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    探討現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)工作中管理職能的創(chuàng)新

    2021-01-16 02:49:32劉進(jìn)林張家口達(dá)生頤養(yǎng)大健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司
    環(huán)球市場 2021年8期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)督機(jī)制企業(yè)會計(jì)會計(jì)工作

    劉進(jìn)林 張家口達(dá)生頤養(yǎng)大健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司

    在科學(xué)技術(shù)發(fā)展和市場環(huán)境不斷變化的當(dāng)下,會計(jì)工作本身發(fā)生的巨大的變革,使其更加適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)對于會計(jì)工作的需求。在這樣的發(fā)展背景下,為了保障會計(jì)行業(yè)的健康有序發(fā)展,進(jìn)行會計(jì)工作管理的創(chuàng)新改革有著非常重要的意義。就目前來看,會計(jì)工作已經(jīng)完全被計(jì)算機(jī)電算處理所取代,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和相應(yīng)工作流程更加便捷,相應(yīng)的會計(jì)管理也需要與時俱進(jìn),才能更好的發(fā)揮管理職能,推動會計(jì)工作的進(jìn)步與發(fā)展。

    一、會計(jì)工作管理的基本內(nèi)容

    (一)明確主管部門和權(quán)限

    會計(jì)管理工作就是指對會計(jì)職責(zé)權(quán)限和工作內(nèi)容的管理。首先在會計(jì)工作開展之初,需要明確其主管部門和權(quán)限。在法律上,我國會計(jì)工作受到國務(wù)院財(cái)政部門的管理,各級人民政府的財(cái)政部門則對自身行政范圍內(nèi)的會計(jì)工作進(jìn)行管理。在這樣的會計(jì)工作管理體系下,會計(jì)工作的主管部門就會變得更加清晰。全國統(tǒng)一管理不僅能夠有效制定會計(jì)工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),同時還能夠避免會計(jì)工作發(fā)生區(qū)域沖突[1]。不同行政級別的分管,則能夠進(jìn)行會計(jì)工作的精細(xì)化控制,提高會計(jì)管理的效果。

    (二)明確管理內(nèi)容與職責(zé)

    國家財(cái)政部需要對全國會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保會計(jì)工作的規(guī)范性,確保會計(jì)工作在法律許可的范圍內(nèi)進(jìn)行。國有大中型企業(yè)會計(jì)需要對會計(jì)組織管理方式進(jìn)行創(chuàng)新,同時對會計(jì)管理體制進(jìn)行改革,推動會計(jì)體制的不斷進(jìn)步。目前會計(jì)管理模式主要分為三種,分別為財(cái)務(wù)總監(jiān)制、會計(jì)委派制和稽查特派員制。通過這些管理手段,能夠?qū)?jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,確保會計(jì)管理職能的實(shí)現(xiàn)。

    二、現(xiàn)代會計(jì)工作管理職能存在的問題

    (一)會計(jì)管理法治意識薄弱

    現(xiàn)代會計(jì)管理工作開展中存在一些問題,影響了會計(jì)管理職能的實(shí)現(xiàn)。其中主要集中的企業(yè)會計(jì)管理工作中。多數(shù)企業(yè)在會計(jì)管理方法上創(chuàng)新不足,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營效益不佳,會計(jì)管理制度建設(shè)疏忽和相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)格等。這種會計(jì)管理法治意識淡薄的行為,形成企業(yè)小團(tuán)體利益至上,損害集體和國家利益。這種行為不但對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展不利,同時還會影響國家對于會計(jì)工作的監(jiān)督和管理,導(dǎo)致行業(yè)整體水平失控[2]。

