn)愛心、做慈善的層面;其次是社會(huì)，要達(dá)到社會(huì)企業(yè)的目標(biāo)，就要從事相關(guān)的社會(huì)事業(yè)。社會(huì)企業(yè)應(yīng)該同時(shí)具備商業(yè)和公益特性，通過商業(yè)化的運(yùn)作模式，提升專業(yè)性和運(yùn)行效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?？偟膩碚f，企業(yè)從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與社會(huì)事業(yè)相輔相成，相互促進(jìn)，最后創(chuàng)造出共享價(jià)值，這既有益于企業(yè)，也有利于社會(huì)”。

大生集團(tuán)的發(fā)展日新月異，張謇精神的繼承和傳播也同樣生生不息。