孫寧浩
摘要:我國在近些年愈發(fā)重視農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,并制定了一系列的支持政策,農(nóng)村也隨之取得了極為迅猛的發(fā)展。若要使得農(nóng)村經(jīng)濟能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是至關重要的,但從我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理目前的狀況來看,依然存在諸多問題。本文是針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)存的問題提出相應的創(chuàng)新策略,以期可為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理提供一定的助力。
關鍵詞:新農(nóng)村建設;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理;創(chuàng)新
引言:
時代的發(fā)展步伐日益加快,農(nóng)村的發(fā)展所受重視度越來越高,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也隨之深化。新農(nóng)村建設背景下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是非常關鍵的一部分,采取科學有效的管理方式,對農(nóng)村與農(nóng)業(yè)的發(fā)展極具促進效用。有效開展三農(nóng)工作,加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程,強化農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理,是當前乃至今后很長一段時間內(nèi)都必須重視的工作[1]。
一、我國農(nóng)業(yè)管理的現(xiàn)狀
1.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構不完善
人們的生活水平提高的同時,越來越多人涌向一線城市,導致農(nóng)村人口不斷減少,且當前的減少趨勢還愈發(fā)明顯。農(nóng)村現(xiàn)階段大部分都是老人與婦女,此類群體不屬于農(nóng)業(yè)的核心勞動力,嚴重缺乏農(nóng)業(yè)技術人員,使得農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)架構不完善,生產(chǎn)效率極低,農(nóng)業(yè)自然也無法取得良好發(fā)展,在激烈競爭的社會中要想占據(jù)優(yōu)勢顯得尤為困難。
2.農(nóng)業(yè)管理觀念嚴重欠缺
農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的同時,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展也愈發(fā)受到重視,盡管已開展了一系列的宣傳工作,且將農(nóng)業(yè)發(fā)展視作重要戰(zhàn)略,制定了較為完善的發(fā)展規(guī)劃。但具體實施時,還有很多問題產(chǎn)生,結果也和預期目標有很大的差距。同時,地方政府也并未深入認知農(nóng)業(yè)管理相關政策,導致不夠重視農(nóng)業(yè)管理,管理意識嚴重缺乏,自然也不會花費足夠的時間與精力做好規(guī)劃工作。這些問題的出現(xiàn)關鍵原因在于農(nóng)業(yè)管理意識嚴重匱乏,導致農(nóng)村經(jīng)濟也難以取得良好發(fā)展。
3.缺乏高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是一項較為專業(yè)性的工作,對相關人員的技術要求較高,所以在具體生產(chǎn)過程中,必須要科學組織農(nóng)業(yè)經(jīng)濟活動,并鼓勵農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者積極開展工作,同時提供一定的支持。但因當前高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員嚴重匱乏,導致具體管理活動開展時,難以制定科學的規(guī)劃,管理工作效率也難以提升。加之并未充分認知農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要性,未做好專業(yè)人員的培養(yǎng)工作,導致管理工作的落實受到巨大阻礙。
二、新農(nóng)村建設背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略
新農(nóng)村建設背景下,應先明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理核心,才可確保更為精準落實相關工作,達成更高的工作效率。若要使得國民經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展,解放農(nóng)村生產(chǎn)力,增加農(nóng)民收入,保障農(nóng)民利益是至關重要的[2]。
1.結合新農(nóng)村建設的特性,改革農(nóng)業(yè)發(fā)展機制
必須要結合新農(nóng)村的特征,制定相應的發(fā)展策略,可使得土地科學有序輪換,農(nóng)村政府在此間的作用也應最大限度發(fā)揮出來,引導相關人員充分落實自身的權責,各項工作都必須認真貫徹,且保障時間效率。由于農(nóng)村發(fā)展本就較為落后,在網(wǎng)絡技術應用方面還不夠充分,所以應積極引入網(wǎng)絡技術,將其貫徹到農(nóng)業(yè)發(fā)展各個環(huán)節(jié),借助現(xiàn)代化的技術為農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定扎實基礎。此外,讓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者充分了解網(wǎng)絡技術,并有強烈的信息技術應用積極性,可真正的將先進技術應用于各個環(huán)節(jié)中,生產(chǎn)者與管理者間的溝通效率也可有效提升,進行高效溝通之后可更為及時發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的不足,并積極聽取與采納農(nóng)業(yè)提出的意見,進而制定出更為有效的解決方案,對農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展提供有效助力。
2.轉變老舊的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念
新農(nóng)村建設步伐不斷加快,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的要求也在持續(xù)提升,為使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平能夠得到有效提升,就必須從下述兩方面做好相關工作:一是應不斷創(chuàng)新經(jīng)濟管理機制,建立和市場經(jīng)濟發(fā)展相符的管理體系,只有如此農(nóng)村經(jīng)濟才可得到有效發(fā)展。二是管理人員必須要轉變自身老舊的管理理念,樹立現(xiàn)代化的管理理念,不斷引入新的農(nóng)業(yè)技術,促進農(nóng)業(yè)品的高效生產(chǎn),為農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量提供有力保障,引導農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)更好的發(fā)展[3]。同時,當?shù)卣€應針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)建立管理機構,不斷創(chuàng)新經(jīng)濟管理思維,只有如此農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理才可實現(xiàn)更為迅速的發(fā)展。
3.落實好農(nóng)業(yè)管理隊伍構建與優(yōu)化工作
新農(nóng)村建設背景下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是一項極為重要的工作,做好該工作可為農(nóng)業(yè)的安全生產(chǎn)提供有力保障,而做好此工作的關鍵在于建立一支優(yōu)秀的管理隊伍,保障團隊內(nèi)的成員都擁有良好的管理素質(zhì)。還需要結合團隊人員的現(xiàn)狀,制定完善的人才引入與培養(yǎng)計劃,定期開展專業(yè)培訓工作,確保人員的綜合素養(yǎng)可得到切實提升。此外,還必須及時掌握農(nóng)業(yè)經(jīng)濟政策的變化狀況,明確具體的管理方向,確保管理有效性,促進農(nóng)民素質(zhì)的持續(xù)提升。不可否認的是,建立適宜的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度也是非常關鍵的,只有制度才可更好的規(guī)范與指導人員的行為,有效凸顯區(qū)域的特色,促使農(nóng)業(yè)朝著現(xiàn)代化發(fā)展,進而獲得更高的經(jīng)濟效益。例如,各地當前都在積極建立三農(nóng)隊伍,政府聯(lián)合相關部門努力打造為農(nóng)業(yè)服務,為農(nóng)民提供支持的工作隊伍,進而達成鄉(xiāng)村振興的目標。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理,也需要三農(nóng)隊伍的支持,因而該隊伍建設工作是勢在必行的??偟膩碚f,積極建設優(yōu)秀的團隊,引入專業(yè)化的人才,并定期開展人才培訓工作,可促使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理達到更好的成效。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作本就是具有挑戰(zhàn)性的工作,并非是一朝一夕可以完成的,必須要對工作的重要性進行明晰,并結合當?shù)氐膶嶋H狀況,制定科學的工作規(guī)劃,才可為新農(nóng)村建設提供有效助力。
結語
新農(nóng)村建設背景下,農(nóng)業(yè)的發(fā)展要求也在不斷提升,若要做好農(nóng)業(yè)的管理工作,促進農(nóng)業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展,就必須針對現(xiàn)存的問題提出對應的改革策略。所以,為保障農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,讓農(nóng)民過上更幸福的生活,就必須積極改善農(nóng)業(yè)發(fā)展機制,引入更多優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)管理與技術人才,并不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)管理策略與生產(chǎn)技術。
參考文獻
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