暖心回訪 讓干部重整行裝再出發(fā)

文侯榮

蒼溪縣紀檢監(jiān)察干部對受處分黨員干部開展暖心回訪教育。

“現(xiàn) 在面對同事、朋友，說話辦事再也不用遮遮掩掩、畏手畏腳了?！闭勂鹱约菏芴幏值慕?jīng)歷，四川省達州市退役軍人事務局干部嚴某某顯得坦然從容。在新崗位上，嚴某某干勁十足，得到了單位領導和同事的一致好評，這與其一年多前剛受處分時的狀態(tài)完全不同。

“感覺壓力很大，沒法面對同事朋友……”2018年底，因違反國家法規(guī)受到政務警告處分后，時任達州市住建局機關黨委書記的嚴某某落下了“心病”。得知情況后，由達州市紀委監(jiān)委聯(lián)合組織部門等組成的回訪組，同嚴某某深入交流溝通，闡明給予干部黨紀政紀處分的原則，表明處分不是目的，重在教育挽救，防止干部從違紀走向違法甚至犯罪。經(jīng)過反復耐心細致的溝通，嚴某某最終放下思想負擔，重塑了工作信心。

做實做細回訪教育，是做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”的重要內容。四川省委常委、省紀委書記、省監(jiān)委主任王雁飛強調，“既要嚴管，也要厚愛，體現(xiàn)紀檢監(jiān)察機關的‘溫度’，激勵黨員干部擔當作為?！比「骷壖o檢監(jiān)察機關認真貫徹落實“懲前毖后，治病救人”的工作方針，用心用情用力開展受處分黨員干部回訪教育工作，幫助他們把“包袱”變?yōu)椤皠恿Α?，重燃干事?chuàng)業(yè)激情。

真誠回訪解心結

“工作中不要再背思想包袱，不要因為受處分就不敢開展工作、不敢擔責任，要用扎實的工作證明自己……”11月初，眉山市東坡區(qū)紀委監(jiān)委回訪工作組對區(qū)征補中心副主任趙謀進行回訪時，對她再次叮囑。

組織的真誠回訪，像透過紗窗的陽光，絲絲縷縷照在趙謀身上，將困擾她多日的心理陰霾驅散，帶來的是陣陣暖意。

2019年，受區(qū)征補中心主要領導嚴重違紀違法案影響，包括趙謀在內的7名干部受到不同程度的紀律處理。受處分后，趙謀情緒低落，工作上瞻前顧后?；卦L工作組及時介入，幫助解決其生活工作困難，鼓勵她放下思想包袱，重整行裝再出發(fā)。

2020年以來，東坡區(qū)打造教育回訪“暖心工程”，建立起“上下聯(lián)動、協(xié)作配合、分級辦理”工作機制，明確實行黨委統(tǒng)一領導，紀委監(jiān)委組織協(xié)調，相關部門參與配合的方式推進回訪教育工作，先后對232名黨員干部進行回訪教育，對受處分人員所在單位實地走訪，幫助一大批曾經(jīng)“跌倒”的干部“站起來”。

趙謀所在的東坡區(qū)如此，在四川的廣安、德陽、雅安、宜賓、甘孜等地也發(fā)生著類似的故事。2020 年，全省多地紀檢監(jiān)察機關定期對受處分干部開展回訪教育，通過談話教育、回訪交心、側面了解等方式，既讓他們從內心深處認錯悔錯，又不背著思想包袱自暴自棄，讓監(jiān)督執(zhí)紀既有“力度”更有“溫度”。

平等對待促擔當

“感謝組織關心，現(xiàn)在我沒有任何思想壓力了，作為援彝干部一定帶領鄉(xiāng)親們早日脫貧奔康?！比涨?，在涼山州雷波縣汶水鎮(zhèn)掛職鎮(zhèn)黨委副書記的朱某接受電話回訪時，向組織說出了心里話。

2018年11月，朱某在擔任巴中市恩陽區(qū)漁溪鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長期間，因分管轄區(qū)安全工作履職不到位被給予政務警告處分。此時，朱某已被選派掛職涼山州雷波縣汶水鎮(zhèn)黨委副書記，身肩脫貧攻堅重任。

“剛受到處分時，思想壓力很大，總擔心領導和同事們看不起我，尤其是我作為掛職干部，更怕雷波這邊的干部群眾對我不信任......”收到處分決定的朱某，很長一段時間內情緒消沉，遲遲走不出心理陰影。

“解鈴還須系鈴人。”恩陽區(qū)紀委監(jiān)委案件審理室負責人陽東升表示，回訪教育的難點是久久為功，如何真正走入被處分干部的心里。連續(xù)一個時段，陽東升都通過電話回訪，與朱某交心懇談，勉勵他消除思想顧慮，心無旁騖干工作。

經(jīng)過多次交心談心，朱某逐漸放下包袱，輕松上陣干工作，察民情、育產(chǎn)業(yè)、補短板，帶動當?shù)卮迕癜l(fā)展庭院經(jīng)濟，養(yǎng)殖土雞8000余只，打造蔬菜基地200余畝，發(fā)展了蘆筍、實竹等致富產(chǎn)業(yè)，確保了當?shù)卮迕穹€(wěn)定增收。2020年7月，朱某被涼山州委州政府授予“優(yōu)秀幫扶隊員”稱號。

懲處不是目的，警醒廣大黨員干部依規(guī)依紀依法履職盡責才是關鍵。為引導受處分黨員干部端正心態(tài)，用實際行動彌補過錯，向周邊黨員干部釋放正確信號，四川省紀委監(jiān)委堅持把回訪教育工作作為做深做實審查調查工作的重要組成部分，既注重發(fā)揮紀律的剛度，又切實體現(xiàn)紀律的溫度，有序做好受處分黨員干部的思想教育工作，將回訪情況向受處分人員所在單位黨組織通報反饋，回訪意見及時歸入廉政檔案，并提供給組織人事部門作為選拔任用干部的重要參考，督促相關單位黨組織及時將影響期滿的受處分人員納入正常的干部選拔任用范圍，平等對待、一視同仁。

目前，全省各地正積極探索進一步做好受處分干部回訪教育工作。達州市委研究制定《回訪教育工作辦法（暫行）》，由紀檢監(jiān)察機關會同組織人事部門成立回訪教育工作小組，全覆蓋回訪受處分人員1917名、受誡勉人員107名，經(jīng)過慎重評估研判，將受處分后仍表現(xiàn)優(yōu)秀的3名同志向市委推薦，3人均得到進一步使用。

什邡市出臺《受處分黨員干部教育管理使用工作辦法（試行）》，實行分級回訪教育，完善檔案臺賬，建立處分期或處分影響期滿考核制度，切實提升回訪教育效果。

甘孜州堅持把回訪教育放在政治建設的高度來抓，在出臺受處分人員回訪教育辦法基礎上，還制定了《受黨紀政務處分干部的重新啟用辦法（試行）》，用心用情把受處分黨員干部拉回來，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。