白蕾,石戶權,韓超杰(中國兵器工業(yè)試驗測試研究院,陜西 華陰 714200)
生態(tài)環(huán)境保護是我國的一項基本國策,習近平總書記在黨的十九大報告中強調:“堅持人與自然和諧共生。建設生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計。必須樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念,堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策”。當前,隨著我國現代化進程的迅猛發(fā)展,生態(tài)環(huán)境破壞和環(huán)境污染問題愈加突出,國家對環(huán)保的重視程度越來越高,檢查頻次越來越多,污染防治力度越來越大,監(jiān)管問責越來越嚴。兵工企業(yè)是我國國防科技工業(yè)的重要組成部分,涉及電子、能源、化工、機械等廣泛領域,承擔著國防科研生產重大任務,在武器裝備的科研、生產、試驗、維修保障等過程中都會涉及到污染物排放,特別是具有行業(yè)特色的火炸藥、彈藥、引信、火工品等在生產、使用和銷毀過程中存在較大的環(huán)境污染隱患。兵工企業(yè)必須深入研判、主動適應環(huán)境保護面臨的新形勢、新情況、新問題、新挑戰(zhàn),提高企業(yè)環(huán)保意識,加強自主環(huán)保管理,履行社會責任,推動企業(yè)持續(xù)健康綠色發(fā)展。
新環(huán)保形勢下,部分兵工企業(yè)在思想認識和行動實踐上沒有積極主動跟上新形勢發(fā)展要求,環(huán)保管理方面存在思想認識不深、政治站位不高、敏感性欠缺等思想意識問題,將習近平生態(tài)文明思想轉化為企業(yè)綠色發(fā)展的具體措施上存在差距,對環(huán)保工作投入的人力和資金仍然不夠,環(huán)保工作大多數是被動開展,且在環(huán)保管理中存在慣性思維和僥幸心理。
環(huán)保管理制度建設是環(huán)保管理工作中最重要的任務之一,目前,兵工企業(yè)普遍存在環(huán)境保護長效機制不夠健全、制度體系不夠完善、主體責任不夠清晰、對國家制定的環(huán)保政策和方針執(zhí)行力度不夠、對環(huán)保項目的監(jiān)管不嚴等問題,影響了企業(yè)環(huán)保管理水平的提升。
近期兵工企業(yè)環(huán)保人才隊伍建設取得了長足進展,但總體來看,管理人員總體較少、專職管理人員普遍缺乏、專業(yè)水平能力參差不齊、知識結構不盡合理、高層次專業(yè)技術人才缺乏、人才培養(yǎng)工作薄弱等突出問題普遍存在,環(huán)保工作難以有效開展起來。環(huán)保人才隊伍的專業(yè)水平薄弱,對企業(yè)生產經營過程中存有的污染隱患難以精確分析與識別,企業(yè)在探尋實踐綠色設計、綠色研發(fā)、綠色工藝、綠色制造、綠色產品、循環(huán)經濟等方面形成不了環(huán)保能力。
習近平生態(tài)文明思想是做好生態(tài)環(huán)境保護的重要價值觀和方法論,更是做好環(huán)保管理工作的金鑰匙和指南針。所以,兵工企業(yè)必須持續(xù)深入學習習近平生態(tài)文明思想,全面落實黨中央、國務院打好污染防治攻堅戰(zhàn)戰(zhàn)略決策部署,牢固樹立節(jié)能環(huán)保的觀念,提升環(huán)保工作的緊迫感、責任感、使命感,努力實現建設綠色兵器的戰(zhàn)略目標。企業(yè)要深刻理解國家和地方生態(tài)環(huán)境保護方面的法律、法規(guī)、政策、方針和標準等,及時了解環(huán)保新政策、新要求、新動態(tài),避免出現被動開展工作的情況,將與企業(yè)實際生產經營管理狀況相適應的法律、法規(guī)、政策、方針等轉化為環(huán)境保護管理辦法,使得企業(yè)的環(huán)境條件和管理效率符合國家相關政策法規(guī)的要求。建立企業(yè)政策數據庫,對所有制度標準等進行管理,實現對日常工作的約束、指導和規(guī)范管理,推動環(huán)保工作高水平發(fā)展。
企業(yè)最高管理層是組織的決策層,決定和控制著組織的發(fā)展情況,提供管理活動所需的人力、物資等,并在管理實施過程中起到協調和引導作用。兵工企業(yè)要加強統(tǒng)籌領導和頂層設計,成立環(huán)保領導機構,比如設立以企業(yè)第一負責人為首、各職能部門負責人為成員的環(huán)境保護委員會,負責貫徹國家和地方環(huán)境保護的政策法律法規(guī),制定環(huán)保工作方針、目標及中長期規(guī)劃,組織協調、檢查、推動環(huán)保工作的開展,解決重大環(huán)境保護問題,負責統(tǒng)籌安排部署企業(yè)的其他環(huán)保工作,努力實現經濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。
想要做好環(huán)保管理工作,環(huán)保隊伍必須具有良好的專業(yè)素質和高度的政治素養(yǎng)。首先,結合本企業(yè)環(huán)保工作的實際,對環(huán)保人才的培養(yǎng)、發(fā)展進行合理規(guī)劃,并將其納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃之中,同步實施同步發(fā)展;其次,立足于自身培養(yǎng),在現有基礎上組織專兼職環(huán)保管理人員參加內外部的各種專業(yè)培訓,加強與外部的交流合作,鼓勵并支持其獲得工作相關的環(huán)保專業(yè)資格(如注冊環(huán)保工程師等)以提高自身專業(yè)素養(yǎng);最后,引進高水平的環(huán)保專業(yè)人才,可以招錄一些環(huán)保管理專業(yè)的大學生,充實環(huán)保專業(yè)化隊伍,盡快縮減專業(yè)化隊伍建設的進程。通過以上方法,努力建設懂業(yè)務、會管理、敢擔當、適應兵工企業(yè)環(huán)保工作需要的人才隊伍。
