做到這6點(diǎn)成功踏進(jìn)新圈子

小雨

“你是新來(lái)的？想要立刻讓我們接受你可沒(méi)那么容易！”其實(shí)，并不是別人故意為難我們，而是人們?cè)跐撘庾R(shí)中對(duì)于不了解或不甚熟悉的人總抱有敵對(duì)和防御心理。在圈子里，自己該站在哪個(gè)位置？什么話題不該提？又或怎樣才能“打進(jìn)”核心，不做游走邊緣的“透明人”？其實(shí)方法很簡(jiǎn)單，做到下面這6點(diǎn)，就能讓你在圈子里如魚(yú)得水！

是的，誰(shuí)都知道第一印象重要，但究竟它能在多大程度上影響別人對(duì)我們的態(tài)度？想知道這個(gè)問(wèn)題的答案，你就先得從科學(xué)角度給自個(gè)兒“掃盲”一下了。大腦對(duì)于一個(gè)陌生人的“掃描”過(guò)程其實(shí)很迅速：首先人們會(huì)看到明顯的特征，例如性別、年齡、外貌、聲音、衣著打扮、身體語(yǔ)言和眼神接觸等。同樣，一些獨(dú)特的性格特征（熱心、考慮周全、準(zhǔn)時(shí)等）也會(huì)讓對(duì)方記住。即使以后的相處中你的其他信息會(huì)逐步傳遞給別人，但第一印象會(huì)“戰(zhàn)勝”其他一切，并且決定著你和這個(gè)圈子里的人相處交流的方向，決定著別人對(duì)你的態(tài)度。

心理學(xué)家建議說(shuō)：“無(wú)論你的性格是內(nèi)向還是外向，在想要進(jìn)入一個(gè)陌生的圈子之前，最好把你的性格‘打打折’。也就是說(shuō)，表現(xiàn)出中立的態(tài)度，不過(guò)分熱情也不冷場(chǎng)。經(jīng)過(guò)10～20分鐘的交流之后，再根據(jù)對(duì)方的性格特質(zhì)來(lái)做出稍微的調(diào)整，這樣對(duì)方會(huì)覺(jué)得你們屬于一類人?！?/p>

進(jìn)入新的團(tuán)隊(duì)、新的朋友圈，記住一點(diǎn)：別急于顯示你的能力，低調(diào)一點(diǎn)最好！你想要盡快融入這個(gè)團(tuán)體，因此會(huì)主動(dòng)去承擔(dān)一些任務(wù)，但大家對(duì)于一個(gè)新人的期待值并沒(méi)有你所想的那么高。相反，如果在新團(tuán)隊(duì)討論時(shí)你就漂亮地提出解決問(wèn)題的方法，或者在朋友相約出去玩時(shí)積極地提出策劃新路線等，會(huì)讓別人把你劃分到自作聰明、狂妄自大一欄中去。

事實(shí)證明，在一群人中總有人享有“優(yōu)先權(quán)”，通常他們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中拿主意、做出最后決定的人。所以，你的才華和能力可以在以后的日子里慢慢地展現(xiàn)出來(lái)，否則過(guò)于搶眼的亮相會(huì)讓你成為某些人眼中的假想敵，從而引起一系列不好的后果。對(duì)于這些占據(jù)圈子核心位置的人不要覺(jué)得害怕，多和他們接觸和行動(dòng)，自然也會(huì)讓其他人靠近你。

撕開(kāi)臉皮多提問(wèn)

多多地提問(wèn)題不僅可以收集必要的信息，而且能夠展示給別人看，你的確是積極想要去融入他們的，能夠有效地消除潛在敵意、拉近彼此之間的關(guān)系。此外，及時(shí)尋求解答，能夠避免之后由于你不了解信息而帶來(lái)的不必要的尷尬，更能充分調(diào)動(dòng)他人的興趣和積極性。問(wèn)題可以細(xì)節(jié)一點(diǎn)，例如“你們?cè)谡f(shuō)的xx是什么意思？”“這個(gè)東西要怎么才能做出來(lái)？”對(duì)于一個(gè)雖然不太懂“行規(guī)”卻積極提問(wèn)的新人，大家都會(huì)不自覺(jué)地心軟，從而產(chǎn)生親近感。

拒當(dāng)做了“透明人”

當(dāng)你被圈子初步接納，可能會(huì)遇到這樣一個(gè)兩難境地：總是一起行動(dòng)的幾個(gè)朋友，一段時(shí)間之后卻沒(méi)什么話題可以聊了，而她們所說(shuō)的話題你也不知道，漸漸就被“孤立”出來(lái);或者一開(kāi)始你在圈子里是必不可少的，可是在相處一段時(shí)間后，你不再是亮點(diǎn)，其他人也不怎么愛(ài)跟你一起行動(dòng)，逐漸你就變成了圈子里的“透明人’。

這種情況其實(shí)是因?yàn)槟悴](méi)有用心去維護(hù)圈子里的關(guān)系，心理學(xué)家解釋說(shuō)：“你和別人的關(guān)系，源自與自己的關(guān)系。當(dāng)你和朋友相處一段時(shí)間之后卻感覺(jué)被孤立了，那就問(wèn)問(wèn)自己：‘我喜歡和欣賞自己?jiǎn)?？’?dāng)你不接納自己，而且不夠自信，自然就會(huì)認(rèn)定別人不接納你。如果你能夠甩開(kāi)不自信，朋友就會(huì)和你走得更近。”

除此之外，也需要一點(diǎn)小技巧：聊天時(shí)可以適當(dāng)?shù)卣f(shuō)一些自己的小秘密、小玩笑與大家分享，但不要一直傾聽(tīng)別人說(shuō)話，也不能一直說(shuō)個(gè)不停，這兩種方式都會(huì)讓朋友感覺(jué)不舒服，從而遠(yuǎn)離你。如果你覺(jué)得和身邊的人沒(méi)什么共同話題，不妨由衷地贊美—下她，比如：“你今天的衣服很漂亮?！?/p>

作為一個(gè)新人必定會(huì)被“吸收”到某一個(gè)特定的小集團(tuán)當(dāng)中，這是必然的發(fā)展。但不要人為地把圈子給縮小了，例如一直和某一個(gè)同事一起吃年飯，只因?yàn)樗悄阍谛颅h(huán)境中第一個(gè)認(rèn)識(shí)的人;或者拒絕只見(jiàn)過(guò)幾次面的人的邀約等等。這樣做只會(huì)讓小集團(tuán)化越來(lái)越嚴(yán)重，而圈子里的其他人也會(huì)無(wú)意識(shí)地接收到你的信息——你不想脫離某一個(gè)人跟她們相處。

所以如果你想要在圈子里和別人處得開(kāi)心，就要放下這種既“想要融入”又“害怕融入”的矛盾情緒。例如吃飯時(shí)可以拉上原本的飯搭子加入到另一個(gè)“群落”中，或者積極參加不熟悉的人所組織的活動(dòng)等等，平常地看待圈子才能放下自設(shè)的障礙。當(dāng)你能做到以上這幾點(diǎn)，那么恭喜你，你已經(jīng)成功踏入圈子，成為頗受大家歡迎的人氣王了。