新形勢下如何做好國企基層黨建工作

孫慧琳 青海黃河水電公司李家峽發(fā)電分公司

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心作用，保證黨和國家方針政策在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)是我國重要的經(jīng)濟形態(tài)，近年來，面臨全面深化改革的新局面，國有企業(yè)基層中，黨組織應當更好地發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用。

一、國企基層黨建工作的相關概述

國有企業(yè)的基層黨建工作大體可以分為：思想建設、組織建設、作風建設等。在新形勢下，所謂國企基層黨建工作，主要是指國有企業(yè)黨組織在重要思想和科學發(fā)展觀的指導下，繼承黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時為了適應當前社會經(jīng)濟形勢的變化，吸取黨建資源，在國有企業(yè)改革背景下實施科學黨建工作。在觀念上，國企基層黨建工作要轉變思想觀念，不斷突破思維方式，更新思想，不斷總結傳統(tǒng)黨建基本理念，通過對國有企業(yè)黨建工作的實地改革創(chuàng)新，促進國有企業(yè)制度和管理上的創(chuàng)新，最終在一定程度上推動國有企業(yè)整體發(fā)展進步。

二、國企基層黨建工作面臨的問題

（一）思想政治教育工作開展不足

近年來，隨著人民生活水平大幅提升，享樂主義開始在黨員干部中滋生，部分黨員對黨的信念產(chǎn)生了動搖；部分黨員干部的權力成了謀取私利的手段，破壞了黨在人民心中的光輝形象。由于部分黨務工作者對黨的理論學習不足，無法有效開展黨建與思政教育工作，使得企業(yè)基層黨建工作出現(xiàn)很多問題。

（二）基層黨員表率作用發(fā)揮不明顯

現(xiàn)階段，國企基層黨建工作中，對黨員進行教育時，缺少規(guī)范、統(tǒng)一的方式和方法，創(chuàng)新意識落后。同時，受到當前一些不良風氣的影響，部分黨員在日常工作中出現(xiàn)思想信念淡薄的情況，和普通的百姓相提并論。此外，在國有企業(yè)基層黨建工作實際過程中，部分黨員職工缺乏自主參與黨建工作的意識，無法發(fā)揮良好的共產(chǎn)黨先鋒模范作用。甚至一些黨員對自我要求降低，貪污腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，對整體黨員隊伍先進性建設造成一定阻礙，影響黨組織在群眾心中的地位。

（三）基層黨務工作效能低

基層黨務工作主要包括國有企業(yè)生產(chǎn)管理問題在內的一系列管理工作。有些員工愛犯錯誤，導致基層黨務工作效率低下。國企肩負著社會與政治發(fā)展責任，但部分企業(yè)一味追求經(jīng)濟效益，忽視了基層黨建工作的重要性，導致黨建工作的開展起不到凝聚人心的作用。

三、實現(xiàn)新形勢下國企基層黨建工作創(chuàng)新的具體措施

（一）建立健全國企基層黨建工作制度體系

新形勢下，國企基層黨建工作的創(chuàng)新，要想貫徹落實，需要積極推進國有企業(yè)黨建工作進程不斷加快。對于當前社會發(fā)展而言，建立健全國有企業(yè)基層黨建工作制度體系，需要對黨建工作的具體制度進行詳細梳理，調整其存在缺陷的制度，合理進行修訂、整改工作，最終對其進行整合，形成完善的國企基層黨建工作制度體系。在此基礎上，還需要將國企黨建工作制度體系與當前現(xiàn)代企業(yè)制度進行緊密結合，將國企黨建工作發(fā)展為現(xiàn)代企業(yè)制度體系不可或缺的重要組成部分。國有企業(yè)基層黨建工作制度需要對其制度不斷進行完善和補充。同時，要關注當前社會現(xiàn)實情況，及時更新黨建工作制度體系，在完善現(xiàn)有制度的基礎之上，創(chuàng)新思維制度模式，將應該完善的方面進行有效完善，及時廢止需淘汰的制度內容，這樣才能夠切實保障國企基層黨建工作制度有效實施，為黨務工作者提供目標指引。此外，國有企業(yè)需要定期對基層黨建工作的制度體系進行管理，落實相關的體系文件和規(guī)章制度。

（二）強化黨的領導，凝聚思想共識

建立健全黨委（黨組）工作制度，切實保障黨的路線方針政策以及有關于國企的重大決策部署在本企業(yè)內得到嚴格貫徹落實。同時，還要借助黨員干部教育培訓機制，大力實施理想信念教育和政治理論教育，著力增強黨員干部黨的意識和黨員意識，提高其理論素養(yǎng)和政治修養(yǎng)，自覺做到“兩個維護”，為企業(yè)轉型發(fā)展凝聚思想共識、厚植智慧力量。

（三）推進黨建載體創(chuàng)新

黨建工作是連接實踐與理論的紐帶。推進黨建載體創(chuàng)新，是提升基層黨建工作質量的重要途徑。創(chuàng)新工作模式開發(fā)了一大批有特色的黨建載體活動，比如黨員技師聯(lián)合創(chuàng)新工作室、聯(lián)合主題黨日活動、宣傳思想文化創(chuàng)新工作室、黨員攻關團隊等，加強了基層黨組織的凝聚力。積極推動黨建工具載體創(chuàng)新，如構建數(shù)字化黨建系統(tǒng)、構建網(wǎng)絡學習培訓平臺等，有力提升黨建工作水平。

（四）要引導黨員干部做遵紀守法的表率

近幾年出問題的單位，大多原因是基層黨組織軟弱渙散，平時管教監(jiān)督失當。黨支部要注重抓早抓小，抓好關鍵節(jié)點的教育和廉政提醒，讓伸手必被捉的理念根植于黨員的內心。要用好監(jiān)督執(zhí)紀的“第一種形態(tài)”，把咬耳扯袖、紅紅臉出出汗作為手段，平時多一些“敲邊鼓”，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。適時開展警示教育，以案為鑒，以案促改，通過身邊案例警示大家引以為戒。同時，要嚴肅黨內政治生活，通過召開專題組織生活會，認真開展批評與自我批評。還要做好黨員的思想動態(tài)分析，廣泛開展談心談話和家訪，掌握思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時指出。把確保單位不出事，黨員干部不出問題作為目標?；鶎狱h務部門是黨建工作的職能部門，要主動承擔責任、發(fā)揮作用，把黨支部的各項工作抓實抓好。

四、結語

綜上所述，國有企業(yè)是我國重要的經(jīng)濟形態(tài)，近年來，面臨全面深化改革的新局面，國有企業(yè)基層中，黨組織應當更好地發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用。新時代國有企業(yè)黨建工作是一個重要研究課題，國有企業(yè)基層黨建的發(fā)展必須緊跟改革要求與時代變化，克服困難，大膽創(chuàng)新，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合；杜絕形式化完成工作，注重黨建工作實際效果；同時，減輕重復工作負擔，提高基層人才利用率，不斷促進國有企業(yè)黨建工作發(fā)展。