李健寧
內(nèi)部審計工作是企業(yè)會計管理中的重要環(huán)節(jié),其工作重點較多、工作量大、難度高,稍有不慎,就可能給企業(yè)帶來重大損失。所以只有加強(qiáng)內(nèi)部審計管理,對企業(yè)內(nèi)部的會計數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,了解內(nèi)部的會計風(fēng)險,采取有效措施,提升風(fēng)險管控的質(zhì)量和效益,保證財務(wù)報表的真實性和準(zhǔn)確性,從而規(guī)避風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。
在企業(yè)運(yùn)營過程中,不僅要注意前端的銷售情況,更要加強(qiáng)后部的管理,內(nèi)部審計是運(yùn)營過程中管理的重要環(huán)節(jié),也是需要進(jìn)行全面綜合的協(xié)調(diào)管理才能夠提高審計工作的質(zhì)量。內(nèi)部風(fēng)險管理效果與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān),必須要根據(jù)企業(yè)的實際情況以及相關(guān)職能,有針對性的制定內(nèi)部管理條例,審計部門則出具相關(guān)的真實財務(wù)報告,有針對性地解決財務(wù)風(fēng)險,避免因財務(wù)風(fēng)險逐漸擴(kuò)大而對企業(yè)發(fā)展造成的影響。此外,在企業(yè)經(jīng)營管理過程中,要進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部審計工作流程,積極促進(jìn)企業(yè)各個部門之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,減少企業(yè)的投資風(fēng)險,促進(jìn)審計部門效能的提升。
審計工作需要對審計職能、風(fēng)險管理以及財務(wù)內(nèi)容等全面覆蓋,專門開展相關(guān)的咨詢工作,對企業(yè)所需要的審計內(nèi)容進(jìn)行全面掌控。在這個過程中必須要立足整體,從全面系統(tǒng)的角度加強(qiáng)審計工作的綜合分析,按照一定的要求劃分職能,讓審計人員具備審計工作的綜合素質(zhì)要求。此外,企業(yè)內(nèi)部管理過程中也存在著多種風(fēng)險,要結(jié)合實際情況采取有效的方案應(yīng)對風(fēng)險。
針對當(dāng)前大部分企業(yè)來說,企業(yè)內(nèi)部存在較大的審計風(fēng)險,主要原因是由于審計部門缺乏獨(dú)立性。企業(yè)內(nèi)部的審計機(jī)構(gòu)其實是一個獨(dú)立機(jī)構(gòu),需要嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行審計,但是很多企業(yè)在設(shè)置審計部門時都與財務(wù)部門相混合,沒有嚴(yán)格的按照國家相關(guān)要求將審計與財務(wù)分開。很多中小型企業(yè)不很重視審計工作,企業(yè)高層只對財務(wù)部門進(jìn)行直接管理和直接監(jiān)督,而對企業(yè)審計內(nèi)容并不放在重要位置,所以在審計工作受到多種因素的制約,也有很多的壓力,因而缺乏獨(dú)立性,影響了審計工作的公開透明,使得審計機(jī)構(gòu)所發(fā)揮的作用有限,導(dǎo)致內(nèi)部審計發(fā)生風(fēng)險。
內(nèi)部審計并不是依附于財務(wù)管理的一種審計方式,而是需要根據(jù)內(nèi)部企業(yè)經(jīng)營情況,建立有效的審計流程,通過科學(xué)客觀的評價,對企業(yè)發(fā)展提供正確的財務(wù)依據(jù)。所以,需要健全的內(nèi)部審計制度,嚴(yán)格按照審計機(jī)構(gòu)的主要職能進(jìn)行工作。但是,當(dāng)前很多企業(yè)內(nèi)部并沒有完善的審計機(jī)構(gòu),也沒有制定與審計職責(zé)相符合的工作流程,在開展具體工作時沒有有效的制度保障,也導(dǎo)致審計人員難以提高審計技能,無法按照行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)將各項審計工作落到實處,引發(fā)了會計風(fēng)險。
