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    “千名大學(xué)生”激發(fā)鄉(xiāng)村治理內(nèi)動(dòng)力

    2021-01-06 19:46:00林晶晶歐陽(yáng)吟子唐雄廖凱
    黨員生活·下 2021年12期
    關(guān)鍵詞:仙桃市風(fēng)波村干部

    林晶晶 歐陽(yáng)吟子 唐雄 廖凱

    自2018年起,仙桃市持續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村干部千人計(jì)劃”,提出“按照引進(jìn)人才支持鄉(xiāng)村振興的政策要求,分批面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制大專以上學(xué)歷的大學(xué)生到村工作”。

    4年來(lái),仙桃市累計(jì)選聘大學(xué)生村干部673人,目前在崗485人。今年開(kāi)展村(社區(qū))“兩委”換屆工作以來(lái),全市3133名干部意向人選中,大學(xué)生村干部433人(其中擔(dān)任主職42人),占比13.8%。持續(xù)引進(jìn)大學(xué)生村干部創(chuàng)新了基層后備人才選拔機(jī)制,給農(nóng)村注入了“新鮮血液”,為黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

    先進(jìn)理念激發(fā)村級(jí)治理活力

    “回村這幾年,我經(jīng)歷了從不適應(yīng)到適應(yīng),從適應(yīng)到熱愛(ài)的過(guò)程。成為村支部書記后,我感覺(jué)身上的擔(dān)子更重了,我要繼續(xù)好好干,帶領(lǐng)村民致富?!毕商沂朽崍?chǎng)鎮(zhèn)王灘村黨支部書記周博堅(jiān)定地說(shuō)。

    2009年,大學(xué)畢業(yè)的周博南下廣州做起了服裝生意。一次看到新聞里村支書帶領(lǐng)村民脫貧致富的報(bào)道,周博很受觸動(dòng)?;剜l(xiāng)干一番事業(yè)的想法在他心里萌芽。

    2018年9月,周博參加仙桃市“大學(xué)生村干部”招聘。經(jīng)過(guò)層層選拔考核,他回到王灘村,當(dāng)起了會(huì)計(jì)。一開(kāi)始周博感到很不適應(yīng),村里的工作繁重而又瑣碎,收入也遠(yuǎn)比之前在外工作少得多。村民們對(duì)戴著眼鏡、說(shuō)話斯文的周博也不看好。

    周博努力用工作來(lái)獲得老百姓的認(rèn)可。獨(dú)居老人在家兩天沒(méi)水用,他主動(dòng)上門為其辦理智能水卡。有涉及村民利益的優(yōu)惠政策,他立馬挨家挨戶上門宣傳。2020年初疫情期間,村民給周博打電話,他不顧風(fēng)險(xiǎn),第一時(shí)間上門送患病老人去醫(yī)院就診。“村民在危難時(shí)刻能想到我,我不去誰(shuí)去呢?”周博說(shuō),“被需要是對(duì)我最大的認(rèn)可”。

    今年3月,周博成為了王灘村黨支部書記。上任后,他凝聚村“兩委”一班人,盤活村級(jí)閑置資源,將村里200多畝閑置土地進(jìn)行清理,重新流轉(zhuǎn),預(yù)計(jì)為村集體增收近10萬(wàn)元。

    同時(shí),周博主動(dòng)申請(qǐng)新型村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)扶持項(xiàng)目,建立種養(yǎng)合作社,新建冷庫(kù)出租,預(yù)計(jì)村集體收入可增加5萬(wàn)元。而在這之前,王灘村每年村集體經(jīng)濟(jì)收入還不到1萬(wàn)元。

    在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的同時(shí),周博還將先進(jìn)的管理理念運(yùn)用到村級(jí)管理當(dāng)中。

    王灘村有11個(gè)組,4000多人。在疫情防控常態(tài)化的要求下,村“兩委”力量難以覆蓋。頭腦靈活的他借鑒城市經(jīng)驗(yàn),在村里劃分網(wǎng)格,把村內(nèi)黨員和熱心志愿者發(fā)動(dòng)為網(wǎng)格員,作為村級(jí)治理力量的補(bǔ)充。

    大學(xué)生村干部學(xué)習(xí)新事物速度快,運(yùn)用程度高。經(jīng)受過(guò)良好教育的他們,善于把從別處學(xué)到經(jīng)驗(yàn)合理運(yùn)用到自己村的基層治理當(dāng)中,打破原有的固定思維模式,在村級(jí)治理上不斷推陳出新。

    專業(yè)技術(shù)帶動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展

    除了把先進(jìn)理念帶回村里,大學(xué)生村干部在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)帶動(dòng)村民發(fā)展上,也有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

    “別書記,明天的蝦價(jià)怎么樣?”每到龍蝦上市的季節(jié),剅河鎮(zhèn)左腦河村的村民都喜歡提前向別風(fēng)波打聽(tīng)第二天的蝦價(jià)行情。

    “明天蝦價(jià)可能會(huì)下降,大家可以少量出或者不出。”別風(fēng)波看著手機(jī)里的行情,回答著鄉(xiāng)親們的疑問(wèn)。

    別風(fēng)波是左腦河村黨支部書記。2018年,在北京學(xué)習(xí)印刷專業(yè)的他回到仙桃,擔(dān)任大學(xué)生村干部。喜歡鉆研的他,邊在村里工作,邊研究起了蝦稻種植,并把自己從專家、論壇上學(xué)到的種養(yǎng)技術(shù)無(wú)償分享給村民。

