新時期下水力發(fā)電廠電氣設(shè)備的安全運行及維護

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毋庸置疑,發(fā)電廠是社會大眾生產(chǎn)經(jīng)營、生活中,電能供應的主要場所,如果在運行過程中出現(xiàn)故障,則會誘發(fā)斷電事故,帶來極大地經(jīng)濟損失。發(fā)電廠設(shè)備繁多,型號多,結(jié)構(gòu)復雜,出現(xiàn)故障更換設(shè)備或是維護設(shè)備需要耗費大力的人力物力了,因此做好設(shè)備安全運行和維護管理是勢在必行的,只有做好上述工作,才能保障設(shè)備的安全性、可靠性和穩(wěn)定性,促進發(fā)電廠工作效率的提升,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。

一、當前水力發(fā)電廠電氣設(shè)備安全運行和維護面臨的困境

(一)缺乏完善的管理維護制度。常言道：“無規(guī)矩不成方圓”,科學合理的制度是保障發(fā)電廠設(shè)備安全穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)。受多種因素的掣肘,現(xiàn)階段有部分發(fā)電廠管理維護制度有待完善,缺乏全面系統(tǒng)化的安全體系。如此一來,在人員的職責分配上不科學,無法將具體的責任落實到人頭上,一旦出現(xiàn)問題相關(guān)人員就相互推脫,阻礙了發(fā)電廠的有序運行。

(二)管理維護技術(shù)有待加強。長期以來,水力發(fā)電廠在電氣設(shè)備安全運維方面,已經(jīng)形成了一套既有的思路和方法,主要包括定期檢查維保以及故障應急檢修等內(nèi)容,完成了基礎(chǔ)維保體系的構(gòu)建。雖然從短期效果上看,定期維護能夠有效提升電氣設(shè)備安全性和可靠性,但過于頻繁地檢查與維護,在產(chǎn)生利好的同時,也將增加運維成本,甚至由于頻繁檢修維保而導致設(shè)備損壞,影響設(shè)備的技術(shù)性能,適得其反[1]。另外,由于日常檢修制度的實行,容易對全面系統(tǒng)檢修產(chǎn)生忽視,特別是少數(shù)隱蔽性故障,無法有效地檢測出來,久而久之,對于設(shè)備的安全運行極為不利。由此可見,管理維護技術(shù)應注重科學,并積極推動傳統(tǒng)管理思維的轉(zhuǎn)變。

(三)專業(yè)管理維護人才的缺失。從水力發(fā)電廠電氣設(shè)備的技術(shù)特點看,由于其技術(shù)含量較高,且應用場景比較復雜,無形之中給管理維護帶來了一定的難度,同時也對管理維護人員專業(yè)技能提出了更高要求。特別是隨著電力能源地位的提升,“零失誤”已經(jīng)成為電氣設(shè)備管理中的基本要求。但從現(xiàn)階段的實際表現(xiàn)來看,水力發(fā)電廠內(nèi)部在人員管理上相對松懈,加之在資金、制度及人才等資源配備上存在缺失,導致專業(yè)操作人才力量不足,管理組織結(jié)構(gòu)存在一定的薄弱環(huán)節(jié),無法全面發(fā)揮管理力量的專業(yè)性和全面性,嚴重影響了電氣設(shè)備管理與維護效能。甚至在具體的管理維護環(huán)節(jié),存在故障誤判的風險,降低了電氣設(shè)備維保的效率和質(zhì)量。

