• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字化核電廠班組情景意識可靠性評價方法

    2021-01-21 01:33:12李鵬程王炎鑫戴立操羅筑華
    原子能科學技術 2021年1期
    關鍵詞:概率分布班組可靠性

    李鵬程,金 肖,王炎鑫,戴立操,羅筑華

    (南華大學 人因研究所,湖南 衡陽 421001)

    班組情景意識(TSA)就是兩個或兩個以上的班組成員在某時刻對當前系統(tǒng)和環(huán)境中發(fā)生的事件、事件的含義及其未來狀態(tài),通過共享各自觀點以達到對事物一致的看法和共同理解,在此,TSA被看作是班組成員共同的知識[1-2]。TSA對于高風險系統(tǒng)中的班組任務的成功執(zhí)行非常重要,像核電廠(NPP)這樣復雜工業(yè)系統(tǒng)中的系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)控和異常狀態(tài)處理,因個人難以完成復雜任務,所以需不同專業(yè)知識、技能的人共同來完成[3]。研究表明,像NPP和空中交通管制(ATC)這樣的復雜動態(tài)系統(tǒng),其系統(tǒng)安全績效更多地取決于班組績效,而不是個人績效[4],且班組績效與TSA呈正相關關系[5-6]。因此,TSA對于NPP的安全至關重要,從而需發(fā)展定量方法來對TSA可靠性進行評價以識別班組人因風險,并采取有利措施預防TSA失誤的發(fā)生。從人因可靠性分析(HRA)的視角來看,TSA可靠性就是在系統(tǒng)運行中的任一階段,班組在規(guī)定的時間和條件下,從環(huán)境中收集和處理信息,正確完成對系統(tǒng)狀態(tài)真實理解的能力。

    迄今為止,發(fā)展了一些TSA的測量方法來測量TSA的水平[7-8],但難以識別影響TSA的影響因素及其重要度。盡管一些HRA方法對TSA(相當于診斷)進行了定量可靠性分析,如人的認知可靠性模型(HCR)[9]將班組診斷看作一個整體來進行研究,是一種綜合的TSA評價方法,但只考慮有限的3個行為形成因子(PSF)的影響,且3個PSF之間存在相關性。側重執(zhí)行型失誤(EOC)分析的認知可靠性和失誤分析方法(CREAM)[10]通過專家判斷確定基本的情景意識(SA)失誤概率,通過共同績效條件(CPC)的評估對基本的人因失誤概率(HEP)進行修訂,但只考慮了個體的SA,且假設CPC是相互獨立的,未考慮PSF的相互影響,如果通過相關性分析來考慮班組的SA可靠性,則會帶來諸多的不確定性,使結果產(chǎn)生較大偏差。同樣,NUREG-1792[11]和標準化工廠風險分析-人因可靠性分析(SPAR-H)方法[12]也是通過PSF對基本HEP進行修訂,存在上述缺陷。

    因此,為克服上述缺陷,本文發(fā)展一種基于貝葉斯網(wǎng)絡(BN)的TSA可靠性評價方法,為提高HRA的質量提供理論支持。

    1 TSA因果概念模型

    針對NPP數(shù)字化主控室運行班組而言,當電廠出現(xiàn)異常情況時,班組需收集和分析信息,識別NPP發(fā)生的問題、系統(tǒng)的狀態(tài)及對所處狀態(tài)的驗證與評估等[13-14]。不同系統(tǒng)的自動化水平(有不同的人機界面特征)、數(shù)字化人機界面和數(shù)字化規(guī)程影響信息的呈現(xiàn)和質量(如信息的醒目性、相關性等),影響信息的收集和分析,從而會影響TSA[15-17]。當收集到信息之后,班組成員需對信息進行認識、理解和評估,這就需要個體的知識和經(jīng)驗,班組成員的知識和經(jīng)驗水平影響個體的SA水平,從而會影響TSA水平[18-19]。班組知識和經(jīng)驗水平主要受培訓水平和班組交流合作水平的影響,以確定班組成員知識的全面性和互補性。由于自動化水平的提高,系統(tǒng)變得更為復雜,任務的高風險后果給個體和班組帶來壓力,因此,壓力會影響TSA等認知行為[20-21]。班組壓力主要受任務的復雜性、可用時間及班組知識和經(jīng)驗水平的影響。任務的復雜性決定班組成員需要通過交流與合作來共同完成,交流與合作的充分性影響班組的知識和經(jīng)驗水平,從而影響TSA水平[22-25]。班組為識別系統(tǒng)狀態(tài),需收集大量信息,因此信息的顯示質量會影響TSA水平,影響信息顯示質量的因素主要有數(shù)字化規(guī)程和人機界面質量[16-17,21]。人因事件分析表明,注意力和態(tài)度是影響TSA水平的重要因素[13],注意力受工作環(huán)境的影響(如電話的干擾),安全態(tài)度主要是由電廠的安全文化建設水平?jīng)Q定的。盡管班組情景意識受諸多因素的影響,且相互影響關系非常復雜,但本工作考慮主要的影響因素及其影響關系。此外,研究團隊已基于145個人因事件樣本數(shù)據(jù)建立了TSA的因果概念模型(包括班組感知、班組理解和班組評估)[26],但為了工程應用需對其進行合理簡化。因此,通過上述分析并基于專家組討論(包括模擬機教員2人,具有2~5 a經(jīng)驗的高級操縱員6人,人因專家2人)以修訂,最終建立的TSA因果概念模型如圖1所示。

