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    論企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的重要性及對(duì)策研究

    2021-01-10 09:01:56姚麗
    科學(xué)與生活 2021年26期
    關(guān)鍵詞:思政工作重要意義企業(yè)文化

    姚麗

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)科技水平的迅速提升,國(guó)際影響力大幅提升,這一系列突如其來(lái)的情況都對(duì)各個(gè)行業(yè)帶來(lái)更高的要求。加強(qiáng)思想政治工作,樹(shù)立社會(huì)主義正確的思想意識(shí)形態(tài)已經(jīng)成為了首要課題。而企業(yè)文化是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的精神財(cái)富,對(duì)于思想政治工作而言,又是一項(xiàng)重要載體。企業(yè)為了提高自身企業(yè)文化建設(shè)的需要,就必然要通過(guò)全面開(kāi)展思想政治工作,在其重要思想的帶領(lǐng)下使企業(yè)文化在時(shí)代潮流中得到發(fā)展。因此,本文就當(dāng)前我國(guó)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系,以及兩者有效融合的重要意義進(jìn)行分析和探討。

    關(guān)鍵詞:思政工作;企業(yè)文化;融合思路;重要意義

    改革開(kāi)放以來(lái),社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不斷完善,企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了高速增長(zhǎng)。隨著我國(guó)社會(huì)改革逐漸進(jìn)入深水區(qū),企業(yè)發(fā)展面臨著各式各樣的挑戰(zhàn),加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)作為思想作風(fēng)環(huán)節(jié)的重要問(wèn)題是企業(yè)改革的重要抓手,要不斷創(chuàng)新新的路徑,無(wú)論實(shí)從個(gè)人思想培養(yǎng),還是黨員帶頭入手,對(duì)于問(wèn)題的解決都需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的解決也不能一蹴而就,必須依據(jù)科學(xué)的方法,必須得到全面地、系統(tǒng)地解決。

    一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

    在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)化背景下,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的順利轉(zhuǎn)型,使得越來(lái)越多企業(yè)進(jìn)行更為徹底的改革,以滿(mǎn)足不斷變化的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境。在這一歷史背景下,思想政治工作越來(lái)越被更多的企業(yè)所重視,并以其特有的政治優(yōu)勢(shì),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。對(duì)于其與企業(yè)文化的關(guān)系,我們單從理論知識(shí)基礎(chǔ)上說(shuō)起,似乎看不出兩者之間的辯證關(guān)系、通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐,以及當(dāng)前無(wú)數(shù)個(gè)企業(yè)的成功案例上看,兩者間相輔相成,具相同的對(duì)象以及一致的目標(biāo),積極推動(dòng)著各企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)成功的基石,必須擁有一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化為主導(dǎo)才能使自己有了長(zhǎng)遠(yuǎn)、長(zhǎng)效發(fā)展的保障。企業(yè)通過(guò)進(jìn)行黨的思想政治工作來(lái)更加有效地引領(lǐng)員工積極貫徹黨的方針,保證企業(yè)文化建設(shè)始終保持走中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義道路,符合黨的要求。

    但兩者在內(nèi)容、方式等方面也存在一定的區(qū)別,因此對(duì)于企業(yè)而言如何正確把握企業(yè)文化與思想政治工作之間的關(guān)系,以及如何利用思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展和完善是至關(guān)重要的。所以,可以看出企業(yè)思想文化建設(shè)與企業(yè)文化兩者的密切關(guān)系。首先它們的工作目標(biāo)是保持一致的,都是為了企業(yè)內(nèi)部朝著黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義等方向發(fā)展,以及通過(guò)培養(yǎng)集體主義精神獲得最終經(jīng)濟(jì)效益的提升。其次它們的培養(yǎng)對(duì)象都是人民群眾,都遵循“以人為本”的宗旨進(jìn)行。只有正確認(rèn)識(shí)到兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性,挖掘兩者的共同特性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。最后,他們的共同工作方向的一致性。都是選擇堅(jiān)定不移的走社會(huì)主義發(fā)展道路,始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。并且在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)內(nèi)部員工正確的世界觀、價(jià)值觀等。

    二、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者融合的重要性

    2.1 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者的融合能夠有效地保證企業(yè)凝聚力的提升

    企業(yè)的發(fā)展要一手抓思想政治的建設(shè),一手抓企業(yè)文化建設(shè)。隨著我國(guó)企業(yè)建設(shè)的逐漸完善,企業(yè)的文化建設(shè)取得積極進(jìn)展,贏得了社會(huì)的廣泛贊許。對(duì)于新形式下的企業(yè)而言,企業(yè)文化對(duì)其內(nèi)部有著引領(lǐng)風(fēng)尚、推動(dòng)發(fā)展、團(tuán)結(jié)員工等各項(xiàng)功能,企業(yè)的思想政治工作又為企業(yè)傳輸著社會(huì)主義文化建設(shè)氣息,將其依托于企業(yè)文化中,可以為員工提供更加多元化的文化環(huán)境,對(duì)于開(kāi)展群眾性的文化活動(dòng)以及其他文化建設(shè)工作具有積極意義。這種形式可以使各級(jí)職工在這么具有藝術(shù)性、娛樂(lè)性又帶有正確思想的文化活動(dòng)中產(chǎn)生對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)的自覺(jué)性,并會(huì)積極主動(dòng)地規(guī)范自身行為,提升自身道德、文化等修養(yǎng)。在這個(gè)過(guò)程中,他們不再覺(jué)得思想政治工作是一項(xiàng)乏味無(wú)趣的活動(dòng),而是一項(xiàng)有吸引力的教育,提高他們的工作熱情,進(jìn)而達(dá)到提高企業(yè)的凝聚力。

