錢黎紅 國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司蘇州供電分公司
充分掌握了工商管理的運(yùn)用,不僅能夠全面提高一個(gè)企業(yè)的全方位知識(shí),而且在規(guī)范企業(yè)中的組織結(jié)構(gòu)上也起到了至關(guān)重要的作用,比如應(yīng)用在大型企業(yè)中的國(guó)際貿(mào)易知識(shí)方面和金融知識(shí)領(lǐng)域中等等相關(guān)的方面,在企業(yè)中成功的運(yùn)用工商管理,不僅僅能提高企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的占有率,在以下這些方面也會(huì)體現(xiàn)的淋漓盡致:
(一)企業(yè)中的業(yè)績(jī)成效是相當(dāng)重要的一部分,那么就要靠學(xué)習(xí)工商管理,并且真正實(shí)際運(yùn)用工商管理,這樣才能使企業(yè)中的各層管理人員全面提高個(gè)人修養(yǎng)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,企業(yè)也更加受益,然而目前對(duì)管理層人員來(lái)講,還沒(méi)有真正將文化知識(shí)與專業(yè)技術(shù)能力仍然沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)樵S多企業(yè)中的管理層人員他們不是出自專業(yè)工商管理學(xué)科,沒(méi)有工商管理的知識(shí)層面,這樣一來(lái)在企業(yè)工作中就會(huì)收到阻撓。因此,在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中要不斷進(jìn)行工商管理的培訓(xùn),并且誠(chéng)聘專業(yè)管理人員來(lái)對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)授課或參與各種此方面的活動(dòng),充實(shí)工商管理的知識(shí),及時(shí)糾正幷整改企業(yè)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種不利于企業(yè)的情況,第一時(shí)間分析彌補(bǔ)此方面的不足之處,提升企業(yè)管理人員的全面工作水準(zhǔn)。
(二)有效的利用專業(yè)的工商管理模式來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè),對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)雷的形勢(shì)下,不僅有利于企業(yè)的發(fā)展,而且會(huì)推動(dòng)企業(yè)不斷的融入新的元素,更加創(chuàng)新完善各項(xiàng)制度,在這大環(huán)境的背景下,企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式離不開(kāi)工商管理的不斷學(xué)習(xí),真正做到了正確的工商管理模式的運(yùn)營(yíng)的企業(yè)也會(huì)與國(guó)際接軌,這樣才能應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境,提高管理層的個(gè)人專業(yè)工作水準(zhǔn)和素養(yǎng)更是離不開(kāi)工商管理學(xué)術(shù)的。企業(yè)運(yùn)營(yíng)中依靠工商管理活動(dòng)來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作,也同樣能夠給企業(yè)帶來(lái)更大的收益,奠定了良好的保障基礎(chǔ)。在企業(yè)完善工商管理工作,要結(jié)合國(guó)際與國(guó)內(nèi)形勢(shì)的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行,這樣才能更快更好的推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
(三)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制的調(diào)整完善,也更是離不開(kāi)完整的工商管理方案,體現(xiàn)企業(yè)的具體管理方案與機(jī)制,同樣也是離不開(kāi)工商管理工作的,在我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)來(lái)看,不斷創(chuàng)新注入新的元素才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的命脈,這樣一來(lái)就要有完善的工商管理制度來(lái)約束管理層人員,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展并且實(shí)時(shí)與國(guó)際市場(chǎng)接軌,去除過(guò)去傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念和管理制度,展開(kāi)思路用于開(kāi)拓創(chuàng)新才是發(fā)展企業(yè)的硬道理,積極參與與國(guó)際知名企業(yè)的合作加盟,也降低了中小企業(yè)的產(chǎn)品囤積和滯銷,在發(fā)展中不斷學(xué)習(xí)優(yōu)異的管理模式和加工生產(chǎn)工藝,實(shí)施共贏模式的管理。
