上海市總工會發(fā)出工作提示要求進一步做好廣大職工就地過年服務保障工作

再發(fā)聲傳達重視

針對因疫情防控需要就地過年群眾增加的新情況，春節(jié)前夕，市總工會又下發(fā)《關于上海工會進一步做好廣大職工就地過年服務保障工作的提示》，要求各級工會做好留滬過年、疫情防控、勞動保護、權益保障、文化宣傳等各項工作，讓廣大職工度過歡樂祥和、健康安全的新春佳節(jié)。

提高疫情防控工作思想認識

《提示》要求，堅持不懈強化新冠肺炎疫情防控意識。各級工會要切實配合單位黨政部門履行好疫情防控責任，按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”要求，嚴格落實各項疫情防控措施；加強對廣大職工的防疫指導，幫助配備口罩、消毒物品等防疫物資，引導他們科學佩戴口罩，勤洗手、少聚集，落實好個人防護措施。

各級工會要合理有序引導中風險地區(qū)職工原則上就地過年，低風險地區(qū)倡導就地過年，非必要不出行。各級工會要切實掌握本轄區(qū)、企業(yè)、行業(yè)內(nèi)就地過年職工的分布及數(shù)量情況，掌握用工主體的管理和服務措施的落實情況，針對性開展工作。

保障就地過年職工工資休假等合法權益

《提示》要求，強化企業(yè)用工管理的指導和規(guī)范。各級工會要繼續(xù)用好去年市總工會聯(lián)合市企聯(lián)、市工商聯(lián)共同制定的《關于在疫情防控期間做好企業(yè)集體協(xié)商工作的相關提示》，推動全市200多位勞動關系工作指導員加強實地走訪，指導企業(yè)就工作時間、福利待遇、休息休假、加班工資支付等問題開展專項協(xié)商。

就地過年扎實開展外來職工幫扶慰問

《提示》要求，各級工會要對春節(jié)期間堅守崗位的工廠企業(yè)、建筑工地職工、物流快遞員、網(wǎng)約送餐員、護工護理員、家政服務員等外來職工集中群體，重點做好走訪慰問。對符合幫扶條件的困難外來職工要及時建檔立卡，幫助解決實際問題,保障春節(jié)期間基本生活。

各級工會要統(tǒng)籌安排就地過年職工的安全生產(chǎn)、疫情防控、就餐、住宿等管理服務。向留滬過年外來職工開展贈送通訊話費、親情流量等活動，引導鼓勵外來建設者以網(wǎng)上拜年、電話問侯、微信互動等方式向親友傳遞祝福。采取適當方式舉辦困難農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員“點亮微心愿”專場活動，贈送愛心書包、棉衣棉鞋保暖衣物等，將工會組織的溫暖送到外來建設者的手上。

積極豐富職工文化心理活動

《提示》指出，以工人文化宮、職工援助服務中心、職工之家、職工書屋、職工學堂等工會服務陣地為依托，為廣大留滬職工開展送春聯(lián)返鄉(xiāng)、小型文藝演出、讀書分享、趣味健身等小型、靈活、多樣且富有節(jié)日特色的活動。

要講好節(jié)日期間的暖心感人故事，廣泛宣傳好節(jié)日期間堅守崗位、志愿服務、互幫互助等故事。各級工會要促進職工健康穩(wěn)步發(fā)展，開設系列心理服務公益網(wǎng)絡課，運用網(wǎng)上直播方式，為職工提供心理援助。12351 免費職工心理咨詢熱線要持續(xù)暢通，為廣大留滬職工異鄉(xiāng)過年，特別是防疫一線德職工送上貼心問候。

筑牢節(jié)日期間安全生產(chǎn)底線

《提示》指出，各級工會要廣泛開展“查找身邊隱患、保障職工安全”行動，推動重點行業(yè)領域風險隱患排查治理，全面排查生產(chǎn)場所、生產(chǎn)過程、生產(chǎn)環(huán)境中存在的不安全因素和不安全行為，確保排查不留死角、不走過場，整改不留后患、不留尾巴。要按照生產(chǎn)安全事故報告制度的規(guī)定，節(jié)日期間一旦發(fā)生事故，必須及時、如實、按程序通過“申工通”網(wǎng)上工作平臺上報。