    一開(kāi)始,村民對(duì)這個(gè)年輕人的種植技術(shù)并不認(rèn)可。有村民曾說(shuō):“我養(yǎng)蝦的時(shí)間比你年紀(jì)還大,你的經(jīng)驗(yàn)都是書上學(xué)的,不作數(shù)。”別風(fēng)波沒(méi)有反駁,只是繼續(xù)埋頭研究。

    在一次養(yǎng)殖中,別風(fēng)波察覺(jué)到龍蝦有異常,并及時(shí)提醒鄉(xiāng)親們。聽(tīng)從他建議的村民因?yàn)椴扇〉卯?dāng)措施,避免了損失。自此,別風(fēng)波在技術(shù)上的口碑逐漸傳播開(kāi)來(lái),他自己也成為當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)殖大戶。

    今年6月,別風(fēng)波成為左腦河村黨支部書記。在做好支部書記的同時(shí),他帶動(dòng)全村人一起發(fā)展。別風(fēng)波利用自己養(yǎng)殖龍蝦上的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和多年積累的信息渠道,將周邊養(yǎng)蝦農(nóng)戶、收蝦商戶聯(lián)系在一起,及時(shí)了解蝦價(jià)行情,給村民提供信息指導(dǎo)。

    他把小規(guī)模的種養(yǎng)戶聯(lián)合在一起,聚小成多,帶領(lǐng)老百姓在飼料、動(dòng)保產(chǎn)品上動(dòng)腦筋想辦法減少采購(gòu)費(fèi)用,最大限度地降低農(nóng)戶養(yǎng)殖成本,為他們爭(zhēng)取利潤(rùn)空間。對(duì)于生活困難的貧困戶,別風(fēng)波還主動(dòng)加價(jià)收購(gòu)其產(chǎn)品,幫助他們穩(wěn)固增收。

    利用專業(yè)技術(shù)帶領(lǐng)村民致富,別風(fēng)波得到了左腦河村村民的全心認(rèn)可。當(dāng)他在一線參與疫情防控和防汛值班時(shí),村民還會(huì)擔(dān)心書記有沒(méi)有吃上飯,總會(huì)給他留一碗。

    打造本土化人才成長(zhǎng)鏈條

    一批像周博、別風(fēng)波這樣從外返仙的大學(xué)生,經(jīng)過(guò)基層工作磨練,逐步走上了重要工作崗位。

    為了進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)村人才的作用,除了外地返仙的大學(xué)生,仙桃市把一直扎根一線的本土人才也納入“大學(xué)生村干部”隊(duì)伍。

    三伏潭鎮(zhèn)毛小村黨支部書記毛志凱,2008年大學(xué)畢業(yè)回村后擔(dān)任村醫(yī),在村里開(kāi)展衛(wèi)生服務(wù)工作。2018年,他報(bào)名參加了市委組織部的統(tǒng)一招考,正式成為村里的后備干部,開(kāi)始為村里謀劃發(fā)展。

    “凱凱,村里那條溝廢棄了好多年,什么時(shí)候能修一下方便排水?”一位老爹爹找到毛志凱,表達(dá)了多年的訴求。毛志凱迅速把情況上報(bào),通過(guò)村級(jí)一事一議制度,短時(shí)間內(nèi)修整了溝渠,給老百姓帶來(lái)極大的便利。

    同時(shí),他還推動(dòng)村里主干道的加寬升級(jí),在全村進(jìn)行植樹造林,種下了2萬(wàn)棵的美觀林和桂花,去年新建好的蔬菜大棚預(yù)計(jì)為村里增加7萬(wàn)元的收入。在他和村“兩委”的努力下,毛小村村集體經(jīng)濟(jì)超過(guò)20萬(wàn)元。

    為了鼓勵(lì)大學(xué)生村干部持續(xù)扎根鄉(xiāng)村,為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量,仙桃市委組織部打造了“大學(xué)生村干部-村‘兩委’干部-村黨組織書記-事業(yè)編制人員-鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干力量”的成長(zhǎng)鏈條,暢通大學(xué)生村干部的上升渠道,激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

    “看到同批入職的大學(xué)生持續(xù)晉升,讓我們感覺(jué)工作有奔頭?!薄案骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們都很重視,把我們納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部統(tǒng)一管理,參與機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我們有歸屬感?!薄敖M織對(duì)我們很關(guān)心,多次來(lái)調(diào)研工作情況,大學(xué)生村干部的待遇也得到很好地保障?!薄?/p>

    招得來(lái)人才,留得下干部,取得了實(shí)效。經(jīng)過(guò)4年探索,仙桃市“大學(xué)生村干部千人計(jì)劃”在加強(qiáng)基層后備力量建設(shè)、推進(jìn)村干部隊(duì)伍素質(zhì)整體提升等方面發(fā)揮了積極作用,大學(xué)生村干部在基層越來(lái)越受歡迎。下一步,仙桃市委組織部將持續(xù)引進(jìn)、系統(tǒng)謀劃、久久為功,逐步建設(shè)起大規(guī)模、高素質(zhì)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。

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