(一)為了能夠更好更快的進(jìn)入正確的工商管理模式,在企業(yè)中要真正的建立完善管理機(jī)制,在層層管理中都要樹(shù)立工商管理的理念,這樣才能從根本上注入企業(yè)工商管理的制度與核心,在所有企業(yè)中才能出類拔萃。企業(yè)中提倡和以工商管理運(yùn)營(yíng)的策劃者和指導(dǎo)者,來(lái)源于企業(yè)的最高管理層或者是中層以上的干部,因?yàn)樗麄兊膶W(xué)識(shí)與管理經(jīng)驗(yàn)會(huì)更完善更豐富些,當(dāng)然,在某種程度上也要不斷學(xué)習(xí)新的精神注入新鮮血液,積極進(jìn)取不斷學(xué)習(xí)也是有必要的,為了能夠更快更好的完善工商管理在企業(yè)中的實(shí)施,要建立健全制度,更要完善各種措施,來(lái)應(yīng)對(duì)各種出現(xiàn)的新問(wèn)題,這樣才能與時(shí)俱進(jìn)求得企業(yè)更好更快的發(fā)展。在中小企業(yè)中,管理層人員相對(duì)較少,真正懂得工商管理的人員也不多,這樣就需要加以引進(jìn)人才來(lái)彌補(bǔ)企業(yè)在其中的人才虧空,并且要積極組織學(xué)習(xí)工商管理學(xué),做到基層員工都懂得這么學(xué)術(shù),高效率解決遇到的各種不利于企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題,真正展現(xiàn)了管理人員在企業(yè)中的管理水平,體現(xiàn)了工商管理在企業(yè)中的重要性。
(二)不斷的提高對(duì)企業(yè)中的工商管理模式的認(rèn)識(shí),不僅能夠提升企業(yè)管理層人員的工作水準(zhǔn),還能夠提升個(gè)人素質(zhì),對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)更是能夠提早實(shí)踐企業(yè)更快的發(fā)展與建設(shè),優(yōu)化工商管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),能夠使企業(yè)建設(shè)更快的得到實(shí)現(xiàn)進(jìn)程。會(huì)議中講解工商管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,并且應(yīng)用到實(shí)際工作中來(lái),不斷提高工商管理和企業(yè)建設(shè)的相結(jié)合性。其次,要將工商管理與企業(yè)建設(shè)的各種項(xiàng)目相結(jié)合,開(kāi)展各個(gè)項(xiàng)目時(shí),也要把工商管理層面的事項(xiàng)結(jié)合到相關(guān)項(xiàng)目中,使工商管理運(yùn)營(yíng)在企業(yè)中實(shí)施發(fā)揮,在完成政治任務(wù)的同時(shí),也要將工商管理部門的學(xué)術(shù)納入到主題活動(dòng)中,這樣能夠使工商管理與企業(yè)管理項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)同時(shí)發(fā)展共進(jìn)。
(三)在企業(yè)中一定要做到以人為本,真正體現(xiàn)出工商管理工作模式的原則性,對(duì)企業(yè)職工無(wú)論在經(jīng)濟(jì)上還是精神上,都要予以高度重視,通過(guò)對(duì)員工的關(guān)懷和精神文化的了解,完善企業(yè)對(duì)此的不足之處加以修正,由于企業(yè)員工素養(yǎng)不同,也要對(duì)此提高員工的思想,為更好的發(fā)展企業(yè)運(yùn)營(yíng)奠定基礎(chǔ)從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。在對(duì)員工提升工商管理知識(shí)的同時(shí),也要讓員工自身體會(huì)到自身的價(jià)值,這樣能夠更快速的讓員工加深對(duì)工商管理的理解,構(gòu)建與工作相結(jié)合的轉(zhuǎn)變。在對(duì)員工福利方面也要加以重視,這樣能夠讓員工體會(huì)到工商管理模式所帶來(lái)的待遇,在員工的精神上就能感受到鼓勵(lì),真正的得到了員工對(duì)企業(yè)工商管理的認(rèn)同。
以上對(duì)企業(yè)工商管理的介紹表明:在企業(yè)中,不可缺少工商管理的融入,更體現(xiàn)了工商管理模式給企業(yè)以及員工帶來(lái)的良好的影響力,使企業(yè)更好更快的得到發(fā)展推進(jìn),立足于國(guó)內(nèi)及國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中都離不開(kāi)正確的工商管理優(yōu)化模式,提升企業(yè)的工商管理水平,才是提升企業(yè)在市場(chǎng)大環(huán)境下的正確運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。