自媒體時代國企思想政治工作提升措施分析

秦麗芳 霍州煤電集團云廈公司

隨著自媒體時代的不斷發(fā)展，各種類型信息層出不窮，信息傳播速度相對先前更快，信息傳播的門檻也更低，對思政工作提出了更大的挑戰(zhàn)。在具體工作開展時，很多國企仍舊習慣于采取非常傳統(tǒng)的思政工作方式，導(dǎo)致需求與供給出現(xiàn)了不平衡的問題，各種類型的問題也大量出現(xiàn)。因此，對自媒體時代國企思想政治工作提升措施進行分析有著較為重要的意義。

一、自媒體時代國企思想政治工作出現(xiàn)的變化

首先，線上和線下出現(xiàn)了相互交叉?，F(xiàn)階段國企內(nèi)廣大職工均處于線下接受信息與線上接受信息相互交織的時代，國企思政工作在開展時，也從現(xiàn)實中的生產(chǎn)經(jīng)營、人資開發(fā)，再到企業(yè)各項服務(wù)管理工作，逐步拓展到自媒體云端，表現(xiàn)出明顯的現(xiàn)實和虛擬情況相互交織。

其次，新媒體和傳統(tǒng)媒體共用。雖然傳統(tǒng)的媒體在思政工作方面表現(xiàn)出較大的不足，但是傳統(tǒng)媒體在傳播內(nèi)容方面有著更為深刻，很多人也已經(jīng)習慣于利用傳統(tǒng)媒體，因此，傳統(tǒng)媒體仍舊在思政工作中占據(jù)著非常重要的位置。但是，從自媒體的使用情況來看，很多優(yōu)勢也是傳統(tǒng)媒體不可相比的。因此，在自媒體時代下，應(yīng)當對傳統(tǒng)媒體與新媒體等做到充分應(yīng)用。

第三，思政工作表現(xiàn)出明顯的管理和服務(wù)同時存在的特點。在具體思政工作中，對于廣大職工的切身感受更為重視，堅持的是以人為本的工作理念，在落實各項管理工作的同時，其中更多的包含有更為濃厚的服務(wù)意識，推動國企的發(fā)展與職工個人的發(fā)展表現(xiàn)出更為的統(tǒng)一性，特別是自媒體的大背景下，在具體思政工作中，針對思政工作的新特點，需充分發(fā)揮教育引導(dǎo)職能。

二、自媒體時代國企思想政治工作存在的主要問題

首先，思政工作形式與內(nèi)容相對于先前出現(xiàn)了根本性的變化，需要給予其更高的重視，這是推動思政工作質(zhì)效提升的基礎(chǔ)，但是很多情況下，國企沒有充分認識到思政工作對國企轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的重要意義，對整個思政工作帶來的負面影響較為明顯。其次，從思政工作人員的素質(zhì)水平來看，人員素質(zhì)的問題逐漸顯現(xiàn)出來，表現(xiàn)出明顯的人員素質(zhì)水平相對不高的問題，但是具體的工作要求是越來越高，導(dǎo)致供給與需求出現(xiàn)了明顯的矛盾問題。此外，從思政工作來看，國企內(nèi)思政實效性不足的問題明顯，導(dǎo)致思政工作在具體開展的過程中，廣大職工出現(xiàn)了明顯的參與度不夠的問題。

三、提升自媒體時代國企思想政治工作效果的相關(guān)措施

（一）全面推動思政工作理念的創(chuàng)新

首先要全面強化擔當意識。思政工作人員需要全面認識到整個工作形勢所出現(xiàn)的變化，通過思政工作的開展，應(yīng)當對主旋律應(yīng)當做到積極弘揚，對正能量應(yīng)當做到有力傳播。其次，思政工作人員要全面強化主動意識，在自媒體時代下，各種類型的媒體場所較多，國企思政工作人員應(yīng)當主動出擊，對當前的各種類型的自媒體應(yīng)當做到全面充分的使用，全面鞏固提升思政工作陣地。第三，要全面強化精品意識，堅持固本清源，對各種類型的低俗思想甚至違規(guī)違紀思想必須堅決抵制，創(chuàng)造出更多的可以將時代特征充分反映出來的思政工作精品內(nèi)容。此外，要全面強化安全意識。在思政工作開展中，應(yīng)當將思政工作所固守的陣地應(yīng)當做好全面的防范，對各種類型的涉密信息堅決不能通過網(wǎng)絡(luò)傳播，充分利用好網(wǎng)絡(luò)群眾路線，充分借助各種新媒體實現(xiàn)對職工的全面了解。

（二）創(chuàng)新思政工作主體

從當前思政工作發(fā)展情況來看，推動思政工作主體創(chuàng)新非常關(guān)鍵。國企在開展思政工作時，應(yīng)當將黨政工團作為思政工作開展的基礎(chǔ)，將思政工作中傳統(tǒng)工作陣地的作用更好發(fā)揮出來，對新媒體全面做到主動接受與融入，秉持“互聯(lián)網(wǎng)+”工作思維，打造出線上與線下融合發(fā)展的模式，吸引職工可以主動積極融入到其中。首先對國企黨組織的政治核心作用應(yīng)當做到充分利用，在具體工作開展時，黨委應(yīng)當將自身的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職能充分發(fā)揮出來，引導(dǎo)各項全面積極主動參與到具體的工作中，特別是思政工作隊伍應(yīng)當全面強化，將引導(dǎo)給廣大國企職工廣泛參與作為關(guān)鍵。通過線上與線下融合發(fā)展的方式，健全完善自媒體思政工作平臺。

（三）創(chuàng)新思政工作載體

對思政工作載體進行創(chuàng)新是推動思政工作適應(yīng)自媒體時代的關(guān)鍵。在具體實施中，首先應(yīng)當全面強化互聯(lián)網(wǎng)思維，全面把握新時期下新聞傳播工作的規(guī)律與實際工作的特點，為思政工作質(zhì)效的提升全面注入互聯(lián)網(wǎng)力量。其次，對大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)等應(yīng)當全面應(yīng)用到思政工作中，讓思政工作在“云”上開展，通過大數(shù)據(jù)在對員工的心理狀態(tài)、實際需求等進行充分分析的基礎(chǔ)上，有效提升思政工作的整體水平。第三，在國企內(nèi)構(gòu)建融媒體傳播體系，充分利用抖音、小視頻、微信、微博等，推動傳統(tǒng)的思政工作平臺與新媒體平臺全面融合發(fā)展，充分利用新媒體在網(wǎng)絡(luò)傳播、人際傳播中的優(yōu)勢，有效提升思政工作的影響力與覆蓋面。

四、結(jié)束語

綜上分析，在自媒體時代下，國企全面提升思政工作效果已經(jīng)成為必然所需，但是從思政工作前后出現(xiàn)的變化來看，在很多方面表現(xiàn)出較多的不同，這就需要思政工作精準聚焦當前工作中最為突出的短板和弱項，對思政工作進行全面提升與優(yōu)化，確保思政工作取得扎實有效成果。