國有企業(yè)黨支部工作深入開展的相關探索

馮梅

摘要：國有企業(yè)的黨支部工作是企業(yè)黨建工作的組成基礎，如何深入開展此項工作，這是本文需要研究的問題。

關鍵字：國有企業(yè) ?黨支部 ? 探索

國有企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)黨委的正確領導，而黨委工作的最基本貫徹執(zhí)行單位，是企業(yè)的各個黨支部，可以說黨支部工作是否扎實有效，也直接決定了企業(yè)的黨建工作能否有所成效，同時也從一個側面反映了當前企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力和工作水平。在現(xiàn)階段，隨著黨中央對國有企業(yè)黨建工作要求的不斷提高，同時企業(yè)發(fā)展也面臨著越來越多的機遇和挑戰(zhàn)，加強黨支部作用的發(fā)揮，切實提升黨建工作水平成為了現(xiàn)在的當務之急，為了實現(xiàn)這一目標，首先要從當前國有企業(yè)的黨支部工作實際開始分析，找準問題所在，明確困難關鍵，制定針對性解決辦法，才能在今后的工作中加以精進，促進支部工作的進一步開展。

一、當前國有企業(yè)黨支部工作中存在的問題

國有企業(yè)的黨支部工作雖然已經(jīng)有了較長時間的發(fā)展，也形成了一定的工作模式和方法，但是在實際工作中仍然存在一些問題，這些問題的具體表現(xiàn)，主要在以下三個方面。

1、當前國有企業(yè)黨支部工作缺乏標準化的要求。隨著當前黨組織的不斷發(fā)展，國有企業(yè)通過新建下級單位、兼并整合下游企業(yè)等方式方法，已經(jīng)形成了地域廣、跨度大、組成較為復雜的實際情況，在這樣的情況下，黨組織，尤其是黨支部的建設也隨之越來越豐富。但是隨著數(shù)量的增加，黨支部工作的開展水平也顯得良莠不齊，有高有低，工作效果的差距也給企業(yè)黨建的整體效果帶來了不利的影響。造成這種差距的原因有主觀方面的，也就是在黨支部工作中對于此項工作認識不夠，主動開展工作的意識較差導致的工作水平較低的問題，同時也有部分雖然有著想做好支部工作的意識和要求，但是缺乏相應工作的指導，在日常工作中較為盲目，缺乏具體的工作目標和方法。在這樣的影響下，國有企業(yè)黨支部工作的標準化的要求是十分迫切的。

2、當前國有企業(yè)黨支部書記的能力素質(zhì)要求較低。黨支部工作開展的好壞，支部書記的能力水平占有很大的影響，在目前支部工作過程中，黨支部書記的整體能力素質(zhì)都得不到保證，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。一是黨支部書記在企業(yè)當中，經(jīng)常由行政部門正職兼任，在兼職完成支部工作的同時，在思想上沒有對當前支部工作有一個清晰的認識，尤其是對自己所擔任支部書記應當擔負的責任并不了解，以至于在思想行動上無法保證同上級要求一致。二是在開展工作過程中，國有企業(yè)黨支部書記有相當一部分沒有從事過黨務工作，對于支部工作的業(yè)務、流程和方法并不是很熟悉，在工作的開展過程中很難形成主動工作的意識，對于工作整體的進程把握和指導不夠，難以發(fā)揮出支部作用。三是部分支部書記在年齡上偏大，干事創(chuàng)業(yè)的意識也有所衰退，對工作主動分析的動力不足，但是缺乏年輕梯隊的補充，長期影響著支部工作的效果。

3、當前國有企業(yè)黨支部工作缺乏上級工作指導。黨支部工作的開展一方面需要體現(xiàn)當前支部的特色特點，另一方面也要按照上級工作的要求來推進整體工作。在當前國有企業(yè)黨支部工作中，大量的工作任務都放在支部完成，作為上級黨組織對于支部工作的監(jiān)督指導還很缺乏，這種缺乏一方面表現(xiàn)在日常工作的指導不夠，尤其是對新的業(yè)務和工作內(nèi)容沒有特別針對性的指導，基層在工作的開展上也就有了相對不同的差異，不利于工作的整體推進。另一方面是對于基層工作的監(jiān)督不夠，缺乏及時有效的工作手段，在監(jiān)督檢查的過程中，很難形成相應的工作辦法，進行及時有效的監(jiān)督檢查。