    2.2 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者的融合是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷發(fā)展的前提條件

    加強(qiáng)和改進(jìn)業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,新時(shí)代的發(fā)展為我們探究企業(yè)的文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用提供了新的研究視角,其在新時(shí)代背景下的各種創(chuàng)新措施體現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于實(shí)踐創(chuàng)新的指導(dǎo)意義,為企業(yè)的管理創(chuàng)新樹(shù)立了新的行業(yè)榜樣。

    對(duì)于我國(guó)各行各業(yè)開(kāi)展思想政治工作都有它自身的目標(biāo)和重點(diǎn),而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),開(kāi)展思想政治工作是為了使其獲得更好地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)力,獲得更高的市場(chǎng)份額,所以,這項(xiàng)思政工作的開(kāi)展也要以其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心開(kāi)展,其思想政治觀念必須始終與國(guó)家保持一致,這樣才能在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中扎實(shí)腳跟。尤其現(xiàn)在是深改新環(huán)境的關(guān)鍵時(shí)期,為了穩(wěn)定市場(chǎng)以及經(jīng)濟(jì)地位,企業(yè)就必須加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新和完善,以求在動(dòng)蕩中安全平穩(wěn)發(fā)展。此時(shí),企業(yè)文化就可以發(fā)揮自身獨(dú)有的連接作用,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與思政工作的結(jié)合提供路徑,更好地使思想政治工作在企業(yè)整個(gè)運(yùn)行過(guò)程得到滲透,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)一,進(jìn)而高效提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,推動(dòng)其可持續(xù)發(fā)展。

    三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的合理舉措

    3.1 夯實(shí)黨組織對(duì)企業(yè)文化管理基礎(chǔ)

    對(duì)于企業(yè)黨組織而言,其是組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的團(tuán)體,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有組織領(lǐng)導(dǎo)性。并且,企業(yè)的思想政治工作是定期、定時(shí)進(jìn)行的,具有長(zhǎng)效性、全面性的特點(diǎn),這對(duì)企業(yè)傳播企業(yè)文化是一個(gè)有效的過(guò)程。首先企業(yè)要抓住思政活動(dòng)的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì),在黨組織組織的職工共建活動(dòng)中,積極開(kāi)展“學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義思想”等相關(guān)主題活動(dòng),并在此基礎(chǔ)上融入企業(yè)的核心價(jià)值觀,進(jìn)行共同培訓(xùn)工作。其次有力把握好思想政治工作的長(zhǎng)效性的特點(diǎn),根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)使命、戰(zhàn)略計(jì)劃等,定期開(kāi)展素質(zhì)、技能、業(yè)務(wù)等競(jìng)賽活動(dòng),提升員工的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),讓他們形成與企業(yè)目標(biāo)一致的人生目標(biāo),主動(dòng)提高自己的責(zé)任意識(shí),發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),更加有助于企業(yè)對(duì)內(nèi)部的管理,以此促進(jìn)企業(yè)的文化管理水平。

    3.2 始終堅(jiān)持以深化企業(yè)改革是強(qiáng)化思想政治工作的物質(zhì)基礎(chǔ)

    通過(guò)唯物辯證法的基本規(guī)律可以看出,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,而對(duì)于國(guó)企的思想政治工作而言,需要的是物質(zhì)基礎(chǔ)的支撐,才能謀求更好的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要增加企業(yè)員工的話(huà)語(yǔ)權(quán),尤其是基層員工,因?yàn)樗麄兪且粋€(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的原動(dòng)力,只有讓他們感受到了平等、公正,才能更好地調(diào)動(dòng)他們工作的積極性,為企業(yè)主動(dòng)發(fā)揮自己的特長(zhǎng)創(chuàng)造價(jià)值。在此基礎(chǔ)上,要提高他們的基本收入。因?yàn)閲?guó)有企業(yè)所創(chuàng)造的財(cái)富是國(guó)民財(cái)富,所謂“取之于民,用之于民”,我們要提高勞動(dòng)報(bào)酬的分配比重,積極改善民生,這樣才能更好地發(fā)揚(yáng)思想政治工作的教育意義,讓他們也享受到企業(yè)發(fā)展帶給他們的利益。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,我們可以看出思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的緊密聯(lián)系。思想政治工作是我國(guó)特有的,并且具有長(zhǎng)效性的以黨的名義堅(jiān)決執(zhí)行的一項(xiàng)工作,也是任何一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生活中不能缺少的一項(xiàng)重要內(nèi)容。兩者之間互相補(bǔ)充,相輔相成,不能舍棄任何一方作為企業(yè)發(fā)展的需要。一個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,離不開(kāi)黨組織的引領(lǐng),企業(yè)只有符合了新時(shí)代的民族精神、時(shí)代精神的要求,才能真正的建設(shè)出優(yōu)秀的企業(yè)文化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]薛向華;;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力——廣西三建南寧分公司企業(yè)文化建設(shè)紀(jì)實(shí)[J];企業(yè)科技與發(fā)展;2017年18期

    [2]王浩.企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的重要性及對(duì)策研究[J].四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018(2):38-40.

    [3]張希中,杜建云,劉芙蘭.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化互動(dòng)模式探討[J].學(xué)理論,2015, (21).

    [4]王文寶;;企業(yè)思政工作中心理疏導(dǎo)應(yīng)用探究[A];“決策論壇——管理決策模式應(yīng)用與分析學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集(下)[C];2018年.

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