電力企業(yè)黨務(wù)管理工作的改革和創(chuàng)新

蔣宇飛 國網(wǎng)上海市北供電公司

電力企業(yè)黨務(wù)管理工作在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著重要的位置，做好黨務(wù)管理能夠幫助電力企業(yè)始終保持在一個正確的發(fā)展方向，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有力保障，管理者應(yīng)該緊跟時代發(fā)展理念，做好企業(yè)自身黨務(wù)管理工作的改革和創(chuàng)新，提高其工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)的增產(chǎn)增效的經(jīng)營目標(biāo)，讓電力企業(yè)在行業(yè)中立于不敗之地。

一、當(dāng)前電力企業(yè)黨務(wù)管理工作現(xiàn)狀

在當(dāng)前電力企業(yè)在內(nèi)外部因素的共同影響下，其發(fā)展過程中機遇與挑戰(zhàn)共存，所以想要獲得長遠發(fā)展，應(yīng)該始終貫徹黨的指導(dǎo)思想，做好企業(yè)黨務(wù)管理工作，讓黨的正確思想引領(lǐng)企業(yè)完成創(chuàng)收創(chuàng)效的經(jīng)營目標(biāo)，與此同時，也為國家經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻。結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)實情況來看，在電力企業(yè)黨務(wù)管理方面，首先部分企業(yè)對于員工思想政治工作培養(yǎng)力度沒有達到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)實際經(jīng)營中，注重員工給企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益，忽視了其思政培養(yǎng)工作，使得工作環(huán)節(jié)上配合不到位，在實際黨務(wù)管理中，按照固有章程辦事，沒有考慮企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，使得黨務(wù)管理工作效率不高。

其次對于黨務(wù)管理工作及形式，部分企業(yè)還在采用以往的固有模式，對于宣傳手段以及途徑?jīng)]有跟上時代，對于當(dāng)前信息化技術(shù)沒有做到充分利用，尤其是當(dāng)前文化交流越來越頻繁，對于各種文化思潮帶來的影響，如果黨務(wù)管理工作沒有發(fā)揮實際效用，對企業(yè)來說有著潛在的經(jīng)營風(fēng)險。

最后電力企業(yè)黨務(wù)管理需要一支專業(yè)的人才隊伍，來做好這項重要工作，但是在目前部分企業(yè)來看，其黨務(wù)管理者以及相關(guān)人員隊伍建設(shè)并不到位，對于企業(yè)管理與黨務(wù)管理工作融合發(fā)展的推進工作沒有落實到位，所以基于此，就需要管理者能夠?qū)ο嚓P(guān)人員素質(zhì)以及黨務(wù)管理知識，企業(yè)經(jīng)營理念做好宣傳指導(dǎo)工作，提升整個黨員隊伍的綜合素質(zhì)，充分帶動起相關(guān)人員的工作積極性，做到理論與實踐相結(jié)合，發(fā)揮出黨務(wù)管理工作的實質(zhì)作用。

二、電力企業(yè)黨務(wù)管理工作改革創(chuàng)新策略分析

（一）創(chuàng)新黨務(wù)管理者工作意識

電力企業(yè)做好黨務(wù)管理工作的改革和創(chuàng)新需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，看清當(dāng)前電力行業(yè)的整體發(fā)展方向，不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作方法以及管理者工作意識，管理者要在追求企業(yè)經(jīng)濟效益的同時協(xié)調(diào)好黨務(wù)管理與宣傳工作，以此來應(yīng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一些風(fēng)險。黨務(wù)工作者要通過黨務(wù)管理帶動其他企業(yè)員工的工作熱情，讓他們在良好思想道德基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人的發(fā)展規(guī)劃，要做好員工三觀的建設(shè)工作，提高其道德品質(zhì)以及愛崗敬業(yè)精神，要實現(xiàn)員工個人工作能力與質(zhì)量的正比增長，促進整個電力企業(yè)員工的整體實力提升，有效提升員工對企業(yè)的凝聚力，讓他們始終以積極狀態(tài)投入到工作和生活中，以此提升個人工作效率與能力的同時也實現(xiàn)電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率的提高。

