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    淺談陶行知思想對(duì)幼兒園班級(jí)管理的影響

    2021-01-11 12:32:56曹伊娜
    青年文獻(xiàn)·理論研究 2021年6期
    關(guān)鍵詞:陶行知思想班級(jí)管理幼兒園

    曹伊娜

    【摘要】陶行知是我國(guó)近代的教育家,他開拓的創(chuàng)造教育的教學(xué)思想,領(lǐng)導(dǎo)了我國(guó)近代教育的發(fā)展,為我國(guó)教育理論與實(shí)際的發(fā)展做出了豐功偉績(jī)。其中陶行知先生的生活教理論、愛(ài)滿天下的奉獻(xiàn)精神和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神為現(xiàn)代幼兒園教育所推崇,鼓舞著中國(guó)的教育事業(yè)的不斷發(fā)展。而在教育改革不斷深化的今天,陶行知先生的教育理念仍然是中國(guó)教育的瑰寶,仍然散發(fā)著其璀璨奪目的光芒。陶行知先生的生活化教育理念在幼兒園班級(jí)管理中就是要求教師們用生活化的教學(xué)方式去引導(dǎo)幼兒進(jìn)行啟蒙教育。

    【關(guān)鍵詞】陶行知思想;幼兒園;班級(jí)管理

    陶行知先生生活化教育理論的核心內(nèi)容是生活就是教育。幼兒園教育是幼兒的啟蒙教育,幼兒的教育與幼兒的生活是相輔相成的,缺一不可,對(duì)幼兒的教育不僅是單純的學(xué)習(xí)知識(shí),而是教會(huì)幼兒能夠更好的生活。所以幼兒教育應(yīng)該從生活作為出發(fā)點(diǎn),而幼兒時(shí)期學(xué)生活潑好動(dòng),教師應(yīng)該根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn),制定有效的班級(jí)管理措施。教師應(yīng)該結(jié)合陶行知先生的思想,轉(zhuǎn)變教育管理的觀念,完善幼兒園的班級(jí)管理政策,營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的班級(jí)氛圍。

    一、轉(zhuǎn)變班級(jí)管理概念

    陶行知先生曾說(shuō)過(guò):“教是為了不教”。“教是為了不教”意思主要是發(fā)揮幼兒園班級(jí)管理中幼兒的主導(dǎo)地位。教不只是為了一時(shí)的約束學(xué)生的行為,而是徹底的改變學(xué)生的言行舉止,讓學(xué)生從心底上接受良好的教育思想,主動(dòng)的約束自己的言行。所以基于這種思想,幼兒園教師在幼兒園班級(jí)管理中應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育思想,摒棄權(quán)威管理方式,努力做到為學(xué)生服務(wù)。在傳統(tǒng)的幼兒園班級(jí)的管理中,班主任是班級(jí)管理的引導(dǎo)者與管理者,所以班級(jí)管理的規(guī)則由班主任一人制定,而幼兒只能無(wú)條件的被動(dòng)的服從。隨著教育改革的不斷深化,幼兒園班級(jí)管理應(yīng)該融入陶行知思想,讓幼兒、家長(zhǎng)、教師一起參與到班級(jí)的管理中,讓幼兒的意愿得到充分的體現(xiàn),能夠培養(yǎng)幼兒的責(zé)任感,讓幼兒主動(dòng)的接受良好的教育。

    例如,在幼兒園班級(jí)制定規(guī)則的過(guò)程中,在教師的引導(dǎo)下可以讓幼兒暢所欲言,敢于表達(dá)自己的意愿,讓幼兒明確自己的主導(dǎo)地位,積極主動(dòng)的參與商討與制定班級(jí)管理制度。只有讓幼兒占據(jù)主導(dǎo)地位才能激發(fā)幼兒的責(zé)任感,自覺(jué)遵守班級(jí)規(guī)則,有助于培養(yǎng)幼兒的管理能力與創(chuàng)造力。

    二、管理者正確引導(dǎo)

    幼兒身心發(fā)展尚不成熟,有很強(qiáng)的可塑性與獨(dú)特性,在學(xué)習(xí)、發(fā)展、教育上有很大的潛能。幼兒雖然不夠成熟,需要監(jiān)護(hù)人的照顧,但幼兒不是我們成人的附屬品,幼兒也是獨(dú)立的個(gè)體。所以在幼兒園的班級(jí)管理中,應(yīng)當(dāng)尊重幼兒作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體的合法權(quán)益以及人格尊嚴(yán)。結(jié)合陶行知先生宣傳人人平等、自由發(fā)展的教育理念與教育思想,幼兒園管理者組織開展各種教育教學(xué)活動(dòng)必須從幼兒自身的特點(diǎn)出發(fā),滿足幼兒的身心、情感需要。幼兒園管理者只有充分尊重幼兒,才能讓幼兒積極的配合班級(jí)管理工作,才能讓幼兒在良好的班級(jí)氛圍中全面而自由的發(fā)展。

