新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的重要性探究

陳敬 平煤股份四礦

目前，思想政治工作在國有企業(yè)深化改革和發(fā)展過程中，尤其是在營造良好的工作氛圍、樹立企業(yè)核心價(jià)值觀、提高全體職工凝聚力等方面，發(fā)揮著不可替代的作用。但是在企業(yè)的實(shí)際過程中，思想政治工作仍存在不足，尤其是如何從企業(yè)的實(shí)際情況來實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)業(yè)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，還需加強(qiáng)。因此，大多數(shù)企業(yè)要自身實(shí)際出發(fā)，注重如何有效地保證黨建工作模式的創(chuàng)新和發(fā)展，滿足深化改革和不斷提高競爭力的需要。

一、企業(yè)思想政治工作理論概述

（一）含義

要按照黨的要求，開展思想政治工作，在實(shí)際的開展過程中要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，形成形象化的教育，這樣才能改變企業(yè)職工的思想觀念，使他們的素質(zhì)進(jìn)一步提高。在思政工作方面，我黨已經(jīng)取得了一定的成績，但企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，還需要擴(kuò)大工作覆蓋面，發(fā)揮思政建設(shè)的特色和優(yōu)勢(shì)，以保證企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)能夠平穩(wěn)地進(jìn)行。與此同時(shí)，思想政治工作還能為企業(yè)營造良好的文化氛圍，從而激發(fā)員工的工作熱情，不僅能提升員工的思想水平，還能以思想強(qiáng)化自我，達(dá)成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)在發(fā)展過程中，思想政治工作的內(nèi)涵也會(huì)發(fā)生變化，以求與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境。

（二）內(nèi)容

企業(yè)開展思想政治工作，要明確工作的具體內(nèi)容，傾聽職工對(duì)建設(shè)工作的意見，改變職工的思想觀念，保證職工能互相理解，互相配合，樹立正確的三觀，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展做好鋪墊。按照企業(yè)思想政治工作的涵義，可以歸納如下內(nèi)容。（1）理論化教育是保證。要用優(yōu)良的作風(fēng)做指導(dǎo)，組織開展各種教育活動(dòng)，保證全體員工的思想共識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展提供保證，這樣廣大員工才能為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。（2）對(duì)目前企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析，著重于政治教育，正確把握黨的方向，根據(jù)黨的方針開展政治工作，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，使員工切實(shí)遵守企業(yè)的有關(guān)決策，避免產(chǎn)生理解上的分歧。（3）在思想教育的指導(dǎo)下，要求企業(yè)員工在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，以日常工作為基礎(chǔ)，開展思想政治教育，共同推進(jìn)這項(xiàng)工作。以此為基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作開展方式，為落實(shí)思政工作提供幫助和支持。

（三）主要特征

加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作十分重要，必須結(jié)合企業(yè)職工的思想實(shí)際，開展職工的思想政治活動(dòng)，提高思想政治工作的效果，為現(xiàn)代企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)代企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)表現(xiàn)為：（1）隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)員工的思維方式已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，從靜態(tài)的、狹隘的、封閉的、滯后的思維方式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的時(shí)時(shí)思維方式。在新的形勢(shì)和新的情況下，傳統(tǒng)的思想政治工作方式必須向現(xiàn)代的多角度、多側(cè)面的現(xiàn)代工作方式轉(zhuǎn)變，才能有效地開展工作。（2）在職工民主意識(shí)不斷增強(qiáng)的今天，思想政治工作必須從指令性工作轉(zhuǎn)向溝通性工作，必須堅(jiān)持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。用別人和自己都能接受的方法來做工作，比僅僅用自己能接受的方法來做工作要更有成效。（3）在重視對(duì)軟件投入的同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)也更加重視對(duì)硬件設(shè)施的投入。很多企業(yè)還開辦了圖書館，閱覽室，網(wǎng)絡(luò)信息中心。與此同時(shí)，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動(dòng)與企業(yè)管理等有機(jī)結(jié)合起來，成為做好思想政治工作的重要形式。

