電廠煤質(zhì)化驗室的安全與風(fēng)險控制

郝亞晉(國家能源集團(tuán)華北電力有限公司廊坊熱電廠，河北 廊坊 065000)

0 引言

碳質(zhì)量分析在煤炭生產(chǎn)中起著關(guān)鍵作用，這不僅適用于煤炭質(zhì)量，對煤炭價格和公司利益也有不同的影響。因此，生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)高度重視碳質(zhì)量檢測，不斷提高碳質(zhì)量檢測水平。實驗室的建設(shè)和管理是確定碳質(zhì)量檢測的前提，高質(zhì)量的實驗室和良好的管理是煤礦的“設(shè)備保障”，創(chuàng)造良好的效益[1]。

1 火電廠燃料實驗室管理體系的建立和實施

建立有效的管理體系是燃料實驗室質(zhì)量控制的基礎(chǔ)。它可以協(xié)調(diào)整個實驗室的所有部門。實驗室制定的各種管理體系文件旨在規(guī)范和改進(jìn)實驗室的質(zhì)量管理，并且必須至少有一個系統(tǒng)文件的編制需要研究、詳細(xì)討論、咨詢、完成、批準(zhǔn)和實施。制定一份好的制度文件，必須借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合本單位實際情況，條件不成熟的，暫不制定書面制度[1]。要認(rèn)真落實制度文件，制度面前人人平等，要樹立行政的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

通過人員管理提高火力發(fā)電廠燃料實驗室的績效，在監(jiān)督管理方面，責(zé)任管理者要以身作則，令行禁止，執(zhí)行制度要認(rèn)真有效，落實制度面前人人平等的理念，創(chuàng)造權(quán)力。除常規(guī)管理制度外，實驗室管理制度還應(yīng)針對實驗室的工作內(nèi)容制定具體制度[2]。

2 目前火力發(fā)電廠煤質(zhì)化驗工作存在的問題

2.1 采樣量的控制問題

對于實驗室工作，它是非常嚴(yán)格和仔細(xì)的，實驗的每一步都會對結(jié)果產(chǎn)生決定性的影響。在加熱裝置中進(jìn)行碳質(zhì)量測試時，第一步是取樣，在測試過程中，首先必須確保樣品具有代表性[2]。其次，樣品數(shù)量也應(yīng)嚴(yán)格遵守直接影響測試結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)要求。但是，在控制用于確定煤炭產(chǎn)品質(zhì)量的樣品數(shù)量方面仍然存在一些問題，這將影響實驗的總體結(jié)果，對煤炭產(chǎn)品的影響。

2.2 煤質(zhì)的變化有一定的影響

如果煤炭質(zhì)量發(fā)生變化，后果也將非常嚴(yán)重。如果這些物質(zhì)沒有得到充分利用，就會污染環(huán)境，在燃燒過程中產(chǎn)生一定的污染物，產(chǎn)生一定的有毒有害物質(zhì)，這將對整個環(huán)境的保護(hù)和工作的清潔以及環(huán)境質(zhì)量的改善產(chǎn)生影響[2]。如果這個問題得不到解決，隨著時間的推移，它將污染整個環(huán)境。在此之前，修復(fù)它為時已晚。

2.3 在煤質(zhì)化驗工作中存在的問題

影響研究結(jié)果的因素大致分為五點：人、機器、材料、方法和環(huán)境，在異常情況下糾正錯誤有幾個方面。首先是人，人是影響整個結(jié)果的不可避免的因素。如果出現(xiàn)主觀意識錯誤，他們將顯著影響實驗結(jié)果，例如，添加化學(xué)試劑時的謹(jǐn)慎程度等。第二是機器，由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步，現(xiàn)在很多實驗室實驗都是基于機器進(jìn)行的，因此對機器精度的要求非常高，例如，一個空樣品可以通過比較整個實驗來確認(rèn)機器是否正常。第三，物質(zhì)是我們正在檢查的材料，如上所述，需要集中精力研究方法[3]。第四，因為目前的實驗不僅僅是一種檢測方法。在發(fā)現(xiàn)煤炭產(chǎn)品和不同樣品時，我們確保一種有效的方法根本不是國家標(biāo)準(zhǔn)方法，但我們定期將其與國家標(biāo)準(zhǔn)方法進(jìn)行比較，以確定測試結(jié)果是否一致。根據(jù)它們的價值和性能，測試環(huán)境、溫度、培養(yǎng)條件和環(huán)境的一般要求是否對結(jié)果有影響，這些因素也在碳質(zhì)量研究中提出了一些問題。

