新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國工商管理的現(xiàn)狀與對(duì)策分析

單超 盤錦市高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)中心

隨著社會(huì)的進(jìn)步，我國經(jīng)濟(jì)也處于發(fā)展黃金階段。但就當(dāng)前生產(chǎn)力狀況而言，現(xiàn)有的工商管理政策有些不合時(shí)宜，其需要結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，作出合理的調(diào)整，以便滿足更高的需要。對(duì)此，有關(guān)部門進(jìn)行了調(diào)查研究，其發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域可以進(jìn)一步完善，比如人員作風(fēng)、考核機(jī)制等。接下來將就這一情況，進(jìn)行細(xì)致探究。

一、當(dāng)前形勢(shì)下工商管理現(xiàn)狀

（一）工商管理人才有待提高。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如今專業(yè)工商管理人員比較匱乏，現(xiàn)階段的情況只可以達(dá)到初級(jí)水平。為此，相關(guān)部門要進(jìn)行人才培養(yǎng)創(chuàng)新，比如學(xué)校，不僅要提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)，還要鍛煉其社會(huì)實(shí)踐能力。

（二）工商管理機(jī)制有待完善。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)應(yīng)的經(jīng)營體制發(fā)生了很大的改變，但是工商管理模式比較老舊，無法滿足當(dāng)前需要。尤其是與國際接軌后，這一方面的問題不斷顯現(xiàn)出來，例如其在一定程度上會(huì)制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并提高社會(huì)的不穩(wěn)定性[1]。

（三）工商管理工作能力有待增強(qiáng)。身為經(jīng)濟(jì)監(jiān)管者，工商管理部門能力如何，直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。但就目前情況來講，部分人員法律意識(shí)不強(qiáng)，在處理事件時(shí)，靈活性不夠，不足以讓群眾信服。為此，該部門要增強(qiáng)自身能力，特別是執(zhí)法能力方面。

（四）內(nèi)部控制管理有待提升。除了上述問題外，如今的工商管理單位內(nèi)部也存在些許問題。其一，在意識(shí)層面，不重視自身建設(shè)，部分監(jiān)管機(jī)構(gòu)沒有實(shí)現(xiàn)價(jià)值。其二，就管理體制而言，缺乏科學(xué)的制度，管理行為有待加強(qiáng)。其三，部門建設(shè)有待提升，尤其是審計(jì)機(jī)構(gòu)，需要設(shè)立專門的。

二、當(dāng)前形勢(shì)下工商管理對(duì)策

（一）健全工商管理考核機(jī)制

在工商管理日常工作中，考核工作是重中之重。對(duì)此，要結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，制定合理的考核機(jī)制，一方面，該機(jī)制要具有良好的合理性，要對(duì)單位的業(yè)務(wù)流程熟悉，包括年度月度評(píng)估、職工績(jī)效考核等；另一方面，該機(jī)制的目的明確，方法固定、路徑統(tǒng)一，同時(shí)具有良好的激勵(lì)性質(zhì)。詳細(xì)來講，其可以做到以下幾點(diǎn)。

1.結(jié)合業(yè)務(wù)特征，敲定考核形式

在該考核模式下，所有部門的業(yè)務(wù)均有所涉及。在實(shí)際應(yīng)用中，要以業(yè)務(wù)為落腳點(diǎn)，考慮對(duì)應(yīng)指標(biāo)，并結(jié)合企業(yè)信息，比如注冊(cè)、年檢等，綜合多方面信息一同考核，客觀具體地展示結(jié)果[2]。同時(shí)，負(fù)擔(dān)局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)，落實(shí)好巡查檢查、辦理案例、服務(wù)人員等工作的實(shí)際情況，將其與季度計(jì)劃進(jìn)行比較，并使用科學(xué)、量化的方法評(píng)估結(jié)果，促使整體工作靈活、考核指標(biāo)科學(xué)。

