新常態(tài)下企業(yè)審計(jì)工作的要點(diǎn)

龔南茜 中國(guó)石油國(guó)際勘探開(kāi)發(fā)有限公司

一、引言

審計(jì)工作在企業(yè)日常管理過(guò)程中有著十分重要的地位和作用，審計(jì)工作的質(zhì)量直接影響著企業(yè)整體管理水平。隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸步入新常態(tài)，為了提高企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的重視，轉(zhuǎn)變審計(jì)管理理念和審計(jì)工作方式，有效減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)改革升級(jí)的穩(wěn)步推進(jìn)。

二、新常態(tài)下開(kāi)展企業(yè)審計(jì)工作的必要性

（一）提高企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量

審計(jì)工作的穩(wěn)定開(kāi)展可以有效控制和監(jiān)督企業(yè)各方面的工作，注意企業(yè)管理過(guò)程中的細(xì)節(jié)，全面優(yōu)化企業(yè)的工作機(jī)制，從而使得企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)能夠順利穩(wěn)定地進(jìn)行。同時(shí)，在不斷開(kāi)展企業(yè)審計(jì)工作的過(guò)程中，企業(yè)也能夠發(fā)現(xiàn)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間存在的問(wèn)題和不足，并采取針對(duì)性的措施進(jìn)行改革和優(yōu)化，減少風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題對(duì)企業(yè)發(fā)展造成的影響，提高企業(yè)管理效率和管理價(jià)值。另外，企業(yè)審計(jì)管理部門還需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的背景以及自身發(fā)展的客觀需求，全面掌握企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的開(kāi)展情況，做好審計(jì)報(bào)告的編制[1]。

（二）促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需要加強(qiáng)企業(yè)各部門之間的有效交流溝通和協(xié)同配合，審計(jì)部門作為企業(yè)管理系統(tǒng)的重要組成部分，其工作質(zhì)量以及工作效果直接影響企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向以及企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制。合理開(kāi)展審計(jì)工作可以科學(xué)控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)核心部分，促進(jìn)企業(yè)規(guī)模的有序擴(kuò)大，使得企業(yè)能夠長(zhǎng)期維持正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的日益成熟和完善，我國(guó)企業(yè)審計(jì)工作也逐漸完善起來(lái)，但是當(dāng)前仍然有一些不可控的因素影響企業(yè)審計(jì)工作的順利進(jìn)行，難以全面正確的審計(jì)企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn)，在某種程度上也會(huì)阻礙企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提高以及正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。所以，在開(kāi)展企業(yè)審計(jì)工作的過(guò)程中，必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的全面認(rèn)識(shí)，明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可能涉及到的法律問(wèn)題以及風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并采取有效措施進(jìn)行規(guī)避。結(jié)合企業(yè)的審計(jì)原理及審計(jì)原則，系統(tǒng)安排審計(jì)進(jìn)度和審計(jì)內(nèi)容，保證審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性和可靠性[2]。

（三）積極配合國(guó)家審計(jì)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使得企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，在企業(yè)審計(jì)過(guò)程中，如果僅僅依靠國(guó)家審計(jì)來(lái)開(kāi)展，無(wú)法具體把握企業(yè)實(shí)際工作的情況。企業(yè)需要結(jié)合國(guó)家審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)以及自身審計(jì)工作的內(nèi)容細(xì)化相關(guān)工作流程，合理開(kāi)展審計(jì)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督管理作用，同時(shí)也能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)質(zhì)量以及審計(jì)效果。其次，由于當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制仍然存在一定的問(wèn)題，會(huì)影響企業(yè)相關(guān)制度的實(shí)施，甚至還會(huì)對(duì)其企業(yè)的有序經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生威脅。因此，企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的重視，充分發(fā)揮審計(jì)部門在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的控制和監(jiān)督管理作用，全面調(diào)整和把控企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，保證企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展與進(jìn)步[3]。

三、新常態(tài)下企業(yè)審計(jì)工作的要點(diǎn)

（一）明確審計(jì)工作定位

當(dāng)前由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了新常態(tài)，短時(shí)間內(nèi)并不會(huì)發(fā)生根本性的改變，在新常態(tài)下企業(yè)要想獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視，根據(jù)新常態(tài)的有關(guān)要求合理制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略，做好企業(yè)年度發(fā)展規(guī)劃以及決策，將企業(yè)主體的審計(jì)工作與企業(yè)常規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合到一起，使得企業(yè)長(zhǎng)期中期的項(xiàng)目規(guī)劃能夠與企業(yè)年度項(xiàng)目目標(biāo)充分聯(lián)系起來(lái)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。其次，需要建立完善系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，匯總審計(jì)成果，圍繞經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)一步明確審計(jì)計(jì)劃，并從原有的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)向任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)轉(zhuǎn)變，為后續(xù)企業(yè)審計(jì)工作的順利穩(wěn)定開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。

