淺析地質(zhì)事業(yè)單位工會(huì)組織如何做好職工思想政治工作

王宏軒

摘要：思想政治工作的主要實(shí)質(zhì)是做好職工群眾的思想統(tǒng)領(lǐng)工作，因?yàn)樗鹬y(tǒng)一思想、凝心聚力、團(tuán)結(jié)各方、協(xié)同上下、鼓舞人心的重大作用。面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新需求、新挑戰(zhàn)，我們必須用新的思想武裝職工群眾頭腦，這個(gè)新思想就是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。工會(huì)作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，有著承上啟下的重要作用，肩負(fù)著維護(hù)單位和諧穩(wěn)定的使命。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)，思政工作，工會(huì)

近年來(lái)，綜合分析地質(zhì)事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際情況，做好職工群眾思想政治工作的主要措施是：分析當(dāng)前形勢(shì)，增強(qiáng)大局意識(shí)，明確方向，轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立信心，鼓舞干勁，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分利用工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)職工群眾的凝聚力，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的工作熱情，創(chuàng)造有利條件，為職工群眾搭建施展才華的平臺(tái)，使他們?cè)诎l(fā)展地質(zhì)事業(yè)走上新輝煌貢獻(xiàn)力量。

一、本單位概況及思想政治工作分析

我單位成立于1956年，是新中國(guó)成立后第一批建隊(duì)的水文地質(zhì)隊(duì)之一，現(xiàn)錄屬于河北省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局，現(xiàn)有職工800余人，建院六十多年來(lái)，經(jīng)過(guò)幾代地質(zhì)人的努力，我院在眾多領(lǐng)域?yàn)閲?guó)家和河北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。隨著時(shí)代的變遷，地質(zhì)事業(yè)單位改革發(fā)展不斷走向新的起點(diǎn)，思想政治工作面臨新的問(wèn)題、新的特點(diǎn)、新的規(guī)律，層出不窮，應(yīng)接不暇，思想政治工作任務(wù)更加艱巨?，F(xiàn)將本單位思想政治工作主要情況簡(jiǎn)要分析如下：

（一）思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

黨的思想政治工作是推動(dòng)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)人民進(jìn)步的重要推手，關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)于一個(gè)國(guó)家，一個(gè)單位都十分重要。從目前看，一是從事思想政治工作的專業(yè)人員重識(shí)不夠，整體素質(zhì)不是很強(qiáng)，主要缺乏深厚的理論知識(shí)和良好識(shí)別能力，不能緊跟時(shí)代脈搏，還在用老的陳舊的思想政治理論教育職工，使職工進(jìn)步緩慢，思想政治工作影響力差。二是職工群眾對(duì)思想政治工作沒(méi)能全面認(rèn)識(shí)，有些人認(rèn)為在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)大潮的影響下，主要是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，而思想政治工作只是了解和思想上進(jìn)步，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展根本起不到作用，少學(xué)或著應(yīng)付一下差事是常態(tài)，沒(méi)有必要深入學(xué)習(xí)。

（二）思想政治工作方式方法創(chuàng)新不夠

習(xí)近平總書(shū)記指出，思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能前進(jìn)不能停滯，只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)對(duì)。我單位從思想政治工作方法手段上看，一是還按照傳統(tǒng)的老思路側(cè)重于思想引導(dǎo)，忽略了思想政治工作的實(shí)際問(wèn)題，只靠從形式上教育引導(dǎo)學(xué)習(xí)，沒(méi)能從實(shí)際出發(fā)，真正領(lǐng)悟?qū)W透，一些政工干部習(xí)慣于到現(xiàn)成的模式中找答案，不能在實(shí)際工作中查找原因，缺乏創(chuàng)新思維、辯證思維、前瞻思維，把握工作規(guī)律的能力不強(qiáng)。二是缺乏真正從思想上統(tǒng)領(lǐng)，思想政治工作與本職工作沒(méi)能有效結(jié)合，任其各行其事，大局意識(shí)淡薄，只看眼前小成績(jī)，不能放眼未來(lái)，看不清大局對(duì)組織工作的迫切需要，影響了圍繞中心、服務(wù)大局的實(shí)際成效。

（三）思想政治工作引領(lǐng)教育職工群眾難度大

目前，思想政治工作面臨難度較大的有以下幾點(diǎn)：當(dāng)前，我單位正在如火如荼的進(jìn)行事企分體運(yùn)行改革，有一部分職工對(duì)這次改革還存在著一些異議，產(chǎn)生了一些消極因素，如收入差距大、拜金主義、享樂(lè)主義等帶來(lái)的沖擊，混淆了他們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，也削弱了思想政治工作效果。二是部分職工存在集體組織觀念差，甘于奉獻(xiàn)精神不足。在工作中滿腦子的都是收入高低的差距，認(rèn)為思想政治工作是看不到摸不著的，沒(méi)有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接現(xiàn)實(shí)。三是有些職工對(duì)思想政治理論沒(méi)有學(xué)習(xí)興趣，在參加政治理論學(xué)習(xí)中只是應(yīng)付差事，人云亦云，不求有功，但求無(wú)過(guò)，沒(méi)能領(lǐng)悟思想政治理論真諦。

