基層項目黨建和思想政治工作的途徑

文｜楊永倉

黨建思想政治工作中，基層人員是工作開展的主要對象。實際工作中，需要明確基層員工思想狀態(tài)，以科學的手段設計黨建思想政治工作計劃，并在實際工作體現出來，提升黨建思想政治工作效果。

一、基層黨建思想政治工作現狀

（一）思想政治工作重要性逐漸凸顯

基層思想政治工作，是整個黨建思想政治工作的一部分，對該工作的開展與建設的影響巨大。在市場經濟體制下，該工作的作用逐漸體現出來，不僅可以提升基層工作人員主動發(fā)展、提升自我意識，同時還能為單位內部發(fā)展提供更多人才支持，促使相關工作順利實施。

（二）思想工作開展意識薄弱

通過對基層項目思想政治工作開展狀態(tài)的分析，發(fā)現工作人員對該工作開展意識不夠高，具體表現在以下兩個方面：第一，服務對象多元化。黨建思想政治工作的主要服務對象，就是基層員工。由于員工的思想狀態(tài)、受教育背景、專業(yè)能力等各個方面都存在一定的差異。由于服務對象的差異，無法保證黨建思想政治工作的順利實施，影響整體工作質量。第二，工作內容單一。黨建思想政治工作的內容非常豐富，開展形式逐漸出現多元化的趨勢。但是在基層項目工作中，忽略了教育內容與形式的創(chuàng)新，仍以傳統(tǒng)文化傳達的方式進行黨建思想政治工作，無法與實際接軌，影響工作開展效果。

（三）工作人員素質有待提升

基層項目黨建思想政治工作中，工作人員的素質與能力是工作效率與質量的保障，也是促使整體思想政治工作開展的關鍵。通過對當前思想政治工作人員綜合情況的分析，發(fā)現部分工作人員的專業(yè)能力與政治素養(yǎng)，并不符合當前黨建思想政治工作開展要求，無法進行更加專業(yè)的教育工作，提升基層員工的思想品質。這一問題，需要得到思想政治工作人員的重視，并結合內部思想政治工作狀態(tài)，優(yōu)化自身知識結構，提升專業(yè)能力。

二、基層項目黨建思想政治工作開展對策

（一）優(yōu)化思想政治工作機制，提升工作質量

基層項目黨建思想政治工作開展的過程中，需要根據工作狀態(tài)制定完善的工作機制，為教育工作實施提供依據。思想政治工作開展的目的，就是提升內部工作人員的思想品質，促使基層項目工作順利開展。思想政治工作機制的建立，不僅可以推動黨建工作實施，同時能夠優(yōu)化內部工作質量，促使項目順利開展。工作機制建立過程中，需要對企業(yè)發(fā)展需求、發(fā)展戰(zhàn)略等進行全面分析，了解基礎員工思想動態(tài)和國家政策方針，制定科學的工作機制，并落實在實際工作中，以此展示黨建思想政治工作的價值，促使基層工作順利實施。第一，建立責任制度。該制度建立的過程中，對黨建思想政治工作的實施者、基層項目管理者等相關人員的責任、職責進行明確的規(guī)定，使其在規(guī)章制度下更好地開展相關工作，提升黨建思想政治工作效果。第二，制定科學考核評價制度。該制度建立的目的是為了更好地了解黨建思想政治工作效果，為后續(xù)工作開展提供強有力的支持。實際工作中，加強對崗位工作人員情況的分析，并將此作為制度制定的依據，對工作人員的思想政治工作情況、完成情況等進行綜合考評，保證考核評價制度的實施的合理性。第三，建立培訓學習機制，要求各個層次工作人員進行相關的學習活動，主動提升自我，展示培訓學習機制建立的作用。通過相關基礎制度的完善，提升工作人員對思想政治工作的重視，并主動參與相關工作，提升思想政治工作效率與質量。

