新時代增強國有施工企業(yè)黨建工作的途徑

文｜魏家豪

在國有企業(yè)管理過程中，黨建工作是十分重要的，是企業(yè)不斷發(fā)展的基礎。這就需要不斷地提升黨建工作，分析其中的問題，并做好黨建工作創(chuàng)新途徑的探討，進而不斷提升施工企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力以及團隊的凝聚力，提升建筑施工企業(yè)的發(fā)展。

一、加強國有施工企業(yè)基層項目黨建工作的重要意義

基層項目部是展示企業(yè)形象的“重要窗口”，是貫徹落實國有施工企業(yè)黨委各項決策部署的重要陣地，這就需要對企業(yè)中的規(guī)章制度進行完善，確保基層項目的落地，提升基層項目班子以及黨支部的管理工作，提升先鋒模范工作，進而提升員工的生產力。施工項目大都位于郊區(qū)，施工環(huán)境艱苦，生活較為單一，如何調動項目員工的工作熱情，增加生活樂趣，使施工生產更加活力高效，在進行基層黨建工作中，就需要運用“三會一課”“主題黨日活動”等載體，確保黨建和生產成本、安全以及進度進行有效的結合，進而提升黨建工作效果，有效促進項目又好又快生產。

二、基層黨建工作存在的問題

國有企業(yè)在改革發(fā)展的過程中，黨的基層組織和制度的完整性是國有企業(yè)黨的建設正常發(fā)展的前提，而黨的組織體系和黨群制度的建立，又是在不斷深化的過程中必須積極應對的。但在實踐中，不同層次、不同類型的國有企業(yè)在黨的組織建設上存在差異，許多國有企業(yè)暴露出黨的組織結構的問題，表現為：

一是黨建品牌創(chuàng)建不足，工作亮點覆蓋支部不夠廣。有些項目黨支部認為“三會一課”“主題黨日活動”就是學習黨的文件精神。對施工企業(yè)來說沒有實際效果，即便做得再好也不會產生經濟效益，只有騰出更多的時間抓施工生產才是本職。存在部分黨建組織工作人員的創(chuàng)新意識有待提升，在進行黨建活動中載體缺乏，形式不夠新穎、特色不夠明顯，不能及時借鑒或總結好的經驗，對黨建工作的進行產生影響。

二是黨建工作融入中心工作不夠深。受長期延續(xù)下來的項目經理負責制影響，基層項目黨組織書記在參與重大事項決策的主動性不夠，對企業(yè)黨委部署的工作執(zhí)行不夠有力、落實不夠到位，對項目黨支部工作的檢查指導、傳導壓力不夠，影響了黨建工作的引領和保障作用。個別基層黨組織還存在完成任務和應付思想，缺乏有效的方法和舉措，“兩張皮”現象時有發(fā)生。

三是黨建工作總體推進不夠平衡。個別黨組織書記因缺乏經驗、業(yè)務繁忙等原因，在抓黨建上用心不深，黨建工作與企業(yè)經營管理、員工思想貼得不夠緊，先進和后進之前的差距還是比較明顯。

四是干部隊伍儲備不夠足。隨著企業(yè)發(fā)展模式的轉變和組織架構的調整優(yōu)化，存在崗位缺少能崗匹配比較合適的人選，后備梯隊的建設還存在短板，選人用人方面的參謀助手作用發(fā)揮不夠有力。

三、新時期下的國有企業(yè)黨建工作的幾點思考

（一）要強化政治統(tǒng)領，進一步提升引領保障能力

一是強化思想理論武裝。黨組織要將習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神進行傳達。要建立黨支部書記領學督學機制，持續(xù)推進黨的重要理論政策以及企業(yè)戰(zhàn)略部署的學習宣講，確保企業(yè)各項決策部署有效落地，促進理論成果轉化。

二是強化黨建責任落實。要不斷完善黨建考核辦法，層層壓實黨建工作責任，不斷提升基層黨組織的工作，做好項目的公關以及創(chuàng)新，形成黨建工作的合力，進而不斷提升黨政治優(yōu)勢的發(fā)揮，進而提升企業(yè)發(fā)展。

三是強化決策保障機制。要嚴格執(zhí)行黨組織決策前置制度，及時研究并解決生產經營、改革發(fā)展等重大事項，立足企業(yè)發(fā)展全局，在戰(zhàn)略上，決策上、程序上加強黨對企業(yè)的全面領導，精準發(fā)力，促進企業(yè)效益穩(wěn)步提升。

四是強化黨建深度融合。要認真貫徹落實企業(yè)年度工作會議精神，以黨員先鋒崗、黨員突擊隊等載體，將重大工作落實、對于急難險重的任務要及時完成，充分發(fā)揮基層黨組織建設的有效性，提升黨員干部的工作積極性，進行年度目標的有效樹立，更有力地推進黨組織有效覆蓋，以企業(yè)高質量發(fā)展獻禮建黨百年。