二、加強(qiáng)思想政治工作的措施與方法

（一）深入調(diào)查，有效助力思想政治工作

真正的職工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)系到思想政治工作的成與敗，只有了解職工實(shí)際思想動(dòng)態(tài)，思想政治工作才能有的放矢。因此，我們工會(huì)發(fā)揮其工作優(yōu)勢(shì)，下功夫分析掌握全院職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解職工內(nèi)心世界。對(duì)于掌握的職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析，研究職工的思想、心理、情緒等，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作。

（二）創(chuàng)新方法，有效推進(jìn)思想政治工作

改變以往傳統(tǒng)思想政治工作方法，突出創(chuàng)新和實(shí)效。我們工會(huì)制定職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的思想政治工作新方法，讓職工參與踴躍，在新工作新標(biāo)準(zhǔn)的模式下激發(fā)創(chuàng)造力。一是強(qiáng)化政治教育。利用工會(huì)開(kāi)展的職工代表大會(huì)，二級(jí)民主管理大會(huì)，三級(jí)班組民主會(huì)的三個(gè)民主形式進(jìn)行強(qiáng)化教育。讓職工參與其中，充分行使自己的民主權(quán)利，提高職工的獲得感和榮譽(yù)感。樹(shù)立職工的正確價(jià)值觀，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，共同奮斗，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二是健全和完善工作制度。深入挖掘制度建設(shè)上存的嚴(yán)重缺陷，根據(jù)實(shí)際工作，制定有效推進(jìn)執(zhí)行力強(qiáng)的工作制度，形成統(tǒng)一思想。根據(jù)我院實(shí)際工作情況，特別是民主制度上加以完善和創(chuàng)新?！逗颖笔∷痹郝毠ご泶髸?huì)條例實(shí)施細(xì)則》制度的建立，主要是針對(duì)職工代表大會(huì)工作而制定。職代會(huì)是單位民主管理的基本形式，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道和落實(shí)職工知情權(quán)的重要形式?！逗颖笔∷痹憾?jí)民主管理制度》、《河北省水勘院三級(jí)民主管理制度》制度的建立，對(duì)二級(jí)和三級(jí)民主管理的推進(jìn)，起著決定性作用。《河北省水勘院民主評(píng)議制度》《河北省水勘院廠務(wù)公開(kāi)制度》制度的建立，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督，是職代會(huì)賦予職工群眾民主監(jiān)督的權(quán)力?！逗颖笔∷痹浩降葏f(xié)商制度》《河北省水勘院集體合同制度》制度的建立，有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工的參與權(quán)。我們這些制度制定，有利于新時(shí)期的思想政治工作發(fā)揚(yáng)民主，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍，有利于調(diào)動(dòng)人們的積極參與增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

（三）主動(dòng)作為，有效促進(jìn)思想政治工作

我院工會(huì)在思想政治工作上，強(qiáng)化的是主動(dòng)作為。對(duì)于了解到職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，第一時(shí)間幫助解決，這種工作作法是有效促進(jìn)思想政治工作重要形式。很大一部分職工的思想問(wèn)題，是職工在生活中的實(shí)際問(wèn)題引起的，因此，我們把幫助職工解難事、做實(shí)事，做為我們工會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。經(jīng)常關(guān)心職工的困苦，讓他們及時(shí)得到有效幫助，能辦到的事情絕不拖延，即使在特殊情況下，沒(méi)能給職工解決實(shí)際困難，也要在第一時(shí)間給予解釋。別外，為樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事，工會(huì)工作無(wú)虛事”的行為觀，當(dāng)好貼心人。我們工會(huì)推行了“五必訪”工作法。一是在職工生病或因公負(fù)傷住院時(shí)必訪，對(duì)于職工生病住院一星期以上的，生病在家兩星期以上的，或因公負(fù)傷住院的必訪。二是職工遇特殊困難必訪。職工或職工家庭若遇自然災(zāi)害或家庭主要成員遇重大疾病、意外事故，導(dǎo)致家庭生活困難必訪。三是重大節(jié)日必訪。穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，我院始終把職工滿不滿意作為檢驗(yàn)我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，以最大限度把各項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)，幫助他們解決困難、戰(zhàn)勝困難，使他們更加愛(ài)崗敬業(yè)。

參考文獻(xiàn)

[1]張朋博.新形勢(shì)下如何做好職工的思想政治工作[J].魅力中國(guó)，2013，（22）：374-374.