    圖1 TSA因果概念模型Fig.1 Causal concept model of TSA

    2 TSA可靠性定量評價方法

    2.1 BN概述

    BN是由節(jié)點和邊組成的有向無環(huán)圖,可用N=?V,E>,P>來描述。其中:離散隨機變量V={X1,X2,…,Xn}對應的節(jié)點表示具有有限狀態(tài)的變量;有向邊E表示節(jié)點間的概率因果關系,P為定量部分,是V上的概率分布,對于離散情況,可用條件概率表(CPT)來表示。BN的推理計算是基于父節(jié)點所處狀態(tài)的概率和CPT進行的[27]。

    TSA可靠性受諸多PSF的影響,它們之間有相互的影響。圖1描述了TSA與各PSF間的因果關系,可用BN理論來進行TSA可靠性的定量評價。其推理算法是基于下列4個方程[28]。

    1) 條件獨立

    (1)

    2) 聯(lián)合概率

    P(Y=yj,X=xi)=

    P(X=xi)·P(Y=yj|X=xi)

    (2)

    3) 邊緣化定理

    P(Y=yj|X=xi)

    (3)

    4) 貝葉斯定理

    P(X=xi|Y=yj)=

    (4)

    其中:xi為隨機變量X處于第i種狀態(tài);yj為隨機變量Y處于第j種狀態(tài)。

    2.2 先驗概率

    2.3 條件概率

    假設父節(jié)點X和Y有l(wèi)ow、moderate、high 3種狀態(tài),子節(jié)點Z可能有狀態(tài)值為low、moderate、high等。通常情況下,父節(jié)點狀態(tài)值與子節(jié)點狀態(tài)值越接近,父節(jié)點導致子節(jié)點狀態(tài)的概率越大,如:

    P(Z=high|X=high)>

    P(Z=moderate|X=high)>

    P(Z=low|X=high)

    或:

    P(Z=low|X=low)>

    P(Z=low|X=moderate)>

    P(Z=low|X=high)

    因此,可建立一種規(guī)范化的程序或方法來獲取條件概率。

    1) 采用層次分析法(AHP)確定PSF的相對重要性

    由于不同PSF對TSA可靠性影響的重要程度不同,為確定影響TSA的PSF的相對權重,本文采用AHP對PSF的權重進行辨識。其分析過程主要包括以下步驟[29]:建立層次結構模型;構造成對比較判斷矩陣;計算權向量并做一致性檢驗。

    2) 確定考慮權重的父節(jié)點狀態(tài)與子節(jié)點狀態(tài)的距離

    由于節(jié)點狀態(tài)之間的距離不同,其概率分布不同,因此采用加權距離絕對值來計算父節(jié)點狀態(tài)與子節(jié)點狀態(tài)之間的距離:

    (5)

    其中:Dj為父節(jié)點狀態(tài)與子節(jié)點處于j狀態(tài)之間的距離;Dij為第i個父節(jié)點的狀態(tài)與子節(jié)點PSF的正考慮的狀態(tài)之間的距離;n為父節(jié)點PSF的個數(shù);j為所考慮的PSF的可能的狀態(tài),j=a、b、c,a、b、c分別代表3種不同的狀態(tài);wi為第i個父節(jié)點的權重。

