陳思成
摘要:近年來,隨著電力用戶數(shù)量和用電量的不斷增加,電力用戶對(duì)電能計(jì)量裝置的需求也越來越大,電能計(jì)量管理工作直接關(guān)系到供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和電網(wǎng)的安全運(yùn)行。所以,全面、高效地做好計(jì)量工作,規(guī)范計(jì)量工作的內(nèi)容,明確工作方法,提高計(jì)量工作的管理水平,顯得尤為重要。從目前的發(fā)展背景來看,制定電能計(jì)量系統(tǒng)的質(zhì)量指標(biāo),關(guān)鍵在于電能計(jì)量裝置在日常運(yùn)行狀態(tài)下的表現(xiàn),而其穩(wěn)定性和質(zhì)量是電力企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn),直接反映電力企業(yè)的管理水平,影響電網(wǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定性與電能的結(jié)算,因此,就保證電能計(jì)量系統(tǒng)的可靠性,提高電能計(jì)量管理進(jìn)行了探析。
關(guān)鍵詞:供電所;電能計(jì)量;管理工作
引言
生活在大數(shù)據(jù)時(shí)代,我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得越來越好,同時(shí)我國科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高,電力企業(yè)的繁榮發(fā)展,在一定程度上帶動(dòng)了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。電力企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著促進(jìn)作用。人們?nèi)粘I疃茧x不開電能資源,電能資源被社會(huì)大眾普遍使用,電力企業(yè)應(yīng)該做好自己的本職工作,做好電能計(jì)量管理工作,齊心協(xié)力一起實(shí)現(xiàn)我國電力企業(yè)更好的發(fā)展。
1供電所電能計(jì)量管理工作中的問題
1.1供電所電能計(jì)量管理工作缺乏時(shí)效性
現(xiàn)階段,雖然供電所管理人員已經(jīng)加大了對(duì)電能計(jì)量管理工作的重視程度,但是在實(shí)際的工作過程中,仍然會(huì)出現(xiàn)很多問題和弊端,嚴(yán)重影響了電能計(jì)量管理工作的質(zhì)量和效果,制約了電能計(jì)量工作的順利開展和進(jìn)行。其中,影響這一工作質(zhì)量的主要因素就是缺乏時(shí)效性。在開展電能計(jì)量管理工作過程中,由于管理人員的重視程度不足,沒有積極引進(jìn)新的技術(shù)和設(shè)備,再加上相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)不高,使得電能計(jì)量管理工作存在滯后或者工作效率低的情況。除此之外,當(dāng)前,雖然社會(huì)的發(fā)展越來越好,科技也在不斷地進(jìn)步,但是在實(shí)際的工作過程中,電能計(jì)量管理的制度還不夠完善,很多制度無法落實(shí)到實(shí)際的工作當(dāng)中,并且在遇到問題時(shí),也沒有第一時(shí)間進(jìn)行解決和處理,使得電能計(jì)量管理工作的時(shí)效性越來越低,制約了供電所的良好發(fā)展和進(jìn)步。
1.2供電企業(yè)電能計(jì)量管理設(shè)備落后
從目前的電能計(jì)量管理水平來看,仍然存在很多問題。比如,由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電能計(jì)量工作重視不夠,缺乏先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)的積極引進(jìn),很多管理者認(rèn)為,只要設(shè)備沒有損壞,隨時(shí)都可以使用。因此,在實(shí)際工作中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)設(shè)備落后等問題,嚴(yán)重地影響了電能計(jì)量管理工作的順利進(jìn)行。另外,供電部門的員工雖然具有一定的理論知識(shí),但實(shí)際操作能力不強(qiáng)。遇到問題,無法冷靜處理,這不僅影響了整個(gè)工作的質(zhì)量和效果,也制約了電站未來的發(fā)展。因此在今后的發(fā)展中,管理者不僅要重視電能計(jì)量管理工作,還要不斷提高自身的水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),以確保電力企業(yè)的長期發(fā)展,適應(yīng)激烈的市場競爭。
1.3電能計(jì)量管理人員專業(yè)技能缺乏
伴隨著社會(huì)的快速發(fā)展,各行各業(yè)都得到了較好的發(fā)展,這對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用。近年來,電力企業(yè)發(fā)展迅速,電能計(jì)量管理手段日趨智能化,極大地促進(jìn)了發(fā)電機(jī)組的健康發(fā)展。但由于電能計(jì)量管理工作的復(fù)雜性,在實(shí)際工作中還存在許多問題。這樣就需要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的專業(yè)技能。但現(xiàn)階段,許多工作人員對(duì)相關(guān)設(shè)備不能熟練使用,加上缺乏一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),使電能計(jì)量管理的整體水平始終無法提高,制約了機(jī)組的發(fā)展和進(jìn)步。為了今后的發(fā)展,管理者必須定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和再教育,提高員工的專業(yè)技能,從而促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。
