淺談新時代煤炭企業(yè)政工干部素質(zhì)提升

窯街煤電集團天祝煤業(yè)公司 甘肅 武威 733211

根據(jù)相關(guān)資料顯示,我國煤炭市場的價格一路下跌,煤炭的經(jīng)濟效益大幅度下降,出現(xiàn)了需求乏力、供大于求的現(xiàn)象,提前進入了寒冬期,加劇了煤炭行業(yè)的困難。與此同時,企業(yè)員工的思想管理也面臨著較大的挑戰(zhàn),思想政治工作作用就顯得尤為重要了,加強思想政治工作力度,符合當(dāng)代社會的發(fā)展需求,有利于增強企業(yè)的市場競爭力,對推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展具有深遠的影響。

一、新時代煤炭企業(yè)政工干部素質(zhì)存在的問題

1.思想觀念陳舊并缺乏創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神存在于人類生活的實踐當(dāng)中,是指人們創(chuàng)造性勞動以及價值的實現(xiàn),包括各類的活動,自然也包括思想政治工作。思想政治觀念的創(chuàng)新就是對相關(guān)的制度、內(nèi)容、方式方法等方面進行整改與革新,使其與新時代的發(fā)展要求要符合。但是目前的大多數(shù)企業(yè)中,還在運用老套的方法,管理方式較陳舊,不努力創(chuàng)新改革,使企業(yè)的發(fā)展停滯不前。

2.工作體制與制度不健全。健全的工作機制是一個企業(yè)生存與發(fā)展的基石?，F(xiàn)代企業(yè)多數(shù)機構(gòu)繁瑣復(fù)雜,思想政治工作體制不完善,工作分工不明確,責(zé)任劃分不清晰,出現(xiàn)相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象,這對企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展是十分不利的。

二、新時代煤炭企業(yè)政工素質(zhì)提升的措施

1.重視政工干部能力的培養(yǎng)。若是想要提高企業(yè)員工整體的思想覺悟,就要讓政工干部充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,一定要先做好政工干部的思想提升工作。從政工干部入手,對企業(yè)員工具有較好的說服力與帶頭作用,進而提高員工的整體思想素質(zhì),為企業(yè)的生存與發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境[1]。首先,要建立一個學(xué)習(xí)型的組織機構(gòu),成立一個讀書協(xié)會,并制定相應(yīng)規(guī)章制度與獎懲條例,通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式對政工干部制定學(xué)習(xí)計劃,還要把個人的學(xué)習(xí)情況納入到績效考核當(dāng)中,不斷完善各種考核制度,明確職責(zé),做到有據(jù)可依。在此基礎(chǔ)之上,把讀書活動再慢慢延伸到班組,進而落實到每一個企業(yè)員工的身上,讓他們自己讀自己寫,并要寫出讀后心得體會,創(chuàng)建一個心得體會的平臺,將優(yōu)秀的貼在上面與其他員工共享,為員工的提供一個充分展示能力、才華的地方,充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性,進而提高其思想覺悟與認(rèn)知能力。其次,管理方式上實行民主。召開職工大會,選取職工代表,制定相應(yīng)的規(guī)章制度,落實各項職能,對管理進行分類,分為安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、勞動保護和生活福利等。每月定期對所集體合同的細則的實施進行監(jiān)督檢查,進行民主測評,對員工的日常生活進行巡視與慰問。職工代表要深入基層內(nèi)部,站在職工的角度切身地為職工利益考慮,與職工進行溝通與交流,詢問職工的意見與建議,積極關(guān)心職工的思想變化,并及時給予解決,做到職工的安全生產(chǎn)與勞動保護的協(xié)調(diào)發(fā)展。第三,加強專業(yè)培訓(xùn)力度。企業(yè)內(nèi)部的黨組織要加強政工干部的專業(yè)知識培訓(xùn)力度,把培訓(xùn)政策落到實處,為其創(chuàng)造培訓(xùn)條件,采用“走出去、引進來”或是崗位培訓(xùn)等,大力加強相關(guān)政工干部的文化基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)能力和管理技能水平,積極引導(dǎo)其向更高、更好的方向發(fā)展。健全政工干部的培訓(xùn)機構(gòu),提升其綜合素質(zhì);定期安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,將最終的學(xué)習(xí)情況納入考核管理,這樣有利于強化學(xué)習(xí)效果,提高自主學(xué)習(xí)能力,進一步提升其綜合管理能力。

2.對企業(yè)進行規(guī)范化管理。當(dāng)代的市場競爭十分地激烈,煤炭企業(yè)要想在市場中占有一席之地就要對企業(yè)內(nèi)部進行規(guī)范化的管理,這也是新時代的發(fā)展趨勢。基于這種情況,思想政治工作就要最大程度地發(fā)揮出它的作用,具體來說,首先就是要加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),以黨組織中的規(guī)章制度為行動的基本原則,與黨組織的步伐保持一致,這樣才能充分發(fā)揮了思想政治工作的作用;其次,企業(yè)思想政治工作要對企業(yè)的實踐經(jīng)營起到一個良好的引導(dǎo)作用[2]。例如:在企業(yè)內(nèi)部實行思想教育工作,使其對企業(yè)的規(guī)范化管理有一個充分地了解,認(rèn)識到規(guī)范化管理的重要性,帶領(lǐng)企業(yè)向著規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化的方向邁進。

3.發(fā)揮企業(yè)文化價值理念的功效。企業(yè)的內(nèi)部的思想教育方面都屬于思想政治工作范疇,如企業(yè)的文化價值理念、企業(yè)員工的思想動態(tài)等等,企業(yè)的思想政治工作要圍繞宣傳企業(yè)文化的價值理念展開,運用各種方式和渠道來對企業(yè)員工宣傳企業(yè)文化的價值、經(jīng)營管理理念以及其重要性[3]。除此之外,要充分發(fā)揮政工工作組織的作用,對企業(yè)員工思想上的難題予以及時的解決,引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀,隨時保持一顆良好積極向上的工作狀態(tài),做到思想與身心的健康發(fā)展。

結(jié)束語

綜上所述,隨著社會發(fā)展的不斷進步,也對企業(yè)提出了任務(wù)與新要求,只有加強企業(yè)思想政治工作的力度,才能進一步讓企業(yè)政工干部工作的作用得到充分地發(fā)揮,激發(fā)它的潛能與活力,進而提高企業(yè)綜合能和市場競爭力。強化政工干部工作力度,以科學(xué)的發(fā)展觀為核心,對企業(yè)加強思想政治工作的價值與意義進行探討與研究,發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題并及時解決,對企業(yè)的生存與高質(zhì)量發(fā)展起到了很好的推動作用。