新形勢下石油企業(yè)基層思想政治工作的新思路分析

文｜謝玉銀

隨著當今社會的不斷發(fā)展，石油企業(yè)在開展思想政治工作過程中要采取相應的措施來促進思想政治建設，不斷提升企業(yè)員工自身素質(zhì)，創(chuàng)建一個純潔和先進的黨員隊伍，使黨組織在企業(yè)中不斷發(fā)揮重要作用，由此讓企業(yè)內(nèi)部更加良性的發(fā)展，從而促進整個企業(yè)的良好運行。

一、做好基層思想政治工作的意義

（一）有益于石油企業(yè)自身發(fā)展

石油企業(yè)開展思想政治相關建設，能夠指導企業(yè)發(fā)展，為其前進指明方向，并在一定程度上監(jiān)督石油企業(yè)的經(jīng)營，激發(fā)它的內(nèi)在潛能，更好地發(fā)展石油企業(yè)。

（二）促進石油企業(yè)自身的穩(wěn)定

在當今大環(huán)境下，各個企業(yè)多少都面臨著一些問題，石油企業(yè)也不例外，他面臨著內(nèi)部和外部的雙重挑戰(zhàn)。其中內(nèi)部矛盾就需要思想政治工作來平衡，去提高整個石油企業(yè)工作人員的內(nèi)部素質(zhì)。將思想政治的工作內(nèi)容滲透到每個企業(yè)員工的思想中，從而增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，企業(yè)的發(fā)展也更加穩(wěn)定。

（三）有效凈化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

石油企業(yè)員工思想的加強非常重要，開展思想政治建設會有利于解決內(nèi)部相關的一系列不好的問題。

二、石油企業(yè)基層思想政治工作現(xiàn)狀

（一）石油企業(yè)忽視思想政治工作

在石油企業(yè)的不斷發(fā)展過程中，不少企業(yè)多注重經(jīng)濟的發(fā)展，缺乏對于員工思想的培訓，也無法讓其在過程中發(fā)揮作用。

（二）企業(yè)內(nèi)部工作氛圍不足

部分石油企業(yè)內(nèi)沒有營造一個良好的工作環(huán)境，黨建氛圍營造不足。石油企業(yè)作為國企，只注重對黨員個人理論知識的培養(yǎng)而忽視公司黨建元素，造成黨建氛圍不足。

（三）思想政治工作人員缺乏專業(yè)性

思想政治工作的開展必須要專業(yè)的黨建工作負責人，才能緊跟時代步伐，掌握并教育黨員最新的理論知識，才能用公司員工喜聞樂見的方式進行宣傳教育活動。然而，部分石油企業(yè)在開展黨建工作時往往會忽略思想政治工作人員的專業(yè)性，認為只要能夠把理論知識講出來就可以了。企業(yè)黨員缺乏學習興趣的問題，最終導致事倍功半，浪費大量黨建資源卻無法達到預期效果。

三、石油企業(yè)基層思想政治工作開展路徑

（一）重視思想政治建設，提高凝聚力

（1）重視黨建實效。不能單單從形式上進行宣傳，這樣浪費了現(xiàn)有的各種人力、物力資源，要在實效上下功夫，針對有需求的員工相應的解決，從而提升他們的思想，并運用到現(xiàn)實中來。企業(yè)也應該改變觀念，注重黨建政治工作，主動接受相關的思想觀念，認識到黨建的重要性。

（2）提高黨組織凝聚力。在工作的開展中，企業(yè)中的各個黨組織部門要對內(nèi)部隊伍做好管理，不斷提高自身的管理和服務，凝聚整個黨組織隊伍。在新時期下，要更好地將理論和實際相融合，靈活運用相關新理論新思想，引導他們能夠更好地去做自己的本職工作，加強凝聚力。

（二）黨員起到帶頭作用

石油企業(yè)中也有較多的黨員，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用。多對企業(yè)內(nèi)部的黨員進行引導和督促，使他們能夠起到帶頭作用，生活中對同事互相幫助，思想上能夠更好地引導其他人，深化黨的精神。在面臨企業(yè)相關利益時，能夠更好地維護并起到引導作用，做企業(yè)工作人員的標桿，順利推動工作進行。

（三）員工認真學習理論知識，提升個人思想

（1）認真學習理論。在黨組織中，很多相關的工作人員并不是相關行業(yè)，對于專業(yè)知識學習得不透徹，除了認真做好本職工作以外，更需要留出一部分時間去學習相關的理論知識，才能夠促進黨建工作更好的運行。

（2）注重個人思想上的提高。在學習中不能僅停留在表面，要用黨建思想去武裝自己的頭腦，結合黨建思想不斷深化自己的思想，這樣企業(yè)內(nèi)部能夠更好地運行，只有員工自己的思想上升到一定水平，嚴格要求自己，才能夠促進企業(yè)更好的運行。