二、水力發(fā)電廠電氣設(shè)備安全運行及維護措施

(一)規(guī)范和完善設(shè)備運行制度。管理制度的規(guī)范與完善是水力發(fā)電廠的基礎(chǔ),也是保障電氣設(shè)備安全運行及維護的關(guān)鍵指南[2]。首先,水力發(fā)電廠在電氣設(shè)備管理中,必須要以完善的制度為基礎(chǔ),將各個管理環(huán)節(jié)與關(guān)鍵部位納入管理范疇,通過清晰的具體的管理規(guī)范,確保各項管理規(guī)定與流程的有效落實,同時依據(jù)規(guī)范的管理標準,實現(xiàn)管理上的統(tǒng)一。比如,針對電氣設(shè)備管理問題上,針對專門的部門或者崗位,建立管理責任制,明確各部門、崗位的管理責任,確保責任到人。其次,積極建立嚴格的獎懲機制,在管理中加強制度的覆蓋和創(chuàng)新,將日常管理與獎懲機制相融合,提升管理人員的積極性與主動性,保證各項制度的高效落實,完成核心管理工作。如利用績效考核的方式建立詳實評價指標,在考核中對照實施獎懲。最后,根據(jù)水力發(fā)電廠各部門的職能與責任,設(shè)置監(jiān)督管理部門或者完善監(jiān)管職責,由安監(jiān)部門及維修部門聯(lián)合開展監(jiān)督工作,在確保制度落實的同時,加強推進巡檢工作,確保設(shè)備運行管理不留死角。

(二)應加強管理維護技術(shù)改進。水力發(fā)電廠的運行具有系統(tǒng)性、復雜性,尤其是電氣設(shè)備的安全運行及維護,更是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。對于大部分發(fā)電廠管理維護而言,通常采取傳統(tǒng)的管理維護方式,并且一般屬于事后管理模式,雖然能夠?qū)Σ糠謫栴}進行解決。據(jù)此,在實際的管理維護技術(shù)應用中,必須要關(guān)注技術(shù)應用與創(chuàng)新,采取更加科學、高效、全面地維保方式,既要降低運行的成本,也要提升維保的效率及質(zhì)量。一方面,應加強日常的巡查,并做好設(shè)備運行的數(shù)據(jù)收集工作,通過日常數(shù)據(jù)的比較了解運行狀況,同時對某一時間段數(shù)據(jù)進行整體分析,尋找數(shù)據(jù)中的細微變化,以判斷出潛在的故障風險；另一方面,加強智能化技術(shù)的應用,如提升傳統(tǒng)器設(shè)備的應用范圍,構(gòu)建更加自動化、智能化的智能管理體系,對各類數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)測,及時解決可能出現(xiàn)的故障,做好預防的提前量。

(三)提升維保人員的專業(yè)水平。盡管各類先進技術(shù)得到了普及,但“以人為本”依然是核心之一,任何先進系統(tǒng)的應用均離不開人的干預,水力發(fā)電廠電氣設(shè)備管理依然如此。為更好地適應新時期的設(shè)備管理維保需求,針對傳統(tǒng)人力資源管理思維,需要進行全方位地變革與創(chuàng)新,特別是關(guān)注專業(yè)技術(shù)人才的吸納與培養(yǎng),通過發(fā)揮優(yōu)勢、補充短板的方式,提升維保人員的能力,保障在各項管理工作中始終達到高效、高質(zhì)的要求。首先,建立專業(yè)技術(shù)標準,即依據(jù)電氣設(shè)備管理的需求,設(shè)置更加科學統(tǒng)一地維保技術(shù)標準,以實現(xiàn)對管理維保流程的規(guī)范。其次,強化專業(yè)技術(shù)培訓,針對關(guān)鍵崗位及重要部位人員,要加強新技術(shù)、新工藝及新理念的培養(yǎng),以提升人員的專業(yè)技術(shù)能力,更好地服務(wù)于電氣設(shè)備維保工作。

三、結(jié)語

綜上所述,隨著水力發(fā)電廠電氣設(shè)備管理需求的變化,應遵循推陳出新、與時俱進的原則,加強電氣設(shè)備運維管理能力,通過制度、技術(shù)及人才的發(fā)展,從根本上提升保障能力和質(zhì)量,消除各種潛在的故障和風險,確保水力發(fā)電廠電氣設(shè)備安全持續(xù)運行,為社會能源供應提供有效保障。