（二）加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的重視

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸步入新常態(tài)，企業(yè)要想獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須要加強(qiáng)對(duì)管理工作的重視，通過(guò)行之有效的管理策略以及管理制度為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。審計(jì)工作作為企業(yè)管理活動(dòng)的重要組成部分，審計(jì)工作質(zhì)量以及工作效率與企業(yè)健康發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升有著十分密切的聯(lián)系，必須要加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的重視，明確審計(jì)部門在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制中的作用和價(jià)值，通過(guò)審計(jì)工作的有序開(kāi)展，全面規(guī)避企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。其次，要對(duì)企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)的了解，明確企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展前景，保證企業(yè)審計(jì)工作能夠正常有序的進(jìn)行。企業(yè)的審計(jì)工作直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，重視企業(yè)審計(jì)工作能夠促進(jìn)審計(jì)工作優(yōu)勢(shì)得到有效的發(fā)揮，并進(jìn)一步保證審計(jì)工作的真實(shí)性和獨(dú)立性。

（三）深化對(duì)新常態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)

現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)隨著持續(xù)的發(fā)展而呈現(xiàn)出新常態(tài)的特征，審計(jì)部門需要對(duì)時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行全面的了解，分析并明確新時(shí)代對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，并通過(guò)有效的企業(yè)審計(jì)工作和年度計(jì)劃保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和安全性。專項(xiàng)審計(jì)與常規(guī)審計(jì)的有機(jī)結(jié)合是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的重要需求，工作人員為了能夠更好的優(yōu)化審計(jì)工作，需要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)象科學(xué)推動(dòng)企業(yè)實(shí)際工作的開(kāi)展。其次，審計(jì)工作人員還需要結(jié)合實(shí)際情況，準(zhǔn)確把握審計(jì)工作的各個(gè)要點(diǎn)，滿足企業(yè)所制定的審計(jì)目標(biāo)。另外，審計(jì)工作人員還需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和發(fā)展問(wèn)題制定行之有效的審計(jì)計(jì)劃，在每年年初確定年度審計(jì)計(jì)劃并為企業(yè)的年度工作提供指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握審計(jì)工作的切入點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)審計(jì)工作要能夠結(jié)合企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行合理科學(xué)的規(guī)劃，保證審計(jì)計(jì)劃的全面性、科學(xué)性以及系統(tǒng)性，充分發(fā)揮審計(jì)工作的作用和價(jià)值，提高審計(jì)水平和審計(jì)質(zhì)量。

（四）提高審計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

審計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)與及能力直接關(guān)系著企業(yè)審計(jì)工作開(kāi)展的持續(xù)性和有效性，在開(kāi)展企業(yè)審計(jì)工作中，審計(jì)工作人員必須要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度來(lái)開(kāi)展。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下要求企業(yè)能夠充分重視起審計(jì)工作并為審計(jì)工作配置專業(yè)的人才隊(duì)伍，全面提高審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)水平，保證企業(yè)的實(shí)際工作能夠有序開(kāi)展。在建設(shè)審計(jì)人才隊(duì)伍時(shí)，企業(yè)需結(jié)合自身發(fā)展情況以及未來(lái)發(fā)展方向，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才和吸引人才的培養(yǎng)與培訓(xùn)，加大對(duì)專業(yè)高水平審計(jì)工作人員的引入，從而能夠提高整體隊(duì)伍的能力，為企業(yè)審計(jì)工作的順利開(kāi)展提供充分的人才保障。其次，企業(yè)還需要建立行之有效的績(jī)效考核制度，有效考核審計(jì)人員自身的工作能力和綜合素質(zhì)，使得審計(jì)人員能夠積極主動(dòng)地參與到企業(yè)審計(jì)工作中來(lái)，保證審計(jì)工作效率以及審計(jì)質(zhì)量，提高審計(jì)工作水平，充分發(fā)揮審計(jì)的作用和價(jià)值。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新常態(tài)下對(duì)企業(yè)審計(jì)工作提出了新的要求，傳統(tǒng)的審計(jì)方法已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。為了使得企業(yè)能夠獲得更好的發(fā)展，必須要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的重視，明確新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下對(duì)企業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，科學(xué)制定審計(jì)工作計(jì)劃，明確審計(jì)工作方案，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有效支持。