    3) 確定子節(jié)點處于不同狀態(tài)的條件概率分布

    針對不同的Dj進行概率分配,采用Roed等[30]建議的概率分布計算公式:

    (6)

    其中,分子確定子節(jié)點PSF處于3個不同狀態(tài)間的概率分布,分母是用于標準化或歸一化的因子,使得3個Pj的和等于1。概率分布情況由定義的分布指數(shù)R進行控制,R越大,則子節(jié)點PSF處于遠離它的父節(jié)點狀態(tài)的某個狀態(tài)的概率越低。

    由式(6)可知,確定PSF的條件概率分布,主要需確定R,在數(shù)據(jù)缺乏的情況下可通過專家判斷來確定。但為減少R的不確定性,基于以前的模擬機實驗研究結果[31],發(fā)現(xiàn)同一子節(jié)點的父節(jié)點PSF之間的相對權重相差比較大的,則R就大,基本相當于他們權重的比值,因此為簡化計算,均取同一子節(jié)點的父節(jié)點PSF之間兩者權重較大者之間的比值作為需確定的R,即:

    (7)

    4) 確定二值變量的條件概率分布

    對于像人的可靠性(成功和失敗兩種狀態(tài))這樣的二值節(jié)點變量,上述計算條件概率的方法不太適用,因此需發(fā)展一種新的方法來進行條件概率的識別。為預測操縱員的失誤或可靠性概率,需建立函數(shù)來表達HEP與PSF之間的關系。

    文獻[32]構建的人因失誤概率f(X)與綜合的PSF的影響關系如下:

    f(X)=KeλX

    (8)

    其中:K和λ為兩個常量;變量X為所有PSF的綜合影響。

    依據(jù)PSF的相對權重和其狀態(tài)等級水平來確定PSF的綜合影響,進而確定PSF的狀態(tài)等級水平與HEP的對應關系,確定變量X的方法為:(1) 確定HEP區(qū)間,由SPAR-H方法[12]可知,可選擇操作失誤概率區(qū)間為[10-5,1];(2) 需考慮PSF的權重w和狀態(tài)等級水平S,以確定他們的綜合影響,權重和狀態(tài)等級水平的取值范圍均為[0,1];(3) 一般而言,當所有PSF的影響處于平均值0.5或所有PSF影響之和等于0.5時,則操縱員的失誤概率為名義的失誤概率,定義為HEPN,當所有PSF的影響處于0時,則失誤概率為1,當所有PSF的影響處于1時,則失誤概率為10-5。

    因此,所有PSF的影響X可采用以下公式來表示:

    (9)

    其中:wi為第i個PSF的權重,∑wi=1;xi為第i個PSF的狀態(tài)等級水平,其取值為區(qū)間[0,1],X的區(qū)間為[-1,1]。當xi的取值為0時,X的值為-1,當xi的取值為1時,X的值為1,因此有:

    (10)

    其中:HEPmin為人因失誤的最小值,為10-5;HEPmax為人因失誤的最大值,為1。將上述值代入式(9)可得:

    (11)

    從而可得人因失誤概率估計公式為:

    HEP=3.16×

    (12)

    基于式(12)就可確定TSA可靠性或失誤的條件概率分布。已知TSA可靠性的因果概念模型及通過構建的評價方法獲取的數(shù)據(jù),可對TSA可靠性進行定量評價。

    3 應用實例分析

    選取NPP典型的事故——功率運行期間1臺蒸汽發(fā)生器中發(fā)生1根傳熱管破裂的事故(SGTR)來進行實例分析,主要任務是隔離破損蒸汽發(fā)生器。

    3.1 數(shù)據(jù)獲取

    1) 根節(jié)點的先驗概率

    由于歷史數(shù)據(jù)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)有限,因此采用專家組對根節(jié)點的先驗概率分布進行估計。專家組包括2名教員、6名有經(jīng)驗的操縱員和2名人因專家,假定他們的權重一樣,經(jīng)計算得到的綜合評估結果列于表1。

    表1 影響TSA可靠性的根節(jié)點PSF的先驗概率Table 1 Prior probability of root node PSF affecting TSA reliability