    在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,管理者都存在一定的權(quán)威感,從未考慮幼兒的感受,讓幼兒任憑自己的指揮,剝奪了幼兒自由的權(quán)利。致使幼兒產(chǎn)生抵抗意識(shí),從而使班級(jí)的管理工作難以開展。所以作為幼兒園班級(jí)的管理者,我們應(yīng)該正確的引導(dǎo)幼兒,并讓幼兒在我們的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動(dòng)的開展班級(jí)管理與教育活動(dòng),讓幼兒在自由良好的環(huán)境下,愉快的成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)。例如,幼兒園班級(jí)管理者在組織班級(jí)活動(dòng)的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)多加關(guān)注幼兒的心理變化,根據(jù)幼兒的心理需求去組織活動(dòng),在管理者的正確引導(dǎo)下,讓幼兒能夠積極的參與。

    三、有助于促進(jìn)班級(jí)管理工作的開展

    家庭是幼兒園重要的合作伙伴,幼兒園應(yīng)當(dāng)秉持尊重、平等、合作的原則,爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持與幫助,通過(guò)家長(zhǎng)的參與,能夠提高家長(zhǎng)的教育能力,充分的發(fā)揮家庭教育的重要作用。家長(zhǎng)是最了解幼兒的人,所以加強(qiáng)幼兒管理離不開家長(zhǎng)的支持與幫助,每位父母都渴望自己的孩子能夠被教師重視,或者是被教師照顧,如果在學(xué)校受到了委屈,便是憤憤不平的。所以對(duì)于性格迥異的幼兒管理者,應(yīng)當(dāng)如何開展班級(jí)管理工作呢?我們可以結(jié)合陶行知思想,進(jìn)行有效的班級(jí)管理,通過(guò)提倡家長(zhǎng)參與班級(jí)管理中,使家長(zhǎng)感受到自身的地位得到了重視,能夠協(xié)助班級(jí)管理工作的有效開展。家長(zhǎng)參與班級(jí)管理工作中,能夠增強(qiáng)班級(jí)責(zé)任感,能夠從班級(jí)的角度思考問(wèn)題與管理者共同討論如何有效地管理幼兒。通過(guò)家長(zhǎng)的參與,管理者也能夠更好更快的進(jìn)行班級(jí)管理工作。

    (一)明確家園結(jié)合的重要關(guān)系

    幼兒的家庭教育在幼兒成長(zhǎng)過(guò)程中有著極為重要的作用,家庭是社會(huì)的重要組成部分,部分家長(zhǎng)已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到家庭教育的重要性,并采用慎重的眼光看待家園合作。所以幼兒園管理工作的開展,離不開家長(zhǎng)的支持與配合,部分活動(dòng)幼兒管理者應(yīng)當(dāng)征求家長(zhǎng)的意見,讓家長(zhǎng)積極參與并指導(dǎo)。通過(guò)家長(zhǎng)的配合,有效的開展班級(jí)管理工作,扭轉(zhuǎn)家長(zhǎng)傳統(tǒng)的教育觀念,有效地提高家庭教育能力,向家長(zhǎng)積極宣傳幼兒教育的重要目標(biāo)及具體要求,以此來(lái)形成教育合力,促進(jìn)幼兒的健康發(fā)展。

    (二)家園合作利于班級(jí)管理工作的開展

    在班級(jí)管理工作中,部分家長(zhǎng)認(rèn)為幼兒的身心發(fā)展是幼兒園的事情,與自己無(wú)關(guān),再加之部分家庭都是獨(dú)生子女,幼兒都是嬌生慣養(yǎng)的,所以在班級(jí)管理過(guò)程中,有部分工作難以有效的開展。結(jié)合陶行知思想,向家長(zhǎng)宣傳教育,使家長(zhǎng)充分重視幼兒的學(xué)習(xí)主體,能夠在家庭中尊重幼兒的看法,了解幼兒的發(fā)展情況,有助于與教師形成教育共識(shí),保持班級(jí)管理工作的同步發(fā)展。

    綜上所述,在幼兒園的班級(jí)管理中引入陶行知思想,能夠促進(jìn)幼兒的啟蒙教育,幫助幼兒養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣與高尚的品格。在幼兒園的班級(jí)管理中,充分尊重幼兒的主體地位,讓幼兒在輕松愉悅的班級(jí)氛圍中自由而平等的發(fā)展,不僅提高了幼兒的個(gè)人品格也提高了班級(jí)管理的效率。幼兒園班級(jí)管理結(jié)合結(jié)合陶行知先生的思想,可以轉(zhuǎn)變教育管理的觀念,完善幼兒園的班級(jí)管理政策,營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的班級(jí)氛圍。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 魏葉梅.民主教育:陶行知教育思想的內(nèi)核[J].清華大學(xué)教育研究,2015(4).

    [2] 劉小明,王麗瓊.試論陶行知幼兒教育思想對(duì)發(fā)展當(dāng)代農(nóng)村學(xué)前教育的啟示[J].牡丹江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012(1).

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