環(huán)境管理體系是企業(yè)內部管理手段之一,是企業(yè)管理體系的重要組成部分,用來擬定和施行環(huán)境方針政策,管理環(huán)境因素,提高環(huán)境水平,改進環(huán)境行為,使企業(yè)的環(huán)境管理取得更加卓越的成績。企業(yè)要按照國家法律法規(guī)要求,建立環(huán)保長效管理制度體系,包括環(huán)保責任制度、監(jiān)測統(tǒng)計制度、應急管理制度、建設項目管理制度、環(huán)保設施運行管理制度、考核獎懲與追責制度、信息公示制度等,通過建立“制度管人,程序管事”的工作機制,企業(yè)和職工的環(huán)保能力得到強化和提高,不良行為習慣受到約束和改變,職工的環(huán)保意識入心入腦,轉化為自覺履行好環(huán)境保護的行為,推進生態(tài)文明建設。
兵工企業(yè)承擔彈藥、火炸藥、火工品、固體和液體推進劑等軍用危險化學品以及硫酸、氨氣等民用危險化學品的生產工作,危險化學品的生產、經營、倉儲、運輸等環(huán)節(jié)如果發(fā)生環(huán)境污染事故,必然會引發(fā)嚴重的后果,因此要時刻樹立起防患于未然的環(huán)保意識,加強危險化學品的全過程環(huán)境管控。首先對生產線進行必要的環(huán)境風險評估,明確存在的環(huán)境風險源,建立環(huán)境風險源管理檔案,制定出合理、可行的環(huán)境風險源防控和應急等各項措施。在此基礎上,如何安全處理和處置廢棄危險化學品是污染防治的關鍵,企業(yè)要強化主體責任,加強監(jiān)督管理,依照“誰產生、誰處置”的原則,對廢棄危險化學品產生、貯存、轉移、處置全過程展開環(huán)境管理。不具備安全處置條件的兵工企業(yè),應該及時將廢棄危險化學品外委有相應資質的單位展開處置,監(jiān)督及指導其按照相關環(huán)保規(guī)范和標準對廢棄危險化學品進行無害化處置。企業(yè)還應制定和完善符合企業(yè)生產經營實際的突發(fā)環(huán)境事件應急預案,提高危險化學品環(huán)境應急救援能力,有效防控危險化學品事故處置過程的環(huán)境風險,避免次生污染。
很多兵工企業(yè)對“三廢”(廢水、廢氣、危廢)排放和“三源”(危險源、污染源、輻射源)管控沒有建立信息化管理體系,沒有基礎數據,或者基礎數據不全面,會嚴重影響企業(yè)的污染治理和環(huán)保決策。因此,需要將企業(yè)的污染防治設施管理、污染物排放管理、排污許可證取證、環(huán)境監(jiān)測管理、環(huán)保稅繳納、污染防治項目管理、清潔生產管理、環(huán)保督查檢查等環(huán)保基礎信息進行匯總,建立企業(yè)環(huán)?;A信息數據庫,并及時更新。還要強化環(huán)保日常檢查監(jiān)督和考核問責等工作,對發(fā)現的環(huán)保問題立即組織整改,查找問題發(fā)生的原因,制定科學有效的整改措施,并且要舉一反三,杜絕重復發(fā)生同類問題。
清潔生產是一種新的環(huán)境治理方法,兵工企業(yè)可以通過清潔生產來防治污染,克服環(huán)境末端管理留下的弊端。清潔生產涉及工藝技術、環(huán)保、節(jié)能、降耗、資產、財務等各部門和生產的全過程,適用于設計生產工藝、選取原材料、采買設備設施、生產制造產品、處置廢棄物等各個環(huán)節(jié)。由于種種原因兵工企業(yè)仍在沿用一些老工藝和老方法,部分設備存在腐蝕嚴重、排污量大的問題,環(huán)境風險較高。因此,兵工企業(yè)想要做好環(huán)保工作、實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標必須推廣清潔生產。通過對清潔生產的實施,堅持淘汰落后產能,選擇先進的生產工藝,使用性能良好、節(jié)能環(huán)保的設備設施,最終達到“節(jié)能、降耗、減污、增效”的實際效果,促成經濟效益、社會效益、生態(tài)效益的最佳結合。
習近平總書記指出:“要加強生態(tài)文明宣傳教育,增強全民節(jié)約意識、環(huán)保意識、生態(tài)意識,營造愛護生態(tài)環(huán)境的良好風氣”。企業(yè)要加大對生態(tài)文明教育宣傳的力度,充分利用報紙、微信、海報、板報、標語等形式,通過舉辦環(huán)保專題會、環(huán)保知識比賽、環(huán)境日等活動向員工宣傳環(huán)保知識、相關法律規(guī)定和國家政策。與此同時,應當加強全體員工的環(huán)保教育培訓,依據各個工作崗位的實際情形制訂相應的培訓計劃、方案和時間表,以促進環(huán)保意識和知識水平的提高,使每名職工都能參與環(huán)保管理。
新形勢下的環(huán)保工作難點熱點突出,新問題新矛盾層出不窮,兵工企業(yè)的環(huán)保工作艱巨而漫長。唯有提高政治站位和思想認識,認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)保方針政策,落實相關環(huán)保部門的目標任務,建立健全環(huán)境管理體系,加強環(huán)保人才隊伍建設,增強從業(yè)人員的環(huán)保意識,才能不斷促進兵工企業(yè)的綠色健康可持續(xù)發(fā)展。