    2) 中間變量的條件概率

    (1) 確定PSF之間的相對權重

    依據(jù)已構建的TSA可靠性因果概念模型,采用AHP對影響TSA可靠性的PSF進行兩兩比較,得到的相對權重列于表2。

    (2) 確定父節(jié)點狀態(tài)與子節(jié)點狀態(tài)的距離

    選取PSF“人機界面質量”與“數(shù)字化規(guī)程質量”影響“信息顯示質量”為例進行說明。當父節(jié)點“人機界面質量”處于“好(a)”的狀態(tài)與子節(jié)點“信息顯示質量”處于“好(a)”狀態(tài)的距離Daa=0,父節(jié)點“數(shù)字化規(guī)程質量”處于“好(a)”的狀態(tài)與子節(jié)點“信息顯示質量”處于“好(a)”狀態(tài)的距離Daa=0,且其父節(jié)點權重分別為wH=0.75、wP=0.25,由式(5)可得其加權距離為Da=0、Db=1、Dc=2。

    表2 影響TSA的PSF的相對權重及RTable 2 Relative weight and R of PSF affecting TSA

    (3) 確定子節(jié)點處于不同狀態(tài)的條件概率分布

    首先依據(jù)式(7)確定R(表2),然后計算子節(jié)點處于不同狀態(tài)的條件概率分布,同樣以“信息顯示質量”為例進行說明。將R=3代入式(6)可得Pa=0.95、Pb=0.047、Pc=0.003,從而可得其條件概率分布分別為0.95、0.047和0.003。同理可得其他條件概率分布。

    (4) 確定二值變量的條件概率分布

    3.2 TSA可靠性定量評價

    依據(jù)獲得的先驗概率和條件概率及貝葉斯理論,就可對TSA可靠性進行定量評價。為簡化計算,采用匹茲堡大學決策系統(tǒng)實驗室開發(fā)的可支持貝葉斯推理的軟件GeNIe來進行概率推理,主要包括因果推理和診斷推理。

    1) 因果推理

    因果推理是由原因推知結論,是一種自上而下的推理。在給定原因或證據(jù)的條件下,通過貝葉斯推理,求得結果發(fā)生的概率。在本例特定情景中,根據(jù)與操縱員訪談的情況獲得的根節(jié)點PSF的狀態(tài)等級列于表3。然后采用GeNIe軟件和已知數(shù)據(jù)構建TSA可靠性的BN推理模型,得到TSA可靠性為TSAR=0.998,對應的失誤概率為TSAE=0.002。

    表3 SGTR情境下訪談得到的PSF狀態(tài)水平Table 3 Level of PSF state obtained from interview in SGTR scenario

    2) 診斷推理

    診斷推理是由結論推知原因,是一種自下向上的推理過程。當已知結果時,找出產(chǎn)生該結果各種原因的可能性。在本文中假設發(fā)生了TSA失誤,利用貝葉斯理論公式可計算相應的后驗概率,采用GeNIe程序算得的結果如圖2所示。將上述后驗概率與先驗概率(選取最差狀態(tài)進行對比)進行比較,可得變化的百分比(由后驗概率減去先驗概率再除以先驗概率),結果列于表4。

    圖2 SGTR情景下TSA可靠性分析的BN診斷推理模型Fig.2 Bayesian network diagnostic inference model for TSA reliability analysis in SGTR scenario

    表4 根節(jié)點變量的先驗概率與后驗概率的對比Table 4 Comparison of prior probability and posterior probability of root node variable

    由表4可知,當發(fā)生TSA失誤時,班組培訓水平差、人機界面質量差、班組交流與合作水平差、可用時間不充分的后驗概率與先驗概率相比發(fā)生了較大變化,分別提高了530%、204%、100%、80%,這表明節(jié)點“TSA可靠性”對節(jié)點“班組培訓水平”、“人機界面質量”、“班組交流與合作水平”、“可用時間”很敏感,這些節(jié)點狀態(tài)的微小波動,可能對班組情景意識失誤產(chǎn)生較大影響,成為引發(fā)TSA失誤的主要原因。

    3) 靈敏度分析

    為說明本文所構建的TSA可靠性評價模型的有效性和合理性,對其進行簡單靈敏度分析,當PSF處于不同狀態(tài),獲取的TSA可靠性或失誤概率不同。當所有PSF狀態(tài)均取“好”時,失誤概率為0.000 147,當所有PSF狀態(tài)均取“中”時,失誤概率為0.004 479,當所有狀態(tài)均取“差”時,失誤概率為0.114 133。因此從整體概率跨度來看,模型構建是合理的。

