加強企業(yè)財務(wù)會計核算及監(jiān)督職能探討

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企業(yè)會計準則的制定是我國提高會計職能效率的有效途徑[1]。因此，為了進一步加強會計管理，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理的社會意義，有必要糾正企業(yè)會計監(jiān)督管理部門內(nèi)部管理的不足，從源頭上實現(xiàn)企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。

一、會計管理與會計監(jiān)督概述

企業(yè)財務(wù)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，良好的財務(wù)狀況可以進一步提高企業(yè)利潤，滿足企業(yè)對經(jīng)濟利益的要求[2]。會計管理的一項重要任務(wù)是加強會計核算功能。為了在現(xiàn)有的企業(yè)會計運行體系中更好地促進經(jīng)濟發(fā)展，需要進一步調(diào)整并完善經(jīng)濟增長的結(jié)構(gòu)與方式。隨著我國會計制度的改革，企業(yè)會計管理分析也在不斷加強。企業(yè)會計管理必須不斷適應(yīng)新的會計制度，同時加強管理和會計意識。會計監(jiān)督功能主要用于審查企業(yè)特定財務(wù)管理中特定主題的經(jīng)濟活動的真實性、合法性和合理性[3]。

二、企業(yè)會計核算及監(jiān)督中現(xiàn)存問題分析

（一）財務(wù)管理機制問題

近年來，我國企業(yè)數(shù)量逐漸增加，但質(zhì)量參差不齊[4]。許多企業(yè)尚未建立起健全的現(xiàn)代化企業(yè)財務(wù)管理機制，沒有有效的財務(wù)規(guī)章制度，也無法保證財務(wù)核算和會計監(jiān)督的職能。同時在核算方式上，也缺乏較為系統(tǒng)性和整體性的管理。一般而言，會計工作應(yīng)當嚴格地按照相關(guān)制度開展，為確保結(jié)果的可靠性和準確性，會計管理人員需要對驗收環(huán)節(jié)進行嚴格檢查，還需要在每個管理環(huán)節(jié)增加管理檢查點，以確保會計管理的嚴肅性和嚴格性[5]。但是，在實際的會計實踐中，會計工作的準確性和制度執(zhí)行力受到非正式員工的影響，不利于會計工作的開展。此外，制度建設(shè)的不完善也對其有著一定的影響。

（二）會計工作人員問題

當前，企業(yè)從事會計工作的人員存在一定的綜合素質(zhì)能力不夠高問題。其一，目前企業(yè)所雇傭的會計師存在學歷不高的問題。其中年長的員工經(jīng)驗豐富，然而學識方面有所欠缺。在當下的社會大環(huán)境下，需要持續(xù)地學習進而提升自身的知識積淀。但是當下積極學習會計工作的人較少，他們的思維也比較固化。如果從事會計工作的工作人員不積極地工作、學習、認真思考并與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，就難以滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，這種老舊的“記賬先生”將會直接導致會計工作效率以及職能價值的下降，同時也會使企業(yè)逐漸失去市場競爭力。其二，會計人員的配置不足。許多企業(yè)認為會計只是“記賬”，并且正在逐漸減少人力，因此會計在內(nèi)部員工的相互監(jiān)督中將會出現(xiàn)作用成效逐漸下降的趨勢，將容易較難在企業(yè)中發(fā)現(xiàn)隱藏的問題。

三、企業(yè)會計核算及監(jiān)督對策探究

（一）完善財務(wù)管理機制

企業(yè)會計管理主要是管理企業(yè)日常經(jīng)營中發(fā)生的各種經(jīng)濟活動。為了提高會計管理水平，企業(yè)必須按照有關(guān)法律法規(guī)建立健全，完整的會計管理制度，并在制度約束下進行會計管理。同時，有必要進一步加強針對會計政策的執(zhí)行。

（二）充分發(fā)揮內(nèi)部會計監(jiān)督職能

目前，我國許多企業(yè)缺乏會計監(jiān)督。通過調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)認為在市場經(jīng)濟環(huán)境下，每個單位和企業(yè)作為一個獨立的利益集團都應(yīng)獲得利潤最大化，為了實現(xiàn)這一目標，有必要注意企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督職能的完善。因此健全的內(nèi)部會計管理制度是保證會計信息真實性和完整性的前提。在現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)建立適合企業(yè)內(nèi)部會計工作的監(jiān)督機制，允許企業(yè)審計部門進行定期和不定期的財務(wù)內(nèi)部審計工作，并根據(jù)相關(guān)原因?qū)嬋藛T進行審計。此外，還需要加強領(lǐng)導者的管理和會計意識。會計核算和監(jiān)督是確保財務(wù)運作順暢，為企業(yè)各個部門之間的決策提供依據(jù)并幫助領(lǐng)導者了解機構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性、合法性和完整性。領(lǐng)導者必須了解管理會計，及時分析數(shù)據(jù)和信息，就未來問題做出明智的決策，減少決策錯誤，提高決策的準確性。

（三）健全外部會計監(jiān)督機制

在進行財務(wù)會計監(jiān)督時，必須建立外部會計監(jiān)督制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和政府監(jiān)督的作用。其中政府監(jiān)督具有周期性，這對企業(yè)財務(wù)會計開展核算監(jiān)督作用有限。因此應(yīng)增加不定期檢查，社會監(jiān)督即符合相應(yīng)的要求。社會監(jiān)督是指企業(yè)聘請第三方審計或會計師事務(wù)所自行開展的全面客觀監(jiān)督，它主要通過為投資者提供更現(xiàn)實的企業(yè)財務(wù)狀況來幫助降低企業(yè)投資的風險。因此需要重視建立健全外部的會計監(jiān)督機制。

四、總結(jié)

綜上所述，企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督應(yīng)以改善資本預算、提高資本使用效率、加強財政監(jiān)督、消除腐敗和浪費為基礎(chǔ)。在思想上提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)，加強了內(nèi)外部監(jiān)督，為企業(yè)的平穩(wěn)運行做好基本業(yè)務(wù)會計工作。為了更好地行使會計監(jiān)督職能，有必要面對會計的現(xiàn)狀，實現(xiàn)社會化管理。同時，還有必要通過外部監(jiān)督檢查企業(yè)會計主管人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，進一步加強和促進企業(yè)會計監(jiān)督，充分發(fā)揮企業(yè)財務(wù)會計管理及相關(guān)職能。本文首先對會計管理及監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容進行闡述，進而分析了企業(yè)會計中現(xiàn)存問題，針對這些問題進一步提出了相應(yīng)的對策。本文相關(guān)研究成果以期能夠為我國企業(yè)開展財務(wù)會計工作提供一定的參考與實踐，促進我國財務(wù)會計管理更加科學、合理，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、健康發(fā)展。