如何踐行黨的建設總要求加強企業(yè)黨建工作

文｜徐若衛(wèi)

作為油田企業(yè)黨組織，當前黨的建設總主要思路是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，深入貫徹落實油田公司“兩會”精神，緊密結合公司職代會和年度工作會議部署，堅持和加強黨的政治領導、思想領導、組織領導，突出能力建設、先進性和純潔性建設，全力推進黨建體系落實，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，全力推動公司黨的建設再上新水平。

（一）突出政治建設，進一步提升政治覺悟和政治定力

堅持和加強黨的領導，旗幟鮮明講政治。一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。要增強“四個意識”，堅決執(zhí)行集團公司、油田公司決策部署，自覺在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。要深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，確保學習教育落細落小，抓實見效。二是嚴肅黨內政治生活。要嚴格貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持以黨章為根本遵循，嚴肅認真開好民主生活會和組織生活會，堅持“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，推廣主題黨日等活動，促進黨內政治生活經常、認真、嚴肅。三是加強黨內政治文化建設。要大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義先進文化強黨性、揚正氣。注重黨員自我教育、自我管理、自我修煉，永葆共產黨員政治本色。

（二）強化思想建設，進一步提升指導實踐推動工作能力

堅持強化理論武裝和主題教育，切實筑牢干部職工繼續(xù)奮勇向前、努力開拓的思想基礎。一是以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。要大力弘揚馬克思主義學風，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，統(tǒng)一思想、堅定信念、推動實踐。要對照“八種本領”，持續(xù)提高黨委中心組學習的質量和效果，堅持理論性，突出針對性，講求實效性，把全面系統(tǒng)的學習與干什么學什么、缺什么補什么結合起來，把重點發(fā)言和研討交流、個人自學和集中研學結合起來，切實把學習成果轉化為指導實踐的行動指南。二是以主題教育堅定理想信念。要按照油田公司黨委部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨史教育等，始終堅持學用結合，努力追求知行合一，切實鑄就鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當。三是以形勢任務主題教育活動凝心聚力。要精心策劃活動內容，緊密對接油田公司教育活動安排意見，制定公司新一輪主題教育活動實施方案。要豐富活動形式，充分用好新媒體等多種載體，推動活動內容入腦入心。要注重活動效果，切實將思想共識轉化為推動改革發(fā)展穩(wěn)定的實際行動。

（三）夯實組織建設，進一步提升政治功能和組織功能

堅持把高標準、嚴要求貫穿于基層基礎建設全過程，進一步發(fā)揮“三個作用”，全面提升組織力。一是深化“四好”班子建設。要嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，提高科學決策水平。要選優(yōu)配強各級領導班子，大力推進結構性交流，著力加強黨總支（支部）書記的選拔配備，不斷增強班子整體功能。要堅持正向激勵與剛性約束并重，優(yōu)化領導干部考核評價和績效考核辦法，持續(xù)提升領導班子和科級干部優(yōu)秀率。二是加強干部人才隊伍建設。要始終堅持正確選人用人導向，嚴格履行干部選拔任用工作程序，切實把好政治關、品行關、廉潔關、能力關和作風關。要統(tǒng)籌推進年輕干部培養(yǎng)，逐步加大崗位實踐、交流掛職鍛煉力度，進一步激發(fā)干部隊伍的生機和活力。要強化兩級青年人才庫功能建設，完善人才儲備體系，不斷提升公司優(yōu)秀人才保有率。三是推進規(guī)范化黨支部建設。要深入推進基層黨建“6588”思路落實，明確和細化規(guī)范化黨支部建設標準和推進措施，進一步規(guī)范工作內容、流程和標準。要加強黨務政工干部培養(yǎng)、選拔和使用，加大教育培訓力度，不斷提高黨務政工干部的理論業(yè)務素質和實踐能力，切實提升基層黨建工作整體水平。

（四）加強作風建設，進一步厚植群眾工作觀念和基礎

堅持大力弘揚嚴實作風，密切聯系群眾，砥礪奮進干事創(chuàng)業(yè)。一是馳而不息糾正“四風”。要對照習近平總書記就形式主義、官僚主義指出的10 種表現，加大查擺、糾正力度，緊盯重要時段，管住重要環(huán)節(jié)，堅決防止“四風”問題反彈回潮。要大興調查研究之風，大力倡導領導干部帶著問題、對接需求、有針對性地開展調查研究，切實為公司決策提供第一手的基礎資料。二是強化各級領導干部作風建設。要牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨觀念，貫徹落實依靠職工辦企業(yè)的方針，增強群眾意識、公仆意識和服務意識，實實在在為職工群眾辦好事、辦實事。要大力弘揚求真務實的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持眼睛向下、撲下身子，定期到基層、到聯系點去開展調查研究，現場解決問題。要帶頭抓好工作落實，強化責任意識，真正把心思用在謀發(fā)展、促發(fā)展上。三是加強兩級機關作風建設。要牢牢把握“三服務”定位，不斷創(chuàng)新工作方式，積極轉變工作作風，為生產組織更加順暢、經營管理更加高效、安全環(huán)保更加穩(wěn)固，提供更加優(yōu)質的服務和保障。要深入開展機關工作作風專項治理，推動機關工作再上新水平。

（五）推進黨風廉政建設，進一步營造風清氣正政治生態(tài)

深化標本兼治，增強防腐拒腐的能力和定力，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸。一是嚴格落實“兩個責任”。要細化黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和部門監(jiān)管責任，建立項目化、日歷化抓落實的一整套工作模式和推進體系。要強化黨內監(jiān)督，認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例，加強組織監(jiān)督、民主監(jiān)督和同級相互監(jiān)督，完善大監(jiān)督格局，健全落實“三不腐”機制。要加大執(zhí)紀力度，強化“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)運用，注重抓早抓小、防微杜漸。二是不斷鞏固巡察、審計問題整改成果。對已經完成的整改事項，主動開展“回頭看”，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈；對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，直至整改完畢。與此同時，要不斷優(yōu)化工作流程、完善規(guī)章制度、強化監(jiān)督檢查，切實增強黨員干部遵章守紀自覺，提升公司依法合規(guī)管理水平。三是堅決筑牢廉潔自律防線。要加大廉潔自律教育力度，充分發(fā)揮各種教育陣地作用，突出加強黨規(guī)黨紀的宣傳教育，從思想深處擰緊廉潔自律開關。要堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制“四風”的侵蝕。要正確對待權力、正確對待責任，嚴格教育管理親屬和身邊的工作人員，不利用職權和職務上的影響為其謀取利益。

（六）抓好黨建體系落實，進一步提升黨建科學化水平

聚焦科學、規(guī)范、有效，推動黨建體系落地生根、開花結果。一是堅決落實責任。要牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，把抓好黨建作為最大政績，時刻把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是科學推進體系。要按照“446315”黨建體系“全面推進年”的總體要求，從理念、路徑、考核等方面入手，加大探索實踐力度，用科學的方法落實黨建體系。三是堅持問題導向。牢牢抓住影響和制約黨的建設的難點問題，進行深入思考，廣泛開展調查研究，充分結合體系建設，系統(tǒng)制定解決方案，切實提高體系落實的針對性和指導性。四是把握較高標準。要把高標準的思維理念貫穿體系落實全過程，促進程序規(guī)范化、方法高效化、考核機制精準化，切實讓黨員行有準則、動有依據、做有規(guī)范，真正實現黨建工作由“傳統(tǒng)型”向“創(chuàng)新型”、由“碎片化”向“系統(tǒng)化”方向轉變，不斷提升公司黨建科學化水平。