大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

王瑋婕 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)旅游管理學(xué)院

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)這兩者具有一定的內(nèi)在聯(lián)系，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的過(guò)程中有著密不可分的合作關(guān)系。在以往的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)占據(jù)非常重要的地位，但是如今管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)起到的作用愈發(fā)重要。所以，為了企業(yè)能夠更好的生存和發(fā)展，要大力推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)

（一）理論融合基礎(chǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合是有其理論基礎(chǔ)作為依據(jù)。首先，二者會(huì)計(jì)資料來(lái)源相同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要獲取原始憑證來(lái)完成指定工作，進(jìn)行報(bào)表、結(jié)算等業(yè)務(wù)。其次，管理會(huì)計(jì)由于收集了大量的核算信息，所以在決策環(huán)節(jié)能夠發(fā)揮較大作用。由此可以得出結(jié)論，這二者資料來(lái)源一致，核心目標(biāo)都是為了促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。其價(jià)值體現(xiàn)并不是對(duì)企業(yè)資金的核算或者是報(bào)表的制作，而是為了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。最后，在此基礎(chǔ)上，管理會(huì)計(jì)可以進(jìn)一步對(duì)核算的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，再以更加科學(xué)的方式進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。這樣可以在一定程度上保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性與完整性[1]。

例如：管理會(huì)計(jì)屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)。在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是主要面對(duì)這一環(huán)節(jié)的體系，但是管理會(huì)計(jì)會(huì)針對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)的內(nèi)容進(jìn)行分析研究，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容延展下去。

（二）人才融合基礎(chǔ)

在目前大數(shù)據(jù)發(fā)展的影響下，信息化技術(shù)逐漸被應(yīng)用于財(cái)務(wù)工作中，促使各大企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率得到了極大的提高。但是在以往的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，對(duì)管理會(huì)計(jì)的職能了解較少，所以在此方面人才投入的也較少。隨著近幾年信息技術(shù)的不斷發(fā)展，目前企業(yè)逐漸出現(xiàn)了新的管理模式與理念，慢慢對(duì)管理會(huì)計(jì)有了新的認(rèn)識(shí)與了解，也開(kāi)始清楚了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合協(xié)作的重要性。因此，在財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)方面，要注重培養(yǎng)具有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)技能和管理學(xué)充分結(jié)合的綜合性人才。此外，更要提升財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)能力，積極創(chuàng)新會(huì)計(jì)的管理形式，綜合性人才的培養(yǎng)會(huì)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合提供強(qiáng)大的人才支撐。

（三）根源融合基礎(chǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)存在著緊密的聯(lián)系，在同一個(gè)管理體系中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)具有不同的工作內(nèi)容，但總體目標(biāo)都是服務(wù)與企業(yè)，有效的保證企業(yè)組織的持續(xù)運(yùn)營(yíng)。在目前大數(shù)據(jù)的背景下，促進(jìn)二者之間的工作聯(lián)系，細(xì)化其工作內(nèi)容，能夠促使財(cái)會(huì)工作能夠有效的實(shí)施。從二者工作處理方式上看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都是在收集數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上，利用合理科學(xué)的方法對(duì)收集的信息進(jìn)行分析和處理。從而進(jìn)一步得出重要財(cái)務(wù)決策。所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的延伸發(fā)展，進(jìn)而可以為二者的有機(jī)融合提供根源性基礎(chǔ)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)實(shí)施創(chuàng)新融合

（一）轉(zhuǎn)變管理者的思維方式

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)要想充分的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新融合，就必須得到企業(yè)管理者與會(huì)計(jì)人員的支持認(rèn)同。在以往傳統(tǒng)的運(yùn)行模式下，有的人會(huì)認(rèn)為二者分工是不同的，融合之后會(huì)對(duì)原有的工作職能產(chǎn)生不好的影響，但是隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，數(shù)據(jù)分析在企業(yè)組織的運(yùn)行管理中占據(jù)著重要作用。數(shù)據(jù)分析有利于對(duì)同類(lèi)型的企業(yè)進(jìn)行綜合分析對(duì)比，產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息是非常巨大的，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有重要價(jià)值。基于此種形式，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者與相關(guān)會(huì)計(jì)人員要充分認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)分析對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，積極促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的升級(jí)轉(zhuǎn)型，有助于企業(yè)及時(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理與財(cái)務(wù)活動(dòng)的一體化。所以，企業(yè)管理者與相關(guān)會(huì)計(jì)人員思維方式的轉(zhuǎn)變變得十分關(guān)鍵，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的創(chuàng)新融合提供了重要的支撐作用。

（二）完善企業(yè)組織管理機(jī)制

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展并不是短時(shí)間內(nèi)就可以完成的，由于二者分工不同，工作方式還存在著一定差異，所以，相關(guān)工作人員的思維意識(shí)就需要與時(shí)俱進(jìn)。為了促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)能夠盡快融合發(fā)展，企業(yè)需要率先成立合理科學(xué)的管理機(jī)制。根據(jù)企業(yè)組織的實(shí)際，進(jìn)一步構(gòu)建新型財(cái)務(wù)資料體系，在逐漸升級(jí)轉(zhuǎn)型的過(guò)程里，要結(jié)合先進(jìn)科學(xué)的方法，綜合企業(yè)各個(gè)方面的要素進(jìn)行全方位的考慮衡量，進(jìn)而有利于完善企業(yè)考核制度。此外，還需要與企業(yè)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行交流數(shù)據(jù)信息活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的交流協(xié)作，有效利用大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部建立資料共享平臺(tái)，可以為企業(yè)各個(gè)部門(mén)提供大量有效的財(cái)務(wù)信息支持[2]。

（三）推進(jìn)數(shù)據(jù)優(yōu)化管理進(jìn)程

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在接收財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的初始內(nèi)容時(shí)是一致的，只是二者在實(shí)施管理財(cái)務(wù)的過(guò)程中存在著一定差異。要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的融合，首先，針對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致篩選。原始憑證主要是為了能夠?qū)⒇?cái)務(wù)信息管理的代碼進(jìn)行合理分類(lèi)，通過(guò)對(duì)原始數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)來(lái)降低數(shù)據(jù)的重復(fù)性。其次，提升數(shù)據(jù)檢索的效率。在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的過(guò)程中進(jìn)行數(shù)據(jù)分類(lèi)，保證財(cái)務(wù)管理形成透明公開(kāi)的數(shù)據(jù)管理。最后，實(shí)施雙賬制度。通過(guò)這種形式可以對(duì)資源數(shù)據(jù)進(jìn)行高度審核，從而形成雙倍的數(shù)據(jù)內(nèi)容管理模式。

三、結(jié)論

總而言之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合非常符合如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，應(yīng)該切實(shí)做到將二者融合、促進(jìn)、補(bǔ)充。因此，相關(guān)工作管理人員要不斷結(jié)合時(shí)代背景來(lái)發(fā)展會(huì)計(jì)管理機(jī)制，不斷推動(dòng)會(huì)計(jì)體系的創(chuàng)新、做到二者有機(jī)結(jié)合，充分提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而能夠在很大程度上幫助我國(guó)完善市場(chǎng)體制。