    另外,當其余PSF所有狀態(tài)均取“好”時,改變班組培訓水平的狀態(tài),其狀態(tài)“好”、“中”、“差”分別對應的失誤概率為0.000 147、0.000 671、0.002 116。同樣,當其余PSF所處狀態(tài)均取“中”以及“差”時,改變班組培訓水平的狀態(tài),其狀態(tài)“好”、“中”、“差”分別對應的失誤概率為0.001 537、0.004 479、0.017 278以及0.016 378、0.039 355、0.114 133。

    同理可分析其他變量的靈敏度,分析結果示于圖3。根據(jù)圖3可知,其余PSF狀態(tài)不變,改變某個PSF的狀態(tài)水平,對應的TSA失誤概率不同,說明構建的模型具有較好的靈敏度。

    圖3 根節(jié)點PSF在不同狀態(tài)下的TSA失誤概率Fig.3 TSA error probability of root node PSF in different states

    4) 比較驗證

    為驗證本文所構建的TSA可靠性評價方法的有效性,選取2個典型的HRA進行比較分析,分別是CREAM方法[10]和SPAR-H方法[12]。其基本原理為:先確定基本的HEP,然后考慮PSF的影響,再對基本HEP進行修正。CREAM方法采用9個共同績效條件(CPCs)對基本的HEP進行修訂,即組織的充分性(PSF1)、工作條件(PSF2)、人機界面與操作支持的充分性(PSF3)、規(guī)程的可用性(PSF4)、需同時考慮的目標數(shù)量(PSF5)、可用時間(PSF6)、工作時間段(PSF7)、培訓和經(jīng)驗水平(PSF8)、成員之間的合作水平(PSF9)。SPAR-H方法考慮8個PSF的影響,即工作適應性(PSF1)、壓力水平(PSF2)、人機界面/工效學(PSF3)、規(guī)程質量(PSF4)、任務復雜性(PSF5)、可用時間(PSF6)、工作流程(PSF7)、經(jīng)驗/培訓水平(PSF8)。并且不同影響因素分成不同等級,不同等級對應不同的調整值。因此,單個行為的可靠性可用如下公式來計算:

    (13)

    其中:Pj為第j個行為HEP;BHEPj為第j個行為的基本HEP;PSFk為第k個PSF的調整值,k=1,2,…,m。CREAM方法和SPAR-H方法的分析步聚和數(shù)據(jù)詳見文獻[10,12]。由情景環(huán)境分析和CREAM方法可知TSA可能的失誤模式為“診斷錯誤”,其對應的基本HEP為2×10-2。由SPAR-H方法可得診斷的基本HEP為1×10-2。具體分析結果列于表5。

    表5 CREAM方法和SPAR-H方法的分析結果Table 5 Analysis result of CREAM method and SPAR-H method

    由表5可知,采用CREAM方法識別的HEP為8.0×10-3,采用SPAR-H方法識別的HEP為3.2×10-3。而本文建立的考慮PSF因果關系及權重的可靠性評價方法得到的HEP為2.0×10-3,在同一個數(shù)量級,且較CREAM和SPAR-H方法的略低。這說明考慮PSF因果關系及權重的方法用于評估TSA可靠性是有效的。結果產(chǎn)生偏差的原因來源于各方面,如基本HEP、PSF、數(shù)據(jù)和計算方法的不同。但可以肯定的是,本文建立的方法考慮了PSF之間的相互影響關系與PSF之間的相對權重,從理論分析來看,HEP的計算結果更為準確和合理(但還需進一步實驗驗證)。另外,本文構建的方法基于BN模型,推理過程具有較強的數(shù)理依據(jù),分析過程更具科學性。

    4 結論與討論

    TSA對于NPP安全而言特別重要,為識別TSA可靠性水平,克服傳統(tǒng)HRA分析方法的不足,本文構建了一種基于BN的TSA可靠性評價方法,得到如下結論。

    1) 考慮影響TSA可靠性的PSF相對權重及它們之間的因果關系,克服傳統(tǒng)方法在考慮PSF影響時存在雙重計算其影響的不足,使方法更加合理,評估結果更符合客觀實際。

    2) 構建了規(guī)范化的中間變量的條件概率計算方法,克服了傳統(tǒng)HRA方法基于專家判斷帶來的不確定性等問題,使獲得的概率數(shù)據(jù)更為合理可靠,提高了數(shù)據(jù)的質量和分析精度。