    (二)會計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制缺失

    企業(yè)會計(jì)管理需要建立完善的監(jiān)督機(jī)制,從而實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作監(jiān)督職能。通常企業(yè)會建立內(nèi)部審計(jì)制度,從而實(shí)現(xiàn)對會計(jì)工作的管理。但是,部分企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度并沒有切實(shí)發(fā)揮作用,審計(jì)工作開展只停留在表面,會計(jì)工作管理效果較差。而一些中小企業(yè)由于自身規(guī)模較小,內(nèi)部審計(jì)制度并沒有建立,對于自身財(cái)務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識和控制不足,沒有形成有效的會計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制。

    (三)會計(jì)管理模式缺乏創(chuàng)新

    會計(jì)管理模式需要與時俱進(jìn),通過不斷的改革創(chuàng)新來適應(yīng)會計(jì)工作形式的變化。尤其是在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)下,會計(jì)工作本身就具備一定的變化性,如果管理模式不能及時跟上企業(yè)的發(fā)展需求,就無法形成對會計(jì)工作的監(jiān)督管理。例如,早期會計(jì)工作主要以記賬、報(bào)賬、算賬為主,現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)則利用計(jì)算技術(shù)軟件進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)工作,如果管理工作創(chuàng)新不足,那么會計(jì)管理形同虛設(shè),無法發(fā)揮出應(yīng)有的職能作用[3]。

    三、現(xiàn)代會計(jì)工作管理職能的創(chuàng)新策略

    (一)根據(jù)市場需求建立會計(jì)工作管理制度

    市場需求是會計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展的根本,所以會計(jì)管理工作也需要以市場發(fā)展需求作為自身管理制度確定的標(biāo)準(zhǔn)。會計(jì)管理包括對企業(yè)所有人、財(cái)、物的管理,所以會計(jì)管理職能的發(fā)揮,需要一套完整的管理制度體系。在管理制度體系中,既要能夠體現(xiàn)企業(yè)的全部經(jīng)營活動,同時還需要反映企業(yè)個別核算主體活動。由于會計(jì)工作涉及不同的行業(yè)和企業(yè),所以會計(jì)管理制度體系的建立需要將其納入考量范圍,形成完善的管理制度。

    (二)根據(jù)會計(jì)工作特點(diǎn)建立完善監(jiān)督機(jī)制

    監(jiān)督檢查機(jī)制的建立是保障會計(jì)工作開展合法性的有力保障。對于現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)工作而言,傳統(tǒng)的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制顯然已經(jīng)不適用。在新的工作任務(wù)下,會計(jì)工作監(jiān)督機(jī)制的建立與完善,需要考慮當(dāng)下會計(jì)工作的特點(diǎn),確立相應(yīng)的監(jiān)督檢查制度。會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善,能夠保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的掌控,使會計(jì)工作管理職能得以實(shí)現(xiàn)[4]。

    (三)根據(jù)企業(yè)發(fā)展引入信息化管理模式

    隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,不僅給會計(jì)工作帶來了極大的便利,同時也為會計(jì)管理工作的開展提供新的途徑。傳統(tǒng)的會計(jì)工作監(jiān)督管理困難,利用信息技術(shù)電算開展會計(jì)工作,數(shù)據(jù)以電子信息形式保存,會計(jì)管理工作可以充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢作用,通過網(wǎng)絡(luò)平臺對會計(jì)工作內(nèi)容的進(jìn)行監(jiān)督,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析會計(jì)工作的規(guī)范性,提升監(jiān)督檢查力度。這種會計(jì)管理模式不僅大大提高了管理的精準(zhǔn)性,同時還提高了管理工作效率。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)工作的創(chuàng)新變革使其管理難度大大提高。由于不同各行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)會計(jì)工作存在較大的差異,導(dǎo)致會計(jì)工作管理面臨一定的困難。為了更好的開展會計(jì)管理工作,實(shí)現(xiàn)會計(jì)管理職能,需要根據(jù)市場需求和會計(jì)工作的特點(diǎn)進(jìn)行管理創(chuàng)新,同時充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用,利用信息化手段對會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督,確保會計(jì)管理工作的有效開展。

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