新時期林業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題與對策探析

紀美娜

摘要：本文對林業(yè)經(jīng)濟管理進行了概述，分析了林業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題，并提出了加強林業(yè)經(jīng)濟管理的對策：比如轉(zhuǎn)變經(jīng)濟管理理念，促使林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化，推動林業(yè)經(jīng)濟管理制度的創(chuàng)新，加大執(zhí)法力度，建立林業(yè)經(jīng)濟專業(yè)管理隊伍等等。希望能夠為新時期林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供一些參考價值，有效的實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟管理的進步和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：林業(yè)經(jīng)濟管理;問題;對策

1.林業(yè)經(jīng)濟管理概況

林業(yè)經(jīng)濟管理是一個總稱，它采用多種方法來管理一系列林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟活動。結(jié)合當前中國市場經(jīng)濟法和林業(yè)管理發(fā)展的要求，現(xiàn)階段我國林業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)主要包括三個方面。一是維護和改善林業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，提高林業(yè)組織的生產(chǎn)力，加快林業(yè)商品經(jīng)濟的發(fā)展。森林產(chǎn)業(yè)與國家和其他經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)系旨在進一步激發(fā)森林工作人員的熱情，最大程度地減少不必要的消耗，并生產(chǎn)和獲得更多滿足社會需求的林產(chǎn)品。至。第三是研究與林業(yè)有關(guān)的各種政策，法規(guī)和制度，以更好地適應(yīng)林業(yè)建設(shè)的發(fā)展。

2.林業(yè)經(jīng)濟管理問題

（1）需要加強管理理念

做好林業(yè)經(jīng)濟管理，將有助于提高森林資源的經(jīng)濟效益。當前，隨著國家對林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高度重視，森林經(jīng)營觀念發(fā)生了變化，人們對森林利用效率的認識提高了，林業(yè)經(jīng)濟管理項目正在朝著更加適應(yīng)社會需求的方向發(fā)展。然而，就目前的社會發(fā)展速度而言，林業(yè)經(jīng)濟管理的概念仍然存在缺陷。具體特征是對林業(yè)經(jīng)濟管理工作的投資偏向，未能充分考慮林業(yè)經(jīng)濟管理條件與內(nèi)外環(huán)境，林業(yè)之間的差距。缺乏明確的管理目標，也缺乏實施經(jīng)濟管理的措施。隨著相關(guān)機構(gòu)改革的深入，一些人對森林政策的穩(wěn)定性持懷疑態(tài)度，忽視了森林的經(jīng)濟功能，影響和阻礙了森林產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。健康成長。

（2）林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展不高

實現(xiàn)森林產(chǎn)業(yè)化，不僅是森林經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容和成熟的標志，而且可以促進森林資源的有效配置。但是，鑒于林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，仍然存在林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展不平衡，產(chǎn)業(yè)化程度低等問題，在一定程度上阻礙了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，限制了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)力。完全使用它。

（3）寬松的執(zhí)法監(jiān)督

森林執(zhí)法在保護森林資源和促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。隨著林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進程的不斷加快，中國已經(jīng)建立了專業(yè)的森林監(jiān)督體系，并建立了國家森林執(zhí)法檢查辦公室，以更好地監(jiān)督和管理林業(yè)資源的利用和開發(fā)，控制林業(yè)。盡管我國經(jīng)濟的發(fā)展在促進中發(fā)揮了重要作用，但森林執(zhí)法過程中暴露出的問題，例如執(zhí)法行為不規(guī)范，對主題的重視和程序的過失，缺乏健全的監(jiān)督制度以及執(zhí)法人員不足，也導(dǎo)致了林業(yè)的發(fā)展受到了某些限制。