    3) 案例分析表明,基于BN構建的TSA可靠性評價方法不僅能定量評估特定情景下的人因可靠性(因果推理),且能識別給定證據(jù)情景下(假設發(fā)生TSA失誤,診斷推理)引發(fā)TSA失誤的主要貢獻因子,為人因失誤預防提供理論與實踐支持;通過靈敏度分析表明,構建的模型具有較好的靈敏度。同時,經(jīng)過方法的比較驗證,說明該方法有效。

    盡管本文方法具有諸多優(yōu)點,但評估結果的有效性和可靠性還需通過實驗來進行驗證,發(fā)現(xiàn)不足并進行改進,以提升分析的精度,這是未來需進一步研究的工作。同時,TSA可靠性評價過程是一動態(tài)過程,因此需進一步收集動態(tài)數(shù)據(jù)和建立動態(tài)模型來評估TSA的可靠性,則更符合客觀實際。

    猜你喜歡
    概率分布班組可靠性
    “黨員進班組”促進班組建設的探索和實踐
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:04
    “4+1”班組運行見實效
    離散型概率分布的ORB圖像特征點誤匹配剔除算法
    可靠性管理體系創(chuàng)建與實踐
    上海質量(2019年8期)2019-11-16 08:47:46
    關于概率分布函數(shù)定義的辨析
    科技視界(2016年19期)2017-05-18 10:18:46
    電子制作(2017年2期)2017-05-17 03:55:06
    基于概率分布的PPP項目風險承擔支出測算
    創(chuàng)建“放心滿意班組” 打造精品班組品牌
    學習月刊(2015年6期)2015-07-09 03:54:06
    基于可靠性跟蹤的薄弱環(huán)節(jié)辨識方法在省級電網(wǎng)可靠性改善中的應用研究
    電測與儀表(2015年6期)2015-04-09 12:01:18
    可靠性比一次采購成本更重要
    風能(2015年9期)2015-02-27 10:15:24
    免费人成视频x8x8入口观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久九九精品影院| 天天躁日日操中文字幕| 久久久久久久午夜电影| 欧美午夜高清在线| 大型黄色视频在线免费观看| 在线天堂最新版资源| 婷婷精品国产亚洲av| 久久国产精品影院| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久久色成人| 久久久色成人| 国产真实乱freesex| 好男人在线观看高清免费视频| 免费观看的影片在线观看| 1024手机看黄色片| 国产真实乱freesex| 好男人在线观看高清免费视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 最近在线观看免费完整版| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩亚洲欧美综合| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费观看的影片在线观看| 免费观看的影片在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 1024手机看黄色片| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲最大成人av| 亚洲18禁久久av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产一区二区激情短视频| 国产成人福利小说| 哪里可以看免费的av片| 国产精品,欧美在线| 久久人人爽人人爽人人片va | 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久精品国产清高在天天线| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美日本亚洲视频在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 最新中文字幕久久久久| www日本黄色视频网| 黄片小视频在线播放| www.999成人在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产精品999在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美日韩黄片免| 身体一侧抽搐| 中文字幕av成人在线电影| 国产三级在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 久久中文看片网| 丰满的人妻完整版| 97超视频在线观看视频| 久久中文看片网| 一二三四社区在线视频社区8| 日本五十路高清| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费看a级黄色片| 此物有八面人人有两片| 最好的美女福利视频网| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品久久久久久精品电影| 精品一区二区免费观看| 亚洲av美国av| 色哟哟·www| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av熟女| 性色avwww在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 两个人视频免费观看高清| 亚洲七黄色美女视频| 欧美zozozo另类| 午夜福利在线观看吧| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av免费高清在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产单亲对白刺激| www.熟女人妻精品国产| 久久人妻av系列| 91狼人影院| 国产精品1区2区在线观看.| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩免费av在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩欧美国产一区二区入口| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99久久精品热视频| 国产三级黄色录像| 亚洲七黄色美女视频| 俺也久久电影网| av女优亚洲男人天堂| 很黄的视频免费| 人妻久久中文字幕网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲在线自拍视频| 麻豆一二三区av精品| 欧美日韩综合久久久久久 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 成人一区二区视频在线观看| netflix在线观看网站| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产野战对白在线观看| av国产免费在线观看| 久久这里只有精品中国| 精品乱码久久久久久99久播| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲无线在线观看| 乱人视频在线观看| 嫩草影院新地址| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 最近最新免费中文字幕在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 在现免费观看毛片| 国产视频内射| 一进一出抽搐动态| 99久久无色码亚洲精品果冻| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久九九热精品免费| aaaaa片日本免费| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美乱色亚洲激情| 国产老妇女一区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 国产av在哪里看| 免费av毛片视频| 久久久久久国产a免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲经典国产精华液单 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 少妇的逼好多水| 我要搜黄色片| 毛片女人毛片| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 特级一级黄色大片| h日本视频在线播放| 亚洲成人久久性| 美女免费视频网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久精品吃奶| 99精品久久久久人妻精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本一本二区三区精品| netflix在线观看网站| av福利片在线观看| 欧美日韩黄片免| 在线观看一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 男女视频在线观看网站免费| 