（二）加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)

電力企業(yè)做好黨務(wù)管理工作的改革和創(chuàng)新需要加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，讓黨務(wù)管理工作能夠時刻保持在一種活力的狀態(tài)下，黨務(wù)工作者要認識到黨員素質(zhì)對于黨務(wù)管理工作產(chǎn)生的直接影響，以此，在隊伍建設(shè)時除了對相關(guān)人員做好背景審查工作也要從員工群體中去了解一些客觀真實的情況。對于黨務(wù)工作者的工作經(jīng)驗，黨務(wù)知識，政黨理念等各個方面都要進行更深層次的審查工作，要通過培訓(xùn)豐富其知識和能力，激發(fā)他們的敬業(yè)精神，要始終做到跟隨黨的腳步，不偏離不懈怠，始終明確自身的工作職責(zé)，能夠跟隨時代發(fā)展腳步，有效接受當(dāng)前的黨務(wù)管理先進經(jīng)驗，帶著企業(yè)和員工朝著一個良好的方向發(fā)展，與此同時，也要做好監(jiān)督審查工作，從客觀上形成一定的制約條件，讓他們能夠更好的發(fā)揮自身的實質(zhì)作用，從而實現(xiàn)整個黨務(wù)管理工作有序進行。在當(dāng)前信息時代背景下，電力企業(yè)做好黨務(wù)管理工作的改革和創(chuàng)新也需要有效利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，實現(xiàn)多手段多渠道的黨務(wù)管理工作，改善以往占用員工工作之外的時間進行黨建活動等情況，要在合理的時間規(guī)劃上通過信息化技術(shù)進行管理等工作，讓員工進行自主學(xué)習(xí)。

（三）實現(xiàn)黨務(wù)工作與電力企業(yè)管理二者協(xié)調(diào)發(fā)展

電力企業(yè)做好黨務(wù)管理工作的改革和創(chuàng)新需要實現(xiàn)黨務(wù)工作與電力企業(yè)管理二者協(xié)調(diào)發(fā)展，認識到黨務(wù)管理工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的重要影響，黨務(wù)工作人員要從員工的實際利益出發(fā)，切實為他們解決工作以及生活中的難題，進而加強員工的配合程度，有利于進行黨務(wù)管理工作。首先要幫助員工樹立正確的黨政思想，讓“為人民服務(wù)”的理念深入人心，要做好民主評議等相關(guān)工作，提升員工整體參與度；其次發(fā)揮黨員干部模范作用，要在日常工作中走近員工群體，切實了解他們每一個人的狀態(tài)，做好積極引導(dǎo)工作，將黨務(wù)管理落到實處；最后加強黨務(wù)管理與企業(yè)文化假設(shè)的聯(lián)系，企業(yè)文化象征著企業(yè)以及員工的發(fā)展方向與狀態(tài)，所以通過二者的有機融合，可以帶動起員工的積極思想，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，潛移默化的影響員工思想，始終保持一個正確的發(fā)展方向，與此同時，也要不斷完善相關(guān)機制，確保黨務(wù)管理工作能夠按照規(guī)章制度結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀靈活有序進行。

三、結(jié)論

綜上所述，電力企業(yè)做好黨務(wù)管理工作的改革和創(chuàng)新需要緊跟時代發(fā)展變化，認識到其中潛在的問題，結(jié)合電力企業(yè)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀進行理念、方式、內(nèi)容等諸多方面的改善工作，要不斷創(chuàng)新黨務(wù)人員工作意識，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，實現(xiàn)黨務(wù)工作與企業(yè)管理二者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮出黨務(wù)工作的作用，進而帶動企業(yè)的整體發(fā)展。