從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展力量

關(guān)妍

摘要：新時(shí)期企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)從黨史學(xué)習(xí)中汲取經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)做出相應(yīng)的發(fā)展變革，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定地發(fā)展，將黨的精神、黨的理念、黨的文化融入到企業(yè)文化中，提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力以及工作凝聚力，助力企業(yè)取得更大的發(fā)展突破。

關(guān)鍵詞：黨史學(xué)習(xí);企業(yè)發(fā)展;教育

引言

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以史為鏡，學(xué)習(xí)黨史，從黨史中收獲相應(yīng)的精神思想，并且在工作中不斷尋求創(chuàng)新、創(chuàng)造，將企業(yè)的精神文化與黨的精神文化相互融合，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工潛移默化地影響。

一、學(xué)習(xí)黨史，貫徹履職盡責(zé)思想

（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落到工作實(shí)處

結(jié)合唯物辯證法可以看出，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的過(guò)程中要保證整個(gè)體系協(xié)調(diào)、穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)，簡(jiǎn)而言之，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)從全局視野出發(fā)，確保各項(xiàng)工作能夠相輔相成、相互促進(jìn)。推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，借助學(xué)習(xí)黨史的契機(jī)，企業(yè)可實(shí)現(xiàn)對(duì)人員思想精神方面的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管控，從人員思想出發(fā)，通過(guò)學(xué)習(xí)黨文化、黨歷史來(lái)提高企業(yè)的向心力以及職工的工作凝聚力，在此過(guò)程中將安全、高效、改革、防風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)動(dòng)、安排，借助學(xué)習(xí)黨史的契機(jī)，向員工明確當(dāng)前企業(yè)工作開(kāi)展的重點(diǎn)和要點(diǎn)，使得每一位員工都具備全局思維來(lái)助力當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展壯大。

（二）聯(lián)系實(shí)際抓落實(shí)

企業(yè)高層管理者應(yīng)當(dāng)深入基層與基層員工進(jìn)行密切交流溝通，了解基層實(shí)際的工作開(kāi)展?fàn)顩r，確保在管理工作中做到有的放矢，除此之外中層以及基層領(lǐng)導(dǎo)干部還需要認(rèn)真細(xì)致地分析高層領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)所制定的政策方針，認(rèn)真細(xì)致地解讀相應(yīng)的政策精神指示，結(jié)合本單位的實(shí)際工作開(kāi)展?fàn)顩r以及業(yè)務(wù)績(jī)效水平對(duì)現(xiàn)有的工作進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改善，同時(shí)借助兄弟企業(yè)以及不同行業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中所具備的思想智慧對(duì)其進(jìn)行本土化改造來(lái)適應(yīng)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。在我黨的發(fā)展進(jìn)程中，時(shí)刻貫徹實(shí)事求是的工作思想，秉承團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量的工作原則，在共產(chǎn)主義革命事業(yè)中加強(qiáng)與各方力量的聯(lián)系，相互促進(jìn)、相互成長(zhǎng)，在斗爭(zhēng)中解決廣大工農(nóng)群體的實(shí)際工作以及生活難處。企業(yè)完成對(duì)黨史的學(xué)習(xí)，能夠從其中領(lǐng)悟到當(dāng)代企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部改革優(yōu)化時(shí)所需要完成的重點(diǎn)工作事項(xiàng)，借用開(kāi)放、實(shí)事求是、公正、團(tuán)結(jié)的思想來(lái)助力企業(yè)發(fā)展壯大。

（三）錘煉工作作風(fēng)

企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作作風(fēng)有利于提升企業(yè)內(nèi)部的向心力以及工作凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展，學(xué)習(xí)黨史能夠使得其內(nèi)部所有員工從黨的文化黨的精神中樹(shù)立統(tǒng)一的民族精神信仰以及國(guó)家信仰，使得企業(yè)從上至下形成一往無(wú)前的拼搏意識(shí)以及永不懈怠的拼搏精神。通過(guò)黨史教育中革命先輩為共和國(guó)、共產(chǎn)主義發(fā)展不懈努力奮斗的歷史，如學(xué)習(xí)在第一個(gè)五年計(jì)劃時(shí)期所誕生的一大批干實(shí)事且艱苦奮斗的共產(chǎn)主義英雄人物所具備的拼搏精神，將其融入到新時(shí)期企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，為廣大的企業(yè)職工干部指明拼搏的方向以及拼搏的重心。

