企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題與解決對策

丁曉蘭 駐馬店市白云紙業(yè)有限公司

稅收自古以來就是國家和社會(huì)發(fā)展的主要經(jīng)濟(jì)來源，對國家的財(cái)政建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場的調(diào)控起到重要的作用。企業(yè)進(jìn)行有效的稅務(wù)管理，按時(shí)繳納稅款，對于幫助企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算、提高經(jīng)濟(jì)效益具有重要的作用。然而在我國的現(xiàn)有企業(yè)制度中，稅務(wù)管理一直存在著一些實(shí)際的問題。這些問題的存在影響著我國企業(yè)的財(cái)務(wù)和稅收管理工作的開展，因此，需要采取合理的措施來進(jìn)行解決。

一、企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題

（一）稅務(wù)管理制度不規(guī)范

在我國企業(yè)的稅務(wù)管理中，普遍存在著稅務(wù)管理制度不規(guī)范的問題。企業(yè)的稅務(wù)管理制度是企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)管理、正常進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的保證，因而企業(yè)的稅務(wù)管理必須要得到重視。企業(yè)管理制度的不規(guī)范主要體現(xiàn)在企業(yè)的稅務(wù)人員執(zhí)行能力不足、對企業(yè)的資產(chǎn)處置不當(dāng)?shù)确矫鎇1]。在現(xiàn)行的企業(yè)的稅務(wù)管理制度中，盡管對于企業(yè)的一般稅務(wù)管理有明確的規(guī)定，但針對企業(yè)的實(shí)際情況和一些突發(fā)狀況而言，現(xiàn)有的企業(yè)稅務(wù)管理制度仍然需要改進(jìn)和完善。

（二）財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)有待提高

在企業(yè)的稅務(wù)管理中，常常出現(xiàn)購買資產(chǎn)賬戶的錯(cuò)建和漏建、賬戶未注冊等現(xiàn)象。這種現(xiàn)象發(fā)生的根本原因就是由于負(fù)責(zé)稅務(wù)管理的財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)不夠造成的。除此之外，由于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作大多涉及企業(yè)資產(chǎn)的核對以及稅務(wù)的管理，這就要求企業(yè)的財(cái)務(wù)人員需要具備專業(yè)的技術(shù)水平和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度[2]。然而事實(shí)卻是，由于財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)不高，對財(cái)務(wù)工作不能保持認(rèn)真的態(tài)度，導(dǎo)致其在進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)和稅務(wù)管理時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)遺漏登記的情況，給企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。

（三）企業(yè)缺乏對稅務(wù)管理的重視

以上兩個(gè)問題的普遍存在，正是由于企業(yè)缺乏對稅務(wù)管理的重視造成的。因?yàn)槠髽I(yè)對稅務(wù)管理缺乏重視，導(dǎo)致企業(yè)雖然擁有一套相對完整的稅務(wù)管理制度，卻難以具有較高的貫徹力和執(zhí)行力，也就不能對企業(yè)的稅務(wù)工作進(jìn)行全方位的管理和管控。也正是因?yàn)槠髽I(yè)對稅務(wù)管理的不重視，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)人員逐漸產(chǎn)生懈怠的心理。再加上財(cái)務(wù)人員的工作本就煩瑣復(fù)雜，長此以往下去就會(huì)對企業(yè)的正常發(fā)展產(chǎn)生影響。

二、企業(yè)稅務(wù)管理問題的解決對策

在我國企業(yè)的發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)管理制度作為企業(yè)管理制度中的關(guān)鍵內(nèi)容，在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著重要的地位。而企業(yè)的稅務(wù)管理對于企業(yè)規(guī)范經(jīng)營管理模式、提升財(cái)務(wù)管理水平、降低企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收風(fēng)險(xiǎn)具有重要的作用。要想做好企業(yè)的稅務(wù)管理工作，可以從以下三個(gè)方面來著手。

（一）完善企業(yè)稅務(wù)管理制度

做好企業(yè)的稅務(wù)管理工作，首先要做的就是完善企業(yè)的稅務(wù)管理制度。盡管我國企業(yè)的稅務(wù)管理工作在開展過程中具有一定的制度依據(jù)，但隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會(huì)遇到很多難以解決的問題。而我國的稅務(wù)管理的相關(guān)法律法規(guī)也在隨著時(shí)代的發(fā)展而逐步調(diào)整，如果企業(yè)的稅務(wù)管理制度不能夠順應(yīng)大環(huán)境的變化，就會(huì)對企業(yè)的稅收管理工作造成一定的阻礙，進(jìn)而不利于企業(yè)的發(fā)展。

除了完善企業(yè)的稅務(wù)管理制度，企業(yè)還要建立與稅務(wù)管理制度相關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在現(xiàn)如今的企業(yè)發(fā)展中，一些企業(yè)為了追求眼前的經(jīng)濟(jì)利益而忽略了持久發(fā)展的重要性，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行管理時(shí)為節(jié)約成本，忽視內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的作用。這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)管理人員缺乏監(jiān)督，進(jìn)而導(dǎo)致稅務(wù)管理的執(zhí)行力不足、給稅務(wù)管理工作帶來困難。因此，做好企業(yè)的稅務(wù)管理工作，不僅需要完善企業(yè)的稅務(wù)管理工作，還要建立和完善相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制。

（二）提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

要想進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)的有效管理，還要注意提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部在進(jìn)行財(cái)務(wù)人員的招聘和管理時(shí)，往往只注重財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力和技術(shù)水平的考察，并不注重考察財(cái)務(wù)人員的管理能力。在企業(yè)內(nèi)部通常是由綜合管理的人員去兼職負(fù)責(zé)稅務(wù)管理的內(nèi)容，這樣就會(huì)造成稅務(wù)管理工作的不專業(yè)和不規(guī)范，也容易在稅務(wù)管理過程中出現(xiàn)一些影響企業(yè)發(fā)展的問題。因此，為了加強(qiáng)企業(yè)的稅務(wù)管理工作，保證稅務(wù)管理工作的專業(yè)性，就要提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)要對財(cái)務(wù)管理人員開展定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，提高財(cái)務(wù)人員的管理能力，以此來為企業(yè)的稅務(wù)管理提供便利。

（三）加強(qiáng)企業(yè)的稅務(wù)管理的意識(shí)

要想做好企業(yè)的稅務(wù)管理工作，還要從根本上加強(qiáng)企業(yè)對于稅務(wù)管理工作的意識(shí)。稅收作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范化的保證。但我國企業(yè)出于對經(jīng)濟(jì)利益的追求，再加上法律意識(shí)的淡薄，容易在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)不按時(shí)繳納稅款、偷稅漏稅的情況發(fā)生。因此，為了避免這種情況的出現(xiàn)，企業(yè)要做好稅務(wù)管理工作，最重要的就是要加強(qiáng)企業(yè)的稅務(wù)管理意識(shí)。在開展稅務(wù)管理工作時(shí)，企業(yè)要對稅務(wù)管理工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，降低企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，以促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

三、結(jié)論

綜上所述，稅務(wù)管理在企業(yè)的發(fā)展中具有重要的地位。稅收是國家財(cái)政收入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要來源，對國家和民族的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。針對企業(yè)存在的稅務(wù)管理制度不規(guī)范、財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)不高、對財(cái)務(wù)管理不重視等問題，要采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對這些問題的發(fā)生。做好企業(yè)的稅務(wù)管理工作，對于提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，提升企業(yè)生產(chǎn)效益具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。