倡導“就地過年” 人性關懷暖心

在1月13日舉行的國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上，面對嚴峻復雜的防控形勢，多位專家表示：春節(jié)將至，城鄉(xiāng)之間人員流動加大，要筑牢疫情基層防線。國家衛(wèi)健委疾控局監(jiān)察專員王斌呼吁，廣大公眾春運期間要盡量做到非必要不出行。截至1月12日，全國已有29個省、區(qū)、市倡議“就地過年”。近期全國多地有關部門陸續(xù)出臺了鼓勵企業(yè)春節(jié)留員工過年的舉措。一些企業(yè)也積極響應，發(fā)紅包、付房租、包吃住、送流量……用真心實意留員工過年。

地方政府拿出真金白銀導“就地過年”

福建省泉州市日前出臺八條措施鼓勵就地過年，其中，對2月11日至17日留泉過年的非泉州籍企業(yè)工會會員，憑個人身份證、“泉工惠”職工服務卡、閩政通“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，經(jīng)審核確認后按每人200元標準網(wǎng)上申領新年紅包。

浙江省臺州市鼓勵企業(yè)給員工特別是留在臺州過年的外來員工發(fā)放新春紅包。臺州市各級政府將重點給部分企業(yè)發(fā)放留臺州過年外來員工新春紅包予以支持補助，補助標準原則為380元/人和280元/人兩個檔次。

浙江省寧波市奉化區(qū)近日發(fā)出《致全區(qū)民營企業(yè)外來員工的倡議書》，打造了四重“春節(jié)禮包”，其中包括500元“現(xiàn)金紅包”。浙江湖州市吳興區(qū)將對在建工地春節(jié)期間留吳員工發(fā)放每人1000元的紅包。

除了新年紅包，還有各種補助、補貼。

泉州明確，對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業(yè)職工，每戶給予一次性困難補助1000元。

浙江麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稱，2月1日至28日期間，對符合要求的企業(yè)員工，開發(fā)區(qū)將會按照每人每天50元的標準和20元的標準給予企業(yè)加班員工加班補助和用餐保障補助。

不只有紅包、補助，一些地方還提供春節(jié)消費券、免費門票、免費流量、免費乘坐公交車等福利，甚至還有流動人口積分獎勵、子女積分制入學加分。

寧波市奉化區(qū)將發(fā)放500元春節(jié)消費券、210元溪口景區(qū)免費門票，同時會向?qū)幉ㄊ邢M者發(fā)放1000萬元奉化區(qū)消費券，首期發(fā)放500萬元。

泉州則表示，春節(jié)期間留泉的外地來泉就業(yè)企業(yè)職工憑個人身份證可免費乘坐公交車、免收國有A級旅游景區(qū)門票。

臺州為留臺州過年的外來員工（手機號碼歸屬地為臺州）免費贈送10G可在春節(jié)期間使用的本地流量。此外，還對持有臺州公安機關簽發(fā)的有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留臺州過年的外來員工，給予流動人口積分5分獎勵。

企業(yè)紛紛出臺留廠獎勵辦法

另外，不少企業(yè)也出臺了一系列留廠獎勵辦法。根據(jù)媒體報道，廈門一家高新技術企業(yè)——廈門寶太生物宣布拿出3000萬元，獎勵慰問員工“留廈”，人均5000元。

浙江天派針織服飾有限公司明確，春節(jié)期間選擇留廠過節(jié)的，從農(nóng)歷十二月二十七日至正月初七，除能拿到平常2～3倍的工資，還可以享受公司食堂免費就餐;選擇年三十和初一值班的員工可以每天額外享受1000元補貼。

位于杭州市余杭區(qū)的杭州東華鏈條集團有限公司管理部副總經(jīng)理劉冬根介紹，“我們給所有員工準備了超市購物卡，還將在節(jié)前、節(jié)后派發(fā)過年紅包、開工紅包。大年初二還會給留在杭州過年的員工發(fā)放年貨，恭賀新年?！眲⒍硎?，春節(jié)前后的工作日里，集團各個事業(yè)部還會為員工提供額外的工作補貼，讓員工更有干勁在杭過年。

除了物質(zhì)上的關懷，一些企業(yè)還關注到員工的精神生活。為了讓留杭員工在春節(jié)期間“有處可去”，杭州新希望雙峰乳業(yè)有限公司在員工宿舍樓里專門打造了運動室和休閑室。

“今年我們有七成員工主動選擇在杭州過年，大家對此都很理解，我們也將在年后盡量給員工安排調(diào)休，彌補無法返鄉(xiāng)過年的遺憾?！焙贾菪孪Ｍp峰乳業(yè)有限公司總經(jīng)理閆艷榮說。

（本稿綜合《華西都市報》1.14、中新社1.13訊）