供電所安全管理水平的強化路徑初探

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由于人民和社會對電力的需求的不斷提高,供電所正面臨的工作壓力愈來愈大。同時由于我國供電單位存在著數(shù)量體較大,工作形式較多,具體分布復(fù)雜而廣泛,以及工作人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊等多方面的現(xiàn)實問題,相關(guān)工作單位和政府很難實現(xiàn)對國家供電所的統(tǒng)籌規(guī)劃與科學(xué)高效的管理工作的落實。因此,積極探尋供電所安全管理水平的強化路徑具有至關(guān)重要的積極作用。

1 供電所安全管理工作的內(nèi)涵與意義

為保障供電所安全管理工作的高效開展與科學(xué)落實,則應(yīng)該積極對供電所安全管理工作的具體內(nèi)容做充分而全面的了解,如此才能真正發(fā)揮科學(xué)管理與強化對策在供電所安全管理工作中的積極意義。供電所安全管理工作主要包括以下內(nèi)容,一方面,落實管理體制、管理政策和管理方式的相關(guān)保障基礎(chǔ),比如專業(yè)人員的培訓(xùn)和保障體系,相關(guān)安全風(fēng)險的及時發(fā)現(xiàn)和科學(xué)規(guī)避等等制度標準,以及能夠具有使問題獲得合理處理和解決的具體工作支持。另一方面,根據(jù)具體的現(xiàn)實工作情況進行一定的調(diào)整和優(yōu)化,通過對安全管理工作進行認真而深入的思考,盡可能地降低供電過程中的安全隱患和故障問題的發(fā)生,有效地保障工作人民乃至全國人工的人身和財產(chǎn)安全。

2 供電所安全管理現(xiàn)狀及具體影響因素

供電所的安全管理工作因為存在著多方面的或積極或消極的影響因素,使得其安全管理工作的開展與落實現(xiàn)狀并不樂觀。在具體工作中就需要通過提前了解其工作落實的具體影響因素,并主動以此為參考依據(jù)進行相應(yīng)探索,以確保相關(guān)管理強化工作的有效落實并取得積極的應(yīng)用效果。

2.1 相關(guān)制度的落實問題 首先,供電所只有形成健康而科學(xué)高效的相關(guān)管理制度,供電工作才能得到有效的落實和優(yōu)化。實踐中部分單位的管理制度具有不完善、缺乏實用性、未充分結(jié)合社會需求和發(fā)展等多方面的現(xiàn)實問題,因而其管理工作效果并不樂觀。其次,主要是安全管理制度的完善與否和是否具有強大的執(zhí)行力,以及施工場所的安全管理三方面的問題一定程度上制約著供電所安全管理工作的有效開展與落實。另外,制度方面影響主要表現(xiàn),一,相關(guān)單位暫時并不能在根據(jù)時代發(fā)展和社會對供電所工作的強烈需求的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性的將安全管理工作融入相對細化的供電所安全管理理念之中。二,由于相關(guān)管理工作的管理標準和政策沒有得到具體落實與優(yōu)化,即使有的供電所積極進行了安全管理工作也會不能很好地順應(yīng)時代要求等不利因素。

2.2 技術(shù)資源的影響和管理人員的綜合素質(zhì)并不高的現(xiàn)實情況 具體的技術(shù)資源的科學(xué)應(yīng)用是工作獲得良好進展的決定性基礎(chǔ),由于受到一定的技術(shù)資源的影響,單位工作人員并沒有合適的自我定位,導(dǎo)致其工作環(huán)境相對不樂觀。技術(shù)資源對供電所安全管理工作的重要影響和作用主要表現(xiàn)在,第一,在人力資源獲得科學(xué)合理的單位引入人才的招工階段,就應(yīng)充分重視應(yīng)聘人員的具體專業(yè)能力水平和道德素養(yǎng)水平,增加供電所安全管理工作在招收工作人員時的嚴謹性,盡可能地獲得更高的技術(shù)含量和具體工作效益。第二,有針對性的選擇和應(yīng)用更精細的管理方式,促進相關(guān)管理工作的流程、明確化、透明化和科學(xué)高效化等等。第三,一些供電所工作人員專業(yè)水平乃至道德素養(yǎng)相對較差,存在著責(zé)任意識薄弱等不良問題,然而,單位和政府也常常沒有時間和精力對相關(guān)工作人員進行科學(xué)高效的引導(dǎo)和督促,以上種種問題,都制約了供電所安全管理工作的有效開展和實踐落實,這無疑需要引起工作人員、群眾乃至政府和國家的廣泛關(guān)注和積極探討。