免费观看的影片在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 成年女人毛片免费观看观看9| 老女人水多毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 神马国产精品三级电影在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产av不卡久久| 午夜免费激情av| xxxwww97欧美| 亚洲在线观看片| 国语自产精品视频在线第100页| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 高清日韩中文字幕在线| 偷拍熟女少妇极品色| 久久九九热精品免费| 午夜福利成人在线免费观看| 看免费av毛片| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久99热这里只有精品18| 听说在线观看完整版免费高清| av视频在线观看入口| 51国产日韩欧美| 国产精品电影一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 国产男靠女视频免费网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日韩高清综合在线| 极品教师在线视频| 日韩欧美在线乱码| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美一区二区国产精品久久精品| 在线观看午夜福利视频| 欧美3d第一页| 99久久精品一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 久久精品影院6| www.www免费av| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜日韩欧美国产| 1000部很黄的大片| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产高清三级在线| 亚洲色图av天堂| 精品久久久久久久久亚洲 | 九色成人免费人妻av| 欧美激情在线99| 如何舔出高潮| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜福利欧美成人| 深爱激情五月婷婷| 无人区码免费观看不卡| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲精品在线美女| 亚洲激情在线av| 午夜福利视频1000在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 九九热线精品视视频播放| 男插女下体视频免费在线播放| 首页视频小说图片口味搜索| 中文字幕av在线有码专区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 成年免费大片在线观看| 亚洲在线观看片| 成年女人看的毛片在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日本免费a在线| xxxwww97欧美| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线天堂最新版资源| 美女黄网站色视频| 在现免费观看毛片| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩欧美在线乱码| h日本视频在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩欧美在线乱码| 露出奶头的视频| 国产成年人精品一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品无人区乱码1区二区| 成人美女网站在线观看视频| 久久香蕉精品热| 男人舔女人下体高潮全视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 99在线人妻在线中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲不卡免费看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 嫩草影院入口| 国产v大片淫在线免费观看| 日本熟妇午夜| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩av在线大香蕉| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av福利片在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 天天躁日日操中文字幕| 99热这里只有精品一区| 99久久九九国产精品国产免费| 一a级毛片在线观看| 亚洲av熟女| 如何舔出高潮| 在线观看66精品国产| 国产精品久久久久久精品电影| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久人妻av系列| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产亚洲精品久久久com| 男女那种视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 亚州av有码| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 成人av一区二区三区在线看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 九色国产91popny在线| 九九在线视频观看精品| 久久中文看片网| www.www免费av| 国产人妻一区二区三区在| 国产大屁股一区二区在线视频| 色5月婷婷丁香| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区三区四区久久| 好男人在线观看高清免费视频| 可以在线观看毛片的网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产午夜精品论理片| 丁香欧美五月| 久久久久久久精品吃奶| 精品久久久久久久久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品影院6| 久99久视频精品免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 最好的美女福利视频网| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲人成网站在线播| 日本黄色视频三级网站网址| 99在线人妻在线中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 91九色精品人成在线观看| eeuss影院久久| 国产精华一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲 国产 在线| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品久久电影中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 久久久久久久久大av| 精品熟女少妇八av免费久了| 91狼人影院| 久久久久久久久大av| 国产人妻一区二区三区在| 色综合婷婷激情| 国产一区二区在线观看日韩| 十八禁人妻一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本与韩国留学比较| 成人午夜高清在线视频| 九色国产91popny在线| 国产高潮美女av| 嫩草影院精品99| 久久精品国产亚洲av天美| 不卡一级毛片| 嫩草影院精品99| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 1000部很黄的大片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲不卡免费看| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费看美女性在线毛片视频| 老女人水多毛片| 日韩欧美 国产精品| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国语自产精品视频在线第100页| 久久中文看片网| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黄色配什么色好看| www.999成人在线观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲最大成人中文| 欧美精品国产亚洲| 无人区码免费观看不卡| 欧美不卡视频在线免费观看| 哪里可以看免费的av片| 三级毛片av免费| 国产乱人伦免费视频| 国产成人福利小说| 国产精品久久久久久久久免 | 他把我摸到了高潮在线观看| av女优亚洲男人天堂| 99久久99久久久精品蜜桃| 3wmmmm亚洲av在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费黄网站久久成人精品 | 