企業(yè)文化視角下煤礦企業(yè)開展思政教育措施研究

田曉娜 霍州煤電集團辛置實業(yè)有限公司

從當前煤企開展思政工作的實際來看，由于受到傳統(tǒng)的工作思路與方式方法的影響，在煤企思政工作中表現(xiàn)出明顯的不足，特別是當前對煤企思政工作提出了更高的要求，導致如何提升思政工作質(zhì)量是當前眾多煤企面臨的重要工作內(nèi)容。而煤企文化構建與思政工作的開展在很多方面有著較多的相似之處。因此，對企業(yè)文化視角下煤礦企業(yè)開展思政教育措施進行分析有著較為重要的意義。

一、從企業(yè)文化視角開展煤礦企業(yè)思政教育的必要性

首先，不論是煤企文化還是煤企思政工作，兩者的目標是相同的，均是提升煤企職工對煤企發(fā)展的認同，通過對煤企發(fā)展目標的認同，讓煤企職工更為積極主動的參與到具體工作中，從而推動煤企各項目標的實現(xiàn)。其次，兩者的工作環(huán)境較為類似，不論是煤企文化工作還是具體的思政工作，均強調(diào)的是從煤企發(fā)展的具體實踐出發(fā)，將其放置到煤企發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境下，采取針對性的措施，提升工作實效。此外，兩者的工作對象相同，均面對的是煤企全部職工，均做的是職工的思想工作，通過對廣大職工思想的引導，實現(xiàn)對職工“三觀”的有效糾正。

二、企業(yè)文化視角下煤礦企業(yè)開展思政教育措施

（一）將煤企改革發(fā)展穩(wěn)定作為工作的核心

不論是煤企文化構建還是思政工作教育，均是為了煤企更高發(fā)展服務，因此，從煤企文化背景分析煤企思政工作，兩者均需要將推動煤企更好發(fā)展作為關鍵。在具體實施中，思政工作的開展，應當綜合考量多個方面的因素，推動企業(yè)發(fā)展更為科學合理，從企業(yè)文化角度下制定的企業(yè)思政工作思路與方法也需要讓其更好符合煤企現(xiàn)代化發(fā)展需求。從企業(yè)文化的視角下，開展思政工作，實現(xiàn)對煤企內(nèi)部思想的有效凝聚與提升，同時在煤企發(fā)展的過程中，起到應有的思想宣傳的效果。煤企應當結合工作實際，在企業(yè)內(nèi)定期開展各種類型的思政教育活動，讓廣大員工均可以凝聚到一起，通過組織開展座談會、訪談會等方式，讓煤企員工準確了解到煤企當前及今后一段時間內(nèi)企業(yè)發(fā)展的目標和方向，對煤企職工隊伍中存在的對煤企發(fā)展存在的疑惑進行針對性的答疑。通過常態(tài)化的以煤企文化為背景的思政工作，讓廣大職工能夠找準自身在企業(yè)中的位置，也可以讓職工對煤企當前實行的規(guī)章制度有較高的內(nèi)心認同感，可便于員工結合工作和自身實際，制定出職業(yè)生涯規(guī)劃。所以，在煤企文化背景下，開展思政工作，必須將煤企發(fā)展作為最為核心的內(nèi)容，保證企業(yè)文化建設和思政教育工作均可以成為推動煤企健康穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動要素，成為推動煤企健康穩(wěn)定發(fā)展的主要價值觀念，通過不斷的向員工將企業(yè)文化精神傳遞到員工隊伍中，形成鏈條反映，推動員工個人的進步和煤企的發(fā)展在思想上、在內(nèi)在動力上實現(xiàn)統(tǒng)一。

（二）對煤企職工思想應當給予充分關注

煤企在現(xiàn)代化發(fā)展的過程中，只有將員工作為核心，才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，員工的整體素質(zhì)水平也直接決定了煤企發(fā)展的前景。在企業(yè)員工思想水平得到有效提升之后，煤企整體創(chuàng)造力也會得到明顯提升，從而可推動煤企進入到更高水平的發(fā)展層次。因此，將煤企文化作為總體背景，在煤企思政工作開展的過程中，應當全面做到與時俱進，對思政工作的理念及時進行更新與完善，從而在煤企日益激烈的市場競爭中，不僅可實現(xiàn)對軟實力的有效提升，也可以主動應對各種類型負面思潮對企業(yè)帶來的沖擊，實現(xiàn)員工價值觀念的有效引導。將這些作為基礎，煤企在企業(yè)文化背景下開展思政工作，應當對廣大職工表現(xiàn)出的思想情況進行及時關注，根據(jù)實際情況，推動思政工作在企業(yè)內(nèi)部更加符合實際需求，推動職工可以理解到思政工作開展的目的和具體思政工作的內(nèi)容，隨著員工理解能力的不斷提升，在干工作的過程中也必然表現(xiàn)出更強的主觀能動性，創(chuàng)造性干工作也會更為明顯。此外，煤企應當重點強化對職工開展文化培訓，讓煤企內(nèi)上上下下的職工均可以接觸到思政教育，這對于推動職工心態(tài)的平衡也有著明顯的影響。通過定期組織職工參與到文化活動中，不僅可實現(xiàn)對文化氛圍的較好濃厚，也可以讓員工在企業(yè)文化背景下，感受到思政工作的具體內(nèi)容。

（三）持續(xù)健全完善思政工作制度

由于企業(yè)文化和思政工作在很多方面表現(xiàn)出較強的“1+1 ＞2”的效果，因此，推動兩者融合發(fā)展較為關鍵。在企業(yè)文化背景下，煤企應當對思政工作開展的具體規(guī)定和制度進行健全完善，注重從煤企文化的角度對相關的規(guī)章制度進行考量，讓煤企文化貫穿到思政工作的全過程，這對于提升思政工作的實際效果較為有效。此外，注重增強兩者結合的實效性，具體工作制度的完善，強調(diào)提升思政工作實效，并非為了融合而融合。

三、結束語

綜上分析，從煤企文化構建的角度開展高質(zhì)量的煤企思政工作是當前思政工作的重要抓手，從當前部分國企的探索來看，整體取得了較好的效果，但是從相對于實際需求，在一些方面還表現(xiàn)出較多的不足，因此，這就需要煤企充分認識到推動兩者融合發(fā)展的重要性，結合企業(yè)文化構建的方向，采取針對性的措施，推動煤企思政工作高質(zhì)量發(fā)展。