2.4 煤質(zhì)化驗結(jié)果處理存在的問題

完成所有研究后，對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，并對結(jié)果進(jìn)行分析測，試驗結(jié)果代表了樣品的質(zhì)量。分析結(jié)果也可以避免將來出現(xiàn)同樣的問題，這是實驗室工作人員獲得經(jīng)驗的好機會[3]。例如，報告的數(shù)據(jù)沒有經(jīng)過長期分析，原因也不具體提供的數(shù)據(jù)只能滿足抽樣標(biāo)準(zhǔn)，不會給公司帶來任何進(jìn)一步的問題。為了避免質(zhì)量問題和對煤炭質(zhì)量的影響，應(yīng)首先確定碳質(zhì)量測試結(jié)果的準(zhǔn)確性。但是，數(shù)據(jù)存儲不足以及不良和負(fù)面的結(jié)果可能會造成一些負(fù)面影響。

3 健康安全環(huán)保風(fēng)險控制方案

實驗室HSE風(fēng)險控制是一項系統(tǒng)工程，需要系統(tǒng)、機構(gòu)和人員共同努力，以實現(xiàn)特定目標(biāo)。一個好的控制系統(tǒng)首先應(yīng)該是一個可行的目標(biāo)、準(zhǔn)確的風(fēng)險分析和評估、風(fēng)險控制程序、一個測量過程的控制系統(tǒng)、對設(shè)備的支持以及防止事故發(fā)生的個人防護(hù)措施。這是單獨描述的[3]。

3.1 試驗室健康安全環(huán)保(EHS)政策及目標(biāo)

政策和目標(biāo)是所有工作的規(guī)劃文件和指南，書面文件必須規(guī)定如何避免工作場所的職業(yè)傷害和疾病，并確保工人和訪客有一個安全健康的環(huán)境。健康的目的不是引起與工作有關(guān)的疾病，保證安全而不是出事故，要環(huán)境保護(hù)而不要污染，這是歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)的最終目標(biāo)[4]。但是，事故時有發(fā)生，過高、達(dá)不到的目標(biāo)無法實現(xiàn)，應(yīng)根據(jù)實際情況制定合理、合法、可執(zhí)行的目標(biāo)。目標(biāo)包括：死亡率、殘疾率、喪失工作能力率、無受害者的重大事故數(shù)量、普通事故數(shù)量、三重廢物任務(wù)完成率等。安全政策是每個人都應(yīng)該尊重的普遍責(zé)任，應(yīng)向所有員工公布并實施，以便每個人都知道；安全政策是一項神圣而莊嚴(yán)的義務(wù)。它應(yīng)包括對其自身員工(從管理層到員工)安全的責(zé)任，創(chuàng)造安全工作環(huán)境的義務(wù)，以及遵守和實施有關(guān)健康、安全和環(huán)境的各種法律法規(guī)的義務(wù)[5]。

3.2 管理者責(zé)任

要求管理者明確員工的基本期望和要求，并樹立榜樣，監(jiān)測歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)政策的執(zhí)行情況，定期監(jiān)測和監(jiān)測潛在風(fēng)險，糾正歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)的行動，評估各級實施的結(jié)果，并獎勵積極參與的員工[4]。

3.3 員工責(zé)任及風(fēng)險意識

員工遵守社區(qū)政策，嚴(yán)格遵守所有EEA政策和程序，并確保他們遵守這些政策和程序，他們定期參與歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)的決策，正確理解政策內(nèi)容，在安全、健康和環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域發(fā)展企業(yè)文化，并給予員工主人翁意識[4]。

3.4 工作安全分析

工作內(nèi)容決定了風(fēng)險的性質(zhì)和水平。職業(yè)安全分析(JSA)的基礎(chǔ)是標(biāo)準(zhǔn)程序(SOP)，在二氧化碳排放控制的情況下，有適當(dāng)?shù)奈锢砘瘜W(xué)和碳控制標(biāo)準(zhǔn)方法，通?？捎米鳂?biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。但是，如果采用不同規(guī)則的儀器和裝置不在特定應(yīng)用范圍內(nèi)，樣品需要特殊處理，或者標(biāo)準(zhǔn)方法僅僅是一種指示，則應(yīng)制定實施規(guī)則，并分析和評估與EEE相關(guān)的風(fēng)險，表明風(fēng)險的性質(zhì)，權(quán)重梯度和標(biāo)準(zhǔn)方法[6]。通常給出以下內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)梯度和發(fā)生可能性[5]。

適用性、等效性、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、參考標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)截止日期分析所用試劑或化學(xué)品的規(guī)格指標(biāo)和測量過程措施；其總體內(nèi)容包括：設(shè)計風(fēng)險步驟、預(yù)防措施、測量計算、測量誤差、階段示例或說明、風(fēng)險內(nèi)容和分類、風(fēng)險等級和風(fēng)險文件說明。因此，有可能實施確保職業(yè)安全、風(fēng)險預(yù)防和應(yīng)急措施的可能性。

