張小麗 陽煤集團壽陽開元礦業(yè)有限責任公司
企業(yè)以盈利為目的,企業(yè)會計部門是企業(yè)的重要部門,對于企業(yè)財務以資產(chǎn)的規(guī)劃以及運作具有重要的作用。企業(yè)會計信息質量,反映企業(yè)經(jīng)營狀況的真實性,對于企業(yè)的整體規(guī)劃具有指導性,對于企業(yè)實現(xiàn)社會效益具有重要作用。企業(yè)會計信息質量有誤現(xiàn)象較為常見,加強對于企業(yè)會計信息質量監(jiān)管對于國家、社會及企業(yè)具有重要意義。
企業(yè)會計信息質量有誤的表現(xiàn)形式較多,設計數(shù)量、質量以及結構的問題,明確問題形式才能更好的監(jiān)管。
首先,資產(chǎn)不實。企業(yè)會計信息涉及的一個重要方面,就是對于資產(chǎn)的記錄,容易出現(xiàn)的有誤信息包括資產(chǎn)虛增以及資產(chǎn)虛減,結構不清等現(xiàn)象。資產(chǎn)虛增,由于人為原因故意虛增,或者將有待處理的廢棄資產(chǎn)上報;資產(chǎn)虛減,將可重復利用的資產(chǎn)不進行整理上報;結構不清,將攤銷產(chǎn)品不及時進行攤銷,攤銷費用記錄不清。其次,歸屬權益不清。有些企業(yè)為了追求規(guī)模效益,盲目注冊大量資金,但實際企業(yè)會計信息記錄未有足額資金,并且在經(jīng)營過程中,還容易出現(xiàn)資金抽逃、挪用等現(xiàn)象,企業(yè)會計信息不能及時更新,導致企業(yè)信息質量下降。再次,收入記錄不實。企業(yè)對于收入的記錄容易產(chǎn)生偏差,常見的有收入多記與少記的現(xiàn)象。出于不同的考慮,對于收入的記錄狀況變化性較大。一些企業(yè)為了應對考核,提升企業(yè)的形象,會多記收入;相反一些企業(yè)為了減少稅務負擔,會出現(xiàn)瞞報、漏報收入的情況。最后,會計部門基本操作不規(guī)范。一些企業(yè)會計部門的設置以及一些基本安排不合理也會影響企業(yè)信息質量,會計人員的選擇以及專業(yè)水平對于會計事務的操作有直接影響,會計事務常規(guī)的安排以及流程操作都會影響會計信息質量。
首先,對于相關法律認識不到位。國家有專門的法律法規(guī)《會計法》,企業(yè)對于法律的學習不到位。企業(yè)缺乏對會計人員的專業(yè)法律知識的培訓,缺乏對于法律的專業(yè)解說。企業(yè)會計人員的法律意識以及法律知識水平較差,造成出現(xiàn)無知性錯誤。其次,從業(yè)人員素質有待提升。國家開展會計專業(yè)的相關高等教育,培養(yǎng)專業(yè)會計人員。大學生畢業(yè)后,還要經(jīng)過專業(yè)測試,會計人員在獲得從業(yè)資格后,才可進入會計行業(yè)。但是,從業(yè)人員獲得資格的較少,并且由于市場環(huán)境下,會計人員的從業(yè)方式多樣化,導致從業(yè)人員素質難以得到保障,同時專業(yè)的操作流程以及程序,在實際過程中會出現(xiàn)簡化或者錯亂的現(xiàn)象,導致影響會計信息質量。再次,會計核算手段的落后。目前,我國會計的核算手段采用電信化以及手工操作相結合的方式,手工操作較多,信息的采集、加工繁重,操作復雜,容易產(chǎn)生錯誤,會計核算手段有待提升。最后,缺乏體系內(nèi)以及體系外的監(jiān)管。企業(yè)內(nèi)部各個部門應該加強聯(lián)系,互相之間相互監(jiān)督,企業(yè)外部也要形成對于會計部門的相關監(jiān)督,加強政府、媒體、公民對于企業(yè)會計部門的監(jiān)管,提升會計部門的責任感與準確性。
提升企業(yè)會計信息質量,各個部門加強采用各項措施提升信息質量監(jiān)管。
企業(yè)的經(jīng)營過程,受到政府的監(jiān)管,企業(yè)的建立、考核等各個環(huán)節(jié)都受到政府的監(jiān)管。加強政府對于會計部門的監(jiān)管,能夠提升企業(yè)會計信息的質量。政府相關工商部門,通過制定統(tǒng)一的規(guī)則與政策,收集、檢測企業(yè)會計信息;政府還可以通過監(jiān)控企業(yè)的財政、稅收等狀況,了解企業(yè)的經(jīng)營運作狀況。政府作為權威部門,還可以采用執(zhí)法手段,加強對于企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管力度,利用法律的權威,增強企業(yè)保障會計信息真實性的自覺感。
加強從業(yè)人員準入監(jiān)督,從根源上提升企業(yè)會計人員的素質,從而提升會計行業(yè)的整體素質水平,保障會計信息真實性。首先,完善會計從業(yè)人員業(yè)務素質及道德水平的提升。在全社會,加強對于會計師的考核要求,設定專門的道德標準以及業(yè)務標準,嚴格考試要求,提升準入門檻。同時,企業(yè)還要定時開展會計人員的知識更新培訓,還要進行道德素質的常規(guī)培訓,提升會計人員的整體素質。其次,建立完善的評估體系。加強企業(yè)會計人員的誠信建設,建立對于企業(yè)會計人員的評估體系,并且定期進行評估。相關部門為了提升企業(yè)會計人員的操作真實性,還可以建立信息公示平臺,將企業(yè)會計的評估信息進行展示,接受社會以及人民的監(jiān)督。
提升企業(yè)會計信息真實性,還需要企業(yè)加強內(nèi)部監(jiān)督,建立部門之間的相互關系,定期開展自查互查,形成系統(tǒng)的監(jiān)督體系;企業(yè)還要加強對于員工的法治教育,通過開展法治宣傳以及法治知識講座,增強員工的法治意識,提升自身行為約束的自覺性。企業(yè)通過建立各項制度,完善對于會計事務的規(guī)范,比如,監(jiān)督檢查公布制度、信用等級公示制度、誠信檔案管理制度等,規(guī)范會計事務操作流程以及會計人員的行為,提升企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營意識,誠實勞動,合法經(jīng)營。
改變落后的核算手段,逐漸運用信息化手段代替手工操作,通過加強信息化在會計操作中的應用,加強對于信息化會計的研發(fā)投入,運用該科技手段,提升財務運算的精準度,避免失誤操作的發(fā)生,提升會計事務的現(xiàn)代化程度。信息化手段,提升會計事務的效率及質量,進行企業(yè)普及及合理運用,提升企業(yè)效益,促進企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。
總而言之,企業(yè)會計信息質量關系到企業(yè)資產(chǎn)與財務的真實性,對于企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃具有重要意義,同時關乎到國家利益和人民利益,加強企業(yè)會計信息質量監(jiān)管,利國利民。