晏中軍 劉忠操
江西省上饒市人民醫(yī)院急診科,江西上饒 334000
“共建共享,全民健康”是建設(shè)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》的戰(zhàn)略主題,而全民健康的基礎(chǔ)在社區(qū),全科醫(yī)生是基層醫(yī)療保健體系的“守門人”,在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中起著骨干作用,而要求全科醫(yī)生有嫻熟的業(yè)務(wù)能力,強(qiáng)烈的人文情感,出色的管理能力及執(zhí)著的科學(xué)精神[1-2]。相對英美等國于20 世紀(jì)五六十年代建立全科醫(yī)師制度,我國于2011年6月才決定建立全科醫(yī)生制度,因全科醫(yī)生數(shù)量嚴(yán)重不足,在服務(wù)對象、模式、手段和內(nèi)容方面與英美等國比存在一定的差距,且對專門的急診操作技能培訓(xùn)研究還較為欠缺[3-4]?;诖?,本研究分析急診操作技能在全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中的必要性,為今后全科醫(yī)生培訓(xùn)提供借鑒,現(xiàn)報(bào)道如下。
選取2019年6月~2020年2月上饒市人民醫(yī)院急診科培訓(xùn)1個月的94名全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)醫(yī)生為研究對象。納入標(biāo)準(zhǔn):均有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;文化程度為大專及以上;研究對象簽署知情同意書。排除標(biāo)準(zhǔn):學(xué)習(xí)態(tài)度不端正者;中途退出者。其中男61名,女33名;年齡23~50歲,平均(34.12±1.23)歲;工作年限1~30年,平均(9.92±2.01)年;來自社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心52名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院28名,其他機(jī)構(gòu)14名。本研究經(jīng)我院醫(yī)學(xué)倫理委員會審核批準(zhǔn)。
1.2.1 入科宣教與培訓(xùn) 對全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)醫(yī)生進(jìn)行入科宣教,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及急診操作技能;先發(fā)放基本教學(xué)資料,并針對性給予教學(xué)指導(dǎo),并實(shí)行“導(dǎo)師制+選修式+補(bǔ)短板”的教學(xué)方法,將其分配給急診內(nèi)外科有帶教資格的醫(yī)師帶教,進(jìn)行理論、操作、實(shí)踐的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。帶教醫(yī)生定期督查,并給予“一對一”指導(dǎo),最后在出科時考核。
1.2.2 考核 ①問卷調(diào)查:在理論考核前,采用我院自制的調(diào)查問卷,對全科醫(yī)生進(jìn)行調(diào)查,包括學(xué)員的基本信息(性別、年齡、醫(yī)師資格、工作年限等);參加培訓(xùn)的原因;通過培訓(xùn)是否學(xué)習(xí)到有用的知識;以后在急診危重癥處理該如何操作;救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)患者的注意事項(xiàng)和轉(zhuǎn)診前的準(zhǔn)備;學(xué)到內(nèi)容是否學(xué)以致用;培訓(xùn)后可否為自己單位帶來變化;急診操作技能培訓(xùn)需改進(jìn)之處;是否愿意從事全科醫(yī)學(xué)等。②操作考核:a.床邊心電圖;b.洗胃;c.徒手心肺復(fù)蘇;d.電除顫;e.可視喉鏡下氣管插管;f.簡易呼吸氣囊的使用。對上述急診操作技能項(xiàng)目,了解全科醫(yī)生的掌握情況,并給予正確指導(dǎo)。②急診技能操作理論考試:主要對心電圖、洗胃、心肺復(fù)蘇、電除顫、氣管插管、簡易呼吸氣囊的使用、注意事項(xiàng)、操作要點(diǎn)進(jìn)行考核。
記錄問卷調(diào)查情況;比較培訓(xùn)前后全科醫(yī)生對急救知識的掌握情況,包括床邊心電圖、洗胃、徒手心肺復(fù)蘇、電除顫、可視喉鏡下氣管插管、簡易呼吸氣囊的使用內(nèi)容;統(tǒng)計(jì)對本次培訓(xùn)工作的滿意度。采用自制的滿意度調(diào)查表,0~100分,>95分為非常滿意;95~80分為滿意;60~79分為一般;<60分為不滿意??倽M意度=(非常滿意+滿意+一般)例數(shù)/總例數(shù)。該量表克倫巴赫系數(shù)(Cronbach′s α)為0.821,重測效度為0.864。
采用SPSS 23.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,計(jì)數(shù)資料用百分比表示,采用χ2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
培訓(xùn)前,63.83%培訓(xùn)者未學(xué)習(xí)過急診知識,88.30%培訓(xùn)者學(xué)到相關(guān)培訓(xùn)知識,但37.23%覺得培訓(xùn)無法學(xué)以致用,且28.72%培訓(xùn)者認(rèn)為本培訓(xùn)需進(jìn)行改進(jìn)(表1)。
表1 全科醫(yī)生培訓(xùn)相關(guān)問卷調(diào)查情況[n(%),n=94]
培訓(xùn)后全科醫(yī)生相關(guān)急救知識的考核合格率高于培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)(表2)。