3.5 變化管理

由于計劃內(nèi)容的變化或分析和風(fēng)險評估不足，JSA不是靜態(tài)的。在實施JSA期間，如果更換現(xiàn)有設(shè)備或運行條件，或發(fā)生事故、疾病或事故時出現(xiàn)明顯趨勢，JSA必須進(jìn)行審查和修改[5]。試劑的采購和操作流程、風(fēng)險評估設(shè)備和設(shè)備的其他變更。管理審計包括遵守法律和行政規(guī)定、材料供應(yīng)、設(shè)備供應(yīng)，定期維護(hù)程序和工作許可證提供了應(yīng)對變化所需的設(shè)備。

3.6 工業(yè)衛(wèi)生

工業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，特別是物理或化學(xué)危害，如化學(xué)污染、噪音(包括離子輻射和生物污染)。當(dāng)在鋼瓶中使用氫氣、一氧化碳和二氧化碳時，由于粉塵的積極影響以及氫氣或一氧化碳爆炸和一氧化碳中毒的危險時間，必須對大氣進(jìn)行控制[5]。工作中的物理和生物危害以及對工作和污染及其影響的預(yù)防和控制的定期評估，它積極測量廢水容量，工人定期接受職業(yè)病檢測。

3.7 化學(xué)品管理

化學(xué)品由于其化學(xué)活性而具有腐蝕性、毒性和致癌性，此處單獨列出以顯示其重要性。使用和儲存化學(xué)品，以減少對工人的風(fēng)險，安全部批準(zhǔn)化學(xué)品采購申請，應(yīng)提供化學(xué)品使用的詳細(xì)說明，使用者應(yīng)按照化學(xué)品安全使用原則接受培訓(xùn)，并在完成培訓(xùn)之前不得接受培訓(xùn)，減少購買化學(xué)品或使用相對安全的替代品，以降低風(fēng)險[6]。

3.8 個人防護(hù)用品

確定是否以及如何根據(jù)JSA造成的風(fēng)險選擇合適的個人防護(hù)設(shè)備(PPE)，通常稱為職業(yè)防護(hù)設(shè)備；培訓(xùn)員工正確穿戴和保管個人防護(hù)用品；外國人必須從基本個人防護(hù)裝備中受益。

正確選擇PPE非常重要，否則不會起到保護(hù)作用，反而會導(dǎo)致更嚴(yán)重的污染風(fēng)險。防塵口罩的粉塵質(zhì)量規(guī)格應(yīng)根據(jù)最小粉塵粒徑確定[6]。然而，大部分人選擇普通醫(yī)用棉口罩，佩戴此類口罩不僅會阻止粉塵吸入，還會誤導(dǎo)使用者在不知不覺中吸入更多粉塵。因為如果你不戴口罩，當(dāng)灰塵像煙一樣進(jìn)來時，人們會不知不覺地避開它。因此，在選擇防塵口罩時，應(yīng)根據(jù)口罩中顆粒的大小進(jìn)行選擇。

3.9 應(yīng)急預(yù)防和處理

雖然風(fēng)險管理大大減少了事故數(shù)量，但事故總是會發(fā)生。因此，風(fēng)險管理響應(yīng)計劃是風(fēng)險管理中的一個基本要素。首先，要制定書面計劃，其次，該計劃應(yīng)包括在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療設(shè)施、流行病預(yù)防和消防的應(yīng)急計劃中。為了確保在緊急情況下的效率，必須為每位員工準(zhǔn)確實施應(yīng)急計劃的內(nèi)容，應(yīng)急小組是在發(fā)生事故時協(xié)助疏散工人和協(xié)調(diào)外援控制管理的計劃的基礎(chǔ)。緊急情況發(fā)生后，在變送器、信號員和應(yīng)急響應(yīng)小組成員的指導(dǎo)下，按照適當(dāng)?shù)穆肪€疏散至指定的安全區(qū)域。直到威脅完全消除。疏散和疏散可以拯救生命，不能因任何原因(如計算機關(guān)閉或成本分類)而延遲。

3.1 0 事故報告制度

事故的發(fā)生對現(xiàn)有的管理體系是一個挑戰(zhàn)，這不僅是一個教訓(xùn)，也是一個啟示。因此，事故報告的最終目的是在現(xiàn)場調(diào)查中做好工作，開展分析，快速總結(jié)，避免糾正制度，制定新政策，最后是類似案例，工人及時報告隱患，不能隱瞞事故。

4 結(jié)語

加熱系統(tǒng)中煤質(zhì)實驗室的安全和風(fēng)險控制要求按照標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)執(zhí)行許多細(xì)節(jié)，讓我們給工人不斷提高工作能力和工作質(zhì)量的機會。目前，盡管大多數(shù)火力發(fā)電廠都取得了成功和優(yōu)異的業(yè)績，還有一些具體問題，今后繼續(xù)實施各種措施，將逐步完善整個供熱系統(tǒng)的統(tǒng)一設(shè)計，有效提高工作質(zhì)量和整體性能。