天津卡爾斯閥門股份有限公司
制造業(yè)企業(yè)財務風險主要包括籌資風險、投資風險、資金回收風險以及收益分配風險,由于財務風險具有客觀性、全面性、收益與損失共存性以及不確定性,一旦在經營過程中出現(xiàn)財務風險,企業(yè)極易陷入負債經營的局面,進而給企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展帶來諸多負面影響。因此,為了降低財務風險,制造業(yè)企業(yè)應當結合當下的市場經濟形勢,統(tǒng)籌規(guī)劃、科學組織,制訂出適時可行的風險防范與控制措施,提高企業(yè)的盈利水平。
相比于其他行業(yè),制造業(yè)具有投入成本高、生產規(guī)模大、牽涉相關方數(shù)量多等特點,導致企業(yè)在經營發(fā)展過程中需要考慮的外部宏觀市場環(huán)境因素較多,比如產業(yè)政策、銀行貸款利率、市場通貨膨脹等,容易產生企業(yè)資產流動性差以及存貨積壓的現(xiàn)象,在這種情況之下,制造業(yè)將面臨資產重組或者債務清償?shù)蓉攧瘴C,嚴重的還可能造成企業(yè)破產。
不同規(guī)模的制造業(yè)企業(yè)所采取的管理模式各不相同,一些企業(yè)由于過度追求經濟效益,而忽略了過程管理的重要性,以至于管理機制不健全,管理人員配備不齊全,管理機構設置不合理,這就給正常業(yè)務與工作的銜接帶來不利影響,嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展進程。
近年來,國內市場經濟形勢逐年轉好,制造業(yè)企業(yè)的經營生產規(guī)模不斷擴大,為了增強企業(yè)的綜合實力,在激烈的市場競爭當中占據(jù)一席之地,許多大型企業(yè)紛紛采取銀行借貸的方式,籌措大量資金,甚至有的企業(yè)還與民間非正式金融機構發(fā)生借貸關系,導致企業(yè)負債率不斷攀升,企業(yè)每年需要支付的貸款利息額度甚至超過了經營利潤,在這種入不敷出的嚴峻形勢下,企業(yè)將面臨破產倒閉的危機。而產生這種財務風險的原因主要是由于企業(yè)在編制財務預算時,對企業(yè)的經營現(xiàn)狀、盈利水平等財務指標未進行系統(tǒng)分析和預測,與企業(yè)的實際情況出現(xiàn)較大出入,以至于出現(xiàn)短債長投現(xiàn)象,并且缺少對投資項目的風險預測與市場經營形勢的精準判斷與分析,進而給企業(yè)的長遠發(fā)展設置了一道難以逾越的障礙[1]。
對于制造業(yè)企業(yè)來說,制度建設是一個老生常談的話題,經營規(guī)模大、盈利水平好的企業(yè)往往具備一個共性點,即企業(yè)內部均建立了科學完善的管理制度體系。而部分企業(yè)往往將關注焦點放在擴大經營規(guī)模以及經濟效益增長方面,卻忽略了管理制度的重要性,尤其是財務管理制度,不僅缺少事前預測分析機制,而且事中監(jiān)督控制措施也差強人意,導致企業(yè)制度條款流于形式,約束力喪失,進而出現(xiàn)了盲目投資、盲目決策現(xiàn)象,給企業(yè)發(fā)展帶來嚴重影響。
制造業(yè)企業(yè)涉及的資金量較大,相比于其他行業(yè),財務風險的發(fā)生概率較高,這就需要財務管理人員應當具備豐富的管理經驗、卓越的管理才能與風險應急處置能力。但是,對于多數(shù)企業(yè)而言,現(xiàn)有財務人員的風險防范意識淡薄,財務專業(yè)能力差強人意,這主要是由于企業(yè)內部并未建立一個完善的培訓教育體系,加之財務管理人員在實際工作當中疏于學習,也極易引發(fā)財務風險。
財務預測是制造業(yè)企業(yè)控制成本的一條有效路徑,因此,財務人員在編制財務預測時,應當遵循以下原則,第一,著眼于企業(yè)經營發(fā)展實際,事先對企業(yè)的管理模式、盈利水平、近幾年的經濟利潤以及長遠發(fā)展規(guī)劃進行調研和分析,保證財務預測的實效性。第二,針對市場經濟大環(huán)境,做好財務風險預測工作,識別出可能造成財務風險的各種因素,并將其作為編制財務預算的重要參考依據(jù)。第三,預測編制人員應當樹立高度的成本控制意識與大局意識,始終以企業(yè)的整體利益為出發(fā)點,并盡量降低財務預測誤差。比如國內一些大型制造企業(yè)提出了財務零風險的經營理念,表面上看,這一理念屬于一種理想化狀態(tài),在實際生產當中,達到這種狀態(tài)的概率幾乎為零,不過,正是這種超前的成本控制意識,才使得企業(yè)在經營生產時,始終以控制成本為主抓手,無形當中就增加了企業(yè)的凝聚力與向心力,財務風險的發(fā)生概率必然大幅降低[2]。