二、學(xué)習(xí)黨史，明確自身工作職責(zé)，履行時(shí)代使命

從中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展中可以看出，我黨始終以實(shí)現(xiàn)國(guó)家復(fù)興、民族獨(dú)立作為基本的執(zhí)政方針，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中也需要明確自身的社會(huì)職責(zé)，無(wú)論是為員工謀取福利還是在社會(huì)市場(chǎng)中體現(xiàn)出自身的社會(huì)價(jià)值都需要具備精神思想上的統(tǒng)一指引，而學(xué)習(xí)黨史、借助我黨欣榮發(fā)展的歷程，從黨的發(fā)展中吸取經(jīng)驗(yàn)，將其落實(shí)貫徹到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中。

（一）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)

企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，其中涉及到多種因素且相互影響、相互干涉。我黨之所以能夠在舊中國(guó)順勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而發(fā)，是在于革命先輩抓住了歷史變革的時(shí)機(jī)，企業(yè)內(nèi)部廣大的干部群體應(yīng)當(dāng)以史為鏡，認(rèn)真細(xì)致地分析當(dāng)前市場(chǎng)、社會(huì)以及國(guó)家政策對(duì)當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展所帶來(lái)的全新要求，明確自身的社會(huì)職責(zé)，抓住當(dāng)前市場(chǎng)、社會(huì)中所存在的發(fā)展契機(jī)，做到順勢(shì)而動(dòng)，助力企業(yè)的發(fā)展壯大。并且在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，不斷履行自身的職責(zé)義務(wù)，為企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展設(shè)立更高的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)，朝著社會(huì)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行發(fā)展改革，譜寫(xiě)全新的發(fā)展篇章。

（二）堅(jiān)持以人為本

“人本管理”理念是當(dāng)今各行各業(yè)所推崇的核心思想，群眾是企業(yè)在生存發(fā)展過(guò)程中的生命線，從我黨的發(fā)展歷史中可以看出，我黨時(shí)刻秉承水能載舟、亦能覆舟的管理思想，為廣大的人民群眾謀求福祉，始終與人民群眾站在一起，為廣大的人民群眾的核心利益進(jìn)行艱苦奮斗，比如我黨在革命斗爭(zhēng)時(shí)期，一方面進(jìn)行著艱苦的革命抗?fàn)?，另一方面在解放區(qū)積極推行土地改革，在取得革命斗爭(zhēng)的勝利之后，立刻將革命果實(shí)與廣大的人民群眾分享。由此可以看出，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中需要為廣大的職工謀取福祉，以廣大的基層職工作為依托，秉承干實(shí)事，為群眾謀取利益的思想，善待職工，堅(jiān)決落實(shí)“人本管理”思想，關(guān)注員工的溫、飽、冷、暖。

（三）發(fā)揚(yáng)只爭(zhēng)朝夕的精神

從我黨的發(fā)展歷史可以看出，在舊中國(guó)能夠帶領(lǐng)國(guó)家、民族走向獨(dú)立、走向輝煌的政黨所具備的內(nèi)在精神品質(zhì)必然影響著廣大的后來(lái)者，我國(guó)在一個(gè)又一個(gè)的五年計(jì)劃期間制定了嚴(yán)密的發(fā)展規(guī)劃，能在這個(gè)五年所完成的發(fā)展使命絕不拖沓的下一個(gè)五年，從而造就了我國(guó)在共產(chǎn)主義發(fā)展過(guò)程中一個(gè)又一個(gè)的奇跡，如兩彈一星、改革開(kāi)放等。新時(shí)期企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中需要保持只爭(zhēng)朝夕的精神，在工作中提高相應(yīng)的執(zhí)行力，將精神思想深處的黨性在工作中進(jìn)行有效地發(fā)揮。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)當(dāng)起到表率的作用，在工作管理過(guò)程中做到管理不拖沓并且主動(dòng)尋求創(chuàng)新、尋求突破，將學(xué)習(xí)黨史的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。企業(yè)廣大的職工干部也需要在學(xué)習(xí)黨史的過(guò)程中養(yǎng)成只爭(zhēng)朝夕的精神品質(zhì)，在工作中嚴(yán)于律己、日事日畢、日清日高。

三、結(jié)束語(yǔ)

總體來(lái)說(shuō)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)融入黨的精神思想，通過(guò)對(duì)黨史的學(xué)習(xí)提高企業(yè)內(nèi)部廣大職工干部的黨性，將黨的思想品質(zhì)融入到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，秉承實(shí)事求是、精益卓越的管理思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定地發(fā)展，并且在工作管理的過(guò)程中為廣大的職工干部謀取福祉，提高企業(yè)的工作凝聚力和向心力。

參考文獻(xiàn)：

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