各級工會要加強兩節(jié)期間值守，暢通信訪渠道，排查化解各類風險隱患，一旦發(fā)生突發(fā)事件，做到快速響應、妥善應對、高效處置，確保節(jié)日期間各項工作正常有序運轉(zhuǎn)。

上海各級工會關愛留滬過年建設者

基層行動起來

金山各級工會累計送出超2 萬份禮包

牛年春節(jié)前夕，為了響應“就地過年”的號召，為了讓職工朋友們過上一個幸福年，金山區(qū)各級工會紛紛奉獻出各自的暖心之舉。記者了解到，在金山區(qū)總層面，送出了2000 份“愛鑫年味”年夜飯禮包，10000 份“暖鑫無憂”意外保障，50000 杯“愛鑫暖茶”免費姜茶。金山區(qū)的各個街鎮(zhèn)也準備了特制大禮包，其中亭林鎮(zhèn)總工會送出8000 余份過年大禮包，漕涇鎮(zhèn)總工會則送出3000余份大禮包，廊下鎮(zhèn)1500 份，呂巷鎮(zhèn)1600 份。

據(jù)悉，金山區(qū)全部12 個街鎮(zhèn)共送出超2 萬份大禮包，累計金額271 萬元。

寶山區(qū)總工會愛心接力站助力戶外職工留滬過年

2 月初，寶山區(qū)總工會開展戶外職工愛心接力站走訪活動，慰問2021 年春節(jié)留滬戶外職工，切實將工會“娘家人”的關心關愛送到站點、戶外職工身邊，向站點的戶外職工送上紅色圍脖、新春對聯(lián)、顧村公園門票套票等在內(nèi)的暖心慰問禮包。據(jù)悉，農(nóng)歷春年前，全區(qū)各個站點正在同步進行冬送溫暖慰問活動，包括寶山區(qū)職工服務中心戶外職工愛心接力站等在內(nèi)的40 余家站點在春節(jié)期間正常開放，助力戶外職工留滬過新年。

青浦區(qū)香花橋街道企業(yè)響應工會倡議落實暖心舉措

春節(jié)前，青浦區(qū)香花橋街道總工會向轄區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議，鼓勵廣大職工就地過年，轄內(nèi)企業(yè)紛紛響應。1 月底，中廣核俊爾（上海）新材料有限公司公示了一份春節(jié)留滬過年的補貼方案。

方案建議公司職工春節(jié)期間不出滬，減少人員聚集，嚴格做好個人防護等溫馨倡議，還明確了向春節(jié)留滬過年的非滬籍一線職工給予每人1500 元的補貼標準。更貼心的是，享受留滬補貼的職工可同時享受春節(jié)探親路費補貼。職工鄭繼連往年都會返回湖南老家過年，今年他選擇響應倡議，留守在工作崗位上，他說：“家人團聚不急于一時，這份補貼方案如同一顆定心丸，讓我們安心響應國家號召，錯峰返鄉(xiāng)?！?/p>

強生控股公司工會多舉措關心關愛3400 余名留滬職工

根據(jù)公司工會前期摸排，共有3400 余名非滬籍職工選擇留守。該公司各級工會根據(jù)摸排結果，為“原年人”送上“娘家人”的關心與關愛：出租工會向留滬過年的駕駛員發(fā)放“四個一”過年“大禮包”，即：一份年夜飯，一次迎新春慰問，一場迎新座談和一封慰問信；租賃工會和汽修工會向留滬過年的修理工推出了發(fā)放八寶飯、贈送電影觀影券、慰問信等關愛舉措，加強人文關懷，豐富職工節(jié)日生活。

值得一提的是，今年元旦春節(jié)期間，該公司為進一步加大困難職工、非滬籍職工走訪關愛力度，調(diào)整了幫困力度，將特種重病職工慰問從5000 元提升至10000 元，大病門診補助從1000元提升至2000 元，并新增喪勞關愛和職工突發(fā)疾病關愛項目。截至目前，共發(fā)放慰問金28.2 萬余元，慰問200 多人。