互聯(lián)網(wǎng)+背景下推動(dòng)煤企黨建工作提質(zhì)增效探析

楊楠 霍州煤電集團(tuán)云廈建筑工程公司

“互聯(lián)網(wǎng)+”的持續(xù)發(fā)展，為高質(zhì)量開展黨建工作注入到全新的動(dòng)力和內(nèi)涵，從當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展來(lái)看，通過(guò)將黨建工作和互聯(lián)網(wǎng)全面融入，黨建工作質(zhì)量得到有效提升，特別是在黨員管理方面，不論是管理效果還是服務(wù)效能均得到質(zhì)的提升。針對(duì)當(dāng)前煤企發(fā)展中，黨建工作存在的突出問(wèn)題，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”可較好解決其中存在的很多短板。因此，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+背景下推動(dòng)煤企黨建工作提質(zhì)增效進(jìn)行分析有著重要意義。

一、煤企黨建工作存在的主要問(wèn)題

首先，工作理念滯后的問(wèn)題明顯，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”已經(jīng)成為了必然，但是部分煤企黨建工作人員仍舊沿用傳統(tǒng)的工作思路，對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作不敏感，影響到工作開展的實(shí)際效果。其次，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的實(shí)施，需要有資金、人員等給予保障，但是從具體的煤企投入來(lái)看，由于煤企經(jīng)營(yíng)形式等出現(xiàn)的變化，出現(xiàn)了資金和技術(shù)人員明顯不到位的問(wèn)題。此外，在互聯(lián)網(wǎng)下，各種類型信息傳遞的速度非?？欤h建工作中很多敏感的信息需要有得到強(qiáng)有力的保障，因此，全面提升“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”風(fēng)險(xiǎn)防范工作非常關(guān)鍵，但是從具體的工作開展來(lái)看，相關(guān)的規(guī)章制度缺失，導(dǎo)致保密工作并沒(méi)有有效開展，并沒(méi)有形成扎實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案。

二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下推動(dòng)煤企黨建工作提質(zhì)增效的相關(guān)措施

（一）在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”背景下，推動(dòng)黨建工作理念創(chuàng)新

在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的發(fā)展下，提升黨建工作質(zhì)效提升的基礎(chǔ)是對(duì)工作理念進(jìn)行革新，注重在黨建工作中，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，注重利用互聯(lián)網(wǎng)方式方法對(duì)煤企內(nèi)出現(xiàn)的各種類型輿論進(jìn)行正確的引導(dǎo)，將黨建網(wǎng)絡(luò)宣傳工作主動(dòng)權(quán)，牢牢把握在手中。煤企內(nèi)各級(jí)黨組織，可以將自身開展的黨建工作情況、黨建活動(dòng)開展情況等通過(guò)“兩微一端”，借助各種小視頻等方式進(jìn)行全面展示，也可以將黨的各項(xiàng)創(chuàng)新理論通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的方式進(jìn)行展示，宣傳黨建工作在煤企內(nèi)取得的新成效。特別是對(duì)煤企黨務(wù)工作人員，對(duì)于自身的工作理念、工作方式等應(yīng)當(dāng)進(jìn)行創(chuàng)新，可以通過(guò)開展各種類型的微視頻黨課的方式，讓煤企內(nèi)黨員干部能夠更為高效的掌握各類黨政工作理論。此外，在對(duì)煤企內(nèi)各基層黨組織進(jìn)行考核時(shí)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的方式開展黨建工作考核，可以將傳統(tǒng)考核中存在的各種問(wèn)題實(shí)現(xiàn)較好克服，可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的方式，讓廣大黨員干部通過(guò)微信小程序進(jìn)行投票，設(shè)置可實(shí)名也可匿名的方式，給出充足的填寫時(shí)間，真正給廣大黨員干部評(píng)價(jià)黨建工作的渠道，這對(duì)于更高質(zhì)量的開展黨建工作非常關(guān)鍵。

（二）構(gòu)建完善的黨建服務(wù)平臺(tái)

煤企應(yīng)當(dāng)結(jié)合上級(jí)部門已經(jīng)建成的黨建綜合服務(wù)管理平臺(tái)，充分借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，與已經(jīng)成熟的黨建工作信息化渠道，對(duì)當(dāng)前煤企內(nèi)使用的黨員管理服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行健全完善，特別是可在煤企內(nèi)推動(dòng)黨建手機(jī)軟件和已經(jīng)使用中的黨員管理信息系統(tǒng)進(jìn)行全面融合，在煤企內(nèi)推行黨員電子身份認(rèn)證的方式，各種類型的黨務(wù)工作均可在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上完成。對(duì)于煤企基層黨組織內(nèi)開展的“三會(huì)一課”等內(nèi)容，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)行全面記錄，將黨費(fèi)繳納情況、黨員干部具體取得的工作業(yè)績(jī)等，全面納入到黨建數(shù)據(jù)庫(kù)中，全面推動(dòng)黨建工作信息化開展。此外，注重結(jié)合煤企黨建工作實(shí)際，注重將黨建工作開展中出現(xiàn)的新需求，特別是上級(jí)對(duì)煤企黨建工作的新要求等融入到黨建服務(wù)平臺(tái)上，推動(dòng)平臺(tái)能夠更加符合實(shí)際工作的需求。

（三）全面增強(qiáng)黨建信息風(fēng)險(xiǎn)防控工作

在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式下，不論是工作的內(nèi)容還是其他方面，相對(duì)先前的黨建工作，由于網(wǎng)絡(luò)的介入，導(dǎo)致其中的風(fēng)險(xiǎn)更大，各類風(fēng)險(xiǎn)也變的更為嚴(yán)峻。在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”下，各種類型的信息變的更為碎片化、多元化，網(wǎng)絡(luò)安全、保密風(fēng)險(xiǎn)增加明顯。因此，煤企應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”安全管理制度，對(duì)煤企內(nèi)黨建信息全面推動(dòng)分層、分級(jí)管理的方式，實(shí)現(xiàn)黨建信息安全工作責(zé)任體系的健全完善，按照不同的內(nèi)容劃定出不同的保密接線。此外，還需要針對(duì)性的強(qiáng)化煤企黨員干部在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”全面深度發(fā)展的過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、保密意識(shí)的持續(xù)提升，結(jié)合煤企黨建工作實(shí)際，形成完善的信息安全應(yīng)苑，明確對(duì)應(yīng)的應(yīng)急處置流程，形成強(qiáng)有力的懲處制度，全面提升黨建信息風(fēng)險(xiǎn)防控的實(shí)際效果。

（四）適當(dāng)加大對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的投入力度

由于“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作在各類國(guó)企中取得了較好的應(yīng)用效果，為了將“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”在煤企內(nèi)的實(shí)際效果發(fā)揮出來(lái)，為該項(xiàng)工作實(shí)施提供出全面有力的支撐非常關(guān)鍵。在具體實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)列明專項(xiàng)資金，同時(shí)加大對(duì)黨建工作人員的培訓(xùn)，讓操作人員嫻熟掌握“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的各項(xiàng)規(guī)定與要求，這對(duì)于保證該項(xiàng)工作順利實(shí)施非常關(guān)鍵。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上分析，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”為煤企黨建工作提質(zhì)增效提供了更多的可能和途徑，但是從兩者深度結(jié)合的實(shí)際來(lái)看，很多煤企還存在著較多的不足之處，因此，這就需要煤企不能僅僅從表面上推動(dòng)兩者貫通融合，也需要從實(shí)質(zhì)上推動(dòng)兩者貫通融合，從而更好推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效。