淺談煤質(zhì)采制化管理

喬長棚 歐陽如芳

（貴州能發(fā)高山礦業(yè)有限公司，貴州 黔西 551500）

高山煤礦位于貴州省畢節(jié)市黔西縣，隸屬于河南能源貴州豫能投資有限公司，礦井屬于貴州省“西電東送”重點(diǎn)項(xiàng)目。2009 年10 月開工建設(shè)，2013年7 月建成投產(chǎn)，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力60 萬t/a，可采儲量為3108 萬t，礦井可采煤層為4、9 號煤層。4 號煤層平均厚度1.77 m，9 號煤層平均厚度2.53 m，礦井4、9 號煤層間距平均為25.0 m，平均傾角為15°。4、9 號煤層均為Ⅱ類自燃煤層，煤塵無爆炸性，水文地質(zhì)條件復(fù)雜程度為中等，井田內(nèi)構(gòu)造類型為復(fù)雜。

矸石作為礦井生產(chǎn)不可避免的副產(chǎn)品，要求各生產(chǎn)礦井必須面對并妥善處理。高山礦目前煤矸石庫存約8 萬t。煤矸石庫存較高，給礦井環(huán)境保護(hù)帶來嚴(yán)重挑戰(zhàn)，急需銷售處理。煤矸石這種副產(chǎn)品屬于雞肋產(chǎn)品，市場定位必須嚴(yán)格按照煤矸石的化驗(yàn)指標(biāo)進(jìn)行，在銷售過程中以月累計加權(quán)平均發(fā)熱量來計價，要求煤矸石的采制化工作必須嚴(yán)格規(guī)范，精確度高。

1 采制化存在的問題難點(diǎn)

1.1 采樣

（1）受條件限制，目前高山煤礦采樣工作完全由人工操作，工作效率偏低，誤差大。

（2）煤矸石從粉末到粒度100 mm 左右的大塊，極不均勻，采樣極易造成大偏差。

（3）人工采樣過程中眾多問題，系統(tǒng)偏差較大。如采樣時，子樣的分布，采樣工具的影響，子樣數(shù)目的多少，都會直接影響樣本的代表性。

1.2 制樣

在煤炭采制化工作中，制樣環(huán)節(jié)是極其重要的組成部分。試樣的破碎、縮分、混合、干燥等各環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的要求，如人工縮分不規(guī)范，極易造成煤樣化驗(yàn)結(jié)果的極大偏差，干燥時間長短的把握也會對煤樣造成一定影響。

1.3 化驗(yàn)

目前高山礦可以做煤炭工業(yè)分析、發(fā)熱量、硫分等指標(biāo)化驗(yàn)分析。煤質(zhì)化驗(yàn)是高精密的工作，要求條件較高，如做熱量測定試驗(yàn)時，要求室溫為恒溫，并且實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)前后溫度變化不能超過1℃，宜在15～30 ℃范圍內(nèi)。試驗(yàn)要求用純氧，不能使用電解氧，純度至少要達(dá)到99.5%。試驗(yàn)中任何一方面出現(xiàn)變化，都會使化驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)改變，而且如果在操作過程中工作人員未按照設(shè)備的操作步驟進(jìn)行，也會使煤樣化驗(yàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)生極大偏差。

2 提高煤矸石采制化精確度的有效方法

2.1 改善采制化管理方法

（1）嚴(yán)格執(zhí)行采制化國家標(biāo)準(zhǔn)，定期標(biāo)定設(shè)備儀器，設(shè)專人記錄和整理化驗(yàn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一化驗(yàn)報告格式，進(jìn)而提高采制化效率和精度。

（2）建立健全管理體系制度，高山礦煤質(zhì)中心制定了《采制化人員考核二十四條》《高山礦煤質(zhì)中心化驗(yàn)室管理制度》《采制化安全操作規(guī)程》等，細(xì)化了各崗位的工程流程圖。每月10 日和30 日自查自糾，對各種問題通過獎罰方式將采制化工作納入績效考核。對采樣不正確、子樣數(shù)目少、總樣質(zhì)量不足的情況進(jìn)行處罰，對工作成績突出的給予獎勵。