3 供電所安全管理水平的強化路徑探討

3.1 提高安全意識,強化思想基礎(chǔ) 思想是決定行為的基礎(chǔ),只有在管理工作中強化工作人員思想基礎(chǔ),提供其安全意識,如此才能保障其在具體的工作中能夠真正有落實安全管理工作的責(zé)任感與義務(wù)感,真正為人民和單位用電提供堅實的保障。主要包括強化供電所工作人員安全意識和積極開展群眾安全教育工作,一方面,在供電所工作中加強安全教育工作的宣傳,主要通過以相關(guān)法律法規(guī)和工作單位實際情況為基礎(chǔ),依據(jù)安全檢查科規(guī)定的相關(guān)安全規(guī)范的標準和具體要求,積極要求工作人員主動強化供電所安全管理意識或組織其學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和工作規(guī)范。比如通過多媒體手段或安全事故演練,使工作人員認識到自身工作的特殊性,積極意識到不注意安全管理工作的不良后果,從根本上培養(yǎng)和強化其安全第一的工作意識。另一方面,積極組織群眾安全教育工作,通過使群眾更加了解用電安全與規(guī)范,為供電所后續(xù)安全管理工作提供良好保障。

3.2 嚴格建立健全的安全管理制度 第一,依據(jù)國家相關(guān)具體法律法規(guī)與國家電網(wǎng)的規(guī)范標準,根據(jù)供電所的具體工作環(huán)境特點和實際工作情況以及存在何種多發(fā)性安全事故極其發(fā)生率,結(jié)合各項工作影響因素,科學(xué)建立嚴格健全的安全管理制度,為供電所安全管理工作提供堅實的政策基礎(chǔ)。第二,注意強化安全管理工作的個人責(zé)任制,在具體工作中應(yīng)將安全生產(chǎn)的具體責(zé)任落實到每一位工作人員身上,由整體具體到部分,再有部分具體到個人,這樣不僅可以充分提高工作人員的責(zé)任意識和工作效率,更能給予其警示作用以增強其進行安全管理工作的良好的責(zé)任意識。第三,建立完善的獎懲制度,對工作積極與對安全管理工作高度重視的員工積極給予工作獎勵與表彰,林進一步強化其責(zé)任意識和工作積極性。對于不按照章程規(guī)定工作的工作人員,應(yīng)據(jù)其所違反的具體規(guī)定給予相應(yīng)的懲罰,造成惡劣影響的應(yīng)該及時而負責(zé)地進行批評乃至開除;第四,建立健全和優(yōu)化監(jiān)督管理體系,落實監(jiān)督體系對具體安全安全管理工作的監(jiān)督落實和保障作用,保障管理措施的嚴格執(zhí)行。

3.3 提升員工綜合素質(zhì),強化管理隊伍建設(shè) 供電所為加強安全管理工作,除了需要有足夠強化的安全意識和健全的法律法規(guī)和規(guī)章制度保障,還應(yīng)致力于提高工作人員素質(zhì)水平,積極建設(shè)高素質(zhì)的供電所人才隊伍。一方面,主要是基礎(chǔ)操作知識和專業(yè)技能能力的培訓(xùn),管理工作人員上層應(yīng)該充分考慮具體的員工工作情況,重視工作人員之間相互的交流學(xué)習(xí),積極地定期開展安全知識競賽和基礎(chǔ)知識和操作技能培訓(xùn)活動,充分調(diào)動員工的積極主動性與創(chuàng)造性。另一方面,加強員工之間的合作交流和進行合理的員工考核與工作分配,供電所的安全管理工作要依靠全體工作人員的共同努力才能發(fā)揮出最積極的預(yù)期作用。在具體工作中應(yīng)注意定期、定時、定量、定標準地考核員工的日常工作情況、轄區(qū)員工違章與工作優(yōu)秀的情況、配電網(wǎng)的具體安全管理情況等。根據(jù)實際調(diào)研情況進行人員下崗或換崗處理,并注意積極任用具有強烈安全意識的高素質(zhì)的大學(xué)生工作人才,使其投入到供電工作可持續(xù)發(fā)展的巨大工程中。

4 結(jié)束語

綜上所述,供電所安全管理工作具有保障工作人員和社會群眾人身財產(chǎn)安全,減少社會安全事故發(fā)生率、提高人民幸福生活指數(shù)、促進供電事業(yè)可持續(xù)發(fā)展等的積極作用。強化供電所安全管理工作是所有社會人事應(yīng)當高度重視并付諸努力的可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè),在具體的供電所安全管理工作的強化途徑中,應(yīng)注意加強工作人員和社會群眾的用電安全意識,上層工作單位和政府積極地嚴格建立健全的安全管理制度,另外強化管理隊伍素質(zhì)建設(shè)和提高工作人員綜合素質(zhì),加強各供電所之間的交流與相互借鑒,種種戰(zhàn)略措施都有著至關(guān)重要的積極作用。