黨建賦能促企業(yè)文化發(fā)展上臺階

文_盧王允 張 瑜 田 淼

習近平總書記指出：文化是一個國家、一個民族的靈魂。堅持以中國特色社會主義文化引領國企文化健康發(fā)展，深入推進國企黨建與企業(yè)文化雙向融合，為國企發(fā)展穩(wěn)定提供精神動力和文化支撐，是新形勢下加強和改進黨的建設的重要任務。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，緊緊圍繞國家電網(wǎng)有限公司“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”行動計劃，聚焦“深學實干嚴管、夯基規(guī)范提升”工作總思路，結合黨史學習教育，秉承“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨，以黨建賦能企業(yè)文化發(fā)展，把黨史教育成果轉化為優(yōu)質服務不懈動力，為服務鄉(xiāng)村振興提供電力支撐，實現(xiàn)企業(yè)文化在班組的落地、生根、發(fā)芽，真正成為支持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的原動力，對確保國有企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。

健全機制 搭建平臺 夯實企業(yè)文化建設根基

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。為解決基層企業(yè)文化建設形式內容空泛、無著力抓手和黨的建設與企業(yè)文化建設不平衡的普遍問題，不斷探索企業(yè)文化落地的新思路、新方法、新舉措，需要健全企業(yè)文化建設工作責任機制，由黨政一把手牽頭成立領導小組，召開專題會議進行篩選、論證和評估，搭建典型選樹、文化傳播、特色實踐三大平臺，充分發(fā)揮身邊榜樣精神激勵的重要作用，加強意識形態(tài)教育，上好思政課，凝聚員工向心力和執(zhí)行力，提升優(yōu)質服務水平，架起黨和人民群眾的連心橋，彰顯央企責任，構建起“班子承包、全員踐行、平臺承載、實踐豐富、成效檢驗”的企業(yè)文化建設新路徑。

凝聚共識 提質增效 打通企業(yè)文化建設途徑

將企業(yè)文化建設工作常態(tài)化、規(guī)范化，全面強化黨支部建設工作，完善工作機制，在班組內部建起班組文化墻，將班組基本價值理念、班組成員工作感悟、班組年度重點工作、班組文化名片等內容作為班組文化“搬”上墻。同時，搭建黨史文化長廊，引導基層黨支部繼續(xù)開展特色鮮明、形式多樣的黨史學習教育，推動黨史學習教育入腦入心，把學習成效轉化為工作動力，一體推進，有機結合，持續(xù)推動黨史學習教育擴大化、縱深化，發(fā)揮黨建政治統(tǒng)領作用，推動各項業(yè)務高質量發(fā)展。

在企業(yè)文化建設中，結合供電所管理提升，細化分解工作責任，統(tǒng)籌發(fā)揮黨組織和黨員作用，把基層黨組織建在降損增效第一線，每月開展臺區(qū)線損完成情況評比，依托鄉(xiāng)所周工作例會制度，每周通報工作開展情況，深化基層黨員意識教育，把黨員義務轉化為崗位要求，切實轉變滯后思想。

結合“萬人助萬企”活動開展，組織黨員服務隊對轄區(qū)內專變客戶、重要客戶和特殊群體進行走訪，認真聽取客戶對優(yōu)質服務和行風建設的意見和建議，制定完善改進措施。加大農網(wǎng)隱患排查力度，組織各所站班組定期對轄區(qū)內供電線路進行特巡。加快推進農村用電安全管理，加大電力設施防外破和電力法律法規(guī)的宣傳力度，建立良好的供用電秩序。加強供電所勞動競賽指標分析研判，制訂實施方案、時間節(jié)點、整改措施，持續(xù)提升勞動競賽指標名次。

形式多樣 激發(fā)動能 創(chuàng)新企業(yè)文化建設載體

加強企業(yè)文化建設，要調動員工的積極性，以提升企業(yè)的創(chuàng)新力和推進公司品牌戰(zhàn)略為要點，豐富載體、創(chuàng)新內容，提高管理效率、提升服務質量，組織開展特色實踐活動，推進企業(yè)文化在內質外形上落地。建黨百年之際，組織黨員干部赴井岡山、臺兒莊、新縣等紅色教育實踐基地，接受紅色文化洗禮，重溫革命先驅的感人事跡和黨的光輝歷史，引導廣大黨員堅定理想信念，傳承奮斗精神，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

創(chuàng)新企業(yè)文化優(yōu)質服務理念，強化便民服務舉措，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨支部集中開展“電周到”宣傳活動，增強了市民對供電公司服務政策的知曉和認可，為優(yōu)化營商環(huán)境營造了良好的氛圍。組建供電臺區(qū)服務微信群，發(fā)放張貼“便民服務卡”，公布臺區(qū)經(jīng)理、供電所搶修服務及監(jiān)督電話，及時傾聽客戶訴求，為客戶故障報修、用電咨詢、業(yè)務辦理等提供規(guī)范便利的服務。優(yōu)化窗口服務模式，制作員工“儀容儀表鏡”，時刻提醒員工規(guī)范儀容儀表；定期開展業(yè)務和禮儀培訓，規(guī)范員工服務行為，強化員工服務意識。推行“一次性告知”服務，建立便民服務臺，簡化辦電手續(xù)，實現(xiàn)“進一個門，找一個人，辦完全部事”，避免客戶來回往返，提高辦事效率。

拓展企業(yè)文化建設內涵。經(jīng)常性地開展“青春光明行”主題活動，組織青年志愿者小分隊走進貧困村，走進敬老院，開展上門服務，幫助檢修室內外線路，更換燈泡、插座等，有力提升了公司在群眾心目中的形象和地位。同時，積極組織員工向鄭州受災群眾捐款，奉獻愛心，不斷豐富企業(yè)文化內涵，努力使之成為引領全公司發(fā)展的不竭動力。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新思想引領新時代 ，新使命激發(fā)新?lián)?，堅持黨建引領，把企業(yè)文化與高質量開展黨史學習教育深度融合，統(tǒng)籌推進“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動，加強傳播宣傳，營造濃厚的氛圍，梳理百年黨建、企業(yè)文化成果，以點帶面促進企業(yè)文化建設水平整體提升，有效推動企業(yè)文化在專業(yè)領域、基層一線落地生根，為國有企業(yè)深化改革和健康發(fā)展提供強大的精神力量。