三年見(jiàn)成效 五年再突破

□ 本刊執(zhí)行總編 蘭恒敏

2018年，山東省委、省政府作出了實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程的戰(zhàn)略部署，并確立了“一年全面起勢(shì)、三年初見(jiàn)成效、五年取得突破、十年塑成優(yōu)勢(shì)”的總體目標(biāo)。經(jīng)過(guò)三年多努力，全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展由“量”到“質(zhì)”、由“形”到“勢(shì)”明顯轉(zhuǎn)變，如期實(shí)現(xiàn)了“一年全面起勢(shì)”“三年初見(jiàn)成效”目標(biāo)，走出了一條行之有效的高質(zhì)量發(fā)展路徑。

作為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量，省屬企業(yè)堅(jiān)決扛起責(zé)任，主動(dòng)作為，奮力爭(zhēng)先，勇當(dāng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的“排頭兵、主力軍”，為全省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程作出了重要貢獻(xiàn)。

當(dāng)前，全省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換步入“五年取得突破”新階段，省屬?lài)?guó)資國(guó)企如何實(shí)現(xiàn)“五年取得突破”目標(biāo)？

5月12日，省國(guó)資委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)省屬企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“五年取得突破”動(dòng)員部署會(huì)，近日又出臺(tái)了《關(guān)于推動(dòng)省屬企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“五年取得突破”的實(shí)施意見(jiàn)》，就今明兩年省屬企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提速加力作出全面安排。

“五年取得突破”，首先是思想觀念的突破。要堅(jiān)持有所為有所不為，“心無(wú)旁騖攻主業(yè)”，清理低效無(wú)效資產(chǎn)，集中優(yōu)勢(shì)資源，握指成拳，抓好堅(jiān)決淘汰落后動(dòng)能、堅(jiān)決改造提升傳統(tǒng)動(dòng)能、堅(jiān)決培育壯大新動(dòng)能的“三個(gè)堅(jiān)決”落實(shí)。做大做強(qiáng)裝備制造、醫(yī)養(yǎng)健康、智慧海洋、新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)和綠色化工、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代金融等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)突破。

“五年取得突破”，要抓住創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。所謂突破，就是對(duì)舊的發(fā)展階段、發(fā)展理念和發(fā)展格局的突破，突破的最有力武器是創(chuàng)新。

創(chuàng)新需要有充沛的資金支持。不僅企業(yè)自身要加大研發(fā)投入，而且要善于調(diào)動(dòng)和整合各種資源，四兩撥千斤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新需求與社會(huì)資源市場(chǎng)化高效對(duì)接。

創(chuàng)新需要在最關(guān)鍵的突破口上集中用力和持續(xù)用力。特別是努力爭(zhēng)取攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)和應(yīng)用基礎(chǔ)技術(shù)，從而收到“攻克一點(diǎn)，捋順一線（產(chǎn)業(yè)鏈），帶動(dòng)一面”的集群創(chuàng)新效果。

創(chuàng)新需要?jiǎng)?chuàng)新型人才。人才是希望，是未來(lái)。要不拘一格降人才、用人才，加快完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)和正向激勵(lì)機(jī)制，為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。

“五年取得突破”，要通過(guò)持續(xù)深化改革不斷激活活力動(dòng)力。萬(wàn)事由人做。人有了活力，企業(yè)就有活力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就有動(dòng)力。在這方面，省國(guó)資委已經(jīng)和正在做兩件至關(guān)重要的大事：一是在省屬企業(yè)管理層中全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，建立規(guī)范的職業(yè)經(jīng)理人制度，解決“管理者”壓力和動(dòng)力不足的問(wèn)題；二是深化省屬企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革，全面實(shí)行全員績(jī)效考核，解決全員“干好干壞一個(gè)樣”和“超級(jí)穩(wěn)定”等大企業(yè)病問(wèn)題。

省國(guó)資委的意圖是清晰的：要通過(guò)持續(xù)深化改革和開(kāi)放，讓各種要素資源得以高效利用，讓蘊(yùn)含在省屬企業(yè)廣大干部職工中的干事創(chuàng)業(yè)激情和干勁充分奔涌！

加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，是關(guān)系我省發(fā)展全局的大事，也是國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。只要我們以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的干勁，開(kāi)拓創(chuàng)新，砥礪奮進(jìn)，就一定能夠奪取“五年取得突破”的新勝利！