王守平 沂水縣人力資源和社會保障局
我國推行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職工保、城居保以及新農(nóng)保四種類型的養(yǎng)老保險制度。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會的不斷進(jìn)步,在基于城鄉(xiāng)居民生活實際的基礎(chǔ)上,城居保與新農(nóng)保合并,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度統(tǒng)籌發(fā)展。
近年來,國家增強(qiáng)了養(yǎng)老保險資金的投入力度,但從整體上來看,我國政府財務(wù)投入力度不足,不同地區(qū)、不同省份之間的差距明顯。歐美等西方發(fā)達(dá)國家其社會保障支出會占到GDP總量的30%,但我國的社會保障支出只占到GDP總的3%。我國養(yǎng)老資金保障力度不足,無法更好的滿足社會發(fā)展需求。另外,我國養(yǎng)老保險的投資效率不高,缺乏對基金投資規(guī)范化的引導(dǎo),資金投資利用形式單一,只通過存入銀行或購入國債等方式來利用,資金管理不到位,極大影響了資金的投資效率。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險在短期內(nèi)看不到好處,這是一個先繳納后享受的長線過程。目前來說,我國還有相當(dāng)一部分群體缺乏對城鄉(xiāng)居民保險工作的正確認(rèn)識,這就導(dǎo)致這部分人群不斷參保、參保積極性不高,或者存在觀望心理,認(rèn)為養(yǎng)老離自己很遠(yuǎn)。再加上我國城鄉(xiāng)居民樣報保險的宣傳力度不足、養(yǎng)老保險支付標(biāo)準(zhǔn)低以及缺乏必須的強(qiáng)制性措施,這均影響了我國居民參保積極性。隨著我國人口老齡化時代的到來,加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的推廣,迫在眉睫。
為了更好的吸引廣大人民群眾加入到養(yǎng)老保險制度中來,可以通過長繳多補(bǔ)、多繳多補(bǔ)等政策來提高其積極性。但是,從整體上來說,我國繳費(fèi)激勵制度操作不落地、實施不到位,無法真正調(diào)動人們的參保積極性。另外,很多居民不愿參保的根本原因是沒有達(dá)到心理預(yù)期,我國繳費(fèi)調(diào)整機(jī)制不健全?,F(xiàn)階段,我國尚未形成統(tǒng)一的養(yǎng)老金收取、支出標(biāo)準(zhǔn),這無疑是對社會公平的破壞。若國家沒有結(jié)合社會發(fā)展情況合理調(diào)整保費(fèi),這勢必會影響老百姓對保險制度的期望。若缺乏必要的激勵制度,部分居民還會選擇低檔次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或選擇棄保。
在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,政府更需要建立健全完善的養(yǎng)老金保障制度和管理制度。相關(guān)部門需要結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,合理提升基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平,完善養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制,真正打消群眾疑慮。相關(guān)部門必須加強(qiáng)對養(yǎng)老基金的監(jiān)管力度,提高養(yǎng)老基金使用的透明度,真正發(fā)揮養(yǎng)老基金的真功能。政府部門必須增加專項基金投入力度,各級政府共同參與,從而形成分級負(fù)擔(dān)、資金合力機(jī)制。中央政府站在中國發(fā)展國情基礎(chǔ)上,調(diào)整政府財政支出結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌規(guī)劃保險補(bǔ)貼制度以及保險投入力度。并充分發(fā)揮自身的轉(zhuǎn)移支付能力,針對不同地區(qū)、不同收入群體合理制定針對性保險政策。中央與地方政府密切配合,地方政府應(yīng)全面貫徹黨中央的各項規(guī)章制度,積極推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度,并做好統(tǒng)計與反饋工作。
我國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度起步晚,各項制度尚未完善。新形勢下,應(yīng)站在我國實際國情基礎(chǔ)上,建立健全完善的、激勵性強(qiáng)的保險制度。通過完善法律法規(guī)體系的支持,讓老百姓吃上定心丸,真正讓普通百姓安心、放心的參保。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)養(yǎng)老保險的宣傳力度,通過發(fā)宣傳冊、講座、橫幅、宣傳欄等方式進(jìn)行有效宣傳,促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民正確認(rèn)識養(yǎng)老保險制度,進(jìn)而提升居民參保意識和認(rèn)知力度。與此同時,我國農(nóng)村人口數(shù)量龐大,居民養(yǎng)老保險制度的實施存在一定困難。村干部熟悉本地居民情況,有一定的權(quán)威性和號召力,故而,在居民養(yǎng)老制度實施過程中,必須充分發(fā)揮村干部的力量,通過一定的獎勵制度,提高村干部的工作責(zé)任心和積極性。
不同收入水平、不同工作類型的群體,其對于養(yǎng)老保險的繳納能力和需求能力各不相同。故而,相關(guān)部門在制定保險繳納制度的同時,應(yīng)制定科學(xué)合理的激勵制度,更好的調(diào)動居民參保積極性,更好的引導(dǎo)居民早參保、多收益?,F(xiàn)階段,我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度雖然制定了一定的激勵補(bǔ)貼措施,但是整體補(bǔ)貼力度不足、激勵措施不到位、預(yù)期效果不明顯。故而,應(yīng)制定養(yǎng)老保險繳費(fèi)持續(xù)增長的激勵體制,繳納時間越長、金額越多,所享受的養(yǎng)老保險數(shù)額也越多,多繳多得,進(jìn)一步增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民參保積極性。另外,我國應(yīng)建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險管理平臺,制定統(tǒng)一的繳納、管理標(biāo)準(zhǔn)以及管理體系,促進(jìn)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)接,提高統(tǒng)籌層次,更好的處理不同養(yǎng)老保險制度之間的兼容和對接問題,徹底解決流動人口的擔(dān)憂,更好的吸引城鄉(xiāng)居民參保。
綜上所述,本文以我國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險主要問題為切入點,從政府支持、群眾參保積極性、激勵制度等方面,詳細(xì)論述了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險發(fā)展對策,多角度入手,旨在更好的推動我國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的順利實施。