參加本次培訓(xùn)的全科醫(yī)生對培訓(xùn)內(nèi)容、管理工作滿意度分別為93.62%、93.62%(表3)。
表2 培訓(xùn)前后全科醫(yī)生急救知識的掌握情況的比較[n(%)]
表3 全科醫(yī)生本次培訓(xùn)的滿意度[n(%)]
全科醫(yī)學(xué)是整合臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)及社會行為科學(xué)相關(guān)內(nèi)容于一體的綜合臨床二級學(xué)科,涵蓋不同性別、年齡的各種健康問題,強(qiáng)調(diào)以人為本、以健康為中心,以家庭為單位,以社區(qū)為范圍的長期負(fù)責(zé)式照顧[5-7]。要求全科醫(yī)生在社區(qū)為個人及家庭提供連續(xù)、綜合、協(xié)調(diào)、個性化及人性化的醫(yī)療保健服務(wù),當(dāng)面對社區(qū)常見的健康問題,全科醫(yī)生需有專業(yè)的知識、技能和態(tài)度來協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、醫(yī)患關(guān)系,為基層醫(yī)療提供最佳的服務(wù)模式[8-9]。由于全科醫(yī)生的職責(zé),對患者有高度同情心和責(zé)任感,同時業(yè)務(wù)能力應(yīng)嫻熟,可快速診斷、處理社區(qū)各種急癥,而穩(wěn)定病情,以便進(jìn)一步處理,不斷提高社區(qū)的醫(yī)療保健水平。
目前,國外全科醫(yī)生占醫(yī)生總數(shù)的50%,學(xué)歷多在碩士以上,全科醫(yī)生可治療大多常見病和多發(fā)病,其制度已相當(dāng)完善,且相關(guān)研究處于高水平[10]。我國全科醫(yī)生的培養(yǎng)和使用尚處于起步階段,除了數(shù)量較少,相關(guān)研究仍處于管理、建議及培訓(xùn)方面,特別專科方面的培訓(xùn)相對較少[11]。對全科醫(yī)生來說,國家要求每萬人口需2~3 人,目前江西省不到一人,故缺口巨大,全科醫(yī)生培訓(xùn)任重道遠(yuǎn)。中國基層全科醫(yī)生臨床工作與社區(qū)居民基本健康需求相比,仍存在較大差距,需對全科醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)[12]。我院自2015年對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)以來,已畢業(yè)及在院培訓(xùn)人數(shù)達(dá)400 余人,其中全科醫(yī)生占比>50%,具有較為豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。而急診科是全科醫(yī)生的重點(diǎn)培訓(xùn)科室,特別急診操作技能的培訓(xùn)是平素理論及模型操作不能比的,在教學(xué)中主要采用“導(dǎo)師制+選修式+補(bǔ)短板”的方法,對全科醫(yī)生進(jìn)行出科理論、操作、結(jié)業(yè)考核,保證教學(xué)質(zhì)量,提高全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中的急診操作能力[13-14]。本研究對我院急診科培訓(xùn)1個月的全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)醫(yī)生94名調(diào)查發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)后全科醫(yī)生相關(guān)急救知識的考核合格率高于培訓(xùn)前(P<0.05),提示對全科轉(zhuǎn)崗醫(yī)生進(jìn)行急診操作技能培訓(xùn)可提高其急救能力,從而提高搶救成功率及轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診水平。全科轉(zhuǎn)崗醫(yī)生對培訓(xùn)內(nèi)容、管理工作滿意度分別為93.62%、93.62%,提示本培訓(xùn)的總體質(zhì)量較好。但結(jié)合問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于基層衛(wèi)生條件偏差且儀器設(shè)備存在嚴(yán)重不足,導(dǎo)致部分全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)醫(yī)生學(xué)習(xí)積極性不高,認(rèn)為學(xué)習(xí)后回去無法進(jìn)行實(shí)踐操作(占37.23%),故建議加強(qiáng)基層衛(wèi)生投入,為基層醫(yī)療衛(wèi)生水平提供保障;另一方面,加強(qiáng)我院師資力量的建設(shè),不斷健全培養(yǎng)機(jī)制,結(jié)合全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)需要完善各項(xiàng)培訓(xùn)工作,可建立教師激勵制度,提高教師的主動性、積極性,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,為我國基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)及發(fā)展提供更多全科人才,為全面健康提供理論、技術(shù)等支持[15]。
綜上所述,對全科轉(zhuǎn)崗醫(yī)生急診操作技能進(jìn)行培訓(xùn)可提高其急救治療能力,提高基層醫(yī)院搶救成功率及轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診水平,緩解醫(yī)患關(guān)系,同時為《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》提供有益經(jīng)驗(yàn)。