3.加強林業(yè)經(jīng)濟管理的對策

（1）經(jīng)濟管理觀念的轉(zhuǎn)變

某些發(fā)展實踐受某些發(fā)展觀念的指導(dǎo)。在林業(yè)經(jīng)濟管理過程中，由于受到傳統(tǒng)經(jīng)濟思想的影響和制約，仍然堅持老式的森林經(jīng)濟體制和營銷方式，缺乏創(chuàng)新思想嚴重阻礙了林業(yè)經(jīng)濟管理的長遠發(fā)展。面對林業(yè)未來的經(jīng)濟發(fā)展，要始終堅持管理質(zhì)量與林業(yè)經(jīng)濟的命運息息相關(guān)。因此，在林業(yè)經(jīng)濟管理中，有必要不斷的更新自己的只是架構(gòu)，開拓自己的視野，及時調(diào)整并變更自己的經(jīng)濟管理理念以及經(jīng)濟增長，推動林業(yè)經(jīng)濟向更好的方向發(fā)展。（2）林業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是一個動態(tài)的過程，是逐步合理化和不斷升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的過程，其目的是實現(xiàn)資源的有效配置和并最大程度上擴大經(jīng)濟效益，不僅能夠推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)進一步的發(fā)展，保障該產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定和安全，提升該產(chǎn)業(yè)在綜合角度上的核心競爭力，但是當前林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展在很多層面上展現(xiàn)出來比例的缺失以及發(fā)展的不足，所以需要進一步完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，組成相對完整的產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)一體化的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營。

（4）加強執(zhí)法監(jiān)督

為了保障和促進林業(yè)經(jīng)濟的規(guī)范化發(fā)展，需要強調(diào)執(zhí)法和監(jiān)督，在和森林發(fā)展有關(guān)的法律和規(guī)范當中，林業(yè)法律規(guī)范雖然有很突出的表現(xiàn)，但是依然因為一些現(xiàn)存的問題，導(dǎo)致法律規(guī)范難以起效，所以在不斷完善法律規(guī)范建設(shè)的同時，也需要加強執(zhí)法規(guī)范，強化執(zhí)法的力度和質(zhì)量，促進森林經(jīng)濟實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，為了林業(yè)經(jīng)濟管理的穩(wěn)定化發(fā)展，需要保持林業(yè)經(jīng)濟合法開展=。

（5）加強林業(yè)經(jīng)濟管理團隊的組成

林業(yè)經(jīng)濟管理的發(fā)展與人力資源密不可分。為了培養(yǎng)林業(yè)經(jīng)濟管理人才，必須做到以下幾點。首先，為了實現(xiàn)森林經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，必須不斷探索和提高林業(yè)工作者的自我認識。學習，獲得和應(yīng)用專業(yè)和理論知識的能力將鼓勵人力資源更好地為林業(yè)經(jīng)濟管理服務(wù)。二要注意培養(yǎng)林業(yè)人才。結(jié)合市場發(fā)展規(guī)律和機制，努力形成一支專業(yè)的林業(yè)經(jīng)濟管理團隊。同時，通過從外部聘請高素質(zhì)的森林專家，可以在林業(yè)經(jīng)濟管理中充分發(fā)揮關(guān)鍵作用，并實現(xiàn)將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的目的，其三是增加對人才隊伍建設(shè)的投資。通過不斷完善林業(yè)經(jīng)濟教育體系，定期進行林業(yè)培訓(xùn)，使員工始終得到新的林業(yè)知識和技術(shù)培訓(xùn)，以提高整體素質(zhì);其四，加強林業(yè)文化建設(shè)，不斷吸引和留住人才。是創(chuàng)造發(fā)展方式。優(yōu)越的氛圍促使林業(yè)經(jīng)濟管理健康有序發(fā)展。

4 結(jié)論

近年來，國家高度重視林業(yè)和生態(tài)建設(shè)，為林業(yè)經(jīng)濟管理帶來了發(fā)展機遇，加快了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，促進了森林的可持續(xù)發(fā)展。針對這一領(lǐng)域出現(xiàn)的問題，積極尋求解決問題的措施，提高林業(yè)經(jīng)濟管理水平，促進林業(yè)改革發(fā)展，實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，促進生態(tài)文明建設(shè)，為建設(shè)美麗的中國做出貢獻。

參考文獻

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