2供電所做好電能計(jì)量管理工作的策略
2.1不斷創(chuàng)新電能計(jì)量管理手段
在供電所的發(fā)展過程中,無論是哪一個(gè)工作環(huán)節(jié),都需要嚴(yán)格地按照國家的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行。因此,在實(shí)際的電能計(jì)量管理工作過程中,管理人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念,提高對(duì)這一工作的重視程度,加大資金投入,積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,確保電能計(jì)量管理質(zhì)量可以得到全面的提高。除此之外,管理人員還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,建立健全的管理制度,提高工作人員工作的規(guī)范性,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,讓員工意識(shí)到電能計(jì)量管理的重要性。
2.2積極引進(jìn)先進(jìn)的電能計(jì)量管理設(shè)備
新形勢下,科技的發(fā)展越來越迅速,這在很大程度上促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。在供電所的實(shí)際發(fā)展過程中,管理人員要想不斷提高電能計(jì)量管理的質(zhì)量和效率,就一定要對(duì)管理設(shè)備進(jìn)行不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新。對(duì)于一些比較落后的設(shè)備,管理人員一定要及時(shí)淘汰,確保電能計(jì)量管理工作不會(huì)受到任何影響。同時(shí),對(duì)于一些計(jì)量精度非常高且可靠性非常強(qiáng)的設(shè)備,一定要不遺余力地推廣和使用。
2.3強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),提高計(jì)量管理能力
供電所電能計(jì)量管理實(shí)施者是確保電能計(jì)量精準(zhǔn)無誤的主要?jiǎng)討B(tài)因素,在新時(shí)期下,電能計(jì)量管理群體的業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)至關(guān)重要。基于此,供電公司應(yīng)加大資金投入,強(qiáng)化計(jì)量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),如計(jì)量裝置的更新?lián)Q代,信息系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí),選用先進(jìn)的計(jì)量手段和管理技術(shù)等,其中提高工作人員的專業(yè)水準(zhǔn)尤為關(guān)鍵。提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,樹立正確的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,建立一支具有高素質(zhì)、科學(xué)化、專業(yè)化的電能計(jì)量管理隊(duì)伍。隨著各種新技術(shù)的不斷發(fā)展和使用,特別是智能化、數(shù)字化設(shè)備的應(yīng)用和普及,原來舊有的計(jì)量設(shè)備不斷的被淘汰和代替,計(jì)量管理人員不僅要主動(dòng)的接受業(yè)務(wù)培訓(xùn),還要堅(jiān)持加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使自己能夠熟練運(yùn)用信息管理系統(tǒng),不斷學(xué)習(xí)新型裝置的工作原理和技術(shù)操作,以及先進(jìn)的管理技術(shù)等,以此提高工作效率和質(zhì)量。
結(jié)語
對(duì)于一個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展來說,電能計(jì)量工作是整個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中的核心問題,電力企業(yè)應(yīng)該制定正確的計(jì)劃,工作人員在電能計(jì)量工作中應(yīng)該注重實(shí)踐的練習(xí),多積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在進(jìn)行電能質(zhì)量的工作中,工作人員要盡量地減少電能計(jì)量工作中的誤差。電力企業(yè)的發(fā)展,在一定程度上可以促進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
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