二、當(dāng)前煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問題

隨著改革開放的步伐，我國人民的社會(huì)生活也在不斷地發(fā)生著變化，其中一個(gè)最重要的特點(diǎn)就是人民的利益主體及其生活方式、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的構(gòu)成形式和就業(yè)方式等方面的發(fā)展十分突出。這種多元化的發(fā)展趨勢(shì)在企業(yè)中的體現(xiàn)不見得是有利的，很多人的價(jià)值觀都被國外較先進(jìn)的生產(chǎn)方式、勞動(dòng)方式、經(jīng)濟(jì)分配方式所影響，部分對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律缺乏全面的認(rèn)識(shí)，他們往往把經(jīng)濟(jì)存在的差距作為價(jià)值取向和判斷，這種情況很容易使員工的思想政治意識(shí)發(fā)生動(dòng)搖。還有相當(dāng)一部分企業(yè)只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不重視職工的思想政治教育工作，這就導(dǎo)致了企業(yè)硬抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、軟建思想建設(shè)的一種消極的工作方式。這些都是當(dāng)前企業(yè)職工思想政治工作面臨和迫切需要解決的重大問題。與此同時(shí)，許多企業(yè)也開始逐漸與國際化接軌，并深化企業(yè)內(nèi)部改革，使整個(gè)企業(yè)的管理體系得以完善，在員工工資分配、企業(yè)人員分工等方面，已對(duì)員工進(jìn)行了積極的改革和推進(jìn)，但隨著改革的深入，不可避免地會(huì)出現(xiàn)改革帶來的陣痛，使部分員工產(chǎn)生負(fù)面情緒。對(duì)此，我們應(yīng)靈活地開展多種形式的企業(yè)思想政治教育工作，以便更好地穩(wěn)定企業(yè)大改革的局面，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。

三、企業(yè)思想政治工作的重要性及開展措施

（一）圍繞公司的健康發(fā)展開展工作

要有效地將思想政治工作的“軟件”與企業(yè)管理的“硬件”結(jié)合起來，即：把企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題作為思想政治工作的重點(diǎn)，以管理帶動(dòng)思想政治工作，以思想政治工作有效地促進(jìn)管理工作；以企業(yè)健康發(fā)展為中心，積極開展思想政治教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的思想統(tǒng)一，端正態(tài)度，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理為中心，增強(qiáng)政工工作的群眾性和時(shí)代性，努力營造企業(yè)和諧發(fā)展的良好環(huán)境；積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一資源和強(qiáng)大動(dòng)力，通過在人才引進(jìn)、人才建設(shè)、人才發(fā)揮等方面做些積極的嘗試和探索，努力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人才出類拔萃的良好環(huán)境氛圍和合理機(jī)制，最大限度地為創(chuàng)新型人才提供發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

（二）注重企業(yè)經(jīng)營服務(wù)

做好思想政治工作，關(guān)鍵是要把思想政治工作落實(shí)到基層，這也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要舉措。強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，就是要把為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)作為一個(gè)整體來抓，積極發(fā)揮它在基層企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工群眾和基層管理等方面的重要作用；把黨的思想政治工作作為一切工作的中心環(huán)節(jié)，是做好這項(xiàng)工作的根本保證。但堅(jiān)持認(rèn)真貫徹民主集中制是企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)，簡單來說，就是要在機(jī)制上保證黨組織參與企業(yè)重大決策，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一切重大事項(xiàng)，都要按照民主集中制的要求認(rèn)真落實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要各司其職，有效行使應(yīng)有的職權(quán)。

（三）規(guī)范工作體系加強(qiáng)制度建設(shè)

在企業(yè)中不斷建立和完善相關(guān)的制度建設(shè)，嚴(yán)格要求組織生活，構(gòu)建規(guī)范的工作體系，促進(jìn)基層基礎(chǔ)工作的有效開展和落實(shí)，這是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。對(duì)于企業(yè)來說，思想政治工作開展得好不好，很大程度上取決于系統(tǒng)的健全、有效和落實(shí)，而完善的系統(tǒng)可以保證思想政治工作各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)；堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)、同步檢查，并將兩者有機(jī)結(jié)合起來。將提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)社會(huì)效益作為思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，為企業(yè)發(fā)展提供全方位的服務(wù)和保障；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。唯有如此，才能夯實(shí)基礎(chǔ)，形成凝聚力，正確處理內(nèi)部矛盾，推進(jìn)基層民主，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

四、結(jié)束語

總之，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作對(duì)提升企業(yè)核心競爭力，明確企業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，都具有重要意義。強(qiáng)化企業(yè)思想政治教育，不僅能提高職工的安全意識(shí)和政治素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。為此，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，改革和創(chuàng)新思想政治工作的形式，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)，使思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展過程中充分發(fā)揮其作用和價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)更好地長遠(yuǎn)發(fā)展。