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    探究如何加強(qiáng)基層武裝部的管理

    2021-01-17 23:17:58宋永生
    科學(xué)與生活 2021年32期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新管理

    宋永生

    摘要:基層武裝部是我國國防體制與基層政權(quán)中不可或缺的重要力量。新時期,通過給予基層武裝建設(shè)工作足夠重視,為增強(qiáng)我國國防后備力量奠定了堅實基礎(chǔ)。為維護(hù)社會穩(wěn)定,推動社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)性發(fā)展?fàn)I造良好條件。本文結(jié)合工作實踐,提出了幾點加強(qiáng)基層武裝部管理的建議。望能夠起到拋磚引玉作用。

    關(guān)鍵詞:基層武裝部;管理;創(chuàng)新

    基層武裝部的批準(zhǔn)成立權(quán)由黨中央負(fù)責(zé),為健全我國國防體制,加強(qiáng)基層政權(quán),營造了良好條件。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,黨中央逐步給予了基層武裝部建設(shè)工作足夠重視。國家在相繼出臺了多項指導(dǎo)性文件后,為基層武裝部的管理工作指明了發(fā)展方向。以下內(nèi)容對基層武裝部的管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并提出了幾點管理對策。

    1基層武裝部的管理現(xiàn)狀

    我國城市化建設(shè)工作穩(wěn)步進(jìn)行的過程中,城市中各方力量間的競爭逐步加大,且未來戰(zhàn)爭的焦點將會逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘??;鶎游溲b部是國防動員的一線指揮者,承擔(dān)著將城市經(jīng)濟(jì)實力、戰(zhàn)爭潛力等轉(zhuǎn)化為國防實力的任務(wù)。通過強(qiáng)化基層武裝部管理與建設(shè),可以為我國增強(qiáng)國防實力奠定堅實基礎(chǔ)。從工作意義來看,通過給予基層武裝部建設(shè)與管理工作足夠重視,有助于維護(hù)城市秩序,確保城市的長治久安,進(jìn)而為城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作順利進(jìn)行營造良好條件。

    新經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下,人們的經(jīng)濟(jì)意識不斷增強(qiáng)。與此同時,國防觀念卻在日趨淡化。這在一定程度上使得基層武裝部工作難度逐漸加大。比如:在人員召集、訓(xùn)練方案落實、經(jīng)費保障等方面往往會遇到諸多阻礙。為了將基層武裝部管理工作中的阻礙有效解決掉,黨中央逐步加大了國防后備訓(xùn)練經(jīng)費撥付力度,并將此項經(jīng)費納入到政府財政預(yù)算范圍,以此為基層武裝部管理或建設(shè)工作順利進(jìn)行,提供充分的資金支持。

    在現(xiàn)實中,有些地方政府為了凸顯政績,實現(xiàn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的持續(xù)性發(fā)展,往往將基層武裝部建設(shè)視為阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素。甚至在一定時間內(nèi)出現(xiàn)了撤并武裝部機(jī)構(gòu)、縮減人員編制等行為。盡管短時間內(nèi)減少了對基層武裝部建設(shè)方面的經(jīng)費支出,但是從長遠(yuǎn)角度來看,則不利于維護(hù)國家利益,甚至?xí){到我國整體的國防力量。為了滿足基層武裝部建設(shè)與管理所需,我國出臺了一系列法律法規(guī),有效制止了此類問題的出現(xiàn)。

    2加強(qiáng)基層武裝部的管理對策

    2.1加大思想政治建設(shè)力度

    隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,專武干部的價值體系也受到了多元化的沖擊。一旦思想政治建設(shè)跟不上,極易影響到專武干部的價值體系,甚至出現(xiàn)違規(guī)違法行為,進(jìn)而威脅到國家利益。在組織基層武裝部管理工作時,需要將思想政治工作納入管理體系中。通過積極開展思想政治工作,幫助專武干部建立起健全的價值體系,服從國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局,滿足我國新時期的國防后備力量建設(shè)所需,從思想上、政治上、組織上服從黨對武裝力量的絕對領(lǐng)導(dǎo)。

    2.2加強(qiáng)專武干部素質(zhì)建設(shè)