毛片女人毛片| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄片小视频在线播放| 色视频www国产| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产精品sss在线观看| 1024手机看黄色片| 国产精品国产高清国产av| 男女床上黄色一级片免费看| 国产单亲对白刺激| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲在线自拍视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 色5月婷婷丁香| 日本精品一区二区三区蜜桃| 91麻豆av在线| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品久久视频播放| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品色激情综合| 国产成人欧美在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 久久99热这里只有精品18| 国产成人aa在线观看| 黄色日韩在线| 亚洲国产欧美人成| 直男gayav资源| 日本免费一区二区三区高清不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜福利在线在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 色5月婷婷丁香| www.999成人在线观看| 午夜精品在线福利| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产乱人视频| www.www免费av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 变态另类丝袜制服| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产野战对白在线观看| 禁无遮挡网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一区二区三区免费毛片| 欧美乱色亚洲激情| 久久精品影院6| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 好男人电影高清在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 日韩国内少妇激情av| 欧美潮喷喷水| 亚洲av五月六月丁香网| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av免费在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 免费看日本二区| 91字幕亚洲| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲色图av天堂| 性色av乱码一区二区三区2| 18+在线观看网站| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 身体一侧抽搐| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品国产高清国产av| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕高清在线视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲人成网站在线播| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99在线视频只有这里精品首页| 九九在线视频观看精品| 日本 欧美在线| 日韩精品中文字幕看吧| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品电影一区二区三区| 久久久久久久久大av| 国产精品久久电影中文字幕| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久精品国产清高在天天线| 校园春色视频在线观看| 深夜a级毛片| 热99re8久久精品国产| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲成av人片免费观看| 波野结衣二区三区在线| 最近中文字幕高清免费大全6 | 很黄的视频免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 99久久精品一区二区三区| 国产成人福利小说| 老女人水多毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 女人被狂操c到高潮| 色在线成人网| 久久久国产成人免费| 久久精品91蜜桃| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国语自产精品视频在线第100页| 免费观看人在逋| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲无线在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 麻豆国产97在线/欧美| 免费在线观看日本一区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品久久电影中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 最新在线观看一区二区三区| 国产av在哪里看| 午夜激情欧美在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99riav亚洲国产免费| av天堂中文字幕网| 欧美在线一区亚洲| 激情在线观看视频在线高清| 最近中文字幕高清免费大全6 | 欧美中文日本在线观看视频| 国产三级中文精品| 热99re8久久精品国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 一区二区三区激情视频| a在线观看视频网站| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 性色avwww在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产成人影院久久av| av在线蜜桃| 精品人妻熟女av久视频| 中文字幕av成人在线电影| 成人性生交大片免费视频hd| 一区二区三区高清视频在线| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲精品色激情综合| 国产色爽女视频免费观看| 国产91精品成人一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美三级三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 十八禁网站免费在线| 国产探花在线观看一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线免费观看的www视频| 校园春色视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲激情在线av| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲18禁久久av| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产久久久一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 两个人的视频大全免费| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品人妻少妇| 美女高潮的动态| 少妇人妻一区二区三区视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产久久久一区二区三区| 美女黄网站色视频| 亚洲在线自拍视频| 国产黄a三级三级三级人| 欧美日本视频| av视频在线观看入口| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲最大成人手机在线| 91久久精品电影网| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日本成人三级电影网站| 日韩高清综合在线| 91久久精品电影网| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 一个人免费在线观看电影| 日韩国内少妇激情av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲在线自拍视频| 亚洲无线在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 男女视频在线观看网站免费| 999久久久精品免费观看国产| 三级毛片av免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 高清在线国产一区| 天堂√8在线中文|