“借貸危機”是制造業(yè)企業(yè)較為常見的一種財務風險類型,這種風險主要是由頻繁借貸或者財務杠桿而引發(fā),一旦出現(xiàn)“借貸危機”,企業(yè)的負債率就會水漲船高,這對企業(yè)的正常經營與發(fā)展極為不利。為了避免這種情況的發(fā)生,企業(yè)決策者應當嚴格控制借貸規(guī)模,盡量減少借貸頻次,并指派專業(yè)的財務管理人員或者審計人員對借貸機構的各項借貸規(guī)則進行評估,對借貸可能產生的財務風險、經營風險進行評估,以制訂一個可行性高的中短期借貸規(guī)劃。另外,為了有效控制企業(yè)的財務風險,企業(yè)管理者可以在全員范圍內實施財務風險預控機制,使全體員工樹立風險防范意識,同時,制訂一個完善的風險應急處理方案,做到防患于未然,將財務風險降到最低。
過去,當制造業(yè)企業(yè)出現(xiàn)財務風險時,常常采取問責制,而相關責任人為了逃避處罰,往往相互推諉,力求把責任甩得一干二凈,這就給責任追究工作增加了難度,責任的劃分與性質確定尤為艱難。在這種形勢之下,企業(yè)應當及時轉變經營管理思路,將企業(yè)的成本控制目標逐層分解到每一個責任部門、每一個責任崗位,然后定期對每一個崗位責任人進行目標考核,這樣,既能夠快速確定第一責任人,同時,也能夠有效預防財務風險的發(fā)生。這種考核指標量化的管理方法,也是調動全體員工工作積極性的重要手段。為了避免二次人為失誤的發(fā)生,企業(yè)應當進一步加大獎勵與處罰力度,對工作表現(xiàn)突出、目標完成率高的優(yōu)秀員工或者管理者,給予充分的肯定與豐厚的物質獎勵,對工作失誤頻繁,目標完成率低的人員,應當視情節(jié)輕重,給予行政處罰以及經濟處罰,打造一個高效的財務風險內控體系。
風險評估是財務風險事前控制的關鍵措施,對于制造業(yè)企業(yè)來說,應將風險評估與成本控制融合到一起,首先建立一個內部財務風險評估體系,并指派專人負責體系的運行工作,其主要工作職責是對企業(yè)的產品研發(fā)、原材料采購、終端產品銷售、對外融投資以及經營運轉情況進行全方位評估,及時查找出各個環(huán)節(jié)可能存在的財務風險,并制訂風險控制方案,將損失降到最低。比如在產品研發(fā)階段,由于研發(fā)人員疏于對市場需求進行調研和考查,導致研發(fā)出的產品無法滿足顧客需求,與市場的實際經營態(tài)勢不相匹配,這就造成了大量產品積壓,企業(yè)資金的利用率也大幅降低,進而對企業(yè)后續(xù)發(fā)展將產生不利影響。如果對研發(fā)過程進行風險評估,相關人員能夠準確掌握顧客的消費心理以及對不同產品的心理訴求,在這種情況之下,研發(fā)人員可以根據(jù)風險評估人員提供的市場調研數(shù)據(jù),研制出符合顧客口味和需求的產品,這樣能夠有效避免產品積壓的情況,大量的資金也被解封,企業(yè)的綜合實力也將大幅提升[3]。
專業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展的動力保障,同時也始終在財務風險控制工作中扮演著重要角色,因此,企業(yè)應當根據(jù)財務管理崗位的職責權限,建立健全內部培訓教育體系,并于每年年初制訂一個精準高效的培訓計劃,將企業(yè)的各項管理制度、財務風險的控制措施、財務管理的專業(yè)技能以及個人職業(yè)素養(yǎng)等內容納入培訓計劃當中,為了驗證培訓效果,企業(yè)人力資源部門應當定期對企業(yè)的各級管理者以及全體員工進行工作考核,并遵循“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則,對考核不合格的人員進行換崗或者待崗處理,為具備真才實學的優(yōu)秀人才提供一個廣闊的發(fā)展平臺。
與此同時,培訓應當與招聘同步同行,為了提高財務管理隊伍的綜合競爭力,企業(yè)應適當?shù)靥岣邷嗜腴T檻,不僅僅以學歷為主,還應當兼顧考慮個人能力、工作經驗以及工作態(tài)度,建立一個企業(yè)內部的專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,引進與時俱進并滿足企業(yè)發(fā)展需求的高素質人才,做到不遺漏任何一個具有真才實學的人。
制造業(yè)企業(yè)的財務風險控制是促進企業(yè)和諧健康發(fā)展的重要舉措,因此,企業(yè)管理者應當高度重視風險控制管理工作,嚴抓生產流程、細化過程管理、做好事前控制、增強風險防范意識。在實踐工作當中,始終堅守企業(yè)大局利益,確保財務風險控制方案的可行性與適用性,為實現(xiàn)經濟效益最大化的美好愿景提供堅實保障。