二、現(xiàn)階段如何切實促進黨支部工作的深入開展

通過上文分析，當前國有企業(yè)黨支部工作的問題主要集中在標準化建設不夠、黨支部書記水平偏低以及工作缺乏上級指導三個方面，針對這三個方面的問題，提出相應的解決辦法，才能更好地完成工作，切實提高當前工作的整體水平。

1、加強黨支部工作的頂層設計，充分構建黨支部標準化建設。在當前工作中，黨支部工作需要一個明確的工作目標來依循，在這樣的實際情況下，建立一個統(tǒng)一規(guī)范的支部工作準則勢在必行。要做到這點，一是要總結當前工作的實際情況，從支部的客觀實際出發(fā)，認真研判當前存在的實際情況，以此為基礎開展調(diào)研總結，結合歷來開展的黨支部工作中一些好的做法，形成當前黨支部工作的雛形。二是要認真結合黨支部工作條例中的相關規(guī)定，同當前開展的工作進行充分比對，找到各項工作的依據(jù)和做法，發(fā)現(xiàn)工作實際和要求之間的差距，不斷修訂工作標準，促進支部工作的不斷完善。三是要在工作開展之前，制定出明確的工作目標，同時對于每項目標如何完成，要在制度上流程上進行規(guī)范，尤其是在完成的過程、要求和標準上要給與充分的明確，確?；鶎狱h支部在開展工作的過程中，能夠有所依循，也就能夠從根本上解決當前支部工作步調(diào)不統(tǒng)一的實際情況，從頂層抓起切實明確工作的目標和任務，讓基層工作的開展更加有序，更為精準。

2、加強黨支部書記隊伍的建設，充分強化帶頭引領的積極作用。要想支部工作有所成績，黨支部書記是這其中的關鍵少數(shù)，只有充分發(fā)揮出支部書記的主觀能動性，各項工作的開展才能更加有序，更有章法。為了實現(xiàn)這個目標，一是在工作中，要有意識地強化支部書記的培訓，這種培訓內(nèi)容不僅僅要涉及書記工作業(yè)務，在思想認識的教育上也應當適當加強，讓其明確當前自身崗位的工作職責，在提升業(yè)務能力的同時，進一步強化履職盡責的思想認識，讓其更加符合黨支部書記的崗位要求。二是要有意識地培養(yǎng)支部書記工作梯隊，在日常工作中，要積極主動地發(fā)現(xiàn)樂于參與支部工作的黨員，從中不斷發(fā)展出支部書記的苗子，并且在適當?shù)臅r間要給予其足夠的工作歷練，參與到基層工作當中去，尤其是做好快書記即將退休離崗支部工作，在熟悉工作的同時，也能夠盡快融入黨組織，讓黨支部工作形成無縫連接。三是要逐步增強當前支部書記工作的規(guī)范化要求，對支部書記的各項工作目標和業(yè)務進行明確，在職責上切實和行政工作分開，實現(xiàn)相互配合的同時，又能夠各司其職，讓責任和目標切實體現(xiàn)出來。

3、加強黨支部的指導和監(jiān)督，切實提升當前支部工作的規(guī)范性。在制定出工作的目標和規(guī)范之后，加強工作指導和日常監(jiān)督就成了當前工作的重點所在，要做好這兩方面的工作，一方面要在上級黨委的業(yè)務部門中，形成有效的指導機制，尤其是隨著當前工作的不斷深入開展，如何進行高效的，有針對性的工作指導，就應當建立起行之有效的信息收集渠道，在解決問題之前先收集敏感信息，對其中集中反映的，相對緊急的內(nèi)容進行集中服務，在工作中形成辦大事，解大難的工作指向，同時對于零星反映的問題，要根據(jù)問題的大小盡快給與回復解答，切實展現(xiàn)業(yè)務部門的服務水平。另一方面，要對基層黨支部工作的開展進行相應的考核，考核工作應當對應當前的工作，具有可操作性和可依循性，雙管齊下，切實提升工作的實際水平。