企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展,需要相應(yīng)的現(xiàn)代化審計與之匹配。但是,很多企業(yè)內(nèi)部審計措施比較老舊,往往審計措施較為滯后;采用的內(nèi)部審計技術(shù)不夠先進(jìn),缺乏及時更新,因而企業(yè)內(nèi)部審計難以符合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的客觀需求。很多審計工作人員是由會計人員兼職,甚至是由其他崗位人員擔(dān)任,他們沒有扎實的審計知識,對會計業(yè)務(wù)以及風(fēng)險防控根本不了解,這樣就無法形成有效的內(nèi)部審計工作。
企業(yè)內(nèi)部有完善的質(zhì)量監(jiān)管體系,能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控能力。但是當(dāng)前很多企業(yè)的審計工作則缺乏相應(yīng)的質(zhì)量控制體系,不能按照相關(guān)流程和相關(guān)準(zhǔn)則,以有效的內(nèi)部審計,保證企業(yè)的正常發(fā)展。很多審計人員也缺乏對審計工作重要性的認(rèn)識,依賴以往的工作經(jīng)驗開展工作,遇到問題也不能有針對性、靈活的進(jìn)行處置,在審計抽樣環(huán)節(jié)和監(jiān)督環(huán)節(jié)無法開展有針對性的審計工作,使內(nèi)部審計的風(fēng)險明顯增強(qiáng)。
企業(yè)在強(qiáng)化內(nèi)部管理過程中,需要圍繞著會計風(fēng)險管理環(huán)節(jié),認(rèn)真分析當(dāng)前內(nèi)部審計存在的不足,優(yōu)化內(nèi)部審計管理體系,提升內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量。在這個過程中,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員、工作人員都要認(rèn)識審計工作的重要性,要按照企業(yè)的實際情況,將內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)與其他部門的關(guān)系予以科學(xué)明確地劃分,盡量讓審計機(jī)構(gòu)實現(xiàn)獨(dú)立,突出審計機(jī)構(gòu)的重要地位。企業(yè)要制定嚴(yán)格的管理制度,通過三級審核提高審計工作的重要性,通過應(yīng)用專題研討、編制報告等多種工作來加強(qiáng)審計報告的分析和研究的全面準(zhǔn)確。
信息技術(shù)的快速發(fā)展讓各行各業(yè)都充分利用現(xiàn)代化方式進(jìn)行管理,而內(nèi)部審計工作也要應(yīng)用信息化制定更多符合行業(yè)的審計軟件,提高內(nèi)部審計工作效率和工作質(zhì)量。企業(yè)內(nèi)部審計工作要與企業(yè)其他工作相連接,在信息系統(tǒng)的輔助下,更好的對當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)報表、市場營銷情況進(jìn)行綜合分析,有針對性的解決會計風(fēng)險。只有采取信息化建設(shè)才能讓審計問題更加精準(zhǔn),制定的方案也更加全面,減少審計人員的工作量和工作壓力,提高工作效率。
內(nèi)部審計風(fēng)險評估體系是每一個企業(yè)在發(fā)展過程中都需要完善的重要內(nèi)容。會計風(fēng)險管理質(zhì)量受到影響,會使企業(yè)的正常運(yùn)營風(fēng)險增加,所以只有健全規(guī)范的風(fēng)險運(yùn)營內(nèi)容才能夠更好的加強(qiáng)審計工作的全面性。
在新的市場經(jīng)濟(jì)形勢下,必須要通過有效的風(fēng)險管理評估體系,按照企業(yè)的實際情況加以調(diào)控,采用內(nèi)部審計有效措施來掌握當(dāng)前會計管理的綜合方向。內(nèi)部審計工作需要嚴(yán)格按照我國相關(guān)政策以及相關(guān)流程進(jìn)行開展,避免因內(nèi)部審計不嚴(yán)而造成的會計風(fēng)險問題,從而導(dǎo)致資源浪費(fèi)。