張萍 倪荷伯
摘要:積極心理學中關于積極組織系統(tǒng)的研究集中于,如何建立積極的社會、家庭和學校系統(tǒng),以及組織系統(tǒng)如何促使個體充分發(fā)揮潛能、展現(xiàn)人性的積極品質等方面。團體輔導是一種發(fā)展人際關系與學習的動力過程,促進個人的成長和發(fā)展。團體輔導具有更強的感染力以及更高的效率,同時效果也更容易進行鞏固。
關鍵詞:積極心理;團體輔導;班會
一、相關概念界定
基于團體輔導的主題班會是利用主題班會的形式,以團體輔導作為活動基礎,從而確定會議的主要內容,主要針對的是某一個體或群體所存在的共性問題,對學生進行溝通了解并解決問題的一種途徑,在一定程度上克服了高校思想政治教育“以面為主”的弊端,促使班集體對學生個體具備人際支持和集體認同,學生個體對班集體具備歸屬感,學生個體在班集體中有良好的自我評價和積極的情緒,從而實現(xiàn)班集體在大學生成長發(fā)展中的引導功能。[3]
二、積極心理團體輔導技術應用于主題班會的有效性、可行性
高校主題班會育人功能包括:導向、凝聚、自我教育、激勵、引領等,如何做好引導,需要從大學生行為原因、行為體驗、行為共識等方面著手,運用積極心理團體輔導技術,與大學不同階段的主題班會相結合,促進學生的自我剖析自我教育。
(一)大學不同階段的班會主題★大一主題——適應·歸屬
圍繞大學認知及校史教育、大學生涯規(guī)劃教育、校規(guī)校紀教育、專業(yè)及大學學習方法教育、安全衛(wèi)生及心理健康教育、自我生活管理教育等內容。
★大二主題——合作·學習
圍繞個人與社會的關系的認知教育,人文社會科學素質教育、勵志感恩教育、知榮明恥及誠信教育、心理健康及情感教育、社會適應與實踐教育等內容。
★大三主題——提升·創(chuàng)新
圍繞職業(yè)認知和職業(yè)綜合知識、能力及素質,以及創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,包括組織領導、團隊融合社會交往,和科技創(chuàng)新活動等內容。
★大四主題——未來·愿景
圍繞社會公德及職業(yè)道德教育、就業(yè)準備及未來個人職業(yè)發(fā)展教育等內容。
(二)團輔技術在不同階段大學生主題班會中的應用
一年級應以幫助學生自我探索和專業(yè)學習及確定未來社會定位為出發(fā)點進行引導,讓大學生充分認識大學生活及學習,定位目標。團輔技術的應用如:“有緣相識”“多元排隊”,讓學生能夠更加客觀、更加真實地了解自己認識自己。
二年級應幫助學生全面地了解社會發(fā)展,一方面要培養(yǎng)起學生的社會責任感和公民意識,另一方面使學生建立起初步的生涯發(fā)展方向及制定完善的學習規(guī)劃,并積極提升包括團隊合作、人際交往、組織管理等各方面技能。團輔技術的應用如:“盲人”旅行,讓學生加強對于信任與被信任、愛與被愛的深刻體會。
三年級應鼓勵學生積極參加社會實踐、科技競賽等活動,提高學生的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力和創(chuàng)新能力;鞏固學生對未來個人職業(yè)發(fā)展目標的認同和承諾,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),如:時間管理、情緒管理等。團輔技術的應用如:“突出重圍”,讓學生擁有利用智慧去戰(zhàn)勝苦難的能力,秉持堅決不放棄、不服輸?shù)木瘛?/p>
四年級應進一步提升學生的社會技能并且加強學生對就業(yè)的認知,幫助學生進行自我調控,提升學生的自我管理能力,從而使得學生充分適應社會節(jié)奏及社會發(fā)展。團輔技術的應用如:看我“走過來”,強自信心;“心靈的祝福”傳達感受,彼此啟發(fā),得到支持和信息。
三、相對于傳統(tǒng)主題班會的優(yōu)勢與劣勢
(一)班級團體的優(yōu)勢
1.打破傳統(tǒng)班會模式,成員可以相互影響,拓展思路
通過營造寬松、啟發(fā)式的環(huán)境,讓學生針對某一問題討論,積極思考,暢所欲言,讓學生在參與活動過程中,通過將不同價值觀、人生觀的沖擊交互,獲得更加真實的體驗,讓每個班級成員在遇到問題時都能夠從多個角度進行分析并解決,為觀察他人觀念及情感反應提供機會,促進班級凝聚。同時,喚醒學生內在的需求,激發(fā)學生改變自我的動機,促進每個學生的自我發(fā)展。
2.學生更投入、更融入
團體輔導為參與者提供良好的社交平臺,活動設計往往以游戲為主,更能激發(fā)學生參與活動的興趣和積極性。引發(fā)學生的參與、互動、體驗,學生則通過自己的所感、所思、所悟獲得新的觀點、思想和信念來指導自己的行動,從而強化認識、厘清價值、展開反思、激發(fā)行為、成就積極向上的心態(tài)與品質。
(二)班級團體的劣勢
熟悉的人在分享時會顧慮較多。部分同學在班級眾人面前較難開放自己,難以自由地表達,另外,大學日常更習慣小群體活動,比如以宿舍為單位,在活動中容易在各自的小團體內活動,使活動無法向深處、高潮處發(fā)展。
因此要充分讓學生體會到團體的重要性,加強彼此之間的熟悉和信任。
四、對于輔導員的能力素質要求
(一)輔導員應聚焦主題班會與團體輔導的可操作性設計
在班級檔案、宿舍檔案等日常工作資料的基礎上,掌握團體(班級)成員的個性特點、家庭背景、生活經(jīng)驗,以及聚焦點、矛盾點,將主題班會的內容與團體輔導的形式良好融合,做好前期準備、流程設計,包括:明確目標、環(huán)節(jié)科學、分享深入等,避免學生活動意愿不強,活動流于形式的問題。
(二)輔導員應做好向團體領導者角色的轉變
大學中有專職輔導員和兼職班主任,在工作中常常充當權威者和紀律執(zhí)行監(jiān)督者的角色,而團體領導者在團輔活動中應為指導者、協(xié)調者,同時也是促進者、示范者,必要時也可以作為成員參與活動,在活動中與學生貼得更近,打破傳統(tǒng)師生對立角色。因此,在班級團體心理輔導中,輔導員首先要尊重和接納團體成員的價值觀,理解學生,拉近與學生之間的心理距離,降低學生的心理防御。通過引導同學之間的討論或者參與分享,達到潛移默化的育人效果。
(三)輔導員應掌握生涯團體輔導的相關理論、技術
領導者的水平對班級團體輔導的效果起著決定性作用?,F(xiàn)階段各個高校的輔導員都是來自不同專業(yè)的優(yōu)秀人才,但是心理學專業(yè)的輔導員僅僅占據(jù)少數(shù)。因此輔導員應當在帶領班級團體輔導之前,加強對基本心理輔導技巧的學習,積極參與心理學的相關培訓;充分了解團體輔導的相關理論,了解如何設計出團體輔導方案,具備共情、傾聽、澄清等一系列心理學基礎技能;可以與專業(yè)的團體領導者一起進行學習,從而掌握如何開展團體成員自我體驗及感覺的分享引導。
參考文獻
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[4]邢輝燕,李建華.輔導員開展班級團體輔導的角色與建議[J].中國科教創(chuàng)新導刊,2011(29):230-232.