（二）樹立以人為本工作理念，提升思政效率

基層員工是企業(yè)建設發(fā)展的根本。若在基層項目思想政治工作中，忽略員工的主體地位，那么就會失去黨建工作開展的意識，無法促使基層項目順利開展。以人為本工作理念的滲透，能夠明確基層員工在黨建思想政治工作中的地位，并結合實際情況進行工作。首先，加強與基層員工的溝通，深入基層，了解基層員工的實際需求，并通過基層干部的專業(yè)能力與政治素養(yǎng)，解決基層員工的問題，提升企業(yè)的綜合實力與競爭力?；鶎訂T工是思想政治的主要服務對象，通過對解決基層員工的生活、工作方面的問題，給予其適當的幫助與關心，使基層員工對企業(yè)產生更加信任的情感，從而此提升工作積極性。其次，加強對黨建思想政治工作的宣傳，以網絡為載體，將此項工作的重要意義凸顯出來，使工作人員與基層職工認為到這一工作的重要性，并主動配合黨建思想政治工作，提升自身的思想認識，提升工作能力。最后，加強與黨務工作人員的溝通，了解其當前工作中存在的問題，解決其工作中存在的問題，提升其思想認知，形成以員工為基礎的工作理念，以此提升內部工作質量。通過該工作觀念的滲透，不僅可以拉近工作人員與企業(yè)之間的距離，同時能夠提升黨建思想政治工作質量，促使企業(yè)健康發(fā)展。

（三）加強廉政作風建設，營造良好工作氛圍

為了推動基層項目黨建思想政治工作開展，需要提升對廉政作風建設的重視，營造良好的黨建工作氛圍，借此提升內部工作質量，促使黨建思想政治工作順利實施。第一，提升領導對黨建工作的重視，加強對廉政作風的重視。領導的思想認知，是推動該黨建廉政作風建設的重要前提，對思想政治工作開展效果影響巨大。實際工作中提升領導的重視，并主動參與思想政治建設，加強對內部運行的管理，避免出現違法亂紀的行為。第二，加強對內部工作的管理，明確這一工作開展的重要意義，并進行宣傳工作，要求各個部門人員配合黨建工作，以此影響良好的黨建工作氛圍，促使企業(yè)健康發(fā)展。第三，通過開展知識競賽、每日知識、開展專題廉政作風教育培訓等活動來提升工作人員的思想認識和政治站位，營造良好的工作氛圍，讓工作人員形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想轉變，全面提升工作人員的思想認識。第四，建立監(jiān)督部門，對內部工作情況、思想政治工作開展狀態(tài)進行監(jiān)督管理，利用這種方式推動黨建工作開展的同時，提升內部工作質量，提升企業(yè)的綜合素質。對于黨建思想政治工作來講，廉政作風的建設十分重要，不僅可以解決思想政治工作形式單一，內容片面的問題，同時能夠提升工作效果，使企業(yè)內部黨建思想政治工作開展效果更加理想，以達到促使企業(yè)長遠持續(xù)發(fā)展的目的。

（四）構建專業(yè)隊伍，提升工作人員專業(yè)能力

思想政治教育工作中，加強對工作人員素質與能力的培養(yǎng)，提升其思想政治意識與專業(yè)能力，使其更好地適應黨建思想整治工作要求，并發(fā)揮自身的作用，推動黨建工作進行。實際工作中，可以通過以下五種方式，提升黨務人員素質與專業(yè)能力。第一，組織專業(yè)技能培養(yǎng)，針對當前黨建思想政治工作要求及工作人員實際工作水平，組織針對性教育活動，提升黨務工作人員的專業(yè)能力與素質。第二，加強對黨務工作人員的思想政治，為黨務工作開展提供依據。企業(yè)可以將國家的政策制度、黨務要求等內容滲透在培訓活動中，使黨務工作人員在學習過程中思想政治意識與道德品質得到提升。第三，開展樹標桿、學標桿活動，通過內部樹立標桿和外部對標學習的過程，營造比、學、趕、超的良好工作氛圍，激發(fā)工作人員的潛能，調動工作人員的積極性，不斷提升工作人員的工作專業(yè)能力。第四，加強專業(yè)人員的招聘，構建一致專業(yè)的隊伍。提升招聘要求，明確黨建思想政治工作需要的人才，并將此作為人才招聘的依據，以提升內部工作質量。第五，建立獎懲制度，激發(fā)黨務工作人員的自我發(fā)展意識，并主動學習相關的知識技巧，提升自身素養(yǎng)與能力。黨務工作人員的素質與能力，是工作效果的保障，也是提升企業(yè)內部建設的關鍵，對項目完成情況的影響重大。實際工作中，建立一致專業(yè)的黨建思想政治隊伍，為高質量思政工作開展提供更多的動力，促使項目高質量進行，提升整體工作水平。

總而言之，在基層項目黨建思想政治工作中，由于工作人員思想意識、工作人員專業(yè)能力的問題，導致工作開展效果不理想。通過思想政治工作機制建立、工作理念的樹立及人員素質提升的方式，營造良好的黨建工作氛圍，提升該工作質量，促使企業(yè)健康發(fā)展。