淺談如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作

何煒 開灤能源化工股份有限公司呂家坨礦業(yè)分公司

隨著信息時代的到來，人們很容易接觸到新生事物，思想觀念逐漸發(fā)生改變，部分的企業(yè)員工不再對企業(yè)具有親切感。這就使企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)松散，缺乏凝聚力，從而無法保證企業(yè)的正常運行，而想要解決這個問題，就要推動企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育工作，但在這項工作的實施過程中，出現(xiàn)了很多的問題，使得最終的效果不佳。因此，企業(yè)需要對思想政治工作中存在的問題進行詳細分析，剖析其中的具體原因，并對其進行改造與創(chuàng)新，從而探索出企業(yè)思想政治工作開展的新思路，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的意義

企業(yè)要發(fā)展，必須重視思想政治工作。對企業(yè)自身的管理以及市場行為中通過多元化管理，完善和推進思政工作，其重要意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面。堅持黨在企業(yè)中的領(lǐng)導地位。企業(yè)做好思想工作可以很大程度上鞏固黨在企業(yè)中的領(lǐng)導地位。在企業(yè)的發(fā)展過程中落實黨的方針與政策，可以確保企業(yè)發(fā)展方向的正確性，給企業(yè)的發(fā)展空間帶來促進作用。推動企業(yè)長期穩(wěn)健的發(fā)展。隨著社會主義市場經(jīng)濟的越來越成熟，企業(yè)在市場中的競爭力越來越強，所以如何保證企業(yè)長期穩(wěn)健的發(fā)展是主要的任務(wù)。企業(yè)開展思想政治工作，可以在企業(yè)的政策上做規(guī)劃與部署，同時可以調(diào)動員工的積極性，讓員工不斷提升自身技能與素質(zhì)，為企業(yè)長期穩(wěn)健的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。增強企業(yè)員工的凝聚力。在對企業(yè)員工的管理中，規(guī)章制度建設(shè)的要求是一個方面，更重要的是企業(yè)文化對員工的約束。因為企業(yè)的發(fā)展與員工的積極性有著極大影響，所以應(yīng)當重視員工的思想政治建設(shè)。企業(yè)加強思想政治建設(shè)可以讓員工在良好的氛圍中工作，在工作中積極探索新的工作方法，推動企業(yè)發(fā)展模式的不斷更新，在市場上增強核心競爭力。

二、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的方法

（一）用典型示范的帶頭作用，提升員工整體素質(zhì)

為了更好地引導員工，應(yīng)善于從員工中發(fā)現(xiàn)典型，用實際榜樣進行示范。通過“技術(shù)帶頭人”“優(yōu)秀職工”“先進黨員”等評選工作，發(fā)現(xiàn)員工中各方面表現(xiàn)突出的先進典型，用職工身邊人來相互影響，從而提升員工隊伍的整體素質(zhì)。長期的大量實踐證明，運用這種方法，既可保證方向正確，又能取得良好的效果。反之，急于求成，簡單地命令、包辦、代替，即使是為員工辦好事，工作也難以推動，勉強完成，員工依然會有意見。

（二）創(chuàng)新工會工作形式與內(nèi)容

在新時期，工會必須要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極配合黨政工作，充分發(fā)揮基層工會的優(yōu)勢和特色，展現(xiàn)出基層工會在黨政思想政治工作中的價值和作用，采用新理念和新思路，提升基層工會的工作效率。首先，在工作形式方面，工會需要有效借助新媒體的廣泛性，通過微信、微博以及QQ 等軟件為員工傳播黨中央的精神、文件、政策以及法律法規(guī)等，提升員工的政治素養(yǎng)。同時，借助新媒體廣泛的傳播渠道和交流渠道，員工不僅能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞯膬?nèi)容進行學習，同樣也可以利用留言、在線交流以及評論等方式加入思想政治工作中，進而提升了員工加入工會工作的積極性。其次，利用新媒體能夠解決施工企業(yè)人員較多，組織定點教學難度較大的問題。工會可以將技術(shù)培訓、思政教育、企業(yè)文化宣傳等制作成為小視頻或者圖文并茂的形式，上傳到官方網(wǎng)站或者微信公眾號中，員工借助手機或者電腦就可以隨時隨地進行觀看和學習，同時工會也可以鼓勵員工利用“學習強國”APP 進行學習打卡，學習簽到或者學習積分等，對員工的學習進行有效的監(jiān)督，并將企業(yè)先進人物、勞動模范的事跡上傳到新媒體中，形成榜樣的力量，鼓勵員工學習工匠精神，強化自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，促進員工全面發(fā)展。

（三）不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

企業(yè)要豐富和創(chuàng)新思想政治工作方法，主要包括以下內(nèi)容：一是會議，這種群體溝通的方式對于企業(yè)改革發(fā)展有不可或缺的作用，要保留這種傳統(tǒng)的會議形式進行交流和溝通。二是主題教育，如公司開展主旋律教育、政策教育、文化教育、激勵教育等，增強員工對企業(yè)的認同感，樹立新發(fā)展理念。三是業(yè)務(wù)培訓和技能競賽，通過多種形式的教育打造一批適應(yīng)當前煤炭市場競爭，具有新知識、新技能的高素質(zhì)員工和管理人員隊伍。四是新媒體思政教育，引入新媒體平臺，利用企業(yè)微信公眾號開展答題活動等，傳播企業(yè)文化和理念，有效提高員工對企業(yè)思想政治工作的認同感。

（四）要不斷建立健全制度機制

企業(yè)要開展好思想政治工作，重點要以制度機制作保障，堅持在制度機制上下功夫，在堅持國家相關(guān)思想政治工作制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本企業(yè)實際，制定長期有效的制度機制，并在實踐中不斷補充和完善，同時加強開展思想政治工作各個階段的監(jiān)督檢查，形成完善的監(jiān)督檢查機制，逐步形成一套完整的思想政治制度機制，切實為開展思想政治工作提供制度機制保障。

（五）把思想政治工作和員工的業(yè)務(wù)培訓結(jié)合起來

第一，思想政治工作的對象是人，主要功能是引導人、教育人，激發(fā)員工工作的積極性，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，提升隊伍的整體素質(zhì)。將思想政治工作融入員工的業(yè)務(wù)技能培訓中，教育員工養(yǎng)成真學、深學、善學的學習態(tài)度，努力掌握新的思想、新的經(jīng)驗、新的知識，在實踐當中不斷提高、發(fā)展自己，出現(xiàn)問題才能夠厚積薄發(fā)，從容的面對，才可以跟上新形勢的發(fā)展，適應(yīng)新形勢的需求。第二，選擇部分技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的黨員，自行展開資料的收集，編寫教案，走向講臺，上黨課并且管理黨課，通過模范帶頭、言傳身教，鼓勵全體員工積極學習，營造齊心協(xié)力促發(fā)展的良好氛圍。

三、結(jié)語

綜上所述，在新形勢的背景下，進行思想政治工作需要堅持圍繞企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營進行，才能夠具有生命力，才可以從根本上解決當前黨政工作存在的不足，提高政工工作水平，切實激發(fā)員工積極性，推動企業(yè)生產(chǎn)、日常管理工作的有序進行。