（3）對設(shè)備建立維修保養(yǎng)臺賬，對設(shè)備定期維護(hù)，確保設(shè)備有良好的運(yùn)行狀態(tài)。

2.2 嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范采制化操作

在煤樣的采制化過程中，受到各種不利因素的影響，會使采樣、制樣、化驗(yàn)等儀器設(shè)備產(chǎn)生一定的誤差。因此，需要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，提高化驗(yàn)結(jié)果的精度。

（1）采樣時制定合理的采樣方案，在每天客戶裝車前，對當(dāng)天裝車的一個小批次（約1000 t左右）進(jìn)行采樣化驗(yàn)，科學(xué)分布子樣位置，遵循子樣數(shù)寧多勿少的原則，矸石灰分偏高，一般在70.00%左右，子樣數(shù)最少60個。所采煤樣存放在煤樣專用袋子里，密封，防水。

（2）對采取的煤樣立即進(jìn)行制樣，破碎、摻合盡可能的快，避免全水分流失?？s分過程用堆錐四分法，倒堆摻合不少于3次。煤樣破碎到13 mm后，全部用相應(yīng)規(guī)格的二分器進(jìn)行縮分，3 mm 煤樣進(jìn)行研磨前，用磁鐵除去煤樣中的鐵屑。

（3）化驗(yàn)過程中，稱取煤樣時要搖晃煤樣試劑瓶，將分析試驗(yàn)煤樣充分混合均勻。使用儀器設(shè)備時注意按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行。試驗(yàn)中，觀察注意實(shí)驗(yàn)室溫濕度表，確保室內(nèi)溫度變化在允許范圍之內(nèi)。對分析化驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真記錄，整理出煤質(zhì)化驗(yàn)報告單，并簽名存檔。

2.3 加大培訓(xùn)力度，提高采制化員工技術(shù)水平

采制化員工的專業(yè)水平高低直接影響煤質(zhì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否，因此要通過有效措施不斷提高采制化員工的技術(shù)水平。一是把好人員入門關(guān)。采制化工作屬于專業(yè)性極強(qiáng)的工作，需要招聘專業(yè)人員，盡量要求高學(xué)歷人才。目前高山礦煤質(zhì)中心人員基本是大專以上學(xué)歷，相關(guān)的專業(yè)。二是組織采制化技能培訓(xùn)，安全生產(chǎn)等相關(guān)培訓(xùn)，通過隨堂測試，強(qiáng)化所學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容。積極參加上級公司舉辦的各種技術(shù)比武，通過比武，查找不足，不斷提升自身水平。三是制定相應(yīng)激勵措施，讓采制化人員積極學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。平時利用座談會，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)交流，使員工反思不足，汲取好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

2.4 引進(jìn)現(xiàn)代化的設(shè)備，提高工作效率和精度

高山礦今年年初投入約100 萬元，購進(jìn)了全新的量熱儀、測硫儀、各種破碎機(jī)、鼓風(fēng)干燥機(jī)等采制化設(shè)備，劃分獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

2.5 加強(qiáng)采制化工作的監(jiān)管

采制化辦公室全部安裝監(jiān)控，全天24 h 監(jiān)控?，F(xiàn)場采制樣時，銷售、企管等部門聯(lián)合采制樣，煤樣共同簽字封存。對于采制化過程中存在的違法或違規(guī)行為，嚴(yán)厲追究當(dāng)事人責(zé)任，保證采制化管理后期工作的安全有效執(zhí)行，從而實(shí)現(xiàn)煤炭采制化工作的優(yōu)質(zhì)化管理目標(biāo)。及時召開煤質(zhì)分析大會，通報相關(guān)煤質(zhì)信息。

3 管理效果

現(xiàn)在高山礦煤質(zhì)中心規(guī)范的采制化管理得到了市場認(rèn)可。目前煤矸石以煤質(zhì)中心采制化結(jié)果為定價的唯一指標(biāo)，日均銷售約800 t。據(jù)銷售部反應(yīng)，隨著后期客戶量增加，日均銷售預(yù)計達(dá)到2000 t，僅庫存矸石銷售可為煤礦增加收入約80 萬元。

4 結(jié)語

采制化工作是復(fù)雜且系統(tǒng)的工程，只有標(biāo)準(zhǔn)化的管理，規(guī)范的操作，高精度的化驗(yàn)分析數(shù)據(jù)，才能得到市場的肯定。不斷改善采制化的實(shí)際問題，以質(zhì)量贏得市場，以質(zhì)量提高核心競爭力，才能最終獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。