（二）要強化黨建標準，進一步夯實基層基礎建設

一是抓規(guī)范落地，促進黨建工作標準化。要著力抓好黨員發(fā)展、黨支部工作、黨費管理等標準化手冊的宣貫工作。加強黨支部書記和黨務人員的培訓，同時，著重發(fā)揮法律在企業(yè)黨建管理中的作用，將黨建工作和法律事務相融合，以便有效落實黨建監(jiān)督機制，對企業(yè)組織財務管理、經營管理、審計管理以及交易環(huán)節(jié)的合法與否實施有效監(jiān)督。

二是抓制度執(zhí)行，保障黨建工作有效化。要嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，結合中國共產黨成立100 周年，開展“主題黨日+”系列活動。對組織生活會制度進行良好的執(zhí)行，促進生活質量的提升，拓展黨組織活動的有效形式，提高黨建工作實效性。

三是抓示范引領，帶動黨建工作項目化。要強化典型帶動，扎實做好示范黨建創(chuàng)建的深化文章，推動特色經驗、亮點做法到基層、進支部。深化企業(yè)總部部門與項目黨支部結對共建，建立企業(yè)總部黨員服務基層機制，做好幫扶工作，在此過程中，還要確保工作的精準性，能夠很好地為員工解決實際的困難，能夠將工作做到實處，保證黨建建設工作的效果。

（三）要強化人才工作管理，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)激情

一是加強干部教育管理。要突出學用相長，加強干部的培訓教育，推進“五強”（維護力、引領力、擔當力、服務力和廉潔力強）班子建設。通過舉辦“領雁計劃”等系統(tǒng)化的綜合培訓，抓好黨員干部的政治理論學習。結合企業(yè)生產經營實際，加強對優(yōu)秀年輕管理人員、項目管理專業(yè)技術人員、技能人才的培養(yǎng)和使用。

二是優(yōu)化人才培養(yǎng)工作。一方面，確保各項工作在落實上有具體的對接人，具體的承辦人；另一方面要加強黨務工作者隊伍建設，把政治素質好、對黨建工作熱心的黨員同志放到黨務崗位上進行鍛煉。準備以實施基層黨組織“頭雁”工程為引領，通過輪崗交流、崗位鍛煉等方式，以項目黨支部副書記和書記助理等平臺，培育一批年輕的黨務干部。也需要定期組織員工對國家的政策方針以及黨章要求進行學習，通過定期組織主題活動的方式，使得黨組織在群眾中的領導作用得到增強，有利于提高黨員的黨性，使得企業(yè)內員工可以積極投入到日常工作的開展之中。探索和創(chuàng)新工作實踐，堅持工作的典型性、時效性、靈活性和實效性，將時代的主旋律進行充分宣傳。例如，結合企業(yè)發(fā)展新規(guī)劃和黨的政策的進一步調整情況，可以開展相應的主題教育活動，如“不忘初心，牢記使命”，做到重點內容重點宣傳，用企業(yè)文化感染職工，保證思政工作的順利開展。

（四）要強化“臨檢飛檢互檢”制度，進一步完善黨的制度建設

在進行黨建工作的開展中，需要建立完善的管理制度，要不斷地健全“主題黨日活動”“先鋒指數考核”等機制，不斷地提升基層黨組織活動，并根據企業(yè)的情況，對其制度進行不斷完善，進而將工作和績效進行結合，提升目標管理的效果。進一步強化監(jiān)督管理，完善工作內容，細化工作思路，改進工作方式，確?；鶎禹椖奎h建工作落實到位。要將日常管理、項目臨檢飛檢互檢制度等相結合起來，要將項目自查和總部“臨檢飛檢互檢”結合起來，通過項目自查，認真梳理內容，及時發(fā)現問題，采取應對措施，堵塞管理漏洞，完善項目黨建臺賬。

（五）要加大信息公開力度，進一步推進黨務公開工作

施工企業(yè)黨建工作的順利開展離不開黨務公開工作的順利進行，需要對《中國共產黨黨務公開條例（試行）》進行良好的落實，促進黨建工作的有效推進，及時把黨的組織貫徹落實黨的路線方針政策的基本情況，推動企業(yè)轉型發(fā)展的基本情況，包括黨的組織自身建設的一些情況，以及黨員和職工群眾關心關切的一些情況要公開，不斷地提升職工和黨員的知情權以及選舉監(jiān)督權，提升基層黨組織的創(chuàng)造性，對產生的問題要及時地回應，提升對基層黨員以及群眾的關心，確保黨務工作的有效落實以及監(jiān)督工作。

隨著科學技術的發(fā)展，我國社會主義現代化建設不斷深入，國有企業(yè)在落實黨的各項決策部署中起著至關重要的作用，在此過程中，黨建工作更不容忽視。這就需要在國有企業(yè)基層建設中，運用與時俱進的眼光不斷地促進黨建工作的良好開展，確保黨建工作建設的有效性，不斷為國有企業(yè)高質量發(fā)展積極貢獻力量。