2.重視月度考核，增加考核互檢效益

關(guān)于月度考核，其是一種以時(shí)間為分隔的考核模式。借助這一模式的應(yīng)用，可以有效細(xì)化考核任務(wù)、補(bǔ)充考核結(jié)果。當(dāng)考核基層部門時(shí)，其使用性比較高。而對(duì)于機(jī)關(guān)部門的考核，則需要專門的制度，即月度互檢考核機(jī)制。在該機(jī)制中，比較常用的方式有著一種，即隨機(jī)抽查。在經(jīng)過這樣的互檢工作后，可以提高考核結(jié)果的客觀性，更好的將部門工作細(xì)化，并突出重要任務(wù)，提高針對(duì)性。

（二）增加工商管理價(jià)值

1.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

關(guān)于增強(qiáng)群眾意識(shí)工作，黨給出了明確的指示，比如科學(xué)發(fā)展觀、深化改革等，有利于提高社會(huì)穩(wěn)定性。具體來講，要重視以下幾點(diǎn)內(nèi)容，其一要樹立為人民服務(wù)思想，工商管理單位要認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，設(shè)定科學(xué)的目標(biāo)，迎合群眾的需要，當(dāng)自身利益、群眾利益相碰撞時(shí)，要優(yōu)先選擇群眾利益。其二，要養(yǎng)成公仆意識(shí)，時(shí)刻準(zhǔn)備著為人民奉獻(xiàn)。其三，要形成良好的自律意識(shí)，干部在重視實(shí)際工作的同時(shí)要注意隊(duì)伍思想建設(shè)，時(shí)刻提高隊(duì)伍的自律意識(shí)，必要的時(shí)刻可以借助法律發(fā)揮作用，樹立道德底線，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、以及周邊的人，更好的落實(shí)為人民服務(wù)理念[3]。

2.落實(shí)以民為主態(tài)度

對(duì)于官員而言，以民為主不能停留在思想層面，而要落實(shí)到具體行動(dòng)中。換而言之，官員要深入理解公仆意識(shí)，并時(shí)刻把人民作為工作的中心，為其自身價(jià)值。為此，在設(shè)計(jì)政策的時(shí)候，要充分了解群眾意見，聽取其中的可取之處，并調(diào)整工作重心，將其落到群眾層面，切實(shí)考慮人民需要，并以實(shí)際行動(dòng)滿足其需要，更好的保護(hù)人民利益。

（三）重視指導(dǎo)、監(jiān)督工作

關(guān)于工商管理單位，其一般會(huì)被規(guī)劃為政府機(jī)關(guān)，為此，其要做好服務(wù)工作。而為了更好地服務(wù)人民，其通常會(huì)遵循一定的行政指導(dǎo)。對(duì)于該行政指導(dǎo)，其沒有強(qiáng)制性，只具有單純性，具體而言，其屬于事實(shí)行為范疇，并擁有些許誘導(dǎo)特性。在實(shí)際工作中，該指導(dǎo)思想的落實(shí)，需要一些的基礎(chǔ)，即自身工作屬于服務(wù)型。同時(shí)，工商部門要具有一定的群眾基礎(chǔ)，并實(shí)地了解群眾情況，維護(hù)市場(chǎng)秩序，保護(hù)群眾合法權(quán)益，比如交易、商標(biāo)注冊(cè)等，增強(qiáng)群眾基礎(chǔ)[4]。此外，隨著依法治國政策的落實(shí)，群眾法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，大部分人會(huì)遵守法律，積極配合部門工作，減少了違背規(guī)矩事件的出現(xiàn)。另外，在發(fā)放資料時(shí)期，要優(yōu)化工作流程，細(xì)化任一環(huán)節(jié)的資料，提高服務(wù)水準(zhǔn)。最后，在處理登記事件的過程，要依法行事，不斷向公眾普及法律知識(shí)。

結(jié)束語：總而言之，對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展而言，工商管理部門是必不可少的。其不僅代表了政府機(jī)關(guān)，還傳達(dá)了黨的公仆思想，有利于群眾了解黨、信任黨。但就現(xiàn)實(shí)情況而言，目前的工商管理工作還可以進(jìn)一步提升。對(duì)此，有關(guān)部門要善于結(jié)合實(shí)際情況，并挖掘其中的本質(zhì)，利用黨的指導(dǎo)思想，更好的服務(wù)人民。