基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的開展路徑探索

官灘鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務(wù)站 江蘇 淮安 211703

盡管基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作對社會經(jīng)濟的增長發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用,然而就目前的現(xiàn)狀而言,隨著基層地區(qū)畜牧養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模與數(shù)量的不斷增加,給動物防疫工作的有序展開增加了難度,目前的動物防疫工作無法滿足于社會發(fā)展的實際需求。所以,必須積極優(yōu)化基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作,保證動物防疫工作的全面落實以及進一步發(fā)展。

1 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作現(xiàn)狀

1.1 防疫機構(gòu)建設(shè)不健全 基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)動物防疫工作屬于畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展過程中的重點,現(xiàn)階段部分基層政府并未重視動物防疫工作,大部分領(lǐng)導(dǎo)管理者都認(rèn)為動物防疫工作不是重要工作,地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展更為重要。因為并未充分認(rèn)識到基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的必要性以及重要性,因此限制了基層地區(qū)動物防疫工作的正常開展,資金與設(shè)備等投入力度嚴(yán)重不足,影響到動物防疫工作的質(zhì)量與效果。并且基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)動物防疫機構(gòu)還存在不完善性,動物防疫工作的管理存在較大的漏洞,影響到動物防疫工作作用的發(fā)揮[1]。

1.2 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫部門欠缺專業(yè)人才 就目前我國各個地區(qū)畜牧獸醫(yī)動物防疫部門內(nèi)的工作人員現(xiàn)狀來看,存在較大的人員老齡化問題。大部分的基層防疫人員自身專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)都偏低。因為基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作欠缺完善的工作人員儲備,有限的工作人員需要完成大量的防疫工作,工作壓力大且工作任務(wù)重,基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員薪資待遇較差,動物防疫工作的工作人員積極性偏低,而專業(yè)人才不愿主動參與到基層動物防疫工作中。因為基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員沒有接受專業(yè)培訓(xùn)的機會,自身的專業(yè)能力難以進一步的提高,進而對動物防疫工作的質(zhì)量與效率造成了不良影響。

2 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的開展路徑

2.1 建立健全基層畜牧動物防疫工作體系 基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作兼具系統(tǒng)性與復(fù)雜性,其中涉及到了眾多內(nèi)容,整體工作難度系數(shù)較大,不可以只依靠畜牧獸醫(yī),同時因為政府的干預(yù)力度不足,導(dǎo)致動物免疫、強制免疫、產(chǎn)地檢疫與屠宰檢疫等各項工作無法有序的展開。相關(guān)的政府部門必須重視以及做好基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作,從各個方面入手增強政府干預(yù)力度,促進基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)性,給基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的有序展開奠定環(huán)境基礎(chǔ)條件。相關(guān)的政府部門還應(yīng)當(dāng)利用各個途徑來不斷地健全以及優(yōu)化動物防疫體系,運用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)以及信息化手段,建立健全防疫工作信息化系統(tǒng),保證防疫人員能夠及時掌握疫情動態(tài)信息。增強動物防疫工作的針對性,做好地區(qū)內(nèi)各種動物疫病的預(yù)防,實施工作責(zé)任機制,保證工作責(zé)任的合理劃分,明確工作人員的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容等,將基層地區(qū)防疫工作的全面落實[2]。

2.2 增強基層防疫人員意識,培養(yǎng)專業(yè)防疫人才 基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作關(guān)系到食品安全以及公共衛(wèi)生,這項工作也屬于政府部分的重要工作內(nèi)容。因此,組織開展基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作時,首先應(yīng)當(dāng)積極地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)落后的思想觀念,把基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)動物防疫工作放在核心位置。同時相關(guān)政府部門還應(yīng)當(dāng)加大動物防疫工作的資金投入力度,建立健全基層動物防疫工作的運行機制。除此之外,還應(yīng)當(dāng)運用針對性的措施來推動當(dāng)?shù)匦竽琉B(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展,擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模。除此之外,還應(yīng)當(dāng)做好人才的培養(yǎng),保證基層地區(qū)動物防疫工作能夠高效的展開,組建專業(yè)素質(zhì)過硬,職業(yè)素養(yǎng)高的防疫工作隊伍,定期組織防疫人員開展專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)工作,并且做好嚴(yán)格的工作考核,增強防疫工作人員對于相關(guān)法律法規(guī)以及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)以及操作程序的了解與規(guī)范,不斷地提升基層畜牧獸醫(yī)防疫人員的技術(shù)水平。要求工作人員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,明確人員的崗位職責(zé),調(diào)動人員的工作積極性與主動性,保證基層獸醫(yī)防疫人員能夠更好地應(yīng)對地區(qū)內(nèi)的動物疫病,及時的找到動物疫情的主要源頭,更好地解決問題,確保區(qū)域內(nèi)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的良性發(fā)展[3]。

2.3 優(yōu)化動物防疫工作與疫情報告機制 為了能夠改善基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的工作環(huán)境,相關(guān)的政府部門應(yīng)當(dāng)增強畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重視程度,積極的調(diào)整與完善相關(guān)政策措施,建立健全基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)動物防疫工作機構(gòu),保證地區(qū)內(nèi)畜禽生長環(huán)境的健康,并且積極地引進先進的設(shè)備儀器以及技術(shù)手段,給動物防疫人員提供良好的工作環(huán)境。此外,基層地區(qū)還應(yīng)當(dāng)不斷的優(yōu)化動物疫情報告機制。相關(guān)政府部門應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的疫情報告制度,落實基層地區(qū)動物疫情防控工作。做好監(jiān)測預(yù)警、檢疫監(jiān)督以及獸藥質(zhì)量監(jiān)察等各項工作。建立健全技術(shù)規(guī)范與工作管理制度,增強重特大型動物疫病的防控力度,制定科學(xué)合理的動物突發(fā)疫情應(yīng)急方案,建立健全應(yīng)急機制,把重大動物疫情的防控工作進一步的落到實處。

結(jié)束語

綜上所述,基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作屬于公共管理的重要組成,畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的有序展開直接關(guān)系到動物的健康生長,畜牧養(yǎng)殖業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,必須明確基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的現(xiàn)存問題,采取積極針對性的措施加以解決,增強基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作水平,為基層畜牧養(yǎng)殖業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。