    在基層武裝部管理工作中,應(yīng)給予專武干部團(tuán)隊建設(shè)足夠重視,從整體上提高專武干部的綜合素養(yǎng),打造一支知識儲備豐富、技術(shù)過硬的專武干部團(tuán)隊。具體措施如下:首先,積極更新與優(yōu)化工作理念。思想意識指導(dǎo)社會實踐。人們會結(jié)合自身所形成的價值體系或者思想觀念來進(jìn)行社會實踐活動。因此,在基層武裝部管理工作中,應(yīng)給予思想意識管理足夠重視。依托相關(guān)培訓(xùn)活動,幫助專武干部掌握先進(jìn)的價值理念、思想觀念等,進(jìn)而不斷提高實踐水平。其次,加大學(xué)習(xí)力度,幫助專武干部樹立終身學(xué)習(xí)意識。只有不斷充分發(fā)揮自身的主觀能動性,不斷健全知識體系,方可以有效增強(qiáng)自身的力量,并將所學(xué)習(xí)的知識更好地應(yīng)用到武裝部建設(shè)工作中。最后,加大民兵隊伍管理力度。在基層武裝部管理工作中,應(yīng)嚴(yán)格服從上級軍事機(jī)關(guān)或者同級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,將自己的本職工作做好。依托健全選聘機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制或者人才應(yīng)用機(jī)制等,抓好民兵隊伍管理工作,進(jìn)而從整體上提高民兵隊伍的綜合素養(yǎng)。在民兵隊伍管理工作中,應(yīng)建立起一套行之有效的檔案,對民兵隊伍進(jìn)行統(tǒng)一化管理。結(jié)合實際情況,不斷組織培訓(xùn)活動,從整體上提高民兵隊伍綜合素養(yǎng)。在培訓(xùn)過程中應(yīng)該注重創(chuàng)新,不斷優(yōu)化培訓(xùn)方法,豐富培訓(xùn)內(nèi)容等,以此滿足現(xiàn)實基層武裝部建設(shè)所需,全面提高民兵隊伍的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)與知識儲備等。

    2.3強(qiáng)化專武干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

    作為我國重要的國防力量,專武干部的綜合素養(yǎng)直接影響到民兵預(yù)備役工作指令的科學(xué)合理性。通過強(qiáng)化專武干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),有助于全面提高專武干部人員的工作能力與個人素養(yǎng)。具體措施如下:首先,積極開展專武干部集訓(xùn)或輪訓(xùn)工作,結(jié)合現(xiàn)實工作所需有效調(diào)整培訓(xùn)班次,并將培訓(xùn)工作常態(tài)化。其次,充分調(diào)動專武干部人員的主觀能動性,激勵專武干部在軍事訓(xùn)練之余,掌握更多的專業(yè)知識或者工作方法。最后,給予專武干部崗位培訓(xùn)工作足夠重視,結(jié)合專武干部自身所肩負(fù)的工作任務(wù),或者工作中存在的不足,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,選擇合理的方式方法,幫助專武干部掌握更多的工作技能,進(jìn)而提高專武干部工作能力,推動基層武裝部建設(shè)工作順利進(jìn)行,并從整體上提高基層武裝部管理成效。

    2.4給予辦公場所管理足夠重視

    日常運營中,基層武裝部往往會配置專業(yè)化的辦公場所。通過設(shè)立辦公室、值班室、資料室、戰(zhàn)備室等,有效滿足基層武裝部日常的辦公所需。新時期,相關(guān)部門應(yīng)加大辦公場所管理力度。在日常管理工作中,要及時檢查辦公室內(nèi)辦公桌椅、電腦、電話、行政區(qū)畫圖等基礎(chǔ)設(shè)施配置情況,并在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行基層武裝部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),確保專武干部權(quán)責(zé)落實到實處。對于資料室而言,需要配置專業(yè)化的資料柜,以此科學(xué)合理存管各類資料,以備后不時之需。對于戰(zhàn)備器材庫而言,則應(yīng)存放不少于一個排的民兵應(yīng)急戰(zhàn)備物資器材,并做好相應(yīng)的出入庫登記工作。

    3結(jié)束語

    總之,隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,戰(zhàn)爭形態(tài)也在發(fā)生著相應(yīng)的改變。城市在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著主導(dǎo)地位,是推動我國社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步健康發(fā)展的重要基礎(chǔ),也會成為未來戰(zhàn)爭敵我雙方爭奪的焦點。對于城市基層武裝部而言,在國防動員中發(fā)揮著重要力量。只有不斷給予基層武裝部管理工作足夠重視,方可以推動基層武裝部建設(shè)工作順利進(jìn)行,不斷增強(qiáng)基層武裝部的力量,進(jìn)而為我國社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步健康發(fā)展以及社會的長治久安營造良好的條件。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王曉廣.淺議如何加強(qiáng)基層武裝部的管理[J].科技與企業(yè),2012(22):19.

    [2]王娣.淺談新形勢下對基層武裝部建設(shè)的幾點思考[J].化工管理,2014(30):23.

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