潘曉蕾 中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司
推行鐵路安全風險管理,是推動鐵路安全工作向更高水平邁進,實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展的重要舉措,是傳統(tǒng)安全管理方法的升級和創(chuàng)新,不僅吸取了傳統(tǒng)管理方法的精華,而且增加了許多新的內(nèi)容,較傳統(tǒng)管理方法更深刻地揭示事故的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)根源,通過全員、全面、全過程識別作業(yè)、管理和行車設備等方面存在的風險,研判風險影響范圍、潛在后果、發(fā)生概率,有針對性地制定風險控制措施,提前預防、警示,達到規(guī)避和降低安全風險的目的,將安全管理從被動式管理轉(zhuǎn)為積極主動式管理。
受傳統(tǒng)管理理念的影響,部分干部職工對風險管理不適應,被動式管理突出。一是觀念陳舊、工作方法簡單,新的管理理念和方法沒有真正融入到日常安全生產(chǎn)過程當中;二是對問題分析不夠深入,對現(xiàn)場作業(yè)存在的問題不能從管理角度分析問題的根源和本質(zhì);三是對安全薄弱環(huán)節(jié)心中無數(shù),缺乏預見性,不能將安全風險管理理念有效地滲透到安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),管理制度與先進的管理理念沒有實現(xiàn)無縫對接。
一是安全風險研判不全面,安全風險庫存在漏項,沒有做到全面覆蓋,不利于現(xiàn)場操作;二是安全風險研判未結合實際,對季節(jié)性、階段性安全風險預判不足,安全風險管理存在死角死面;三是對現(xiàn)場問題缺乏綜合分析,沒有針對問題根源從管理、主觀、客觀因素上進行研判,重考核、輕過程的問題較為突出,造成現(xiàn)場問題不能閉環(huán)。
部分干部職工對安全風險管理思路不清、認識模糊,缺乏科學的管理手段。一是雖然制定了現(xiàn)場作業(yè)、基礎管理、勞動安全等方面的管控措施,但未將其分解至工區(qū)和崗位,導致現(xiàn)有規(guī)章制度不能和安全風險管理同步實施;二是安全風險過程控制存在盯控力度不夠、關鍵項點控制不全等問題;三是干部履職質(zhì)量不高,對自身分管的安全風險管控職責落實不到位,安全風險管控措施未落到實處。
隨著安全生產(chǎn)周期的延長,一些干部職工出現(xiàn)了松懈麻痹思想,潛意識里逐漸產(chǎn)生了“安全規(guī)律找到了、安全工作會做了、心里有把握了”的思想,對安全問題視而不見,對安全管理放松了警惕。
深化安全風險管理,提高廣大干部職工的風險意識是基礎,只有強化對安全風險管理的認知,將基本安全理念和重要思想共識根植于思想深處,才能促使職工自覺維護安全生產(chǎn)。一是加強安全風險教育,讓“生命至上”“以人為本”等基本安全理念入腦入心,筑牢安全思想防線;二是推行安全“紅線”管理,明確各專業(yè)、各崗位安全“紅線”標準,加大“紅線”考核力度,及時發(fā)現(xiàn)和解決慣性問題,不斷增強職工遵章守紀的自覺性。
實施安全風險管理既要把握安全風險管理的本質(zhì),又要深入細致研判風險項點,確保將安全風險管理落實到安全生產(chǎn)全過程。一是動態(tài)完善安全風險庫,以“勞動、行車、建設、結合部、食品衛(wèi)生、外部環(huán)境與綜合治理、消防、綜合保障”為重點,全面辨識研判安全生產(chǎn)過程中的風險項點,并按“重大、較大、一般、低”四級標準對安全風險項點實施分級管理;二是推行月度安全風險研判制度,每月組織召開“工區(qū)、車間、段”三級月度安全風險研判專題會議,根據(jù)季節(jié)、作業(yè)、設備、規(guī)章等變化,自下而上動態(tài)識別關鍵風險因素,通過人防、物防、技防等手段落實分級管控責任。
安全風險過程控制關鍵在于實現(xiàn)標準化管理。一是深入推進管理規(guī)范化建設,完善各級管理崗位安全職責、工作標準和工作流程,形成職責明晰、全面覆蓋的安全生產(chǎn)責任體系;二是強化安全責任落實,按照“崗位負責、分工負責、領導負責、專業(yè)負責、包保負責、監(jiān)管負責”,推行安全管理過程責任追溯問責,提高管理人員執(zhí)行力;三是加強安全風險預警,充分利用定期預警、歷史事故預警、安全管理薄弱單位預警、關鍵傾向性問題預警、事故實時預控手段,及時落實防控措施,實現(xiàn)安全預警及時化、定期化、常態(tài)化,不斷提高安全風險防控實效。
一是優(yōu)化安全風險管控,規(guī)范和完善風險管控效果診斷評價手段,以“變化就是風險”的思維動態(tài)管控安全風險,實現(xiàn)對各類安全風險的預測、預警、預防;二是加強安全信息管理,堅持抓小抓早抓重點,嚴格落實安全隱患排查治理和安全問題發(fā)現(xiàn)解決機制,防止隱患升級;三是堅持問題導向,加強安全問題庫管理和重點問題掛牌督辦,實現(xiàn)對安全問題的趨勢分析、動態(tài)整治、閉環(huán)管理;四是建立完善激勵機制,加大職工發(fā)現(xiàn)安全突出隱患的獎勵力度,依靠職工發(fā)現(xiàn)、解決現(xiàn)場實際問題。
圍繞“立標、學標、對標、達標”四個重點,強化現(xiàn)場作業(yè)控制,一是嚴“立標”,結合新設備、新規(guī)章、新技術進行動態(tài)優(yōu)化完善作業(yè)指導書;二是重“學標”,狠抓職工崗位技能培訓,以管理人員“示范做、親手教、跟班看”制度為手段,提高職工執(zhí)標、落標能力;三是促“對標”,以過程查糾、幫促引導、正向激勵為手段,嚴格作業(yè)標準執(zhí)行情況的過程控制,提高職工遵章守紀責任意識和提高標準化作業(yè)積極性;四是控“達標”,突出車間、工區(qū)安全管控能力建設,優(yōu)化管理考核,有效發(fā)揮車間、工區(qū)前沿管控效能。
近年來,通過大力推進安全風險管理,人身、行車設備安全保持了持續(xù)穩(wěn)定,責任事故和設備故障數(shù)量得到有效控制,各項安全目標順利實現(xiàn)。
隨著各種新技術、新設備的不斷應用,鐵路在安全生產(chǎn)活動中存在的安全風險具有系統(tǒng)性、過程性、多變性,實施安全風險管理是順應鐵路發(fā)展的時代要求,是符合鐵路安全生產(chǎn)基本規(guī)律的科學方法,是鞏固鐵路安全基礎的重要舉措,是全面促進安全管理水平不斷提升的需要。