（四）提升思想政治工作人員專業(yè)性

在企業(yè)黨建的過程中，相關工作人員的專業(yè)性也非常重要。在石油企業(yè)中，雖然也存在著黨建相關的部門，但是其中的人員參差不齊，專業(yè)程度有待提高。如果他們沒有一個專業(yè)的思想，就無法對其他員工切實地指導，在宣傳相關思想時也就沒有一個良好的基礎。本部門的工作人員都不專業(yè)，企業(yè)員工沒有專門的指導人員，導致企業(yè)員工思想落后。石油企業(yè)中應該重視這一部分人群的學習，組織他們進行理論知識的學習，系統(tǒng)地去學習黨建工作的思路方法，先讓這一部分人提升自己的思想和素養(yǎng)，后期能夠去培訓自己公司的員工，用自己的專業(yè)知識去把思想及理念深入員工，而不再是僅僅停留在簡單的、不專業(yè)的培訓中。經(jīng)過專業(yè)的培訓后，工作人員的思想上升到一個水平，這樣培訓的內(nèi)容也能夠更加提升一個層次，有利于思想政治的宣傳，使員工能夠得到更加專業(yè)的指導。

（五）改進工作內(nèi)容，創(chuàng)新黨建形式

（1）改進工作形式。石油企業(yè)在黨建過程中，遇到問題要利用科學的理論進行分析，結合實際分析解決問題的對策，積極地總結經(jīng)驗和不足，提高黨組織工作開展水平。

（2）黨建新形式。一方面，在專題網(wǎng)站上及時跟上國家的大政方針，宣傳最新的黨的理論和政治思想相關文件，可以提醒內(nèi)部員工上網(wǎng)進行查看，這樣既節(jié)省了時間，也給宣傳增加了趣味。另一方面，可以在公眾號上學習黨建知識，并能夠在公眾號上進行互動，從而在不知不覺中滲透。

（六）完善相關制度

在石油企業(yè)中，想要發(fā)展黨建就需要完善這方面的相關制度，使其不斷規(guī)范，并為思想政治的開展提供相關依據(jù)，促進他的發(fā)展。在黨組織的工作開展中嚴格遵守相關制度，讓黨建思想在制度下更好地運行。黨建相關制度建設中要以人為本，將人文意識和現(xiàn)實工作內(nèi)容相結合，企業(yè)利益和員工利益能夠達到一致，促進良好工作氛圍的形成，企業(yè)員工在思想的指引下更加積極工作，促進企業(yè)的效益最大化，更好地發(fā)揮黨組織建設的效果。

（七）切實加強組織領導，凸顯黨組織的政治功能

高效落實黨建評估工作，可以促使基層黨組織的指導思想發(fā)生變更，基層黨組織需要精準地抓住黨建與業(yè)務工作的連接點，并將其作為開展工作的立足點。在針對開展工作的思路進行分析與規(guī)劃的過程中，不能再繼續(xù)沿用陳舊的等待任務布置、聽從指令信息，找出其間存在的難點內(nèi)容以及熱點問題。在活動開展形式以及教學內(nèi)容方面，不能只是單調(diào)地開展政治性教育活動，強行灌輸相關知識內(nèi)容，而是要將政治要求、思想教育、氛圍構設、制度創(chuàng)設等相關內(nèi)容進行充分融合，應用人民群眾容易接受的教育方法，將人本理念落實到位，以此來實現(xiàn)基層黨建考評體系的創(chuàng)新。應用此種方法，來拓寬基層黨組織的未來發(fā)展空間。除此以外，在平日開展各項工作時，應當將黨組織本身具備的重要性與作用充分凸顯，為相關單位以及有關部門的行政工作的落實提供科學合理的指導與幫助。想要在企業(yè)內(nèi)充分彰顯與發(fā)揮基層黨組織的監(jiān)督作用，從本質(zhì)上來講，就是要采取更為優(yōu)良的方法將黨政關系進行妥善處理，各個層級的黨組織需要充分發(fā)揮自身的積極意識，充分推廣與落實民主集中制監(jiān)督干部活動，對黨員進行充分教育，提升人民群眾的行動力。

（八）充分發(fā)揮示范效應，建立健全典型引導機制

樹立以及培養(yǎng)典型模范，以此來發(fā)揮我黨的先進性優(yōu)勢，為廣大的黨員以及人民群眾的思想行為進行充分引導。要建立并不斷完善典型引導體系，及時選用并宣傳一批典型示范人員，確保其能夠秉持人本思想理念，積極引導人民群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，尋求高質(zhì)量發(fā)展的路徑，將新時期所有處于一線的黨員的精神風貌以及高尚情操進行充分彰顯，促使所有黨員都可以將先進典型作為自己開展各項活動的榜樣。要積極為其搭設相應的黨建平臺，為黨員進行典型引導的空間進行充分拓展。

當前新形勢下，石油企業(yè)的思想政治工作也要與時俱進，與時代發(fā)展相適應，不斷提高企業(yè)員工的政治思想水平和黨建知識，同時結合當前所處的工作崗位，找出不足之處，并通過努力學習，正面積極地去解決問題，處理矛盾，提高石油企業(yè)思想政治方面的整體工作水平，為石油企業(yè)的發(fā)展提供良好的思想政治基礎，使石油企業(yè)能夠更好地實現(xiàn)良性發(fā)展。